Depende de la Justificada e Liquidación • Secretaria del trabajo y previsión

intención, injustificada social Titulo 10. Derecho procesal

gravedad, • Secretarias de hacienda, crédito del trabajo
Finiquito publico y educación publica Reglas para resolver
Dignidad humana cantidad de daños
• Autoridades de las entidades problemas
y salario del Separación Separación
federativas • Un mes para
infractor involuntaria voluntaria
Igualdad y derecho despedir al
• …
de trabajo trabajador
Titulo 16. Titulo 15.
Titulo 11. Autoridades del • Dos meses para
Responsabilidades Procedimientos
trabajo y servicios sociales renunciar
Libertad y derecho de trabajo y sanciones de ejecución • Dos años para
reclamar
indemnizaciones

Sin acoso, discriminación o

hostigamiento sexual Titulo 9. Riesgos de trabajo
Trabajo digno y
decente Se debe pagar por:
* Incapacidad temporal
Titulo 1. Principios DERECHO LABORAL * Incapacidad permanente
generales Normas jurídicas que regulan las relaciones de trabajo. Está parcial
protegida por la ley federal de trabajo. * Incapacidad permanente total
* Muerte

Título 2.
Relaciones
Titulo 8. Huelgas
individuales de
trabajo
Es ilegal cuando hay
violencia, se debe
respetar cuando es
Los documentos deben contener datos del
con armonía
trabajador, empresa, tiempo y lugar del
trabajo y cantidad del sueldo.

No menores de 16 años
Titulo 4. derechos y obligaciones de
Todo convenio o liquidación es por escrito trabajadores y patrones Titulo 5. Trabajo de las mujeres
Suspensión de las relaciones de trabajo
Mujeres
embarazadas: no Titulo 7. Relaciones
Titulo 3.
realizar trabajo colectivas de trabajo
Condiciones
de trabajo pesado, 6 semanas
Coalición,
de vacaciones
sindicatos y
antes y después
confederaciones
del parto
Capacitación y días de descanso
Titulo 6. Trabajos Instituto tecnológico de
Prolongar la jornada hasta 3 horas Titulo 5 ibis. Trabajo a especiales Chihuahua II
Jefe: Pagar salarios, indemnizaciones, menores
Salario y aguinaldo Administración de empresas
dar buen trato, proveer capacitación Máximo 6 horas diarias, sin De confianza,
Horas de descanso y comida interferir con la educación, constructoras II
ferrocarriles, Alumna: Paola González
Vacaciones con días pagados Trabajador: no faltar sin razón, se requiere una autorización aeronáuticas,
del tutor y un contrato Morales – Grupo C
hacer el trabajo correctamente y a transporte Docente: Arq. Carmen Haydee
Días de descanso obligatorios tiempo. especial
Chacón Rodríguez