SUPDE-ESTATUTO Corregido

Sindicato único del personal de Enfermería
ESTATUTO ------------------------------------
----------------------------------------------------
-
Buenos Aires, Febrero de 2010
DENOMINACION - REPRESENTACION - JURISDICCION
CAPITULO I
DENOMINACION - CONSTITUCION-AMBITO DE REPRESENTACION
PERSONAL Y TERRITORIAL. DOMICILIO
ARTICULO 1: Sindicato único del personal de Enfermería (S.U.P.D.E.) sindicato de primer

grado (según ley 23551 Art. 10 de la ley sindical), tiene por objeto la representación y defensa
de los intereses de los trabajadores de enfermería MATRICULADO entendiéndose por
tales a todo el personal que ejerza funciones de Enfermería, dependiente de la Nación, provincia,
municipio, sector privado y autónomos.-
Tiene su domicilio legal en Av. Entre Ríos 184 1P, de la ciudad Autónoma de Buenos Aires.-
ARTICULO 2: El Sindicato único del personal de Enfermería (S.U.P.D.E.), Tiene como

zona de actuación la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y provincia de Buenos Aires.-
CAPITULO II
PROPOSITOS
ARTICULO 3: Sindicato único del personal de Enfermería (S.U.P.D.E.) seguirá los fines
sindicales, culturales y sociales que se indican a continuación:
1-Contituyen sus fines sindicales:

A)-Procurar el mejoramiento de las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores
representados por este sindicato.
B)-Defender los intereses de los trabajadores en actividad a cuyo efecto asumirá su representación
en forma genérica.
C-Propender el mejoramiento de las normas que integren el derecho social y procurar el estricto
cumplimiento de las normas que integren el derecho citado.
D)-Propender el desarrollo de la conciencia sindical en el personal de Enfermería, sobre las
base de la comprensión de sus derechos y obligaciones y fomentando la unión y el espíritu de
solidaridad, estimulando su activa participación en la vida sindicato.
E)-Estrechar vínculos de amistad con otras asociaciones sindicales tanto del país como el
extranjero, con miras al cumplimiento de sus fines a estos efectos, podrá formar parte de
una federación o confirmación de trabajadores de carácter nacional o internacional, previa
determinación de una asamblea general convocada a tal efecto.
F)- Proponer que las instituciones de salud tanto privadas como estatales reconozcan los
años de antigüedad trabajados por el enfermero en tiempo y forma, al momento del ingreso.-
1
G)- Creación de un ente regulador y contralor de la formación y el ejercicio.-
H) Publicar periódicos, revistas, folletos y libros tendientes a difundir las finalidades de la Federación
de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina y a mantener contacto con las filiales y sus
representados.
2-Constituyen sus fines culturales:

a)-Procurar la capacitación profesional y general de los afiliados.
b)-Editar publicaciones en forma de, revistas, folletines etc.
c)-Fundar o sostener institutos de enseñanza, Polimodal, primaria, secundaria), Secundaria
para adultos, terciario, universitario, biblioteca o centro afines y cursos de interés general.-
d)-Dictar cursos, congresos, jornadas, talleres y conferencias inherente a la enfermería.-
e)-Organizar cursos seminarios y conferencias sobre temas de salud u otros, como así también
sociales o de interés general.
f)-Participara de eventos Nacionales e Internacionales.
g) Creación de talleres de arte en general.
3-Contituyen sus fines Sociales:

a)-Fomentar la creación de colonias de vacaciones, campos de polideportivo, destinado para el
recreo y el deporte para los afiliados y su núcleo familiar.
b)-Crear, mantener y ampliar los servicios de medicina asistencial.
c)- Formar el Consejo Directivo de la Obra Social del sindicato.
d)-Promover el servicio de turismo social.
e)-Crear proveedurías, cooperativas y mutualidades.
f)-Fundar servicios que posibiliten la adquirían de viviendas propias para los afiliados.
g)-Promover la creación de sistemas que faciliten la obtención de prestamos para cubrir
necesidades o situaciones imprevisibles y la cobertura de riesgos sociales.
h)-Brindar servicio de asistencia jurídica.
i)-Brindar servicios de cobertura de Seguros por mala praxis, accidentes laborales, de vida y otros
riegos que beneficie al afiliado y al sindicato.
j) Creación o convenio de guarderías y jardines maternales.
k)-Creación de un servicio de medicina preventiva y de atención primaria para la familia y la
comunidad.
l) Creación de un servicio especializado en prevención y atención de enfermedades prevalentes en
la profesión de enfermería.
CAPITULO III
FACULTADES
ARTICULO 4: El Sindicato único del personal de Enfermería (S.U.P.D.E.) , tiene todas las
facultades y atribuciones para cumplir sus propósitos no prohibidos por el estatuto, en especial el
siguiente ítem:
a)-Adquirir, enajenar por cualquier titulo toda clase de bienes.

b)-Organizar y llevar a cabo planes de viviendas.
c)-Habilitar colonias de vacaciones, campos polideportivos, campo de recreos, casas de salud,
escuelas, teatros y establecimientos que tenga por objeto la promoción integral de los afiliados y
familiares y en obra de solidaridad social.
d)-Aceptar legados y donaciones e hipotecas de bienes.
e)-Conferir representaciones y mandatos, litigar y transigir.
1
f)-Constituir o participar en sociedades y personas jurídicas de cualquier naturaleza con o sin fines
de lucros y en organismos prestadores de salud.
g)-Operar en entidades Bancarias en operaciones e inversiones, estando facultado para
emitir y girar cheques sobre fondos de la institución ,descontar y redes contar títulos de
créditos y toda clase de obligaciones, otorgar cartas de crédito y operar con la mayor
amplitud en cualquier genero de titulo, acciones y documentos comerciales, civiles y
bancarios. Todas estas transacciones se efectuaran con documentos firmados con el 80% de
la Comisión Directiva de común acuerdo.
h)-Tendrá todas las facultades, derechos y obligaciones que le otorga la legislación vigente.
Las facultades y atribuciones precedentes tienen carácter enunciativo y no taxativo, y podrán
ser ejercidas por entidades privadas, nacionales o extranjeras, en toda clase de Consejo
Directivo Nacional, salvo disposición expresa del Estatuto.
i)-Tratándose de actos de disposiciones decidirán "ad referéndum" de la Asamblea de
Afiliados.
CAPITULO IV
DE LA AFILIACION
ARTICULO 5: Todos el personal de Enfermería; dependiente e independientes (autónomos)

como refiere en el Art.1º, podrán afiliarse al Sindicato único del personal de Enfermería
(S.U.P.D.E.), .A tal fin es necesario que el trabajador exprese su voluntad de ingresar como
asociado, llenando y firmando la solicitud de afiliaciones la que deberá consignar: apellido y
nombre, fecha de nacimiento, domicilio particular, documento de identidad (CI, LC, LE o DNI),
nacionalidad, constancia laboral comprobable, y en caso de ser autónomo y/o independiente,
título habilitante, CUIT y CUIL y los últimos tres recibos de sueldo o de aporte respectivamente.-
(destacando si se trata de argentino nativo o naturalizado) lugar y domicilio de trabajo ingresos,
tareas que realiza en la entidad, sección en la que trabaja, titulo o certificado, numero de
matriculación, antigüedad en el trabajo y si se trata de extranjeros, fecha de ingreso al país y
número de legajo o ficha interna.
ARTICULO 6: La calidad de afiliado surgirá de la decisión que emita el Consejo Directivo

o Seccional, dentro de un plazo no mayor de treinta (30) días corridos a contar de la fecha de
presentación de la solicitud de afiliación. Vencido este plazo su aceptación será automática.
ARTICULO 7: La decisión" Denegatoria”, deberá adoptarse dentro de los plazos referido en el

Art.6º, y mediante invocación de causa legitima. La decisión adoptada con sus fundamentos y
en su caso recurso del interesado llevada a conocimiento de la primera Asamblea General que se
realice con posterioridad a esa resolución.
ARTICULO 8: El simple hecho de presentar la solicitud de afiliación, tiene como consecuencia

para el peticionante, que se le tenga por conocedor del Estatuto y que se compromete a su
acatamiento., y por tal motivo se le hará entrega de un boletín informativo.
ARTICULO 9: Quien pretenda afiliarse y no sea aceptado, tendrá derecho a recurrir como Única
vez, ante la Asamblea General de afiliados que se convoque en la fecha más próxima a aquella en
que se le notifico la denegatoria.
ARTICULO 10: El recurso deberá interponerse por escrito ante la Comisión Directiva , cuando
la denegatoria fuera en el ámbito Provincial, la presentación debe ser dentro de los quince (15)
días de recibida la notificación y deberá ser fundamentada. Los antecedentes del rechazo de la
1
afiliación, sus fundamentos de la decisión y el recurso, deberán ser elevados a la primera Asamblea
General de Afiliados para ser considerados por dicho cuerpo deliberativo.
ARTICULO 11: La resolución que adopte la Asamblea General de Afiliados, el afiliado que
presento Recurso podrá ser aceptado, en calidad de Afiliado, como así la "Denegatoria " puede
ser de carácter Provisoria (con un lapso de seis (6) meses, Transitoria (por un (1) ) año a partir del
día de la Asamblea General de Afiliados) o Definitiva.
ARTICULO 12: La solicitud de afiliación solo podrá ser rechazada por los siguientes motivos:
a)-Incumplimiento de los requisitos de forma exigidos por el Estatuto.
b)-No desempeñarse en la actividad durante los últimos dos años.-
c)- Haber sido objeto de expulsión de una asociación sindical, sin que haya transcurrido un
(1) año desde la fecha de tal medida.
d)-Hallarse procesado o haber sido condenado judicialmente por la comisión de un delito en
perjuicio de una asociación sindical o un proceso penal, si no hubiese transcurrido un lapso igual al
plazo de prescripción de la pena contando desde que la sanción hubiera terminado de cumplirse.
e)- Por falsedad de datos en la solicitud de afiliación.
ARTÍCULO 13: Los afiliados revestirán como tales en la categoría de “Activos", según la
situación laboral en que se encuentren, de conformidad con lo que se indica a continuación:
a)- Aquellos que tengan el carácter de trabajadores en actividad, gozarán los derechos que les
acuerda el presente estatuto para los empleadores a que se refiere el art.1º, aun cuando la relación
laboral se encuentra suspendida.
b)-Aquellos que su relación laboral sea de carácter "Autónomo"(con número de CUIT),
gozaran los derechos que les acuerda el presente estatuto y deberán abonar las cuotas y
contribuciones que determine la Asamblea General de Afiliados...
c)- Aquellos jubilados de la profesión, gozarán de los derechos que les acuerda el presente
estatuto y deberán abonar las cuotas y contribuciones que determine la Asamblea General de
Afiliados.
d)-Aquellos trabajadores que han obtenido su titulo a través de escuelas no reconocidas
por el ministerio de educación y el ministerio de salud, serán pasibles de ser socios activos
inscribiéndose en el programa de regularización que el sindicato pondrá a su alcance
E)- Aquellos estudiantes de la escuela del sindicato tendrán derecho al beneficio de turismo,
accesoria legal.
CAPITULO V
DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS AFILIADOS
ARTICULO 14: El afiliado Activo, tendrá el siguiente derecho:

a)-Recibir los beneficios que la organización otorga de acuerdo con los reglamentos.
b)-Exigir se defiendan sus intereses de trabajador.
c)-Elevar a los cuerpos orgánicos de todo proyecto que estime de interés colectivo.
d)-Participar todo evento que organice la entidad.
e)-Formular peticiones en las asambleas a las que fuera convocado.
ARTICULO 15: Los afiliados" Activos" tendrán derecho a Voz y Voto en las asambleas a
las que fueran convocados, aunque para ejercer el derecho al voto en las elecciones que tengan
lugar en el sindicato deberán contar con más de seis(6) meses de antigüedad en la actividad laboral
1
y en la afiliación. También tendrá derecho a ser elegido para desempeñar cargo directivo debiendo
contar con cuatro (4) años de antigüedad en la actividad laboral y en la afiliación ò representativa
del sindicato debiendo contar con dos (2) años de antigüedad en la actividad laboral y en la
afiliación.
ARTÍCULO 16: Los afiliados "Adherentes y Pasivos" tendrán derecho a voto para elegir los
miembros del Consejo Directivo Nacional, Comisión Revisora de Cuenta y Fiscalizadora y
Comisión Ejecutiva de la Seccional, dentro de la jurisdicción da cada uno de estas últimas,
contando con la antigüedad indicada en el Art.15. Asimismo tendrán derecho a participar con voz
y voto en las asambleas que fueran convocados salvo en que se trate de decidir la adopción de
huelgas y demás medidas legitimas, de acción sindical.
ARTICULO 17: Los autónomos, podrán ocupar cargos representativo solamente en el rango
de Vocales Titulares, Suplentes, Comisan Revisora de Cuenta y Fiscalizadora y Comisiones
Especiales que tengan por objeto tratar sus problemas específicos, como así designaciones de
las Secretarias de las Comisiones Directivas o delegaciones y/o Seccionales.
ARTICULO 18: Los afiliados que quedaren desocupados podrán conservar su afiliación
hasta una vez transcurridos los noventa (90) dìas desde la desvinculación laboral Dicho
lapso se computará desde la finalización del mandato en el supuesto de aquellos afiliados que
desempeñaren cargos representativos en el orden Nacional o Seccional del Sindicato Único del
personal de Enfermería (S.U.P.D.E.).
B)-DEBERES:
ARTÍCULO 19: Todos los afiliados tienen la obligación de:
a)-Ejecutar todos los actos que estén a su alcance para el que el Sindicato pueda cumplir sus fines.
b)-Respetar y hacer respetar el Estatuto, reglamentos, las normas que se dicten en consecuencia
y las decisiones de los cuerpos orgánicos que participen en el gobierno del sindicato (S.U.P.D.E.).
c)-Abstenerse de ejecutar los actos que den motivo a la aplicación de sanciones Disciplinarias.
d)-Emitir su voto en todos los actos eleccionarios para los que sean convocados.
e)-Cumplir y ejecutar disciplinariamente las medidas de acción directa dispuesta con arreglo
a los presentes estatuto (se excluye a los afiliados Adherentes y Pasivos).
f)-Concurrir a las Asambleas Generales.
g)-Mantener al día sus cotizaciones.
h)-Comunicar todo cambio de domicilio.
i)-Las notificaciones de las resoluciones del cuerpo orgánico del sindicato al afiliado serán
efectuadas tomando como válido el último domicilio declarado.
ARTICULO 20: El afiliado que quiera desafilarse, deberá presentar su renuncia por escrito
o telegrama colacionado ante las autoridades del Consejo Directivo o de las delegaciones y/o
Seccionales. El órgano directivo deberá adoptar una resolución dentro de los treinta (30) días
corridos de la fecha de presentación y no podrá ser rechazada, salvo que el sindicato, por un
motivo legitimo, resolviera la expulsión del afiliado renunciante.
ARTICULO 21: No resolviéndose sobre la renuncia en el término establecido en el art.21, o

resolviéndose su rechazo en evidente violación a lo prescripto en la última parte del referido
articulo, se considerará automáticamente aceptada y el sindicato comunicará al trabajador, a la
autoridad de aplicación y a su empleador a los fines pertinentes.
1
ARTICULO 22: Ningún afiliado, cualquiera que sea la función que desempeñe con relación
al sindicato, podrá pretender el reconocimiento forzado de un derecho, sin agotar previamente
la "instancia asociaciones". Esta instancia sólo se tendrá por agotada una vez que, interpuestos los
recursos pertinentes se haya pronunciado la Asamblea General.
ARTICULO 23: En caso de accidente, enfermedad o invalidez los afiliados mantendrán su

afiliación y el derecho de pertenecer al sindicato.-
CAPITULO VI
DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS
ARTÍCULO 24: Los afiliados que, como tales, incurrieran en faltas podrán ser sancionado con:
A)-APERCIBIMIENTO:
Efecto: Este obrará como sanción moral, sin restricciones de sus derechos.
El apercibimiento tiene carácter de advertencia y persigue posibilitar la enmienda evitando la
aplicación de sanciones más severas.
Causales: Se aplicará tratándose de faltas que pudieran cometerse por inexperiencia con
respecto de las normas que rigen la vida del sindicato y ello siempre y cuando a criterio del
órgano Directivo o la Asamblea General no se interpretará que, debido a la gravedad del
incumplimiento o su reiteración, correspondería sanción de suspensión.
1)-Al afiliado que ejerciendo funciones Gremiales o invocando falsamente que las ejerce, se
sirviera de su titulo o posición para obtener concesiones o privilegios de beneficio propios.
2)-Al afiliado que propiciara actos lesivos para los intereses de los trabajadores tutelados por
normas jurídicas o que formare parte de instituciones o grupos que persiguen oponerse al logro de
los fines del sindicato.
3)-Al afiliado que incurriere en violaciones a las disposiciones del presente estatuto o a las
resoluciones que en consecuencia adoptan los órganos sindicales que participan en el gobierno de
la entidad y que la falta no tuviera prevista otra sanción.
4)-Al afiliado que sostuviera y difundiera tesis lesivas para los principios y objetivos del sindicato.
5)-Al afiliado que integrando un cuerpo colegiado de los previstos en este estatuto y que, sin
autorización de los demás componentes difundiera resoluciones que pudieran perjudicar el
desarrollo de las actividades de la entidad sindical.
6)-Al afiliado que agraviare o calumniare, de hecho o de palabra, a los integrantes Algunos de
ellos; de la Comisión Directiva.
7)-Al afiliado que no aceptare, siendo reincidente en ello, las medidas de acción directa que fueren
dispuestas estatutariamente.
B)-SUSPENSIÒN:
Efectos: Privara al goce de sus derechos como afiliado, no tiene derecho a voto en elecciones
generales ni le corresponde postularse como candidato en las condiciones legales y estatutarias.
La medida no librará del cumplimiento de sus obligaciones como afiliado. Quedará librado de la
suspensión cuando lo dictamine la comisión directiva.-
Causales: Sin perjuicio de lo indicado en el punto anterior, se aplicará: ídem del inciso
1)-Los acápite del 1 al 7 del presente artículo.

2)- Término: La sanción indicada, no podrá exceder en ningún caso de noventa (90) días,
debiendo otorgarse vista de los cargos al afiliado para que ejerza su defensa y ofrezca la
1
prueba que considera necesaria. La suspensión no privara al afiliado de su derecho a
voto ni ser candidato a cargo electivos, salvo en el caso de hallarse procesado o haber sido
condenado judicialmente por la comisión de un delito en perjuicio de una asociación sindical
de trabajadores, en los términos del Art.2, inciso
3)-Del Decreto 467/88 de la Ley 23.551.
El afiliado suspendido podrá recurrir la medida disciplinaria ante la primera Asamblea
General del Sindicato, participando en la sesión con vos y voto si le correspondiere.
C)-EXPULSIÒN/EXONERACIÒN:
Efectos: Trae aparejado la perdida de la calidad de afiliado desvinculándolo del sindicato.

Causales: Son causales de Expulsión/Exoneración:
1)-Colaborar con los empleadores en actos que importen prácticas desleales declaradas
judicialmente.
2)-Recibir subvenciones directas o indirectas de los empleadores con motivo del ejercicio de
cargos sindicales.
3)-Haber sido condenado por la comisión de un delito en perjuicio de una asociación sindical
o civil.
4)-Haber incurrido en actos susceptibles a acarrear graves perjuicios al Sindicato o haber
provocado desordenes graves en su seno.
5)-Haber cometido violaciones estatutarias graves o incumplido decisiones de los cuerpos
directivos o resoluciones de las Asambleas Generales cuya importancia justifique la medida.
La expulsión/exoneración es facultad privativa de la Asamblea General Extraordinaria
de Afiliados convocada al efecto. El órgano directivo sólo esta facultado para suspender
preventivamente, pudiendo Recomendar a la asamblea la expulsión/exoneración del filiado,
elevándose a ella los antecedentes del caso.
El afiliado tiene derecho a participar en la asamblea con vos y voto.
D)-REVOCATORIA DEL MANDATO:
Efectos: Tiene como consecuencia el cese en la función gremial que se hubiere encomendado
al afiliado y es aplicable a quien desempeñe una función gremial de
Origen electivo (delegados o subdelegados, miembros de comisiones internas, comisiones
paritarias u otras comisiones previstas en las convenciones colectivas de trabajo). Sin embargo,
en aquellos casos en que por renuncia, fallecimiento, incapacidad o cualquier otro impedimento
que afecte a la mitad más uno de los integrantes de los cuerpos o comisiones enunciados
precedentemente, podrá disponerse la caducidad del mandato de sus restantes miembros, sin que
exista una causal de las indicadas más abajo. En tal caso, la renovación del mandato no operará
como sanción.
Causales: El haber sido sancionado con la pena de suspensión o expulsión.
ARTICULO 25: Todo afiliado expulsado/exonerado, para reingresar deberá contar con la
aprobación de la Asamblea General.
ARTÍCULO 26: Serán causales de cancelación de la afiliación:

a)-Cesar en el desempeño de la profesión, exceptuando los casos previstos en los Art.12 y 19
del presente estatuto.
b)-Mora en el pago de cuotas y contribuciones sin regularizar esta situación en el plazo del
quinto (5) día de intimado a hacerlo por la autoridad sindical competente.
1
CAPITULO VII
DE LAS AUTORIDADES Y EL PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DE SANCIONES
ARTÍCULO 27: Autoridades:

a)-Las sanciones a los miembros de los cuerpos directivos del sindicato deberán ser adoptadas
en Asamblea General Extraordinaria, especialmente convocado al efecto, con citación de los
afectados quienes contarán con voz y voto si les correspondiere.
b)-El Consejo Directivo sólo podrá adoptar la medida de suspensión preventiva contra sus
miembros, que no podrá exceder de cuarenta y cinco (45)días debiendo convocar a Asamblea
General Extraordinaria, dentro del mismo plazo para que resuelva en definitiva, si no lo hiciere,
sus integrantes serán pasibles a sanciones
Previstas por el presente estatuto.
c)- La comisión directiva deberá reglamentar el sistema disciplinario y aprobado por la
mayoría de los integrantes de la comisión en un 60% de los convocados para tal efecto.-
ARTÍCULO 28: Procedimiento:

a)-Las sanciones previstas en este estatuto se dispondrán después de dar al inculpado la posibilidad
de ejercer su derecho de defensa y de acuerdo con los principios del "debido proceso".
b)-Las sanciones aplicadas por las comisiones de las delegaciones, serán recurrible por ante el
Consejo Directivo. El recurso deberá ser fundado y se interpondrá Dentro de los cinco (5) días
de notificada la medida.
El recurso suspenderá la ejecutoriedad de la sanción hasta tanto se pronuncie el Consejo Directivo ,
el que deberá hacerlo en un plazo improrrogable de diez (10) días y ad-referéndum de la primer
Asamblea General Extraordinaria a tal efecto se convoque con posterioridad a la decisión
adoptada.
c)-Las sanciones aplicadas por el Consejo Directivo o confirmadas por este podrán recurrirse ante
la primer Asamblea General Extraordinaria que se realice con posterioridad a la decisión de aquel
cuerpo orgánico. El recurso no producirá en estos casos efectos suspensivos de la sanción, deberá
ser fundado y se interpondrá dentro de los cinco (5) días de notificado la medida.
ARTICULO 29: El Consejo Directivo o delegaciones y/o seccionales, dispondrán la cancelación

de la afiliación en los supuestos que los afiliados deben más de tres(3) cuotas, si debidamente
intimados a regularizar la situación no lo "hicieren" en el plazo que razonablemente se les fije. El
afectado podrá recurrir la medida ante la próxima Asamblea General. El recurso
Será con efecto suspensivo y el recurrente tendrá derecho a participar de las deliberaciones con
voz y voto si le correspondiere. Asimismo cuando cese en desempeño de la actividad, profesión ò
categoría o empresa previstas en el agrupamiento, exceptuando los casos determinados en el Art.14
de la ley 23.551, y lo contemplado en el Art.6º de la reglamentación, Decreto 467/88.
CAPITULO VIII
DEL PATRIMONIO
ARTÍCULO 30: El patrimonio del Sindicato se formará con:

a)-Las cotizaciones ordinarias y extraordinarias de los afiliados y las contribuciones de solidaridad
que se pacten en los términos de la ley de convenciones colectivas.
b)-Los bienes adquiridos o que se adquieran en el futuro y sus frutos.
c)-Las contribuciones, donaciones y legados que no estén comprendido en la prohibición a que
refiere el artículo siguiente:
d)-El producto de las actividades sociales, culturales y artísticas que desarrolle el sindicato.
1
e)-Cualquier otro aporte que resulte de las disposiciones nacidas de actos convencionales y
administrativos o que sea autorizado por ellos.
ARTICULO 31: Los balances se cerraran al 31 de diciembre de cada año.

De lo actuado durante el lapso de cada ejercicio se rendirá cuenta en una memoria.
El balance del ejercicio una vez considerado por la Comisión Revisora de Cuentas y
Fiscalizadora y con otro informe de ella, será difundido por el medio que el Consejo
Directivo estime conveniente, de modo tal, que llegue a conocimiento de los afiliados con quince
(15) dias de anticipación, la fecha en que debe reunirse la Asamblea General Ordinaria.
Un ejemplar de cada uno de los elementos mencionados anteriormente, será remitido a las
autoridades de aplicación, fecha en que se informe a éstas, de la convocatoria a Asamblea General
Ordinaria para su consideración y tratamiento.
ARTÍCULO 32: El Sindicato único del personal de Enfermería (S.U.P.D.E.) tendrá la

facultad de comprar y vender bienes inmuebles, arredrarlos, hipotecarlo, permutarlos
o gravarlos previa autorización del Plenario de Secretarios de Seccionales, el resultado
de la resolución será labrado en acta oficial del sindicato. Asimismo también podrá solicitar
préstamos ante instituciones bancarias oficiales, Privadas y organismos e instituciones nacionales,
provinciales o municipales, así como constituir hipotecas a favor de ellas o bienes gravados con
anterioridad a favor de las entidades, organismos o instituciones comprendidas en la enunciación
precedente.
También podrá ingresar en las cotizaciones de la Bolsa de Comercio, comprar y vender acciones,
bonos o títulos públicos. Todos los actos de disposición que resuelva el Consejo Directivo , lo
serán "ad-referéndum" de la Asamblea General de afiliados.
ARTICULO 33: El Consejo Directivo del sindicato ejercerá la administración de todos los
bienes sociales. En cuanto a los fondos sociales en particular así como también los ingresos
sin excepciones ,se depositarán en una o en varias cuentas bancarias del Sindicato que el
Consejo Directivo Nacional designe, quedando autorizados para depositar, retirar y realizar
demás trámites inherentes a ellos: la Secretaria General, Secretaria Adjunto, Secretaria
de Finanzas o el Contador del sindicato; siendo indispensable la firma conjunta de dos(2)
miembros para el retiro de fondos, y una de ellas deberá ser indefectiblemente ser la Secretaria
General o secretaria adjunta y secretaria de Finanzas o en su caso con su reemplazante natural
o estatutario.
La Secretaria de Finanzas dispondrá para los gastos corrientes, en caja de una suma cuyo monto
establecerá, de acuerdo a las necesidades mensuales del Consejo Directivo.
ARTICULO 34: Son personalmente responsables en forma solidaria los miembros del Consejo
Directivo que tal efecto determina la autoridad de aplicación (Ministerio de Trabajo
y Seguridad Social-M.T.S.S.) a través de leyes. Decretos reglamentario y resoluciones
concordantes no solo para permitir el contralor del movimiento económico-financiero-
administrativo por parte de aquel organismo, cuando así lo exija, sino también para cumplimentar
Revisora de Cuenta y Fiscalizadora y de los afiliados en general.
ARTICULO 35: El ejercicio económico-financiero en anual y concuerda con el año calendario,

vale decir, del 1º de Enero al 31 de Diciembre del mismo año. De cada ejercicio se confeccionará
además del balance general y la memoria, a que se refiere el Art.32 del presente estatuto, un
inventario del patrimonio del /los inmuebles y los cuadros de ganancias y pérdidas, movimientos
de fondos y de afiliados El ejercicio económico-financiero, balance general, memoria
anual, inventario y cuadros. Demostrar-tipos de ganancias y pérdidas y demás elementos
complementarios deberán ser sometidos a consideración y aprobación de la primer Asamblea Gen
1
eral Ordinaria que se convoque a tal efecto.
ARTICULO 36: La cuota social será fijada por la Asamblea General de afiliados y solo podrá ser
modificada por decisión del mismo órgano deliberante.
CAPITULO IX
LA ADMINISTRACION DEL SINDICATO
ARTICULO 37: El Sindicato único del personal de Enfermería (S.U.P.D.E.) estará a cargo
de los siguientes órganos de dirección, administración, fiscalización y representación:
a)-Las Asambleas Generales de Afiliados, Ordinarias y Extraordinarias.
b)-El Secretariado.
c)-En Consejo Directivo.
d)-La Comisión Revisora de Cuenta y Fiscalizadora.
e)-El Plenario de Secretarios Generales de Seccionales.
f)-Las Comisiones Ejecutivas de las Delegaciones y/o Seccionales.
CAPITULO X
DE LAS ASAMBLEAS GENERALES DE AFILIADOS
ARTICULO 38: Las Asambleas Generales de Afiliados, Ordinarias o Extraordinarias son el

organismo resolutivo supremo del Sindicato y de ellos reside su soberanía.
El mismo estará compuesto por los afiliados al Sindicato debidamente convocados.
Las decisiones que ellos adopten, conforme con el estatuto, sólo podrán ser revocados por la
decisión de otra asamblea general.
ARTICULO 39: Las Asambleas Generales entienden en grado de apelación de los recursos que se
interpongan contra los acuerdos y resoluciones del Consejo Directivo. Las decisiones que adoptan
son soberanas y agotan la instancia de asociaciones.
ARTICULO 40: El Orden del Día de las Asambleas Generales será confeccionado por el Consejo
Directivo Nacional pudiendo incluir en el tema que así lo sugiera y recomiende expresamente
el Plenario de Secretarios Generales de Delegaciones a petición de un núcleo de afiliados, cuyo
número no sea inferior al quince por ciento (15%) de los afiliados cotizantes que mantengan en
plenitud sus derechos Sindicales. En este último caso deberán formalizar el Petitorio por escrito,
señalando los temas que desean se incluyan en el orden del día, consignando además; apellido y
nombre de cada uno de los peticionantes, número de afiliado y documento de identidad y firma en
prueba de conformidad a tal gestión.
ARTICULO 41: Formará quórum en los congresos en la primera convocatoria la presencia del
cincuenta por ciento (50%) de los delegados que se encuentren ejerciendo en plenitud sus derechos
gremiales y en condiciones estatutarias de participar. En caso de no obtenerse quórum, después de
una (1) hora de espera sesionará
Con los delegados presentes.
ARTICULO 42: Las Asambleas Generales Ordinarias se celebrarán una vez por año calendario y
convocadas por el Consejo Directivo, con no menos de treinta (30) días corridos de anticipación ni
más de sesenta (60) días corridos a la fecha de su realización, debiendo comunicarse a los afiliados
1
en los lugares de trabajos mediante exhibición de folletos, afiches o carteles que mencionen el
orden del día, lugar de reunión de la Asamblea y los requisitos para participar en ella.
En este último aspecto, la Asamblea General deliberara y resolverá exclusivamente sobre asuntos
comprendidos en el orden del día fijado en la convocatoria y no incluir como tema el de "asuntos
varios".
ARTÍCULO 43: Será privativo de las Asambleas Generales:

a)-Sancionar y modificar el Estatutos.
b)-Aprobar la fusión con otras asociaciones.
c)-Aprobar memoria y balance.
d)-Aprobar la adhesión a otras asociaciones y disponer su separación de las mismas.
ARTICULO 44: Las Asambleas Generales Extraordinarias tendrán lugar cuando las convoque
el Consejo Directivo por propia decisión o a solicitud del Plenario de Secretariados Generales de
las Delegaciones y/o Seccionales o bien por un núcleo de afiliados o Delegados, cuyo numero no
podrá se superior al veinte por ciento (20%) de los afiliados o delegados. En este ultimo caso, la
petición deberá ajustarse a los requisitos establecidos en el último párrafo del Art.41 del presente
Estatuto. En cualquiera de los casos, la convocatoria será dada a conocer con una antelación de
cinco (5) días hábiles, a la fecha de su realización y en la forma prevista en el Art.43 del presente
estatuto, en lo que se refiere la forma de comunicación a los afiliados.
ARTICULO 45: La asistencia de los afiliados a las Asambleas Generales será controlada por la
Comisión que designe la propia Asamblea., para su acreditación.
ARTICULO 46: Tanto las Asambleas Generales Ordinarias como las Extraordinarias, serán
presididas por el Secretario General del Sindicato o su reemplazante estatutario (Secretario
Adjunto).
ARTICULO 47: Las resoluciones de las Asambleas Generales serán decisivas y sus actos
soberanos, siempre que ellos se hayan adoptado conforme lo determinan las disposiciones del
presente estatuto y las normas que sobre el particular reglan la materia.
Los acuerdos y resoluciones de las Asambleas Generales serán adoptadas por la simple mayoría
de votos, salvo aquellos casos respecto de los cuales el presente estatuto determine una mayoría
especial, o que la decisión debe establecerse mediante la emisión del voto directo y secreto de los
afiliados, en los casos específicamente señalados.
Los miembros del Consejo Directivo o de las Comisiones Ejecutivas de las Seccionales tendrán
voz pero no podrán emitir su voto, salvo que se produzca un empate en la votaciones cuyo caso el
Presidente de la Asamblea esta autorizado a Emitir su voto para definir la igualdad planteada.
ARTICULO 48: El funcionamiento de las Asambleas Generales se regirá por las siguientes
normas:
a)-El temario podrá ser alterado en su orden por la resolución adoptada por simple mayoría de
votos de los afiliados presentes.
b)-Para que una moción sea considerada será necesario que cuente con el apoyo de dos (2)
afiliados como mínimo.
C)-Son cuestiones de orden previa:
Que se levante la sesión.
Que se aplace el tratamiento del asunto en consideración.
Que no se delibere.
Que se cierre el debate con lista de oradores o sin ella.
Que se declare libre el debate.
1
d)-No se podrán tratar cuestiones ajenas al tema en consideración, salvo que sean cuestiones de
orden previo o incidental.
e)-Son cuestiones previas o incidentales:
1-Pedir lectura de documentos o datos ilustrativos.
2-Retirar la moción.
f)-La palabra se pedirá en vos alta, debiendo el delegado que lo solicita indicar su nombre, número
de afiliado y lugar que representa. Cada afiliado podrá hacer uso de la palabra hasta tres (3) veces
sobre el mismo tema, salvo que el debate haya sido declarado libre. La palabra será concedida
siguiendo el orden en que fuera solicitado. Cuando varios afiliados la pidieran a la vez, se dará
prioridad a quien no haya hecho uso de ella.
g)-Los miembros de la Comisión Directiva y de las Comisiones Ejecutivas de las Delegaciones y/
o Seccionales, podrán exponer libremente sus opiniones y ejercer el derecho a replica. No podrán
ser interrumpidos con ataques de índole personal ni con ninguna interpretación de sus opiniones.
Sólo será concluida la exposición, referirse al mérito de la opinión y sus posibles consecuencias. El
orador tampoco podrá derivar el tema a cuestiones personales o ajenas a su cometido. El Presidente
de la Asamblea podrá En este caso, llamar la atención de los que contravengan esta disposición
pudiendo, asimismo, someter a consideración general de decida si el afiliado esta dentro de la
cuestión o no como para retirarle el uso de la palabra.
h)-El voto se emitirá por signo de" mano alzada" en forma impersonal o nominal. Esta última
forma se usara cuando así lo solicite por lo menos el veinte por ciento (20%) de los afiliados
presentes.
ARTÍCULO 49: Los miembros del Consejo Directivo y los miembros de la Comisión Revisora de
Cuenta y Fiscalizadora no podrán intervenir en la aprobación del Balance General, Memoria Anual
e Inventario, ni en cuestiones referidas a su responsabilidad.
ARTÍCULO 50: La Asamblea General de Afiliados tendrá por objeto:

a)-Considerar y aprobar el balance general del ejercicio y la memoria anual, a que se refiere el
art.32, del presente estatuto.
b)-Elegir la Junta Electoral que tendrá a su cargo toda la organización y dirección del proceso
eleccionario, destinado a elegir a las autoridades del Sindicato en el orden Nacional, así como
también en las delegaciones y/o Seccionales. La elección de dicho organismo deberá efectuarse
mediante el sistema de voto directo y secreto de los afiliados presentes.
c)-Las cuestiones no reservadas a Asamblea General Extraordinarias.
d)-Toda otra cuestión establecida en el orden del día.
ARTICULO 51: Específicamente son facultades de las Asambleas Generales Extraordinarias:

a)-Reforma del Estatuto, reglamentos internos y revocatoria de resoluciones.
b)-Declaración de huelgas y otras medidas legitimas de acción sindical .Esta decisión deberá
aprobarse mediante la emisión del voto directo o secreto de los afiliados presentes, que lo harán en
las condiciones previstas en el articulo anterior (inciso b) del presente estatuto.
c)-Otorgar poder al Consejo Directivo para dejar sin efecto la huelga decretada, tan pronto como
aquel cuerpo directivo lo considere necesario, con la obligación de rendir cuenta a la Asamblea
más próxima de los motivos que incidieron en la actitud asumida.
d)-Considerar y resolver la unión o fusión de este Sindicato con otra entidad sindical de la
misma actividad existente o por crearse, de carácter nacional así como también la afiliación o
desafiliación a Confederaciones y Federaciones de orden nacional e internacional.
e)-Tratar y autorizar las contribuciones de cualquier índole que imponga a sus afiliados, fijación
del monto de la cuota sindical, contribuciones especiales y extraordinarias.
f)-Tratar y aprobar los proyectos de convenios colectivos de trabajo de la actividad
g)-Tratar y aprobar los proyectos de convenios con instituciones de bien público, educacionales
1
(Institutos de formación Profesional, Universidades Nacionales, Provinciales o Privadas).
h)-Considerar toda otra cuestión incluida en el orden del día.
CAPITULO XI
DEL CONSEJO DIRECTIVO
ARTÍCULO 52: El Consejo Directivo (Comisión Ejecutiva) se compondrá de catorce (21)

miembros titulares a saber: once (12) Secretarías, tres (3) Vocales Titulares y tres (3) Vocales
Suplentes. Total de 17 integrantes.
ARTÍCULO 53: El Secretariado estará compuesto por once (11) miembros con asignación de los
siguientes cargos:
A)-Comisión Ejecutiva: Secretariado y Vocales Titulares.
1)- Secretaria General.

2)- Secretaria Adjunta.
3)- Secretaria de Administración y Organización.
4)- Secretaria de Finanzas.
5)- Secretaria de Asuntos Gremiales.
6)- Secretaria de delegaciones y filiales.
7)- Secretaria de Relaciones Institucionales y Asuntos Legales.
8)- Secretaria del Desarrollo y Capacitación Profesional.
9) Secretaría de asistencia y previsión social.
10)-Secretaria de Prensa y Difusión.
11)-Secretaria de la Mujer.
12)-Secretaria de Cultura, Turismo y Deporte.
Vocales Titulares:
12)- Primer Vocalía.
13)- Segunda Vocalía.
14)- Tercer Vocalía.
Vocales Suplentes:
15)-Primer Vocalía.
16)-Segunda Vocalía.
17)-Tercer Vocalía.
B)- Comisión Revisora de Cuenta y Fiscalizadora: se compondrá por dos (2) miembros titulares y
dos (2) miembros suplentes.
Titulares: Cargo Ejecutivo.

1-Titular.
2- Titular.
Suplentes:
4)- Primer suplente.
5)-Segundo suplente.
Asimismo se elegirán los miembros titulares y suplentes que ejercerán la representación del
Sindicato ante la Confederación General de Trabajo (C.G.T.)
El secretariado se reunirá ordinariamente cada treinta (30) días y Extraordinariamente
cuando lo disponga el Secretario general o lo soliciten los miembros de la Comisión
Ejecutiva por escrito y con motivo fundado, por lo meno siete (7) de sus miembros y sus
1
acuerdos y resoluciones serán tomados por la mayoría de los presentes.
ARTÍCULO 54: Son deberes y atribuciones de Consejo Directivo:

Realizar en general todos los actos que sean necesarios para que el sindicato cumpla sus
fines y en tanto en este estatuto no se establezca un órgano específico con competencia para
ejecutarlo:
a)-Realizar en particular todos los actos que este estatuto le encomienden en forma
especifica, ya sea al referirse a él como cuerpo, ya sea al indicar la competencia de cada uno
de los integrantes.
b)-Designar a los trabajadores que deben prestar servicios en el sindicato, fijar sus
remuneraciones y adoptar todas las medidas que le competen como empleador, al par que,
con las mismas facultades, requerir la prestación de servicios de personas sin relación de
dependencia concertado los pertinentes contratos.
c)-Dictar normas reglamentarias que hagan el funcionamiento administrativo o con relación
a la prestación de servicios a los afiliados.
d)-Cuando estas normas regulen sus derechos, se dictarán ad-referéndum de la Asamblea
General.
e)-Cumplir y hacer cumplir las disposiciones estatutarias, las que emanen de los otros
órganos que participan en el gobierno del sindicato y las que resulten de sus propias
resoluciones.
f)-Difundir adecuadamente su obra de modo que los afiliados tomen conocimiento de su
actuación.
g)-Ejercer la dirección y representación legal del sindicato administrando con toda amplitud
y sin limitaciones algunos de los bienes y negocios del mismo.
h)-Podrán por consiguiente adquirir el dominio de toda clase de los bienes, muebles,
inmuebles, semovientes, créditos, títulos y acciones, aceptar hipotecas y todo otro derecho
legal o valor sea por compra, permuta, cesión, donación en pago de cualquier titulo, firmar
contratos arrendamientos y locación de y para el sindicato, cuyo plazo no excedan de cuatro
(4) a dos (2) años, dentro del periodo de mandato de gobernabilidad de acuerdo al Art.63,
del presente estatuto.
i)-Podrá autorizar con la aprobación del ochenta por ciento(80%) del Consejo Directivo ,
comprar, hacer renovaciones, remisiones o quita de deudas y efectuar donaciones en
los casos debidamente justificados, realizar operaciones comerciales y bancarias, girar,
aceptar, endosar cheques, abrir cuentas con suficientes fondos y cartas de créditos, celebrar
contratos de seguros como asegurados, endosar Pólizas, conferir o revocar poderes generales
o especiales, comprometer, prorrogar jurisdicciones, cancelar hipotecas y cualquier otra
obligación en favor a los afiliados
j)-Asimismo podrá vender, transferir o de cualquier otro modo de gravar o enajenar bienes,
muebles o semovientes, por plazo, precios, formas de pagos y demás condiciones que se
estimen convenientes, percibiendo sus importes al contado o a plazos. Igualmente esta
facultado para tomar dinero prestado de cualquier casa bancaria, entidad o institución o
integrar con fondos del sindicato, cooperativas, bancos etc. Esta enumeración no es taxativa,
pues el sindicato podrá realizar toda clase de contratos o negocios jurídicos relacionados
directa o indirectamente con los objetivos sociales.
ARTICULO 55: Para poder vender, transferir, comprar, hipotecar o de cualquier otro
modo gravar o enajenar los bienes inmuebles del sindicato, hacer donaciones importantes
que afecten al patrimonio de la entidad deben estar autorizado por una asamblea general de
afiliados.
1
ARTICULO 56: El Consejo Directivo podrá efectuar designaciones de miembros
colaboradores de la estructura del mismo consejo o representantes del sindicato ante otras
entidades nacionales e internacionales.
a)-Designar las personas que actuarán representando al sindicato en organismos estatales o
en otras asociaciones sindicales o social,
Desempeñando funciones por términos preestablecidos, o sin término y revocar de los
mandatos que confiera.
b)-Designar los miembros del Consejo Directivo que formará parte de la comisión
negociadora de los convenios colectivos y comisión paritarias como así también
representantes ante las comisiones creadas o por crearse de cualquier naturaleza y carácter.
c)-Crear filiales, seccionales, delegaciones que sean necesarias con arreglo a lo dispuesto en el
presente estatuto.
d)-Crear comisiones y subcomisiones a áreas de trabajo y designar sus integrantes.
ARTICULO 57: El Consejo Directivo convocara reuniones ordinarias por los meno una
(1) vez por mes y extraordinarias cada vez que sea necesario por el secretario. En tales
reuniones deliberaran y resolverán en torno a los asuntos comprendidos en el orden del
día que el secretariado someta a consideración. También deberá convocar los Congresos
de delegados ordinarios y extraordinarios en los términos que fija el presente estatuto y
postergar su fecha de realización cuando
Tuviera motivos fundados para ellos.
ARTICULO 58: En el intervalo de una reunión a otra de la Asamblea General, el Consejo

Directivo Nacional es el cuerpo representativo del sindicato y en él reside su soberanía.
ARTICULO 59: Los miembros del Consejo Directivo y de las Seccionales tendrán
una duración de cuatro (4) años en el ejercicio de sus funciones y podrán ser reelectos.
ARTICULO 60: El setenta y cinco por ciento (75%) de los cargos Directivos y
Representativos deben ser desempeñados por ciudadano Argentinos, y el titular del cargo a
la Secretaria General y su reemplazante estatutario debe ser ciudadanos argentinos.
ARTICULO 61: El Consejo Directivo sesionara válidamente con la Presencia de la mitad

más uno (50% + 1) de sus miembros. Las decisiones se consideraran legalmente adoptadas
cuando sean votados por la mitad más uno de los miembros presentes.
ARTICULO 62: El mandato de los miembros del Consejo Directivo podrá ser revocado
por una Asamblea General Extraordinaria de Afiliados convocada a tal efecto, cuando su
convocatoria la solicite el cincuenta por ciento más uno (50% +1) como mínimo, de los
Delegados que se encuentren en condiciones de ejercer en plenitud sus derechos gremiales y
cuando concurran las causales previstas en el presente estatuto.
ARTICULO 63: El miembro del Consejo Directivo, como de las Delegaciones y/o Seccional
que debidamente citado, faltare de cinco (5) reuniones consecutivas o cinco (5) en forma
alternadas sin "causa justificada”, podrá ser separado de su cargo por resolución de los
miembros del Consejo Directivo o bien quedando a "Disponibilidad" del Secretariado
General y de la Asamblea Extraordinaria de Afiliados próxima.
1
DE LA SECRETARIA GENERAL
ARTICULO 64: La Secretaria General o quien lo sustituya ejercerá la representación legal del
sindicato. Esta representación también podrá ser ejercida para casos especiales, por un miembro
o por los miembros del Consejo Directivo, que el mismo órgano designe al efecto por resolución
expresa. Son facultades y obligaciones del Secretario General:
a)-Presidir las reuniones del Secretariado y del Consejo Directivo, así como también las
Asambleas Generales de Afiliados.
b)-Resolver provisoriamente cualquier asunto urgente, dando cuenta al Consejo Directivo en su
primera reunión.
c)-Supervisar la actuación de las distintas secretarias.
d)-Confeccionar la memoria anual para su consideración por parte de la Asamblea General
Ordinaria de Afiliados. Este documento deberá ser aprobado por el Consejo Directivo, ante de ser
sometido a la citada asamblea.
e)-Firmar balances, inventarios y documentación vinculada con el ejercicio económico-financiero-
administrativo, después de su aprobación por el Consejo Directivo.
f)-Decidir con su voto en casos de empates en las reuniones del secretariado y del Consejo
Directivo.
g)-Firmar la correspondencia oficial del Sindicato, juntamente con el secretario del área
correspondiente o con el secretario/a de finanzas si se tratara de cheques para retiro de fondos,
escrituras, resoluciones administrativas y demás instrumentos de carácter público y privados,
relacionados con todas las operaciones a que se refiere el presente estatuto.
h)-Vigilar la buena marcha del organismo, el fiel cumplimiento de las directivas, del estatuto, de
los acuerdos y resoluciones del Consejo Directivo y de las decisiones de las Asambleas.
i)-Nombrar con acuerdo de la Comisión Ejecutiva, los empleados y subcomisiones que estime
necesario.
j)-Supervisar la situación de las distintas secretarias.
k)-La Secretaria General, por naturaleza de sus funciones será miembro natural de las
subcomisiones que designe.
l)-El secretario General y en su ausencia el Adjunto o el Secretario/a de Asuntos Institucionales
tomara "Juramento Protocolar" por la nueva función a cumplir con la asociación sindical, será
solamente para los cargos como Secretaria/o y Sub-secretaria/o.)
DE LA SECRETARIA ADJUNTA.
ARTICULO 65: La Secretaria Adjunta, además de colaborar con la Secretaria General, en la

realización de las tareas propias de éste, y de reemplazo en caso de ausencia, tendrá a su cargo:
a)-Redactar y firmar las Actas de las reuniones del Consejo Directivo, del secretariado y Comisión
Ejecutiva y las actas de las Asambleas juntamente con las autoridades de ellas.
b)-Presentar lectura en cada sesión o asamblea, el acta de la reunión o asamblea anterior.
c)-Efectuar lo que sea necesario para el normal desenvolvimiento de las relaciones con otras
organizaciones de carácter nacional e internacional.
d)-Participar de Comisiones o subcomisiones, previa designación del secretariado.
DE LA SECRETARIA ADMINISTRATIVA Y DE ORGANIZACION.
ARTÍCULO 66: Son facultades y obligaciones de la Secretaria Administrativa y de Organización:

a)-Tener a su cargo el cumplimiento en la ejecución de todas las medidas necesarias para que la
1
entidad cumpla sus fines previstos en el art.3º), apartado 1, inciso a);b);c) d) y e), del presente
estatuto.
b)-Controlar la aplicación de las convenciones colectivas de trabajo, contratos, convenios con
instituciones privadas, leyes sociales, ordenanzas sobre seguridad que se formulen y llevando
el correspondiente archivo de las actuaciones.
c)-Tendrá a cargo la Oficina de Personal y Medicina Laboral de la entidad Sindical.
d)-Tener a cargo la Programación de tareas, Planeamiento de las estructuras, funcionamiento de las
secretarias en coordinación con los respectivos secretario/as.
e)-Tener a cargo la Planificación de los Actos, reuniones, plenarios y asambleas (Nacionales e
Internacionales) en que deba participar el sindicato.
f)-Tener a cargo la Planificación y coordinación de cualquier otra tarea que le encomiende la
secretaria General.
g)-Girar las correspondencias recibidas a las distintas secretarias, según la índole de los asuntos a
que se refiera y despachar las que sean remitidas por aquellas.
h)-Resolver y entender en todas las cuestiones administrativas que se susciten y firmar la
correspondencia que tratare tales asuntos, juntamente con la secretaria general o el que
orgánicamente correspondiera.
i)-Tendrá a cargo de designar uno (1) o más colaboradores de su confianza con el cargo de Sub-
secretario/a u otros de su organigrama, cual será contratado por la asociación sindical de acuerdo
a las leyes laborales vigentes.
j)-Tendrá a cargo todo el control de personal administrativo, Mantenimiento, seguridad, y
distribución según organigrama de las respectivas secretarias.
k)-Informar quincenalmente al Secretario General, sobre el desarrollo de la actividad
cumplida o programada.
DE LA SECRETARIA DE FINANZAS
ARTÍCULO 67: Son facultades y Obligaciones de la Secretaria de Finanzas:

a)-Atender el movimiento de ingresos y egresos de fondos. Efectuar cobros y pagos de cheques
juntamente con la Secretaria General, o en su caso con el reemplazante natural o estatutario de
aquél.
b)-Llevar la contabilidad en forma clara y precisa cumpliendo los recaudos y utilizados los libros
y documentación contable exigidos por la autoridad de aplicación de la ley 23.551, decreto 467/88
y resoluciones concordantes emitidas y/o por emitirse.
c)-Disponer del deposito bancario de todos los ingresos, sin excepción.
d)-Disponer del pago de gastos autorizados por el consejo directivo y manejar bajo su
responsabilidad de los fondos de caja chica, respondiendo periódicamente el total gastado,
debiendo dar preferencia al pago de cheques.
e)-Confeccionar semestralmente un balance de los saldos y anualmente un balance general. Estos
documentos deberán ser sometidos a la aprobación del consejo directivo nacional, ante de ser
difundido y una vez aprobados será sometido a la asamblea que deba considerar su tratamiento.
f)-Llevar un registro general de afiliados en el que se anotaran las altas y las bajas y demás
exigencias contenidas en la ley 23.551 y su decreto reglamentario y resoluciones concordantes
emitidas y por emitirse.
g)-Llevar un inventario general de los bienes que posee la entidad manteniéndolo
permanentemente actualizado.
h)-Organizar y mantener ordenado el archivo de la entidad.
i)-Conservar los títulos de propiedad de los bienes del sindicato.
j)-Proveer las medidas pertinentes para que las convocatorias a reuniones de los grupos colegiados
1
y los actos eleccionarios, se efectúen en la oportunidad debida, ocupándose de todo lo que se
relacione con dichos actos.
k)-Elevar a consideración del Consejo Directivo las propuestas o inquietudes que formulen
las distintas secretarias con relación a nombramientos o remociones y situaciones de los bienes
en general de empleadores administrativos.
l)-Controlar el uso y conservación de los bienes muebles o inmuebles, propiedad de la
institución sindical.
m)-Girar la correspondencia recibida a las distintas secretarias.
m)-Tener a cargo las distribución y manejo de materiales (abastecimientos interno) de uso
administrativo y de mantenimiento.
n)-Tener a cargo del Presupuesto, mensual, cuatrimestral o semestral y anual de cada
secretaria, previa aprobación de la Comisión Ejecutiva.
o)- Tendrá a cargo de designar uno (1) o más colaboradores de su confianza con el cargo de Sub-
p)-Informar quincenalmente al Secretario General, sobre el desarrollo de la actividad
DE LA SECRETARIA DE ASUNTOS GREMIALES.
ARTÍCULO 68 Son facultades y obligaciones de la Secretaria de Asuntos Gremiales:

a)-Proyectar y asegurar la Organización Interna de cada Establecimiento la que ajustará a
la reglamentación creada a tal efecto por aprobación del Consejo Directivo propuesta de la
secretaria.
b)-Mantener al día el Registro de Comisiones Internas y de reclamo de los distintos
establecimientos.
c)-Convocar a Asambleas internas del personal de los Establecimientos cuando fuese necesario o
solicitado por la mayoría de los afiliados.
d)-Es de su responsabilidad vigilar el fiel cumplimiento de los convenios colectivos de
trabajo, resoluciones, decretos y leyes laborales y sociales, de denunciar ante las autoridades
administrativas toda violación de los mismos. Contara para ellos con el grupo de colaboradores
que fuere necesario para cumplir este objetivo.
e)-Supervisara y se interiorizara de la problemática de las Seccionales.
f)-Informará al secretariado de los acontecimientos laborales que susciten.
g)-Tendrá a cargo de designar uno (1) o más colaboradores de su confianza con el cargo de Sub-
h)-Informar quincenalmente al Secretario General, sobre el desarrollo de la actividad
SECRETARIA DE LAS DELEGACIONES Y SECCIONALES
ARTÍCULO 69: Son facultades y obligaciones de la Secretaria:

a)-Actuar como enlace entre las Delegaciones y/o Seccionales.
b)-Atender todos aquellos problemas que se susciten en las referidas Delegaciones y/o
Seccionales.-
c)-Mantener el registro actualizado y control de las Comisiones Ejecutivas de la Delegaciones y/o
1
Seccionales.-
d)-Convocara a reuniones y o asambleas a todas las Delegaciones cuando sea necesario para la
organización sindical.
e)-Coordinara con juntamente con el Consejo Directivo las Elecciones Generales y/o interna de
cada Delegaciones.
f)-Tendrá a cargo en control del presupuesto y rendir cuenta e informe de la utilización del
presupuesto ante la Secretaria de Finanzas.
g)-Tendrá a cargo de designar uno (1) o más colaboradores de su confianza con el cargo de Sub-
SECRETARIA DE RELACIONES INSTITUCIONALES Y ASUNTOS LEGALES
ARTÍCULO 70: Son facultades y obligaciones de la Secretaria de Asuntos Institucionales:

a)-Efectuar lo que sea necesario para el normal desenvolvimiento de las Relaciones con otros
organismos de carácter Nacional, Provincial, Municipal, Instituciones Privadas, Fundaciones y
organismos Internacionales.
b)-Tener a cargo la Planificación y Coordinación de cualquier otra tarea que le encomiende
el secretariado.
c)-Mantener el registro autorizado y control de las comisiones ejecutivas de las Delegaciones y/o
Seccionales.
d)-Tendrá a cargo de la Asesoría Jurídica.
e)-Tener a cargo la confección y supervisión jurídica de los contratos eventuales
decretos, resoluciones internas, memorándum, y las reglamentaciones vigentes para en buen
funcionamiento Administrativo y orgánico de la institución sindical.
f)- Tendrá a cargo de designar uno (1) o más colaboradores de su confianza con el cargo de Sub-
g)-Informar quincenalmente al Secretario General, sobre el desarrollo de la actividad
Secretaria del Desarrollo y Capacitación Profesional
ARTÍCULO 71: Son facultades y obligaciones de la Secretaria de Desarrollo y Capacitación

Profesional:
a)-Dar cumplimiento a lo establecido en el presente estatuto.
b)-Dirigir la biblioteca de la Organización instalada en al sede social de la entidad y propugnar la
biblioteca en cada una de las Delegaciones y/o Seccionales.
c)- Tener a cargo las escuelas, instituto de formación profesional como Representante Legal de la
entidad instalada en la sede social o anexo. Además la designación del personal docente jerárquico.
d)-Tener a cargo y control de los convenios celebrados con otras instituciones de índole privado o
estatal (universidades), inclusive de nivel internacional.
e)-Tener a cargo la Planificación, programación de eventos culturales y de capacitación de
Educación Continua.
1
f)-Tener a cargo la administración y control de becas y subsidios para estudios y
perfeccionamiento del afiliado.
g)-Tendrá a cargo la participación de eventos internacionales (Congresos, Jornadas, Simposios o
comisionar una delegación que represente a la entidad sindical.
h)-Tendrá a cargo el registros de los enfermeras/os con el cargo de Docentes en las
escuelas, institutos y universidades que tengan escuelas de Enfermerías de índole estatal o
privado .Asimismo estos estén representados con Delegaciones, de acuerdo al presente estatutos
vigentes.
i) Tendrá a cargo de designar uno (1) o más colaboradores de su confianza con el cargo de Sub-
j)-Informar quincenalmente al Secretario General, sobre el desarrollo de la actividad
DE LA SECRETARIA DE PRENSA Y DIFUSION.
ARTÍCULO 72: Son facultades y obligaciones de la Secretaria de Prensa y Difusión:

a)-Tener a cargo la dirección de las publicaciones que dicte la organización
b)-Tener a cargo las relaciones con los órganos de difusión o información (prensa oral,
escrita y televisiva etc.).
c)-Tener a cargo la publicación de la Revista del Sindicato, afiches, folletos y distribución y
la coordinación con las demás secretarias.
d) Publicar previa aprobación del Consejo Directivo, revistas, libros, folletos o cualquier
impreso tendiente a difundir los objetivos del sindicato
e) Difundir por medio de 1a prensa, radio y televisión los actos que celebre o en los que
intervenga la Federación, en forma independiente o conjunta con las filiales, cuando ello sea de
interés para el gremio.
f) Enviar a las delegaciones y/o seccionales, el material impreso, cuya divulgación sea
conveniente y recabar de tales entidades el material que produzcan.
g) Tendrá a cargo de designar uno (1) o más colaboradores de su confianza con el cargo de Sub-
DE LA SECRETARIA DE LA MUJER
ARTÍCULO 73: Son facultades y obligaciones de la Secretaria de la Mujer:

a)-Proyectar, organizar y poner en funcionamiento las obras de asistencia social de la mujer,
a que se refiere el Art.?????????????
b) Propender al estudio, en coordinación con las distintas delegaciones y/o seccionales, de los
problemas que afectan a la mujer trabajadora, en especial teniendo en cuenta su condición
de madre, ama de casa. y etnia, de sus delegaciones y/o seccionales o los que se contraten.
c) Proyectar a nivel nacional el mejoramiento de la condición de la mujer en el trabajo como
1
aporte a, su ubicación en la sociedad.
d)ver violencia familiar fatsa
e) Tendrá a cargo de designar uno (1) o más colaboradores de su confianza con el cargo de Sub-
f)-Informar quincenalmente al Secretario General, sobre el desarrollo de la actividad
DE LA SECRETARIA DE asistencia social y previsión
ARTICULO 74: – El Secretario de Asistencia Social y Previsión tiene los siguientes derechos y
obligaciones:
a)-Tendrá a cargo el control y supervisión de la Obra Social de la entidad sindical.
b)-Designara y removerá a las autoridades que compone el Directorio o Consejo Directivo
de la Obra Social en conjunto con la comisión directiva.
c)-Tendrá a cargo de atender la problemática del personal activo y pasivo.
d) Organizar y supervisar clubes, hogares geriátricos de día y tiempo completo, como así
también los eventos culturales, sociales de los mismos.
e)-Llevara un registro de las leyes y disposiciones sobre la previsión al día, además
controlara la marcha de los expedientes que se inicien ante las cajas de previsión.
f) Organizar y coordinar con las Delegaciones y/o seccionales, el estudio de los problemas
de orden económico, familiar y social que afecten a los trabajadores de Enfermería.
g) Llevar al día el registro y estadística de los beneficios que otorga cada delegaciones y/o
seccional.
h) Proponer en caso de situaciones afligentes o grandes calamidades, el otorgamiento de
subsidios, ayudas y prestamos.
i) Coordinar con las filiales la reglamentación, contratación y desarrollo de seguros y co-
seguros, procurando que se utilicen iguales o similares sistemas en todas las jurisdicciones.
j) Brindar a las delegaciones/seccionales, asesoramiento en materia previsional, interviniendo
en los expedientes que inicien, cuando así lo soliciten, realizando los trámites que les sean
requeridos.
k) Tendrá a cargo de designar uno (1) o más colaboradores de su confianza con el cargo de Sub-
l)-Informar quincenalmente al Secretario General, sobre el desarrollo de la actividad
DE LA SECRETARIA DE, TURISMO, CULTURAL Y DEPORTES.
ARTÍCULO 75: Son facultades y obligaciones de la Secretaria de Turismo, Cultural y Deporte:

a)-Atenderá todo lo concerniente a la promoción de turismo social entre los afiliados.
b)-Proyectar, organizar, controlar el desenvolvimiento de las distintas actividades Culturales y
deportivas que realice la organización.
c)-Tendrá a cargo la administración y control del Polideportivo, destinado para la recreación
familiar y esparcimiento del afiliado.
1
d)-Tener a cargo la planificación y coordinación de cualquier otra tarea que le encomiende el
secretariado.
e)- Tendrá a cargo de designar uno (1) o más colaboradores de su confianza con el cargo de Sub-
F)-Informar quincenalmente al Secretario General, sobre el desarrollo de la actividad
DE LOS VOCALES TITULARES.
ARTÍCULO 76: Son facultades y obligaciones de los Vocales Titulares:

a)-Colaborar con los miembros del Consejo Directivo, desarrollando las tareas que le asignen.
b)-Concurrir a todas las reuniones del Consejo Directivo y tomar parte de las deliberaciones.
c)-Corresponde a los vocales titulares realizar todas las tareas de colaboración que demanden las
distintas áreas de competencia de la comisión directiva, como también desempeñar los reemplazos
pertinentes en caso de ausencias o vacancias que se produzcan en la secretarias.
DE LOS VOCALES SUPLENTES.
ARTÍCULO 77: Son facultades y obligaciones de los Vocales Suplente:

a)-Reemplazar a los Vocales Titulares por el orden que han sido elegido en los casos en que ellos
pasaran a ocupar otros cargos o cesaren en sus funciones en forma transitoria o definitivamente.
b)-Colaborar con los miembros del Consejo Directivo l desarrollando tareas que le asignen.
c)-Participar de las reuniones del Consejo Directivo Nacional, en las que tendrán voz pero no voto,
no siendo obligatoria su concurrencia en ellas.
CAPITULO XII
DE LAS VACANTES.
ARTICULO 78: Las vacantes por fallecimiento, renuncia, separación o cualquier otro
impedimento que se produjera en el seno del secretariado serán cubiertas de la siguiente manera:
1)-La vacante producida en la Secretaria General será cubierta por el Secretario
Adjunto.
2)-La vacante que se produzcan en las demás secretarias, serán cubiertas por el vocal que a criterio
del Consejo Directivo, sea el más indicado para el desempeño del cargo vacante.
CAPITULO XIII
DEL PLENARIO DE SECRETARIOS GENERALES DE SECCIONALES/delegaciones.
ARTÍCULO 79: Con el fin de lograr una adecuada coordinación de funciones y procedimientos
y de consolidar la estructura sindical de la organización, instituyese como órgano el Plenario de
Secretarios Generales de Seccionales.
1
Dicho órgano estará integrado por el Secretario General de cada una de las Seccionales o sus
Representantes Legales y se reunirán ordinariamente cada seis (6) meses y extraordinariamente
cuando determine el Consejo Directivo.
ARTICULO 80: La convocatoria del Plenario general será dispuesta por el Consejo Directivo, el
que fijara el lugar, día y hora de la reunión y establecerá el orden del día.
ARTÍCULO 81: Las reuniones que celebre el Plenario de Secretarios Generales de las
Seccionales serán de carácter consultivo y se realizara juntamente con el Consejo Directivo
CAPITULO IV
DE LA COMISION REVISORA DE CUENTAS Y FISCALIZADORA.
ARTICULO 82: La Comisión Revisora de Cuentas y Fiscalizadora estará integrada por tres (3)
miembros titulares y 2 dos miembros suplentes. Sus integrantes duraran cuatro (4) años en sus
funciones.
ARTICULO 83: – La Comisión Revisora de Cuentas tendrá las siguientes atribuciones y deberes:
a) Examinar los libros y documentos de la Federación no menos de una vez cada tres meses.
b) Asistir a las sesiones del Consejo Directivo cuando lo estime conveniente, exclusivamente en
carácter de observador.
c) Fiscalizar la administración, comprobado el estado de Caja y la existencia de los títulos y valores
que deban encontrarse en ella.
d) Verificar el cumplimiento de las leyes, estatutos y reglamentos, que puedan afectar
económicamente a las filiales y controlar las condiciones en que se otorgan los beneficios sociales.
e) Dictaminar sobre Memoria, Inventario, Balance General y Cuenta de Gastos y Recursos elaborados
por el Consejo Directivo.
f) Solicitar reunión de Consejo Directivo o la convocatoria del Congreso Nacional cuando lo juzgue
necesario, por problemas de su competencia. Si el Consejo Directivo entendiere que no corresponde
acceder a la petición, pondrá en antecedentes al Ministerio de Trabajo, indicando los fundamentos de
su pedido, para que dicho organismo actúe en consecuencia.
g) Vigilar, en caso de liquidación de la Federación, las respectivas operaciones.
h) Ejercer sus funciones de modo que no entorpezcan la marcha regular de la administración social.
CAPITULO XV
DE LAS DELEGACIONES
ARTÍCULO 84: Para impulsar la actividad gremial y extender sus beneficios al mayor numero
de trabajadores de la actividad, así como facilitar su desenvolvimiento orgánico y estimular la
participación de los afiliados a la vida interna de la entidad, el consejo directivo creara en toda su
area de incumbencia tantas seccionales y delegaciones como sean necesarias.
1
ARTICULO 85: La Delegación que no se ajuste a las disposiciones del presente estatuto, o que
incurriera en desacato de las resoluciones de las asambleas del consejo directivo o del secretariado
o que realizara actos de indisciplina gremial o que cometiere irregularidades graves o que quedare
en estado de acefalìa por renuncia, fallecimiento o cualquier otro impedimento que afectare a la
mitad mas uno de sus integrantes podrá ser intervenida por el Consejo Directivo con el voto de las
tres cuartas partes(3/4) de sus miembros que ,a los efectos se reorganizara, declarare disuelta la
comisión ejecutiva y sus cuerpos auxiliares. Toda intervención que resuelve el consejo directivo
nacional, deberá tener un plazo de duraciones que en ningún caso podrá ser superior a los noventa
(90) días.
ARTICULO 86: Previamente a la medida de intervención y por denuncias concretas formuladas

ante el consejo directivo de que alguna seccional no cumpliere las normas del presente estatuto
o violare las resoluciones de los cuerpos orgánicos de la entidad y de comprobarse la evidente
desnaturalización de las funciones que le hubieran sido asignadas reglamentaria y estatutariamente,
el consejo directivo nacional procederá a nombrar una comisión investigadora que en un plazo
mayor de noventa (90) días elevara un informe al consejo directivo l, detallando más verificaciones
efectuadas y proponiendo las medidas que a su juicio fueran convenientes para salvaguardar los
intereses de los afiliados y mantener el prestigio de la organización sindical.
ARTÍCULO 87: En caso de disponerse la intervención de la Delegación, medida se ajustara al

siguiente procedimiento:
a)-Resuelta la intervención se hará cargo de un miembro del Consejo Directivo Nacional que
asumirá el cargo de Delegado Normalizador quien tan pronto asuma sus funciones, hará un
inventario general de los bienes con participación ejecutiva de la seccional afectada y los afiliados
que estuvieren presentes en el acto de asunción del cargo.
b)-Las autoridades de la Delegación intervenida podrá apelar la medida ante el consejo directivo y
ante la asamblea general extraordinaria de afiliados mas próxima que se realice con posteridad a la
decisión del consejo.
c)-La elección de la nueva comisión ejecutiva de la seccional intervenidas se hará siguiendo las
normas indicadas en el estatuto.
d)-En los casos en que existan apelaciones de las autoridades intervenida, no se llamara a
elecciones hasta tanto sean resueltas por las autoridades competentes.
ARTICULO 88: De la medida que disponga la intervención de una Delegación podrá recurrir la
comisión ejecutiva respectiva por ante la asamblea general ordinaria o extraordinaria mas próxima.
El recurso deberá interponerse ante el consejo directivo, dentro de los diez (10) días de notificada
la decisión y deberá ser fundado.
El Consejo Directivo Nacional deberá elevar el recurso con todos sus antecedentes a la primera
asamblea general ordinaria o extraordinaria que se realice la que no podrá ser posterior a los
noventa (90) días de impuesto, incluyendo el tema indefectiblemente en el orden del día. En esta
asamblea general podrá participar la comisión ejecutiva de la seccional contemporáneamente o
después de haberse convocado a una asamblea general extraordinaria esta deberá igualmente tratar
de resolver el recurso que se hubiere interpuesto.
ARTÍCULO 89: cuotas, aportes y contribuciones sindicales serán percibidos por el Consejo
Directivo y distribuido en la siguiente proporción:
a)-Cuando se trate de la cuota sindical de afiliaciones 60% se girara a la Comisión Directiva
de cada jurisdicción a los efectos de su administración y disposición, y el 40% quedará en
poder del consejo directivo.
b)-Cuando trate de las contribuciones o aportes extraordinarios, su finalidad especifica y régimen
de cumplimiento, será resuelto por las asambleas generales extraordinarias de afiliados, conforme
1
la facultad asignada a dicha autoridad fundamentada en el Art.55, inciso e)??? del presente
estatuto.
c)-Las comisiones ejecutivas de las seccionales deberán enviar el presupuesto anual al Consejo
Directivo.
CAPITULO XVI
DE LAS COMISIONES EJECUTIVAS DE LAS DELEGACIONES /SECCIONALES
ARTICULO 90: a) DELEGADOS AL CONGRESO NACIONAI.

Los delegados al Congreso Nacional deberán ser elegidos por el voto directo y secreto de los
afiliados de sus respectivos sindicatos, de acuerdo a la siguiente proporción:
a) Hasta 1.000 afiliados cinco (5) delegados.
b) De 1.001 en adelante dos (2) por cada mil.
Mientras permanezcan adheridas cuatro o más filiales, ninguna de ellas podrá superar con sus
delegados el 20% del total.
La elección de los delegados se efectuara en el mismo acto que la de. los integrantes de
la Comisión Directiva de cada filial, por voto directo y secreto y por el mismo sistema.
Los candidatos congresales deberán reunir las mismas condiciones que se exige para
ser miembro de Comisión Directiva, incluso, el 75%deberán ser ciudadaños argentinos.
Cada sindicato será considerado una sección electoral. Sien cualquiera de ellas se presentaren a
la elección dos o más listas, se adjudicarán:
a) A la lista ganadora el 80% de los delegados que conforme al numero de a61iados
corresponda a la filial.
b) A la lista que fuera primera minoría, el 20% restante, siempre que haya obtenido en la
elección no menos deL 20% de los votos válidos emitidos.
La lista ganadora se adjudicará el total de Delegados Congresales si ninguna de las restantes
hubiere obtenido el 20% o más de los votos válidos emitidos.
Las delegaciones/seccionales serán dirigidas por una comisión ejecutiva compuesta por 11 (once)
miembros titulares que ejercerán los siguientes cargos:
1)- Secretaria General:

2)- Secretaria Adjunta:
3)- Secretaria de Finanzas:
4)- Secretaria de Asuntos Gremiales:
5)-Secretaria de Capacitación:
6)-Secretaria de Cultura, Turismo y Deporte:
7)-Secretaría de la Mujer:
8)-Secretaría de capacitación:
9)-Secretaría de prensa y difusión:
Titulares: 2(dos)
Suplente: 2 (dos)
ARTÍCULO 91: Son deberes de las entidades afiliadas:

a) Enviar al Consejo Directivo copia del acta de fundación y estatutos (informando sobre
cualquier reforma de los mismos que se proyecte) y comunicar mensualmente, el carácter de
declaración jurada, el numero de afiliados cotizantes.
1
b) Abonar mensualmente las cotizaciones que prevé el Art. ¿?????? de estos Estatutos.
c) Fijar un sistema de cotizaciones pagadas por el afiliado, sobre la base de un porcentaje del
salario que realmente perciba cada trabajador.
d) Informar previamente a SUPDE sobre cualquier medida de fuerza en su jurisdicción, de
carácter general o que abarque parte importante de la actividad, comunicando las causas que
motivan el conflicto y las gestiones realizadas para su solución.
e) La filial que adeudare sin causa justificada cotizaciones u otros aportes obligatorios, si
fuere intimada a su pago en un plazo no inferior a 8 días, y no lo hiciere, perderá el derecho a
concurrir a los Congresos Nacionales, a los Plenarios de, Secretarios Generales y a reuniones
análogas, hasta que regularice su situación.
ARTICULO 92: Las facultades y obligaciones de cada uno de los integrantes de la comisión
ejecutiva de la seccional serán delimitadas por la propia comisión, dentro de la esfera de
competencia asignada a la seccional en el presente estatuto, según el art.45 de la Ley 23.551 :
A falta de normas en las convenciones colectivas o en otros acuerdos, el número mínimo de
los trabajadores que representen la asociación sindical respectiva en cada establecimiento
será:
a) De diez (10) a cincuenta (50) trabajadores, un (1) representante;
b) De cincuenta y uno (51) a cien (100) trabajadores, dos (2) representantes;
c) De ciento uno (101) en adelante, un (1) representante más cada cien (100) trabajadores,
que excedan de cien (100) a los que deberán adicionarse los establecidos en el inciso anterior.
En los establecimientos que tengan más de un turno de trabajo habrá un delegado por turno, como
mínimo.
Cuando un representante sindical está compuesto por tres o más trabajadores, funcionará como
cuerpo colegiado.
Sus decisiones se adoptarán en la forma que determinen los estatutos.
ARTICULO 93: Las delegaciones que se constituyan estarán dirigidas por el o los representantes
que a tal efecto designe el consejo directivo.
ARTICULO 94: Los organismos referidos en los dos artículos anteriores actuaran en todos
los casos como representantes directos e inmediatos del consejo directivo y por lo tanto con sus
atribuciones y deberes dentro de sus respectivas jurisdicciones, debiendo:
a)-ajustarse a la reglamentación de funciones que dicte el consejo directivo.
b)-Cumplir y hacer cumplir estrictamente el presente estatutos o su reglamentación y/o
resoluciones-
c)-Acatar y ejecutar las resoluciones o instrucciones emanadas del consejo directivo nacional.
d)-Convocar los congresos generales de los delegados de su jurisdicción gremial, cuyo debate
procuraran ordenar y orientar, exponiendo verbalmente o mediante despacho su opinión sobre cada
uno de los asuntos que lo requieran.
e)-Nombrar directamente tantas comisiones exiliares como sean necesarias para el mejor
cumplimiento de su cometido.
f)-Realizar operaciones comerciales y bancarias, girar, aceptar, endosar cheques, abrir cuentas
corrientes con provisión de fondos y cartas de créditos, conferir o revocar poderes especiales,
integrar con fondos propios cooperativas, bancos, dentro de sus respectivas jurisdicciones.
g)-Actuar ante los organismos del Poder Ejecutivo nacional, provincial o municipal y ante el poder
judicial dentro de sus respectivas jurisdicciones.
1
h)-Designar los trabajadores que deban prestar servicios para la seccional, fijar sus remuneraciones
y adoptar todas las medidas que le competen como empleadora al par que con las mismas
facultades requerir la prestación de servicios de personas sin relación de dependencia, concertando
los pertinentes contrataros de acuerdo con el consejo directivo nacional.
i)-Dictar normas reglamentarias que hagan el funcionamiento administrativo de la seccional o con
relación a la prestación de servicios a los afiliados en concordancia con, lo que dispusiese sobre el,
particular el consejo directivo nacional.
j)-Designar las personas que actuaran representando a la seccional en organismos estatales y/
o gremiales dentro de la jurisdicción desempeñando funciones por termino preestablecido o sin
termino y revocar los mandatos que confieren a tal fin.
k)-Elevar en forma semestral o anual el Presupuesto Económico-Financiero de la seccional
al Consejo Directivo Nacional, y/ o solicitud de refuerzo económico- financiero con su
fundamentación.
ARTICULO 95: La comisión ejecutiva de cada seccional contara con el asesoramiento del
cuerpo general de delegados de los establecimientos comprendido en su jurisdicción gremial. Las
funciones de dicho cuerpo serán meramente deliberativas debiendo reunirse una vez cada dos (2)
meses como minimillas resoluciones que se adopten tendrán el carácter de aspiraciones y en tal
sentido serán consideradas por la comisión ejecutiva respectiva la que elevara a consideración y
resolución del consejo directivo nacional, cuando así corresponda.
ARTICULO 96: Los miembros de las comisiones ejecutivas de seccionales duraran cuatro
(4) años en sus funciones pudiendo ser reelecto. Todos ellos deberán se argentino nativos o
naturalizados y cumplimentar los demás requisitos establecidos en el Art.116 del presente
estatuto.
ARTICULO 97: Las vacantes serán cubiertas por un miembro vocal titular, que a criterio de la
comisión ejecutiva, resulte el más indicado para el desempeño del cargo vacante, con excepción
del cargo de secretario general, cuya vacante será cubierta por el secretario adjunto. El tesorero de
la secretaria de finanzas será cubierto por
Quien designe la comisión ejecutiva de sus seno.
ARTÍCULO 98: En cuanto a las vacantes dejadas por los miembros vocales titulares con
motivo de ocupar otros cargos o cesar en sus funciones transitoria o definitivamente (ausencia,
enfermedad, fallecimiento o separación del cargo) serán cubiertas por el miembro vocal suplente
que a juicio de la comisión ejecutiva reúna las condiciones de idoneidad para el cargo a cubrir.
ARTICULO 99: El miembro de la comisión ejecutiva de seccional que debidamente citado, no

concurriera a tres (3) reuniones consecutivas o cinco (5) alternadas, sin causa justificadas será
declarado cesante en el cargo por resolución de dicho órgano o considerado dimitente.
ARTICULO 100: La comisión ejecutiva de las seccionales deberán reunirse en forma ordinaria
una vez por mes como mínimo y en forma extraordinaria cuando lo solicite o disponga el
secretario general o lo requiera con motivos fundados por lo meno cinco de sus miembros. Tendrá
Quirón con los dos tercio (2/3) de sus miembros titulares y sus acuerdos y resoluciones serán
tomados por simple mayoría de voto de los miembros presentes.
ARTICULO 101: Las camisones ejecutivas de seccionales deberán elevar mensualmente al
consejo directivo nacional un informe breve, claro y conciso de la gestión cumplida en ese periodo.
CAPITULO XVII
1
DE LOS DELEGADOS Y DE LAS COMISIONES INTERNAS.
ARTICULO 102: Las funciones representativas del personal de cada establecimiento firma o
empresa serán ejercidas por los delegados del personal, (titulares y suplentes) y por las comisiones
internas con arreglos al régimen queso instituye en el presente estatuto. Las aéreas que son
representadas en los establecimientos en general (del Estado y Privados), son las siguientes:
1)-Áreas Internación: Clínica Médica, Quirúrgica, Pediatría, Gerontología y Especialidades.
2)-Áreas Cerradas (Cuidados Intensivos): adultos, pediátricos, neonatología y Quemados,
Transplantes oncológica, cuidados paliativos u otras especialidades.
3)-Áreas de Cirugía: Quirófanos, sala de recuperación, sala de anestesiología y sala de partos.
4)-Áreas de Emergencia y Consultorios externos.
5)-Áreas de Alto Riesgos: servicios de Radiología y Diagnósticos por imágenes, Radioterapias,
Medicina Nuclear y Laboratorios de análisis clínicos u otros.
6)-Áreas de Medicina Laboral y APS (Atención primaria de la salud)
7)-Área de Docencia e Investigación: enfermeras/os docentes y servicio de investigación
experimental.
8)-Área de Salud Periférica: Centro de salud asistencial.
9)-Área de Salud Mental: Hospitales de días, servicio psiquiátricos.
10)-Área de enfermería domiciliaria y personal de enfermería que trabaja en medio de transporte,
terrestre aéreo, marítimo y fuerza de seguridad.-
11)-Todas aquellas especialidades de enfermería que surjan.-
12- La de cantidad de Delegados por sectores o areas de los establecimientos será como lo
establece el Capitulo XVI, articulo 92) del presente estatuto.
CAPITULO XVIII
DE LOS DELEGADOS.
ARTICULO 103: El personal ocupado en cada sección, departamento o turno de un

establecimiento, firma o empresa, tendrá derecho a elegir, el Delegado General y Subdelegado por
el número que admita la legislación vigente o se pacte en convenciones colectivas de trabajo.
a)-Cuando la representación sindical esta compuesta por tres o mas trabajadores, funcionara como
cuerpo colegiado y sus decisiones se adoptaran por mayoría absoluta de sus miembros.
b)-En caso de empate se realizara una nueva votación y si subsiste el empate, votara por segunda
vez el delegado.
c)- La elección se efectuara mediante el sistema de voto directo y secreto de los trabajadores del
establecimiento, en el lugar donde presten servicio y en horas de trabajo.
d) El mandato será ejercido por el término de dos (2) años pudiendo ser reelectos.
ARTÍCULO 104: Los candidatos a ocupar cargo de Delegado, deberán ser afiliados al Sindicato
Unico del Personal de Enfermería,(S.U.P.D.E.), tener dieciocho (18) años de edad, como mínimo
una antigüedad mínima en la empresa de un (1) año calendario inmediatamente anterior a la
elección y contar con una antigüedad mínima de afiliación de un (1) año.
ARTICULO 105: Las elecciones de los delegados y comisión intensa se efectuaran

preferentemente en los lugares de trabajo, pudiendo realizarse en el local sindical cuando el
empleador negare la autorización para que ellas se realicen en su establecimiento.
a)-Las elecciones deben llevarse a cabo con no menos de diez (10) días de antelación al
vencimiento de los mandatos de los delegados que deban ser reemplazados.
b)-La convocatoria deberán ser efectuadas por el Consejo Directivo Nacional o la Comisión
Ejecutiva de la Seccional según corresponda y deberá ser dada a publicidad para conocimiento de
1
todos los trabajadores delo establecimiento o lugar de trabajo con no menos de diez (10) días a la
fecha del acto electoral.
c)-La designación de los representantes del personal será notificados al empleador en forma
fehaciente por el Consejo Directivo Nacional o la Comisión Ejecutiva de la Delegación /
Seccional que corresponda, dentro de los cuarenta y ocho (48) horas de su elección.
La comunicación se hará por carta documento o telegrama postal. Asimismo a fin de garantizar la
tutela establecida en el articulo 50 de la Ley 23.551.
ARTICULO 106: El Subdelegado reemplazara al titular en la ausencia del titular, o en caso de

renuncia, parte de enfermo prolongado, incapacidad o cualquier otro impedimento. El conjunto de
Delegados titulares de las distintas secciones, departamento o turno del establecimiento, firma o
empresa, contituyen el Cuerpo de Delegados y Comisión Internas.
ARTÍCULO 107: Son deberes y obligaciones de los Delegados:

a)-Recibir y gestionar ante su superior jerárquico inmediato por el proco-Cimiento regular que se
establezca como norma, los reclamos del personal de su respectiva sección, departamento o turno.
b)-Elevar por escrito a la secretaria gremial todos aquellos cuestiones que hubieran obtenido
solución en esa instancia referida en el inciso precedente.
c)-Velar para que en los lugares de trabajo se de cumplimiento a las normas legales o
convencionales que tutelen a los trabajadores y propiciar ante los organismos gremiales superiores,
toda reforma de esa norma que juzguen razonables, para el cumplimiento o mejoramiento de las
condiciones de trabajo.
d)-Observar una conducta digna dentro y fuera de los lugares de trabajo, con miras a ser
merecedores de la función encomendada por sus compañeros.
e)-Concurrir obligatoriamente a todas las reuniones, asambleas o plenarios a que fuera convocados,
la no concurrencia a dos (2) reuniones consecutivas o a cuatro (4) alternadas a que fueran
convocadas dará lugar a la renovación del mandato.
f)-Elevar por escrito a las autoridades del sindicato todo pedido que tenga relación directa con la
misión que cumpla dentro del establecimiento
Firma o empresa debiendo ser presentado en forma clara y precisa para mejor conocimiento y
rápida solución.
g)-Abstenerse de efectuar tramites y gestiones en forma individual ante la
Dirección del establecimiento, debiendo en todos los casos estar presente en la diligencia la
mayoría de sus integrantes.
h)-Presidir las reuniones de cuerpo de delegados que se realicen dentro del establecimiento
aplicando para que su desarrollo sea organícelas normas parlamentaria de discusión y debate.
ARTICULO 108: Se procurara acordar por convenio colectivo de trabajo, las siguientes
obligaciones de los empleadores respecto a los delegados.
a)-Facilitar un lugar para el desarrollo de sus tareas.
b)-Concretar reuniones periódicas con los delegados para el tratamiento
De los temas gremiales y los diferentes reclamos de los trabajadores representados.
c)-Conceder a los representantes sindicales y delegados del personal un
Crédito de horas mensuales retribuidas de acuerdo con lo acordado en el
Convenio colectivo.
ARTICULO 109: Las cuestiones planteadas por las comisiones internas ante la dirección del
establecimiento que no fueran resueltas satisfactoriamente deberán ser elevadas a la comisión
Ejecutiva de la seccional o delegación que corresponda. Si esta tampoco consiguiere resolverlas
recién se trasladaran al consejo directivo nacional que deberá
Proseguir las cuestiones hasta agotarlas.
1
ARTICULO 110: Al cierre de cada ejercicio anual la comisión interna elevara un resumen breve y
claro de la gestión cumplida a los efectos de que la comisión ejecutiva de la seccional o delegación
que corresponda lo
Traslade al consejo directivo nacional juntamente con un informe para su inclusión en la memoria
respectiva.
ARTÍCULO 111: Las comisiones internas están obligadas a documentar sus gestiones ante
la dirección del establecimiento, firma o empresa mediante actas que labraran por duplicado,
debiendo elevar mensualmente un ejemplar a la comisión ejecutiva de la seccional o delegación
que corresponda.
ARTÍCULO 112: Todos los integrantes de las comisiones internas están

Obligados a concurrir periódicamente a los locales sindicales que correspondan a sus jurisdicción
a los efectos de notificarse de las directivas que se impartan y de informarse permanentemente de
todos los Problemas que afecten al gremio.
CAPITULO XIX
REQUISTOS PARA OCUPAR CARGOS DIRECTIVOS Y REPRESENTATIVO
ARTÍCULO 113: Para ocupar cargos directivos o representativos de la entidad los candidatos
deberán reunir los siguientes requisitos:
A)-Para integrar en Consejo directivo y la comisión revisora de cuentas y fiscalizadora, y
Comisión Ejecutiva de la Seccional o delegación
El candidato deberá ser:
1)- Ser mayor de edad.
2)- Nacionalidad Argentina o naturalizado
3)- Trabajador efectivo en la actividad.
4)- Afiliado a la entidad sindical como mínimo dos (4) años Interrumpidos e inmediato
anteriores a la fecha del comisión.
5)-No debe tener inhibiciones penales ni civiles.
6)-No debe tener Sumarios Administrativos en el establecimiento, Laboral.
7)- Deberá presentar Certificado de Buena Conducta (Policía Federal)
B)-Para ocupar cargos de Delegado, Subdelegado e integrar las comisiones Internas de reclamo, el
candidato debe reunir los requisitos estipulados en el Art.107 del presente estatuto...
ARTICULO 114: Cuando se trate de establecimientos, firmas o empresas Nuevas o recién

constituidas las exigencias del artículo anterior serán de aplicación siempre que existan afiliados
en condiciones de satisfacerlas y en número suficiente para proveer las candidaturas a los cargos
respectivos.
ARTICULO 115: A los efectos de este capitulo se considerará que reúnan los requisitos
establecidos en el presente estatuto, todos aquellos que al momento de la elección se encuentren
ocupando cargos en el consejo directivo nacional, en la comisión de revisora de cuenta y
fiscalizadora y en las comisiones ejecutiva de las seccionales.
1
CAPITULO XX
INCOMPATIBILIDADES
ARTÍCULO 116: Es incompatible:

a)-El desempeño simultaneo en el cargo de los miembros del consejo directivo con el desempeño
de la comisión revisora de cuenta y fiscalizadora.
b)-El desempeño o candidatura de un cargo electivo o representativo del sindicato con el
desempeño de tareas en cualquier establecimiento firma o empresa de la actividad que se trata que
importen por nombramiento o función el tener personal bajo su mando, en cargos directivos del
establecimiento firma o empresa.
c)-El desempeño de función en la junta Electoral con la aceptación de una candidatura o cualquiera
de los cargos, cuya elección ha de ser fiscalizada por el organismo que integra.
d)-El desempeño como apoderado de una lista interviniente en el proceso eleccionario o la
actuación como presidente de mesa o fiscal de las agrupaciones participantes en el comicios con la
aceptación de una candidatura a cualquiera de los cargos.
e)-Desempeñar cargos directivos o representativos del sindicato, aceptación para representar una
lista que participe de la comisión como apoderado, presidente o fiscal de mesa.
CAPITULO XXI
REGIMEN ELECTORAL
ARTICULO 117: Todo lo concerniente a los procesos eleccionarios que se cumplan en la entidad, se
regirá por las siguientes disposiciones:
a)-Las elecciones para nombrar Comisión Directiva central y filiales se harán mediante sistema de
voto directo y secreto de todos los asociados de la organización que tengan una antigüedad mínima de
seis(6) meses en la Actividad y en condiciones estatutarias de ejercer tal derecho.
b)-Las elecciones para designar las Comisiones de las delegaciones/seccionales se utilizaran el
sistema del voto directo y secreto de la totalidad de los asociados de su jurisdicción.
ARTICULO 118: Las autoridades encargadas de dirigir el proceso eleccionario que se cumplan en la
Asociación serán las siguientes:
A)-Junta Electoral: La Asamblea General de Asociados como la máxima autoridad deliberativa de
la Asociación tendrá a cargo la designación, mediante el voto directo y secreto de los socios, una
Junta Electoral compuesta por tres (3) miembros titulares y dos (2) suplentes, que deberán reunir
las condiciones exigidas en él articulo 103.Los miembros suplentes actuaran en reemplazo de los
titulares, en caso de renuncia o ausencia total de los mismos.
B)-La Junta Electoral de las delegaciones/seccionales designaran por el mismo sistema por acto
de Asamblea General de Asociados, una comisión electoral que estará integrada por la misma
cantidad de integrante y los mismos requisitos de acuerdo al inciso a) del presente articulo.
ARTICULO 119: Al estar en funciones la Junta Electoral procederá a designar a un presidente y un

secretario que convocara a elecciones para elegir a los integrantes de la Comisión Directiva, Revisora
de cuenta, fiscalizadora y de la Comisión de las Filiales de acuerdo con las normas establecidas en el
presente estatuto.
ARTÍCULO 120: Son facultades de la Junta Electoral:
1
A)-Entender en todas las cuestiones que se susciten con motivo de la confección del padrón electoral
y en aquellas que se relacionen con el proceso electoral.
B)-Designar los presidentes de las mesas receptoras de votos los asociados designados en tal carácter
deberán reunir los requisitos mencionados en él capitulo XXIX, articulo 108.
C)- Determinar el lapso de duración del proceso eleccionario el que no podrá exceder de una jornada
salvo autorización administrativa y fijar los lugares y horarios de las mesas receptoras de votos.
D)-Proveer lo pertinente para la custodia de las urnas con votos cuando el acto electoral no finalice en
el día, las urnas se precintaran con una faja de papel la cual se lacraran. Esta franja será suscripta por
las autoridades electorales y los fiscales y apoderados de las listas que se encuentren presentes.
E)- Dichas urnas quedaran bajo custodia en la sede de la Asociación a cargo de la Junta Electoral
quien con la presencia de los apoderados y fiscales de las listas que participan las depositara en el
recinto, cuyo acceso quedara cerrado con franja y lacrada de modo que asegure su inviolabilidad.
F)- El control nocturno de las urnas solo podrá efectuarse en forma conjunta y no separada por los
apoderados de cada una de las listas y los integrantes de la Junta Electoral o quien esta designe a tal
efecto.
G)-Efectuar el escrutinio definitivo de las elecciones que controle dictaminando sobre las
impugnaciones que sean sometidas a su consideración.
H)-Pronunciarse sobre la validez o nulidad de las elecciones en él supuesto que las mismas fuesen
cuestionadas. A los efectos de que la Junta Electoral ejerza esa facultad las impugnaciones deberán
efectuarse por escrito con los fundamentos que se estimen pertinentes y ofreciéndose toda la prueba
de que se disponga.
I)-Proclame a los que resulten electos y ponerlos en posesión de sus cargos dentro de un plazo no
mayor de quince (15) días.
ARTÍCULO 121: Son funciones y facultades de las comisiones electorales:

A)-Controlar el acto electoral, realizar el escrutinio definitivo y resolver las cuestiones de mero
tramite tendiente al mejor desarrollo del proceso.
B)-Cumplir y hacer cumplir las resoluciones que emanen de la Junta Electoral como agente naturales
de aquellas y dentro del radio de acción de sus respectivas jurisdicciones.
C)- Elevar a la Junta Electoral todas las impugnaciones que se planteen a los fines de su resolución.
ARTICULO 122: Los integrantes de la Junta Electoral y las comisiones electorales ejercerán
su mandato desde que se constituyan como tales hasta que finalicen las tareas cuya ejecución les
compete. No podrán actuar como fiscales los apoderados de las listas.
ARTÍCULO 123: Los padrones electorales serán confeccionados por la Junta Electoral a cuyo
efecto la Comisión Directiva y de las comisiones de las filiales podrán a su disposición todos los
elementos que fueran necesarios prestando su colaboración más eficaz para el logro de tal fin.
A)- Se confeccionará los padrones generales por orden alfabético en el que se consignara numero
de orden, Apellido y Nombres del asociado, domicilio particular, lugar de actividad, número
de asociado y número y tipo de documento de identidad y se reservara un espacio prudencial a
continuación de dichos datos para exigir la eventual firma del afiliado en el momento de emitir su
voto.
B)-Otro padrón se confeccionara también por orden alfabético pero, por lugar de trabajo
establecimiento o filial según corresponda consignando los mismos datos que en el padrón general
mencionado anteriormente.
C)- Los padrones electorales tendrán la debida publicidad mediante su exhibición en el local o
sede central respectivamente con menos de treinta (30) días de anticipación a la fecha del acto
eleccionario para que los interesados soliciten y se subsanen los errores u exclusión o cuestionen la
inclusión de determinadas personas.
1
D)-Solo se aceptaran tachas en los padrones, no podrá resolverse sin oír previamente el descargo del
afectado. Cuando se hiciere lugar a la “tacha” se excluirá al actor del padrón, procediéndose a testear
su nombre y apellido y dejar constancia marginal del número y fecha de la resolución que motivo el
acto.
E)- Cuando se resolviera la inclusión de un elector omitido, su nombre y apellido se consignara
al final del padrón y un ejemplar del padrón electoral será entregado ante del acto eleccionario al
apoderado de cada una de las listas que debidamente oficializadas participen efectivamente del acto
comicial.
ARTÍCULO 124: Las listas de candidatos, su presentación, oficialización y aprobación, se ajustara a
las siguientes normas:
A)- Dentro de los diez (10) días de publicada la convocatoria a elecciones, quienes pretenden
participar en ellas deberán acreditar y designar ante la Comisión de la Junta Electoral, el apoderado
previsto en el presente articulo:
B)- En el mismo plazo y ante el citado organismo, se deberá efectuar la reserva del color o del
nombre con que se distinguirá y se requerirá las planillas de postulantes o avalistas a las que se refiere
el presente artículo.
C)- Dichas listas deberán distinguirse por un color puro y definido como también nombre propios
debiendo indicarse en forma precisa el nombre y apellido de cada uno de los candidatos, el cargo para
el cual se postula, el número de afiliado, de documento de identidad, de legajo interno laboral, lugar
de actividad (trabajo), domicilio particular. Ningún candidato podrá figurar en más de una lista.
D)-Cada lista de candidatos que se presenta deberá ser avalada por un número de asociados
cotizantes, no superior al tres por ciento (3%) cuando se trate de postulantes a la Comisión Directiva
central y de las respectivas comisiones de las filiales.
E)-El o los apoderados deberán firmar la presentación en las planillas a que se refiere en inciso b) del
presente artículo y a la vez indicar, con claridad, su nombre apellido, número de asociado, documento
y el lugar de actividad.
F)- Tanto la Lista de candidatos como la planilla de postulantes, deberán presentarse ante la Junta
Electoral por triplicado.
G)-Cada asociado no podrá suscribir más de una lista en su carácter de avalista. La Junta Electoral
podrá solicitar la ratificación de las firmas ante su presencia cuando así lo estime conveniente. Si
la lista o algún candidato son observados por aquel organismo se dará vista de la observación al
apoderado de la lista afectada para su ratificación o rectificación.
H)- Los candidatos incluidos en las listas, como tales deberán manifestar su conformidad con la
inclusión firmando al pie de ellas y esta conformidad deberá ser ratificada ante la Junta Electoral.
I)- La mera recepción de la lista y de las planillas de avales por la Junta Electoral no implica su
oficialización o aprobación.
J)-Inmediatamente después de ser presentada las listas de candidatos y efectuada la ratificación,
si así hubiera sido dispuesta, ellas serán expuesta en la sede de la Asociación y/o filial durante el
término de tres (3) días corridos a fin de dar lugar a impugnaciones si eventualmente las hubiere.
K)-Vencido dicho plazo y no habiendo objeciones al respecto, se tendrá la lista por Oficializada por
la Junta Electoral.
L)- En caso de reformularse impugnaciones por los apoderados de la lista u observaciones por parte
de la Junta Electoral, el apoderado de la lista impugnada, se pronunciará dentro de los dos (2) días
sobre su viabilidad, diciendo su aprobación o desestimación, tal decisión deberá ser fundamentada.
M)-Cuando se objete la viabilidad de la lista pero se observen uno varios candidatos los impugnados
podrán ser reemplazados dentro del plazo de tres (3) días de comunicada esa circunstancia. Si no se
efectúa el reemplazo en dicho término, la lista en que figuran el o los candidatos se tendrá por no
presentada.-
N)- La cantidad de candidatos deberá ajustarse a la los requisitos de los artículos 57 y 92 del presente
estatuto.-
1
Ñ)- Fiscalizara que en cada lista de candidatos que se cumpla los requisitos del Decreto 514/2003
(Participación femenina) según la Reglamentación de la Ley N° 25.674.
ARTÍCULO 125: Por cada lista que se presente al acto eleccionario se deberá designar un
apoderado, el que esta facultado para representar ante la Junta Electoral y se ajustaran a los
siguientes puntos:
A)-El o los apoderados no podrá ser miembro de la Comisión Directivas, Revisora de Cuenta y
Fiscalizadora.
B)- Deben ser asociados con dos (2) años de antigüedad.
C)- No pueden desempeñarse como presidente de mesa ni fiscales de las mismas en el acto
eleccionario, podrán comportarse como veedores.-
D)- Pueden participar en la realización del escrutinio definitivo.
E)-Todo apoderado debe tener su debida credencial otorgada por la Junta Electoral y ser presentada
ante la autoridad que lo solicita.
F)-Cada lista podrá designar un fiscal ante cada mesa receptora de votos. Los fiscales no tendrán
otra misión que la observación del acto eleccionario, formalizando los reclamos que estime
correspondiente formular, por conducto del presidente de mesa y con intervención del apoderado de
la lista correspondiente.
G)-Para ser fiscal es necesario estar inscripto en el padrón electoral. Los poderes de los fiscales serán
otorgados en papel impreso con el membrete de la agrupación que representa por el apoderado y
deberán ser convalidado por la Junta Electoral hasta doce (12) horas ante del acto comicial.
ARTICULO 126: La Junta Electoral será la responsable de designar Presidente de Mesa, de cada
mesa receptora de votos, el mismo debe estar en el padrón. El presidente de mesa es la máxima
autoridad de la mesa receptora de votos, cual deberá rubricar su firma en el padrón electoral de la
mesa.
ARTICULO 127: La Junta Electoral deberá adoptar las medidas necesarias para la debida impresión
de las boletas de sufragio en cantidad suficiente como para satisfacer las necesidades del acto
eleccionario. Igualmente proveerá las urnas y todos los elementos necesarios para la emisión del voto.
Las boletas se imprimirán en papel de color que lo identifique y en papel blanco cuando las listan
están con nombre.
ARTICULO 128: La calidad del asociado elector se certificará con su inclusión en el padrón
electoral y con la presentación de los documentos habilitantes para acreditar su identidad al momento
de emitir su voto, es decir el documento de identidad (LE. LC. DNI o Cedula extendida por la policía
federal) Deberá asimismo suscribir una planilla como constancia del voto.
ARTICULO 129: En cada mesa receptora de votos; se dará comienzo y finalizada al acto
eleccionario a la hora fijada por la Junta Electoral en la convocatoria o resolución emitida por esta,
labrándose una acta de apertura, con tantas copias cuantas sean las listas intervinientes en el acto
comicial y en la que se dará cuenta de la iniciación del acto, haciéndose constar todo los datos
normales exigible y destacando aquellos acontecimientos que por su índole excepcional fueran dignos
de mención. El acta en cuestión deberá ser firmada por el presidente de mesa y suscripta por los
fiscales presentes que desean hacerlo, en caso de negativa de dejara constancia de tal circunstancia
en el acta labrada. El Presidente de Mesa de la mesa receptora será el responsable de cerrar la urna
previa verificación en forma conjunta con los fiscales el interior de la urna. Se colocara la faja
correspondiente y firmada por la Junta Electoral.
ARTICULO 130: Cuando finaliza el acto eleccionario, el presidente de mesa procederá abrir la
urna para el escrutinio final. Se labrara el acta correspondiente al cierre dejando constancia
de los votos emitidos, de las observaciones fiscales y todo aquello que sea de interés para la
1
validez del acto eleccionario. Se efectuara el escrutinio provisorio en la misma mesa electoral
inmediatamente después de clausurado los comicios.
ARTÍCULO 131: La Junta Electoral efectuará el escrutinio Definitivo, se labrara un acta final
firmada por los integrantes de la Junta Electoral y los apoderados de la lista participantes en el
cual se indicará:
A)- El total de asociados empadronados.
B)-Los votos obtenidos por cada una de las listas participantes.
C)- Total de votos en blancos y adulterados.
ARTICULO 132: La Junta Electoral una vez obtenido los resultados de la elección, proclamara
los candidatos electos para ocupar los cargos, de no existir impugnaciones al proceso y los
pondrá en posesión de ellos una vez finalizado el mandato de aquellos que deben reemplazar. En
él supuesto que el resultado final arrojara un empate entre dos (2) o más listas participantes, la
Junta Electoral convocará a una nueva elección dentro de los cuarenta y cinco (45) días en las
que intervendrán solamente aquellas listas que hayan empatado.
ARTICULO 133: Toda cuestión o reclamación referida al proceso electoral deberá ser
presentada anta la Junta Electoral que deberá resolverla dentro del tercer día de finalizado
el acto eleccionario. El fallo de la Junta Electoral agota la vía de asociación. En caso de
disconformidad de las partes damnificadas, los apoderados de las listas afectadas podrán recurrir
a la Justicia Ordinaria.
ARTICULO 134: El mandato de la Junta Electoral finaliza con la puesta en posesión de los
cargos de las nuevas autoridades. Después de la proclamación de la nueva Comisión Directiva,
acto este que se efectuara inmediatamente después de conocerse el resultado del escrutinio sin
ninguna impugnación, se firmaran las actas correspondientes.
CAPITULO XXXII-
CONVOCATORIA
ARTICULO 135: La fecha de elección deberá ser fijado por la Comisión Directiva, con una
anticipación no menor de noventa (90) días de la terminación de los mandatos de los integrantes
de la Comisión Directiva, Revisora de Cuenta y fiscalizadora y/o Comisión de las delegaciones/
seccionales. La convocatoria deberá ser resuelta y publicada con una anticipación no menor de
sesenta (60) días a la fecha de los comicios.
ARTICULO 136: La elección de los miembros de la Comisión Directiva, Revisora de Cuenta y

fiscalizadora y/o Comisión de las delegaciones/seccionales será Por voto directo y secreto de
los asociados. En la convocatoria se determinara los lugares y horarios de votación los que no
podrán ser luego alterados.
ARTICULO 137: La convocatoria a Asamblea deberá publicarse en un medio de prensa y

difusión nacional y de mayor tiraje.
ARTICULO 138: La convocatoria a Asamblea General Extraordinarias será dada publicidad dentro
de las cuarenta y ocho (48) horas de convocada difundiéndose en los lugares visibles y de mayor
acceso de los asociados.
ARTICULO 139: La convocatoria a los Plenarios de Delegados Generales de las filiales será
dispuesta por la Comisión Directiva central con la anticipación de diez (10) días hábiles, comunicadas
mediante circular u otro medio eficaz, en el que constara el día, lugar y hora de reunión, así también
el orden del día de los asuntos a considerar.
CAPITULO XXXIII-
1
DE LAS AUTORIDADES APLICACIÓN DE SANCIONES Y PROCEDIMIENTOS
ARTICULO 140: Las sanciones a los miembros de la Comisión Revisora de Cuenta y

Fiscalizadores y de delegados de comisiones internas del sindicato, deberán ser adoptadas en
Asamblea General Extraordinaria:
A)- Los afectados serán citados a tal efecto quienes contarán con voz y podrán votar en las asambleas
extraordinarias cuando es convocado para tal efecto.
B)-La Comisión Directiva estará a disponibilidad de la Asamblea Extraordinaria.
C)-La Comisión Directiva deberá Reglamentar el sistema disciplinario y ser aprobado por la mayoría
de los integrantes de la comisión en un sesenta por ciento (60%) de los convocados para Tal efecto.
D) Cuando es cuestionada la actitud de los integrantes o algunos de ellos de la Comisión Directiva

que esto afecte con dolo a la asociación, se convocara a una Asamblea General Extraordinaria para
tratar la situación.
ARTICULO 141: La medida adoptada por la Asamblea, en caso de Suspensión preventiva contra
sus miembros, no podrá exceder de cuarenta y cinco (45) días corridos; para exonerar y expulsar
deberá convocarse nuevamente Asamblea General Extraordinaria, dentro del mismo plazo para que
resuelva en definitiva, si no lo hiciere, sus integrantes serán pasibles a sanciones previstas como
asociado por el presente estatuto
ARTÍCULO 142:-Las sanciones previstas en este estatuto se dispondrán después de dar al inculpado
la posibilidad de ejercer su derecho a defensa.
ARTICULO 143- El recurso deberá ser fundado y se interpondrá dentro de los tres (3) días de
notificada la medida. Deberá ser presentado ante la próxima Asamblea General Extraordinaria que a
Tal efecto se convoque con posterioridad a la decisión adoptada.
ARTICULO 144: La Comisión Directiva dispondrá que la medida sea cumplimentada dentro del
plazo estipulado por la asamblea. Y se dará difusión oficial de la resolución ejecutiva y publicada por
memorando dentro de los cinco (5) días de efectuada la Asamblea.
CAPITULO XXXIV-
DE LA AMPLIACIÓN Y REFORMA DEL ESTATUTO
ARTICULO 145: Para la ampliación y reforma d e este estatuto será necesaria la decisión de los
votos del cincuenta por ciento mas uno (50%+1) de los asociados cotizantes y en condiciones de
ejercer en plenitud sus derechos de socios que concurran a una Asamblea General convocada a tal
efecto.
ARTICULO 146: Dicha ampliación y reforma del estatuto será por Asamblea General de Asociados,
y esta podrá designar una Comisión Especial para efectuar la reforma o ampliación la cual tendrá un
plazo estipulado no menor de los noventa (90) días a partir de la fecha de la Asamblea General.
1
ARTICULO 147: La Comisión Especial deberá presentar las Modificaciones del estatuto ante la
Asamblea Extraordinaria de asociados para su aprobación, y efectuaran copias necesarias del Estatuto
modificado, dicha copia deberá ser copia fiel del original para los asambleístas.
CAPITULO XXXV-
ACEFALIAS
ARTICULO 148: Si por cualquier causa se produjera la acefalìa con relación a la Comisión
directiva central o él número de sus miembros no permitiese formar el quórum necesario para su
funcionamiento según el presente estatuto el número de miembros que continúe y la Comisión
Revisora de cuenta y fiscalizador, en sesión conjunta, convocaran a Asamblea General Extraordinaria
para que este designe la Comisión Normalizadora que ejercerá transitoriamente las funciones
asignadas a la Comisión Directiva hasta que por los mecanismos previstos en el presente estatuto se
designen y convoquen a nuevas elecciones de autoridades, no podrá transcurrir mas de noventa (90)
días para el acto eleccionario y asunción de las nuevas autoridades.
CAPITULO XXXVI-
REGLAMENTOS INTERNOS Y RESOLUCIONES.
ARTICULO 149: Los reglamentos relativos al funcionamiento orgánico de la Asociación y las

Normas de ordenamiento del trabajo serán dictados por la Comisión Directiva y/o Comisión de
las delegaciones/seccionales, en tanto que aquellos que regulen instituciones del presente estatuto
deberán ser aprobado por el sesenta por ciento (60%) de los integrante de la Comisión Directiva.
ARTICULO 150: Todos los dictámenes de la Comisión Directiva, como de las delegaciones/
seccionales y Comisión Revisora de cuenta y fiscalizadora y Junta Electoral administrativamente
se manejarán por Resoluciones Internas, Memorándum y serán publicadas según las circunstancias.
Las mismas serán firmadas por el secretario general, secretario adjunto secretaria y la secretaría
afectada.-
CAPITULO XXXVII-
DE LAS HUELGAS Y MEDIDAS LEGITIMAS DE ACCION SINDICAL
ARTICULO 151:
a. Las huelgas y otras medidas legítimas de acción sindical de carácter general en todo el gremio,
serán dispuestas por la decisión de una Asamblea General Extraordinaria convocada a tal efecto
(art.50 inciso b del presente estatuto).
b . En caso de problemas que requieran la adopción de medidas legitimas de acción sindical en todo
el gremio, podrá tomar la decisión la Comisión Directiva y/o de las Delegaciones/seccionales,
quien deberá informar por escrito el resultado de la medida adoptada en la Asamblea General que
se convoque.
c . Las huelgas y otras medidas legitimas de acción sindical de carácter jurisdiccional de las
Delegaciones/seccionlaes tendrán la misma modalidad en el presente articulo e inciso a).
d.
1
Las Delegaciones/seccionales deberán informar por escrito las medidas dispuestas por la
Asamblea Extraordinaria de Afiliados a la Comisión Directiva de inmediato como dentro de las
primeras veinticuatro (24) horas de la Resolución de la Asamblea convocada.
e . Las huelgas y medidas legítimas de acción sindical tienen que estar organizadas y garantizar
la cobertura Asistenciales y Guardias mínimas para el cuidado de los pacientes del /los
establecimientos en conflicto.
CAPITULO XXXVIII-
DISOLUCIÓN.
ARTICULO 152: Sindicato único del personal de Enfermería (S.U.P.D.E.) asociación civil
constituye una personería gremial / jurídica de carácter permanente que no podrá dejar de actuar
como tal y por ende disolverse en tanto existan cincuenta (50) socios dispuestos a continuar como
tales.
A)- Si llegara el caso de que no existiera la cantidad de socios prevista en el artículo anterior
para que la asociación prosiga su actuación, una vez cubierto el pasivo, los bienes que resten se
transferirán a otra asociación o fundación para que esta custodie por un lapso de diez (10) años.
B)- Para su Disolución la Comisión Directiva a cargo en ese momento deberá convocar una
Asamblea Extraordinaria como lo establece el presente estatuto.
CAPITULO XXXIX
DISPOSIONES TRANSITORIAS
ARTICULO 153: La Comisión Directiva del Sindicato único de Enfermería (SUPDE) esta facultado
para confeccionar el texto ordenado del presente estatuto para efectuar las correcciones gramaticales
o de forma que fueron necesarias y para introducir en el mismo todas las modificaciones tendiente a
adecuarlo a las observaciones que pudiera formular el ministerio de Trabajo y Seguridad Social, con
arreglos al régimen legal de las asociaciones sindicales de trabajadores.
ARTICULO 154: Las únicas personas autorizadas para formular las correcciones debe ser
indefectiblemente abogados matriculados ante un colegiado de la profesión letrada, conjuntamente
con el Secretario General.
ARTICULO 155: La asignación del profesional (abogado) para las correcciones y/o
modificaciones del texto se efectuara por Resolución Interna de la Comisión Directiva.
ARTICULO 156: La Comisión Directiva deberá informar a los afiliados a través de boletín, revistas
interna sindical y /o convocar una Asamblea Extraordinaria de los Afiliados para tal efecto, de las
correcciones y modificaciones del estatuto como así también las Delegaciones/seccionales deberán
informar en sus respectivas jurisdicciones.
1
1

SUPDE-ESTATUTO Corregido

Загружено:

Сведения о документе

Исходное описание:

Оригинальное название

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

SUPDE-ESTATUTO Corregido

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

Sindicato único del personal de Enfermería

ARTICULO 1: Sindicato único del personal de Enfermería (S.U.P.D.E.) sindicato de primer

ARTICULO 2: El Sindicato único del personal de Enfermería (S.U.P.D.E.), Tiene como

1-Contituyen sus fines sindicales:

2-Constituyen sus fines culturales:

3-Contituyen sus fines Sociales:

a)-Adquirir, enajenar por cualquier titulo toda clase de bienes.

ARTICULO 5: Todos el personal de Enfermería; dependiente e independientes (autónomos)

ARTICULO 6: La calidad de afiliado surgirá de la decisión que emita el Consejo Directivo

ARTICULO 7: La decisión" Denegatoria”, deberá adoptarse dentro de los plazos referido en el

ARTICULO 8: El simple hecho de presentar la solicitud de afiliación, tiene como consecuencia

ARTICULO 14: El afiliado Activo, tendrá el siguiente derecho:

ARTÍCULO 19: Todos los afiliados tienen la obligación de:

ARTICULO 21: No resolviéndose sobre la renuncia en el término establecido en el art.21, o

ARTICULO 23: En caso de accidente, enfermedad o invalidez los afiliados mantendrán su

1)-Los acápite del 1 al 7 del presente artículo.

Efectos: Trae aparejado la perdida de la calidad de afiliado desvinculándolo del sindicato.

D)-REVOCATORIA DEL MANDATO:

ARTÍCULO 26: Serán causales de cancelación de la afiliación:

ARTÍCULO 27: Autoridades:

ARTÍCULO 28: Procedimiento:

ARTICULO 29: El Consejo Directivo o delegaciones y/o seccionales, dispondrán la cancelación

ARTÍCULO 30: El patrimonio del Sindicato se formará con:

ARTICULO 31: Los balances se cerraran al 31 de diciembre de cada año.

ARTÍCULO 32: El Sindicato único del personal de Enfermería (S.U.P.D.E.) tendrá la

ARTICULO 35: El ejercicio económico-financiero en anual y concuerda con el año calendario,

ARTICULO 38: Las Asambleas Generales de Afiliados, Ordinarias o Extraordinarias son el

ARTÍCULO 43: Será privativo de las Asambleas Generales:

ARTÍCULO 50: La Asamblea General de Afiliados tendrá por objeto:

ARTICULO 51: Específicamente son facultades de las Asambleas Generales Extraordinarias:

ARTÍCULO 52: El Consejo Directivo (Comisión Ejecutiva) se compondrá de catorce (21)

1)- Secretaria General.

Titulares: Cargo Ejecutivo.

ARTÍCULO 54: Son deberes y atribuciones de Consejo Directivo:

ARTICULO 58: En el intervalo de una reunión a otra de la Asamblea General, el Consejo

ARTICULO 61: El Consejo Directivo sesionara válidamente con la Presencia de la mitad

ARTICULO 65: La Secretaria Adjunta, además de colaborar con la Secretaria General, en la

DE LA SECRETARIA ADMINISTRATIVA Y DE ORGANIZACION.

ARTÍCULO 66: Son facultades y obligaciones de la Secretaria Administrativa y de Organización:

ARTÍCULO 67: Son facultades y Obligaciones de la Secretaria de Finanzas:

DE LA SECRETARIA DE ASUNTOS GREMIALES.

ARTÍCULO 68 Son facultades y obligaciones de la Secretaria de Asuntos Gremiales:

SECRETARIA DE LAS DELEGACIONES Y SECCIONALES

ARTÍCULO 69: Son facultades y obligaciones de la Secretaria:

SECRETARIA DE RELACIONES INSTITUCIONALES Y ASUNTOS LEGALES

ARTÍCULO 70: Son facultades y obligaciones de la Secretaria de Asuntos Institucionales:

Secretaria del Desarrollo y Capacitación Profesional

ARTÍCULO 71: Son facultades y obligaciones de la Secretaria de Desarrollo y Capacitación

DE LA SECRETARIA DE PRENSA Y DIFUSION.

ARTÍCULO 72: Son facultades y obligaciones de la Secretaria de Prensa y Difusión:

ARTÍCULO 73: Son facultades y obligaciones de la Secretaria de la Mujer:

DE LA SECRETARIA DE asistencia social y previsión

DE LA SECRETARIA DE, TURISMO, CULTURAL Y DEPORTES.

ARTÍCULO 75: Son facultades y obligaciones de la Secretaria de Turismo, Cultural y Deporte:

DE LOS VOCALES TITULARES.

ARTÍCULO 76: Son facultades y obligaciones de los Vocales Titulares:

DE LOS VOCALES SUPLENTES.

ARTÍCULO 77: Son facultades y obligaciones de los Vocales Suplente:

ARTICULO 86: Previamente a la medida de intervención y por denuncias concretas formuladas

ARTÍCULO 87: En caso de disponerse la intervención de la Delegación, medida se ajustara al

ARTICULO 90: a) DELEGADOS AL CONGRESO NACIONAI.

1)- Secretaria General: