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ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 10
Los valores éticos empresariales representan el nivel más profundo de la cultura organizacional y
armonizan los componentes racionales y emocionales en el desarrollo de los procesos de trabajo. Éstos
se convierten en una influencia importante en el comportamiento organizacional y, sobre todo, en la
ética organizacional donde opera en múltiples niveles, como son: social, organizacional e individual.
Por lo anterior, en esta evidencia debe elaborar un afiche donde se exhiba la misión, visión y valores
corporativos que interpreten la identidad institucional de una empresa.
Escoja siete (7) valores corporativos. Para ello, puede tomar como referencia los presentados en
el material de formación “Valores éticos empresariales”.
Una vez cuente con lo anterior proceda con la elaboración del afiche, incluyendo la contribución de la
misión y la visión al logro de los valores éticos empresariales, indicando también cómo cada una de éstas
ayuda a la empresa a alcanzar los valores éticos empresariales.
Para finalizar, en un documento adjunto, plasme los elementos incorporados en el afiche, incluyendo las
respectivas conclusiones y referencias empleadas para el desarrollo de la evidencia. Para esto tenga en
cuenta la siguiente estructura:
Tabla de contenido.
Introducción.
o Logo y un eslogan.
Justificación de cada uno de los elementos plasmados en el afiche, especificando el porqué del
diseño y las demás reflexiones que usted considere necesarias.
Conclusiones.
Bibliografía.
Importante: la plataforma solo le permitirá hacer un envío de las evidencias. Por ello debe asegúrese de
adjuntar los dos (2) archivos durante la entrega.
Nota: esta evidencia es de carácter individual. Recuerde revisar la guía de aprendizaje con el fin de
verificar que ha realizado todas las evidencias propuestas, saber cómo desarrollarlas y entregarlas
correctamente.
Criterios de evaluación
• Armoniza los componentes racionales y emocionales en el desarrollo de los procesos de trabajo
colectivo según normas de convivencia.
TABLA DE CONTENIDO:
PORTADA PAG. 1
ACTIVIDAD A REALIZAR PAG. 2, 3
TABLA DE CONTENIDO PAG. 4
INTRODUCCION Y LOGO PAG. 5
ESLOGAN, MISION, VISION, VALORES CORPORATIVOS PAG. 6
VALORES CORPORATIVOS PAG. 7
JUSTIIFICACION DE CADA UNO DE LOS ELEMENTOS PLASMADOS EN EL AFICHE PAG. 8
CONCLUSIONES - BIBLIOGRAFIA PAG. 9
AFICHE PAG. 10
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INTRODUCCION:
Nuestra empresa MUEBLES Y MODULARES JED SAS. Es una empresa dedicada a la fabricación de
muebles, para el hogar y oficina.
La empresa inicia sus actividades en el mes de Mayo de 2017 en el km. 2 vía Yumbo –Cali, en unas
instalaciones que cuentan con un promedio de 23.000 mts cuadrados. Estos productos se
comercializaban en casas de artículos del hogar locales y de la zona.
Una de las claves más importantes fue acompañar los cambios de la economía, buscando el desarrollo y
la innovación.
Actualmente la empresa cuenta con máquinas importadas de última generación. Con elaboración de
productos con la más alta calidad,
MUEBLS Y MODULARES JED SAS. Modificó el concepto de cliente, de tal manera que quiere establecer
una relación donde se privilegie la atención y el servicio hacia este, mediante la distribución de los
productos donde lo disponga, acorde a las necesidades actuales de expansión territorial y con el mejor
servicio post venta.
Para la elaboración del presente trabajo tomamos como base el trabajo que hemos desempeñado y
desarrollado a través de las evidencias presentadas desde el momento de inicio de nuestra tecnología.
LOGO:
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MISIÓN:
VISIÓN
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO EN EL MERCADO LATINO AMERICANO COMO UNA EMPRESA
ESPECIALIZADA EN MUEBLES MODULARES DE ALTA CALIDAD, CON DISEÑOS PROPIOS Y EXCELENTES
ACABADOS. CLOSETS, BIBLIOTECAS MODULARES, CENTROS DE CÓMPUTO, MULTIMUEBLES, ESTUDIOS,
PUERTAS, COCINAS. RESPALDADO POR UNA CALIDAD ÓPTIMA Y UNA EXCELENTE ATENCIÓN AL CLIENTE.
Escoja siete (7) valores corporativos. Para ello, puede tomar como referencia los presentados en el
material de formación “Valores éticos empresariales”.
El “respeto a los demás” es un valor básico que nos induce a sostener y promover permanentemente
relaciones humanas cordiales, respetuosas y armoniosas con los clientes, proveedores, colaboradores y
compañeros de trabajo.
Fomentar un ambiente de colaboración, comunicación y sensibilidad a las necesidades del otro para
lograr una relación ganar-ganar, que permita el plantear y alcanzar objetivos comunes.
La “excelencia en el logro de objetivos” es un valor determinante que nos demanda calidad, esfuerzo,
empeño y coraje para lograr resultados exitosos en nuestro trabajo y por consiguiente, en la consecución
de los objetivos de MUEBLES Y MODULARES JED SAS.
5. Responsabilidad.
6. Honestidad.
El valor de la “honestidad” tiene que ver con la rectitud, honorabilidad, decoro, respeto y modestia que
debemos manifestar los integrantes de MUEBLES Y MODULARES JED SAS.
Buscar entender y satisfacer las necesidades de clientes y proveedores brindando una atención un
servicio cálido y cordial para crear clientes fanáticos incondicionales, así como proveedores confiables y
aliados.
Justificación de cada uno de los elementos plasmados en el afiche, especificando el porqué del diseño
y las demás reflexiones que usted considere necesarias.
Los elementos plasmados en el afiche, son los elementos con los cuales hemos venido trabajando a
través de las evidencias presentadas en el temario de nuestra tecnología, nuestro trabajo ha sido
representado en cada una de las partes del afiche anexo, tales como logo que ha sido el que se diseñó de
manera seria y responsable, al igual que nuestro eslogan y representa la empresa que se pretende
formar, en cuanto a la Misión, visión y valores corporativos, son los que presente en mi evidencia
anterior.
MISION:
Lo principal de una empresa son los clientes que son las personas a quienes va dirigido nuestro producto,
se pretende vender elementos de buena calidad que cumplan con una satisfacción de clientes muy
superior lo que lógicamente traerá como valor agregado una clientela selecta que al ver nuestros
productos atraerá más clientes logrando la fidelización de los mismos.
VISIÓN:
Como se expone en esta visión, se pretende que el mercado latinoamericano vea las ventajas de
nuestros productos los que se realizaran con estándares de la más alta calidad en cuanto a fabricación y
terminados y una excelente atención al cliente.
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CONCLUSIONES.
La Misión, Visión y valores corporativos son fundamentales en la conformación y tareas que emprende
una empresa, pues ellos son el pilar fundamental del accionar diario de la empresa,
La visión ofrece un panorama general e ideal de lo que la empresa desea ser en el futuro, sirviendo de
brújula en la planeación estratégica y proporcionando inspiración y motivación a los miembros de la
organización al brindar significado a sus actividades laborales.
La misión por su parte debe ser correctamente elaborada, ya que constituye el eje central del que se
desprenden la identidad de la empresa, define la razón de ser de la misma al especificar el área en la que
se mueve, los clientes que pretende atender, las estrategias a seguir, entre otras. Una deficiente
elaboración de la misión puede llevar incluso al fracaso a una organización.
Finalmente los valores influyen en el comportamiento organizacional, y afectan su ambiente. Por ello se
han creado modelos de gestión que buscan comprometer a los miembros de las organizaciones con la
filosofía de la empresa, es decir alinear tanto valores, visión y misión resaltando la importancia de
alcanzar la eficiencia, eficacia, satisfacción y compromiso de los trabajadores con la empresa y con sus
metas.
Bibliografía.
-Carrefour
-sena Sofia
-imágenes de google
-tecnimuebles.
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VISIÓN