“TECNICA EDUCATIVAS EN SALUD OCUPACIONAL”

PRESENTADO POR:
JUAN CAMILO POLANCO

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
IV SEMESTRE
NEIVA—HUILA
2018
“TECNICA EDUCATIVAS EN SALUD OCUPACIONAL”

PRESENTADO POR:
JUAN CAMILO POLANCO

PRESENTADO A:
VICTOR JAVIER VERA CARDENAS

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
IV SEMESTRE
NEIVA—HUILA
2018
 INTRDUCCION

El análisis de necesidades es la fase previa de cualquier tipo de estudio que tenga como
objeto implantar cualquier tipo de programa o servicio, ya sea en la formación del
profesorado, o en la salud mental.
 ANALISIS DE NECESIDADES

PRINCIPIOS METODOLOGICOS
La actitud de actividades personales y sociales Trasmitir conciencia en el trabajador para que
asuma su labor como propia, y pueda tener un
buen desempeño de sus actividades en su
entorno laboral.
El aprendizaje centrado en la persona humana: Se reconocen las capacidades de cada
trabajador
PRINCIPIOS DE PLANIFICACION
PRINCIPIO DE FACTIBILIDAD Se requiere nombrar un jefe en el área
operativa y de almacenamiento, para coordinar
disminución.
PRINCIPIO DE LA PRESVISION Es una necesidad ineludible contratar a un
profesional en higiene y seguridad, que
establezca parámetros necesarios en desarrollo
de las actividades que presente alguna situación
de riesgo para el trabajador y la empresa.

PRINCIPIOS ORGANILZACIONALES
Este principio nos permite hacer una restauración en algunas fallas que se presentan en la
industria química, por medio de objetivos y metas a cumplir
Principio de difusión Por medio de la capacitación se orienta al
personal de trabajo los cuales son deberes,
funciones y responsabilidades para garantizar
la seguridad y salud en el ambiente laboral.
Principio de autoridad y responsabilidad Se sugiere establecer un responsable en el
área de almacenamiento y bodega, para
facilitar la comunicación con el
Principio tramo de control Al jefe de área se le asignan 3 trabajadores
para ejercer más control en el grupo de trabajo
y proyectar mejores resultados.

ANALISIS DE NECESIDADES

El análisis que realizaremos en la fábrica industria química, se basa en una técnica de formación
empleada para identificar situaciones de riesgo, seguido de esto se procede a tomar decisiones
que faciliten el mejoramiento de las condiciones inseguras en lugar de trabajo, para mitigar los
accidentes laborales y aplicar el buen uso de los e. p. p
Se determina que el personal de trabajo requiere de direccionamiento y capacitación, relacionado
hacia el desarrollo de las actividades asignadas por la fábrica.

ALCANCE:

Se estima que todos los empleados recibirán formación

PLANIFICACIÓN DE MÉTODO

METODOLOGIA PARA LA RECOLECCION DE DATOS

Se empleara la técnica de entrevista individual por cada empleado, seguimiento de reporte de

incidentes y accidentes, observación ocular por medio de registros fotográficos, datos, cualitativos
que conlleven a la identificación de los inconvenientes presentes en las necesidades que ocasionan
los accidentes.

OBSERVACIÓN OCULTAR LA VISTA

 Se observa que hace falta la señalización de advertencia para el uso y manipulación de

agentes químicos.
 Se evidencia la falta de utilización de los elementos de protección personal (E. P. P) en el
personal de trabajo.
 Existe el mal diseño en la distribución de los espacios de área operativa
 Algunos empleados desconocen conceptos básicos de prevención de accidentes laborales
por lo que se identifica la falta de capacitación al personal.

RESULTADO DEL ANALISIS DE NECESIDADES:

 Por la complejidad de las actividades que se realizan, es necesario contar el

direccionamiento de una profesional higiene y seguridad.
 Se debe empesar por capacitar al gerente de la fábrica, seguido de los empleados que son
jefes, y luego impartir directrices al resto del personal.
 Se realizaran los talleres de capacitación de forma trimestral en un ambiente natural para
fomentar el esparcimiento y recreación del personal de trabajo.
 La continuidad del plan es muy importante porque se pueden ir mejorando inconvenientes
que se han presentado al realizar el análisis de necesidades con el fin de mejorar las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
Bibliografía
http://201815.aulasuniminuto.edu.co/pluginfile.php/1162894/mod_resource/content/1/articulo
%20de%20necesidades.pdf