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PROCEDIMIENTO PARA ACTUAR EN CASO DE ACCIDENTE DEL TRABAJO O DE

TRAYECTO PARA FUNCIONARIOS Y ACADEMICOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS


FISICAS Y MATEMATICAS DE LA UNIVERSIDAD DE CHILE

DOCUMENTO DIGITAL CONTROLADO

Código : UPR-PR-001 Versión: 01 Nº de Páginas: 14 Ejemplar Nº:

REVISADO POR: APROBADO POR: DESTINATARIO:


UPR
Unidad de Prevención de
Alvaro Contreras S. Felipe Álvarez D.
Riesgos
Jefe de Prevención de Riesgos Vicedecano

FECHA: Septiembre 2014 FECHA: Septiembre 2014 FECHA:


PROCEDIMIENTO PARA ACTUAR EN CASO DE ACCIDENTE DEL TRABAJO O DE TRAYECTO PARA
FUNCIONARIOS Y DOCENTES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS FISICAS Y MATEMATICAS DE LA
UNIVERSIDAD DE CHILE

1 ALCANCE Y CAMPO DE APLICACION

1.1 Este procedimiento define las acciones que se deben realizar, así como los documentos a utilizar en
caso de producirse un accidente del trabajo o de trayecto.

1.2 Este documento es aplicable a toda la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas

2 REFERENCIAS

 Ley 16.744 : Establece normas sobre accidentes del trabajo y


enfermedades profesionales.

 Ley 20.101 : Amplia el concepto de accidente de trabajo


contemplado en la Ley 16.744, sobre accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales.

 Decreto Supremo N° 594 de : Reglamento sobre condiciones sanitarias y


1999. (MINSAL) ambientales básicas en los lugares de trabajo.

 Decreto Supremo Nº 40 de 1982 : Aprueba reglamento sobre prevención de riesgos


profesionales.

 Circular N° 2345 de 2007 : Imparte instrucciones respecto de las obligaciones


impuestas a las empresas por los incisos cuarto y
quinta del artículo 67 de la Ley 16.744, en virtud de
lo establecido en la Ley 20.123

3 TERMINOLOGIA

3.1 Accidente Común

3.1.1 Son todos aquellos accidentes que no tienen una relación directa o indirecta con el trabajo.

3.2 Accidente del Trabajo

3.2.1 “Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte”. Art. 5º, inciso primero, Ley 16.744.

3.3 Accidente del Trabajo Grave

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3.3.1 Accidente del trabajo fatal, aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma
inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
3.3.2 Accidente del trabajo grave, cualquier accidente del trabajo que:
- Obligue a realizar maniobras de reanimación, u
- Obligue a realizar maniobras de rescate, u
- Ocurra por caída de altura, de más de 2 mts.,o
- Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo, o
- Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada.

3.4 Accidente de Trayecto

3.4.1 Son los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación del trabajador y el
lugar de trabajo, y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque
correspondan a distintos empleadores. En este último caso, se considerará que el accidente dice
relación con el trabajo al que se dirigía el trabajador al ocurrir el siniestro. Ref: Art. 5º, inciso
segundo, Ley 16.744 y Art. 1º, Ley 20.101.

3.5 Investigación de Accidente

3.5.1 Es la actuación que se lleva a cabo siguiendo un procedimiento preestablecido y que de manera
sistemática trata de descubrir todas las circunstancias que han podido influir en el incidente, a
objeto de determinar las causas que lo produjeron y las acciones correctivas que de ello se deriven
para evitar su repetición.

3.6 Declaración Individual de Accidente del Trabajo

3.7.1 Documento que acredita que el funcionario presenta un problema por causa o con ocasión del
trabajo. Con ella tiene acceso a atención médica gratuita y le permite recibir subsidio.

3.8 Número de Adherente al Organismo Administrador

3.8.1 Código empleado por la Asociación Chilena de Seguridad, para identificar a la empresa, en nuestro
caso el N° 74574

4 RESPONSABILIDADES

4.1 Director de departamento

4.1.1 Proporcionar los recursos y medios necesarios para dar cumplimiento a lo expresado en el presente
procedimiento.

4.1.2 Informar todos los accidentes a la Unidad de Prevención de Riesgos.

4.1.3 Es quién revisa, aprueba y autoriza la investigación de los accidentes ocurridos, documentos anexos
o complementarios y envía esta información a la UPR para su aprobación o rechazo. Esta

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documentación luego será enviada a Recursos Humanos de la Facultad de Ciencias Físicas y
Matemáticas de la Universidad de Chile (ver 4.4.3).

4.2 Jefatura Directa

4.2.1 Es la responsable natural e inmediata de informar e investigar los accidentes.

4.3 Funcionario

4.3.1 Tiene la obligación de informar a más tardar en 24 h si le ocurre u observa la ocurrencia de un


accidente.

4.3.2 Prestar la mayor cooperación y entregar toda la información que le sea solicitada con ocasión de
investigar un accidente.

4.4 Jefe de Prevención de Riesgos

4.4.1 Velar por el fiel cumplimiento de este procedimiento.

4.4.2 Aprueba o rechaza las investigaciones de los accidentes.

4.4.3 Derivar las investigaciones de los accidentes a la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de Chile
(Jefe de Recursos Humanos).

4.4.4 Sugerir modificaciones a este procedimiento

4.5 Comité paritarios de Higiene y Seguridad

4.5.1 Velar por el fiel cumplimiento de este procedimiento.


4.5.2 Sugerir modificaciones a este procedimiento.

5 SIGLAS

5.1 DIAT: Declaración individual de accidente del trabajo.

5.2 FIA: Formulario de Investigación de Accidentes.

5.3 UPR: Unidad de Prevención de Riesgos

6 PROCEDIMIENTO

6.1 En caso de sufrir un Accidente del Trabajo

6.1.1 Todo funcionario que sufra un accidente del trabajo debe dar aviso a su Jefatura Directa en un
plazo máximo de 24 h, indicando en forma precisa la forma y circunstancias en que le ocurrió el
accidente del trabajo.

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6.1.2 La Jefatura Directa y el Prevencionista de Riesgos verificarán la gravedad de la lesión, y si cumple
con la calificación de accidente del trabajo según la legislación para decidir cuál es la forma de
proceder de acuerdo a lo siguiente:

6.1.2.1 Accidentes leves que requieran curación de emergencia

a. Enviar al accidentado al Policlínico de la AChS más cercano. El medio de transporte lo decide y


provee la Jefatura Directa o quién lo reemplace.

b. La Jefatura Directa del funcionario, debe informar verbalmente al Prevencionista de Riesgos, dando
la identificación del trabajador, detallar claramente los echos ocurridos y derivar correctamente
según sea el caso.

c. La Jefatura Directa del funcionario, debe investigar el accidente de acuerdo al formulario


correspondiente.

6.1.2.2 Accidentes del Trabajo Graves

a. Enviar al accidentado al hospital del Trabajador de la AChS. El medio de transporte lo decide y


provee la Jefatura Directa o quién lo reemplace.

b. Se deberá suspender en forma inmediata las actividades afectadas y además, deberá evacuar
dichas dependencias, cuando en éstas exista la posibilidad que ocurra un nuevo accidente de
similares características.

c. El ingreso a estas áreas, para enfrentar y controlar el o los riesgo(s) presente(s), sólo deberá
efectuarse con personal debidamente entrenado y equipado.

d. En caso de tratarse de un accidente del trabajo fatal o grave que le ocurra a un trabajador de una
empresa de servicios transitorios, la empresa usuaria deberá cumplir las obligaciones señaladas en
los puntos a y b anteriores.

e. La Jefatura Directa del funcionario, debe informar verbalmente al Prevencionista de Riesgos, dando
la identificación del trabajador, detallar claramente los echos ocurridos y derivar correctamente
según sea el caso.

f. El Prevencionista de Riesgos deberá llamar al fono 600 360 7777 Salud Responde del Ministerio de
Salud, con el objetivo de informar el accidente grave indicando los siguientes antecedentes:

i. Datos de la entidad empleadora.


ii. Datos del accidentado.

g. El Prevencionista de Riesgos informara al experto Asesor AChS asignado a la facultad (Andrés Bassi
– abassi@achs.cl).

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h. La Jefatura Directa del trabajador debe iniciar la investigación del accidente en forma inmediata.

i. El informe de investigación del accidente del trabajo debe ser enviado a la UPR en un plazo
máximo de 24 h, para que después de su revisión y aprobación (si corresponde) esta Unidad envíe
todos los antecedentes recopilados a la Seremi de Salud e Inspección del Trabajo.

6.1.2.3 Accidente de Trabajo Fatal

a. Enviar al accidentado al hospital del Trabajador de la AChS. El medio de transporte lo decide y provee
la Jefatura Directa o quién lo reemplace.
b. Se deberá suspender en forma inmediata las actividades afectadas y además, deberá evacuar dichas
dependencias, cuando en éstas exista la posibilidad que ocurra un nuevo accidente de similares
características.
c. El ingreso a estas áreas, para enfrentar y controlar el o los riesgo(s) presente(s), sólo deberá
efectuarse con personal debidamente entrenado y equipado.

d. La Jefatura Directa y el Prevencionista de Riesgos de la UPR deben iniciar la investigación del accidente
en forma inmediata.

e. El Prevencionista de Riesgos deberá llamar al fono 600 360 7777 Salud Responde del Ministerio de
Salud con el objetivo de informar el accidente del trabajo fatal indicando los siguientes antecedentes:

i. Datos de entidad empleadora.


ii. Datos del accidentado.

f. El Prevencionista de Riesgos informara al experto Asesor AChS asignado a la facultad (Andrés Bassi –
abassi@achs.cl) y a Carabineros de Chile.

6.2 En caso de sufrir un Accidente de Trayecto

6.2.1 El funcionario deberá concurrir a un centro de atención de formada inmediata, a la vez deberá:

- Informar a su jefatura directa.


- Informar a la Unidad de Prevención de Riesgos de la facultad.
- Probar el accidente con medios fehacientes, tales como:

 Parte de Carabineros
 Parte médico de primera atención
 Declaración de testigos

6.3 Formulario de Investigación de Accidente

6.3.1 La Jefatura Directa informada del accidente del trabajador deberá investigar el accidente, para
posteriormente completar el Formulario de Investigación de Accidente asesorado por el
Prevencionista de Riesgos.

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6.3.2 Dicha investigación deberá establecer las causas inmediatas y básicas que originaron el accidente,
debiendo responder COMO - CUANDO - DONDE - QUIEN - POR QUE sucedió el evento,
determinando si el hecho se produjo por una Acción Insegura del Trabajador o en su defecto por
una Condición Insegura del Ambiente de Trabajo, elemento o maquinaria utilizada.
6.3.3 El formulario de la investigación de accidente deberá ser entregado al Prevencionista de Riesgos en
un tiempo no mayor a 24 h.

6.3.4 Todas las investigaciones de accidentes realizadas por las Jefaturas Directas del accidentado
deberán ser enviadas a la UPR para que éste las revise y eventualmente las apruebe. El objetivo de
esta revisión es verificar que: a) se describa el accidente en forma fidedigna, b) se realice el análisis
de causa que detecte la causa raíz (puede ser más de una) del accidente, y c) que las acciones
correctivas, preventivas y de control especificadas sean las adecuadas a la magnitud de accidente.

6.4 Documentación Funcionario

6.4.1 Al funcionario que sufrió el accidente de trabajo y como consecuencia de éste es atendido en el
Hospital del Trabajador de la AChS o en cualquier agencia de la misma, el organismo administrador
le entregará por la prestación del servicio el “Certificado de Atención”, documento que debe ser
presentado al Prevencionista de Riesgos o al Jefe de RRHH.

6.4.2 Independiente que el funcionario accidentado sea sometido a tratamiento médico, sólo podrá
reincorporarse a sus laborales habituales, previa presentación del “Certificado de Alta”
correspondiente, documento otorgado por el médico tratante de la AChS. Este certificado, al igual
que el anterior, debe ser entregado al Prevencionista de Riesgos o en su defecto al Jefe de RRHH.

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7 ANEXOS

7.1 Anexo 1

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FORMULARIO DE INVESTIGACION DE ACCIDENTES

Accidente de trabajo CTP: Con tiempo perdido Tipo de Accidente de Trayecto Habitación - Trabajo
STP: Sin tiempo perdido Trabajo - Habitación
CDM: Con daños materiales Entre dos trabajos

Clasificación del Accidente Grave Medio de Prueba Parte carabineros


(Artículo 76 - Ley 16.744) Fatal Declaración
Otro Testigos
Marcar con una cruz
1. INFORMACION DE IDENTIFICACION

Departamento - Unidad: Laboratorio - Unidad:

Lugar del Accidente: Fecha: Hora:

Fecha en que se informó: Fecha inicio Investigación:

2. INFORMACION DEL ACCIDENTADO

Nombre: Rut: Edad:

Antigüedad en FCFM: Antigüedad en la labor actual:

Tipo de lesión: Parte del cuerpo lesionada:

Horario de Trabajo Hora Ingreso: Hora Salida:

3. DESCRIPCION DEL ACCIDENTE

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3.3 Señale trabajo habitual del funcionario. 3.4 ¿Al momento del accidente desarrollaba su trabajo
habitual?
SI NO

4. TIPOS DE CONTACTO
Golpeado contra. Atrapado entre o debajo (aplastado o
Golpeado por. Contacto con (electricidad, calor, frío,
radiación, sustancias tóxicas, ruido,
Caída a distinto nivel. Sobretensión, sobreesfuerzo, sobrecarga.
Caída a mismo nivel (resbalar/volcarse) Falla del equipo/herramienta.
Atrapado por. Derrames/escapes al medio ambiente.
Atrapado en (agarrado, colgado). Cortes o heridas producidas por elementos
Cortes o heridas producidas por elementos
punsantes.
5. ANALISIS DE CAUSAS
5.1 Causas Inmediatas (CI) 5.2 Condiciones Subestandar
Operar equipos sin autorización. Protecciones y barreras inadecuadas.
Conducir a velocidad inadecuada. EPP inadecuado o en mal estado.
Poner fuera de servicio mecanismos de seguridad. Herramienta, equipo, material defectuoso.
Emplear equipo/herramienta defectuoso(a). Congestión o acción restringida, espacio limitado
No usar elementos de protección personal. para realizar la tarea.
Cargar de manera incorrecta. Sistema de advertencia inadecuado .
Manipular de manera incorrecta. Peligro de explosión o incendio.
Almacenar de manera incorrecta. Desorden, aseo deficiente.
Levantar de manera incorrecta. Exposiciones a ruido/vibraciones.
Almacenar en forma inadecuada. Exposiciones a radiación.
Adoptar posiciones inadecuadas para la tarea. Exposición a temperaturas extremas.
Realizar mantenimiento a equipos en operación. Iluminación inadecuada.
Hacer bromas. Ventilación inadecuada.
Sobreesfuerzo. Condiciones ambientales peligrosas.
Trabajar bajo la influencia de alcohol o drogas. Superficie de trabajo inadecuada/improvisada.
Uso inapropiado del equipos, herramientas. Otro (Señale).
No seguir o respetar los procedimientos.
Uso inapropiado de los elementos de protección personal.
Falta de coordinación en las labores.
Otro (Señale).

6. CAUSAS BASICAS
6.1 Factores Personales 6.2 Factores del trabajo
Capacidad física /fisiológica inadecuada. Liderazgo y/o supervisión inadecuada.
Capacidad mental /psicológica inadecuada. Ingeniería inadecuada y peligroso.
Tensión física o fisiológica. Adquisiciones inadecuadas.
Tensión mental o psicológica. Mantenimiento inadecuado.
Falta de conocimiento. Herramientas y equipos inadecuados.
Falta de habilidad. Estándares de trabajo inadecuados o inexistente
Motivación inadecuada. Uso y desgastes excesivo.
Abuso o mal uso.
No existe procedimiento seguro de trabajo

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7. INFORMACION ADICIONAL (fotos, registros etc.)

8. DAÑOS MATERIALES (daños a la propiedad, proceso, material, equipo, medio ambiente)

Tipo de daño: Otros Antecedentes:

Costo Estimado:

9. PLAN DE ACCION
Tipo de Acción
Fecha de
(Correctiva, Preventiva, Descripción de la Acción Objetivo Responsable
Implementación
Mejoramiento)

INVESTIGADO POR REVISADO POR


(Jefatura Directa del Accidentado) (Director /Jefe de Unidad)

Nombre: Nombre:
Cargo: Cargo:
Firma: Firma:

Enviar original a Area Recursos Humanos, una copia para la Unidad de Prevención de Riesgos (UPR), y una copia Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

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8.1 Anexo 2

8.2.1 Instructivo Accidente Laboral – Lado A

9-9784443

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8.2.2 Instructivo Accidente Laboral – Lado B

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9 CONTROL DE CAMBIOS

- No tiene por ser la primera versión

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