LIDERAZGO.

Por hambre el ser humano mata (necesidad fisiológica), pero por reconocimiento (necesidad
psicológica) muere, por eso se dice que el ser humano es considerado espiritual.

Salario: Recompensa a nuestro esfuerzo, virtudes, a nuestro vigor, es compensado económico.

Las empresas de clase mundial dan tres tipos de salarios:

Económico: Pagar lo más que podemos pagar, el efecto en el aumento dura 90 días.

Psicólogo: Reconocimiento (hacerla sentir importante).

espiritual: Sensación, que la persona perciba que esta creciendo como ser humano, con valores
principalmente como: ética honestidad y optimismo.
Por ejemplo: La capacitación recibe en realidad un salario espiritual, ya que podemos traducirla en
términos del sujeto como: "Yo te intereso, soy para ti importante y tú inviertes en el desarrollo de
mi potencial".

Pasión

Herramientas

El líder da:

*Animación: Crea estímulos externos que mueven a la acción.

*Motivación: Crea estímulos internos que ya no requiere estímulos externos, mediante el

convencimiento, es decir, es aquella persona que cambia tus convicciones y te mueve a ser
diferente.

Qué busca y logra un líder:

Resultados.

Marca: Promesas, haciendo que sus colaboradores se comprometan.

Cultura: crear una red de costumbres en la organización, es decir, crear nuevas acciones y hacerlas
hábitos.

*Transciende:

Trans: Quedarse en el tiempo y en el espacio (permanecer en la memoria universal)

Ascender: De punto a un punto más alto.

*Trasdescender: Cambiar de un punto hacia abajo.

El líder seductor sabe encontrar el equilibrio para gustar, y a la vez, que el

otro se sienta el centro del universo.