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DESARROLLO
DE PLANES DE
CARRERA Y
REEMPLAZO
Carrera: Planeación de carrera:
A través de la planeación de la
carrera, una persona evalúa
continuamente sus capacidades y
sus intereses, considera
oportunidades alternativas de
carrera, establece metas para ésta y
planea actividades prácticas de
desarrollo.
Un plan de carrera permite saber
dónde está uno y adónde se dirige.
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Ruta de carrera: Desarrollo de carrera:
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Métodos de desarrollo de carrera
Material de la compañía.
Talleres.
Rutas de Carrera
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Desarrollo de segmentos únicos de la
fuerza laboral.
o Baby Boomers. (1946-1964)
(1980-1999)
SON UTILIZADOS:
Por organizaciones cuya madurez organizacional y
responsable orden en los procesos le permiten establecer el
mapa de competencias de su personal desde que ingresa a la
empresa, actualizandolo de manera constante.
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DIFERENCIAS ENTRE PLANES DE CARRERA Y
PLANES DE REEMPLAZO.
CARRERA REMPLAZO
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