ULADECH

CURSO DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

ESQUEMAS PARA LA PRACTICA DE CAMPO
I.- INFORMACION GENERAL
Actividades Información Evidencias
Misión y visión.
Valores.
Visita y entrevista a
Historia Institucional.
representantes de la empresa. Principal actividades y productos.
Organigrama. Documentos
Manual de Organización y funciones (MOF).
Recorrido a las instalaciones. Reglamento interno de trabajo (RIT). impresos
Otros reglamentos de acuerdo a la empresa. Fotos

Procesos y estrategias organizacionales Video del recorrido

 Entrevistas
 Información impresa
 Entrevistas al
personal
 Encuestas al personal
Motivación y Capacitación Modelos de fichas
Reclutamiento y Selección de personal
Clima Organizacional Informes
Cultura Organizacional
Comunicación efectiva
Moobing
Frustración Laboral
Empoderamiento
Trabajo en equipo

II.- DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

Investigar por algún instrumento de diagnóstico organizacional que se adecúe a la realidad de la

empresa.

Precisar la variable y los indicadores a evaluar. Se trabajará con la escala de lickert.

VARIABLE INDICADORES ITEMS/ EJEMPLO

Autorrealización Cumple las metas académicas que se ha
propuesto en los últimos 5 años
Involucramiento Laboral Pese a las limitaciones de la empresa, mi
Clima esfuerzo personal en mis labores no sufre
Organizacional cambios significativos.
Supervisión La supervisión del equipo de trabajo es
constructiva y positiva.
Comunicación Es de fácil acceso brindar sugerencias a las
jefaturas inmediatas.
 Condiciones Laborales La iluminación y ventilación en las oficinas y
ambientes del trabajo son las adecuadas.

III.- ESQUEMA DEL INFORME ORGANIZACIONAL

I.- Datos Generales
II.- Descripción del Trabajo
III.- Sustento Teórico.
IV.- Resultados
V.- Conclusiones
VI.- Recomendaciones

IV.- ESQUEMA DEL PLAN DE TRABAJO

I.- Datos Generales
II.- Fundamentación
III.- Objetivos (general y específicos)
IV.- Sustento Teórico
V.- Temas a Trabajar
VI.- Metodología
VII.- Presupuesto
VIII.- Financiamiento
IX.- Referencias Bibliográficas.
X.- Anexos
 Diagnóstico Organizacional
 Guías de entrevista
 Consolidado de la información captada en las entrevistas
 Modelo a realizar de Periódico Mural