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Posner, George. J.
George, Posner hace una propuesta de análisis curricular para que como docentes le
consideremos como un modelo que permite repensar la vigencia y características del
currículo propio de sus instituciones educativas. “El análisis curricular que dice el autor
es necesario en virtud de su relevancia en dos tareas importantes desarrolladas por los
profesores y administradores: la elección y la adaptación del currículo. Cuando se
selecciona o adapta un currículo para utilizarse en un salón de clases, escuela o distrito
escolar particular es importante determinar si es apropiado o no para la situación”.
Referente a las definiciones de currículo George Posner es claro al subrayar las múltiples
interpretaciones que es posible establecer sobre el currículo, las mismas que a lo largo
de la historia educativa han sostenido, incluso, sus propias teorías; entendido lo anterios
puede hablarse de currículo como:
• Libros de texto: materiales educativos usados como guías para la enseñanza en el salón
de clases
• Ruta de estudio: una serie de cursos que los estudiantes deben completar
• Experiencias planeadas: todas las experiencias académicas, atléticas, emocionales o
sociales, que los estudiantes experimentan y que han sido planeadas por la escuela.
Se observa que cada uno de estos conceptos es específico, es decir, bien definido, lo
cual implica una visión muy limitada de trabajo o, si se prefiere, un control más estricto
del proceso. De acuerdo a los intereses de las instituciones y profesionales de la
educación se privilegia una de estas definiciones sobre las otras, hecho que trae como
consecuencia perfilarse de un modo especial dentro de la comunidad.
Cabe mencionar que existen cinco círculos concurrentes dentro del ámbito educativo
existen cinco formas en las que el currículo se puede visualizar: como currículo
oficial (descrito en los documentos formales), como currículo operativo (que materializa
las prácticas y las evaluaciones de la enseñanza), como currículo oculto (normas y
valores institucionales que no son abiertamente reconocidos por los profesores o
funcionarios), como currículo nulo(materias que no se enseñan) y como currículo
adicional (experiencias planeadas fuera del currículo formal).