Aspectos de la Economía Solidaria

El Espacio Nacional de Economía Solidaria (2010) define a la economía solidaria como

un movimiento socioeconómico sostenido en valores y principios, cuyo foco se enmarca
en la construcción de una economía centrada en las personas, su desarrollo integral y la
motivación por prácticas de solidaridad en la comunidad y la cooperación entre ellas
mismas. Los frutos de estas asociaciones son resultados de decisiones democráticas
acerca de los procedimientos a realizar en las empresas. Cuando las personas se
asocian, con una meta clara (interés común), siempre saben hacia dónde dirigir sus
esfuerzos. “Sistema socioeconómico, cultural y ambientalbiental conformado por el
conjunto de fuerzas sociales organizadas en formas asociativas identificadas por
prácticas autogestionarias, solidarias, democrática socráticas y humanistas, sin ánimo de
lucro, para el desarrollo integral del ser humano como sujeto, actor y fin de la economía”.
Artículo2,2,Ley 454de 1998
Fines de la Economía Solidaria

Promover el desarrollo integral del ser humano. Generar prácticas que consoliden una
corriente vivencial de pensamiento solidario, crítico, creativo y emprendedor como medio
para alcanzar el desarrollo y la paz de los pueblos. Contribuir al ejercicio y
perfeccionamiento de la democracia participativa. Participar en el diseño y ejecución de
planes, programas y proyectos de desarrollo económico y social.

Garantizar a sus miembros la participación y acceso a la formación, el trabajo, la

propiedad, la información, la gestión y distribución equitativa de beneficios sin
discriminación alguna.

Ley 454 de 1998 dar clic aquí : ley 454 de 1998.htm

Principio 1: Adhesión voluntaria y abierta

Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas a todas las personas capaces
de utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades de ser asociadas
sin discriminación social, política, religiosa, racial o de sexo.
Principio 2: Gestión democrática por parte de los asociados

Las Cooperativas son organizaciones administradas democráticamente por los

asociados, los cuales participan activamente en la fijación de políticas y en la toma de
decisiones. Los hombres y mujeres elegidos para representar y administrar las
cooperativas son responsables ante los asociados.
Principio 3: Participación económica de los asociados

Los asociados contribuyen equitativamente a la conformación del patrimonio de la

cooperativa y lo gestionan democráticamente. Los excedentes, si los hay, se destinan al
desarrollo de su cooperativa, a mantener reservas y a brindar beneficios a los asociados
en proporción a su participación.
Principio 4: Autonomía e independencia

Las cooperativas son organizaciones autónomas de autoayuda, administradas por sus

asociados.
Si firman acuerdos con otras organizaciones, incluidos los gobiernos, o si se consiguen
recursos externos, lo hacen en términos que aseguren su control democrático y
mantengan su autonomía cooperativa.
Principio 5: Educación, capacitación e información

Las cooperativas proporcionan educación y capacitación a los asociados,

representantes elegidos, administradores y empleados para que puedan contribuir de
forma eficaz al desarrollo de las mismas.
Informan a la comunidad, especialmente a los jóvenes y líderes de opinión, sobre la
naturaleza y beneficios de la cooperación
Principio 6: Cooperación entre cooperativas

Las cooperativas sirven a sus asociados lo más eficazmente posible y fortalecen el

movimiento cooperativo trabajando conjuntamente mediante estructuras locales,
regionales, nacionales e internacionales.
Principio 7: Interés por la comunidad

Las Cooperativas al mismo tiempo que cubren las necesidades y deseos de los
asociados, trabajan para conseguir el desarrollo sostenible de sus comunidades por
medio de políticas aprobadas por sus asociados.
VALORES

 Autoayuda, Democracia, Igualdad, Equidad, Solidaridad, Honestidad, Apertura,

Responsabilidad social, Atención a los demás.
Con esto es clave anotar que la mitigación de la pobreza en las comunidades resulta del
fruto alcanzable para las asociaciones que día a día se enfrentan a problemas de
competitividad teniendo como herramienta cada uno de los aspectos mencionados en el
texto. Este es el caso de muchas empresas en nuestro pais, que por su falta de
organización carecen de prosperidad económica y de planeación para la ejecución de las
tareas eficientemente, por lo tanto, la capacidad competitiva es menor. No es fácil aplicar
cada uno de los aspectos o principios, pero es claro que si se llevan a cabo va ser de
gran importancia y desenvolvimiento.