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PRESENTADO POR:
JUAN CAMILO POLANCO
PRESENTADO POR:
JUAN CAMILO POLANCO
PRESENTADO A:
VICTOR JAVIER VERA CARDENAS
El análisis de necesidades es la fase previa de cualquier tipo de estudio que tenga como
objeto implantar cualquier tipo de programa o servicio, ya sea en la formación del
profesorado, o en la salud mental.
ANALISIS DE NECESIDADES
PRINCIPIOS METODOLOGICOS
La actitud de actividades personales y sociales Trasmitir conciencia en el trabajador para que
asuma su labor como propia, y pueda tener un
buen desempeño de sus actividades en su
entorno laboral.
El aprendizaje centrado en la persona humana: Se reconocen las capacidades de cada
trabajador
PRINCIPIOS DE PLANIFICACION
PRINCIPIO DE FACTIBILIDAD Se requiere nombrar un jefe en el área
operativa y de almacenamiento, para coordinar
disminución.
PRINCIPIO DE LA PRESVISION Es una necesidad ineludible contratar a un
profesional en higiene y seguridad, que
establezca parámetros necesarios en desarrollo
de las actividades que presente alguna situación
de riesgo para el trabajador y la empresa.
PRINCIPIOS ORGANILZACIONALES
Este principio nos permite hacer una restauración en algunas fallas que se presentan en la
industria química, por medio de objetivos y metas a cumplir
Principio de difusión Por medio de la capacitación se orienta al
personal de trabajo los cuales son deberes,
funciones y responsabilidades para garantizar
la seguridad y salud en el ambiente laboral.
Principio de autoridad y responsabilidad Se sugiere establecer un responsable en el
área de almacenamiento y bodega, para
facilitar la comunicación con el
Principio tramo de control Al jefe de área se le asignan 3 trabajadores
para ejercer más control en el grupo de trabajo
y proyectar mejores resultados.
ANALISIS DE NECESIDADES
El análisis que realizaremos en la fábrica industria química, se basa en una técnica de formación
empleada para identificar situaciones de riesgo, seguido de esto se procede a tomar decisiones
que faciliten el mejoramiento de las condiciones inseguras en lugar de trabajo, para mitigar los
accidentes laborales y aplicar el buen uso de los e. p. p
Se determina que el personal de trabajo requiere de direccionamiento y capacitación, relacionado
hacia el desarrollo de las actividades asignadas por la fábrica.
ALCANCE:
PLANIFICACIÓN DE MÉTODO