AFICHE “MISIÓN, VISIÓN Y VALORES CORPORATIVOS”

JHON EDINSON CAPOTE CHAMORRO

(APRENDIZ)

PAULA MILENA ISAZA OSSA

(INSTRUCTOR)

GESTION LOGISTICA
(1565198)

CENTRO DE DISEÑO Y MANUFACTURA DEL CUERO

REGIONAL - ANTIOQUIA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
CALI, OCTUBRE 2018

pág. 1
 TABLA DE CONTENIDO.

PORTADA -------------------------------------------------------------------------------------------- PAG. 1

TABLA DE CONTENIDO ------------------------------------------------------------------------- PAG. 2
INTRODUCCION ------------------------------------------------------------------------------------ PAG. 3
LOGO, ESLOGAN, MISION, -------------------------------------------------------------------- PAG. 4
VISION, VALORES CORPORATIVOS ------------------------------------------------------- PAG. 5
VALORES CORPORATIVOS ------------------------------------------------------------------- PAG. 6
INDICANDO TAMBIÉN CÓMO CADA UNA DE ÉSTAS AYUDA --------------------- PAG. 6
A LA EMPRESA A ALCANZAR LOS VALORES ÉTICOS EMPRESARIALES.

JUSTIFICACIÓN DE CADA UNO DE LOS ELEMENTOS -------------------- PAG. 6

PLASMADOS EN EL AFICHE, ESPECIFICANDO EL PORQUÉ
DEL DISEÑO Y LAS DEMÁS REFLEXIONES
QUE USTED CONSIDERE NECESARIAS.
CONTRIBUCIÓN DE LA MISIÓN AL LOGRO ---------------------------------------------- PAG. 6
DE LOS VALORES ÉTICOS EMPRESARIALES.
CONTRIBUCIÓN DE LA VISIÓN AL LOGRO DE LOS ---------------------------------- PAG. 7
VALORES ÉTICOS EMPRESARIALES.
CONCLUSIONES – BIBLIOGRAFIA ---------------------------------------------------------- PAG. 7
AFICHE ------------------------------------------------------------------------------------------------ PAG. 8

pág. 2
 INTRODUCCIÓN.

Entraremos a conocer a JGB S.A como productor y comercializador de productos

para la nutrición, cuidado personal, salud y aseo del hogar, desarrolla programas de
gestión estratégica orientados a la generación de valor, el cumplimiento de
requisitos legales y la mejora continua de su eficiencia operacional, a través de una
administración integral de riesgos, autogestión administrativa y comunicación
efectiva con accionistas, clientes, proveedores, empleados y demás grupos de
interés que interactúan con la compañía, contribuyendo a la sostenibilidad y buena
imagen del negocio.

pág. 3
 NUESTRO LOGO.

NUESTRO ESLOGAN:
Propósito Fundamental:
“Creamos empresa promoviendo nutrición y salud al alcance de todos”.

MISIÓN.
Somos una organización orientada a entender, conocer y satisfacer las necesidades
de nuestros consumidores en el mercado nacional e internacional. Ofreciendo
marcas de excelente calidad a precios accesibles para el cuidado personal, cuidado
del hogar y productos farmacéuticos de venta libre.
Con un enfoque de crecimiento, eficiencia y rentabilidad, soportados dentro de una
concepción de trabajo en equipo, donde el compromiso y la motivación contribuyen
al mejoramiento de la calidad de vida de los colaboradores, socios comerciales e
inversionistas.

pág. 4
VISIÓN.
En el 2020 nos consolidaremos como una compañía altamente competitiva en
Colombia y algunos países del exterior.
Nuestro equipo humano, la innovación y la eficiencia de nuestros procesos serán
nuestros pilares fundamentales para dar una excelente respuesta a los
requerimientos del mercado con productos de excelente calidad a precios
accesibles.

VALORES CORPORATIVOS.

Transparencia.
Actuamos consecuentemente con lo que decimos y pensamos. Somos fieles a
nuestros principios en línea con nuestras políticas organizacionales.
Creatividad.
Nos gusta ser diferentes, por eso pensamos formas únicas para desarrollar nuestros
proyectos y procesos.
Compromiso.
Trabajamos con pasión por los objetivos de la organización entendiéndolos como
propios y dando lo mejor para cumplirlos.
Respeto.
Valoramos cada persona por lo que es, por eso trabajamos en equipo, nos
comunicamos abiertamente y de manera constructiva.
Constancia y disciplina.
La constancia y disciplina son valores empresariales que conllevan a la elaboración
de proyectos exigentes, superación de obstáculos y trabajo arduo.
Evaluación autocrítica.
La autocrítica es un valor que implica destinar tiempo para evaluar cuáles son las
fortalezas y las debilidades que tienen tanto la empresa como los trabajadores,
cuáles son sus causas y cómo se puede remediar dicha dificultad.
Competitividad.
La competitividad es un valor que se promueve desde la cultura empresarial y que
parte de la necesidad de estar constantemente ideando proyectos que conduzcan

pág. 5
a mejorar los procesos laborales, la producción y la calidad de los bienes o los
servicios.
Indicando también cómo cada una de éstas ayuda a la empresa a alcanzar los
valores éticos empresariales.
El ambiente formal de la ética en una empresa es importante, no sólo porque motiva
a los empleados a comportarse éticamente, sino porque estos pueden apoyarse en
una buena política de la compañía cuando desean hacer respetar sus propios
valores. Se produce el fenómeno de los "valores compartidos"; las personas desean
identificarse con su organización, necesitan confiar y creer en la corporación para
la cual trabajan, puesto que contribuyen con su esfuerzo al éxito de ella. Ese vínculo
de valores compartidos es fundamental para todo lo demás, se pone énfasis en la
empresa como la entidad en la que trabajan, con la que se identifican y que merece
la admiración de sus colaboradores, así como de la sociedad.
Justificación de cada uno de los elementos plasmados en el afiche,
especificando el porqué del diseño y las demás reflexiones que usted
considere necesarias.
Se basa en 1875 el médico de la Universidad Nacional, DOCTOR ENRIQUE
GARCÉS da inicio al proyecto “Jorge Garcés B” que en principio tenía forma de
farmacia, en un local ubicado en la Cra 5 con calle 13 en la ciudad de Cali. Fue allí,
donde él y su esposa, Doña Joaquina Borrero de Garcés, prepararon y despacharon
los primeros productos farmacéuticos dando así el primer paso de un gran sueño.
1899 muere el Doctor Enrique Garcés, y su hijo JORGE GARCÉS BORRERO en
compañía de su madre asume la dirección del negocio. Eso representa el logo JGB
es el nombre del hijo de don ENRIQUE GARCÉS y va con un circulo que enlaza los
proyectos venideros.

Contribución de la misión al logro de los valores éticos empresariales.

Somos una organización orientada a entender, conocer y satisfacer las necesidades
de nuestros consumidores en el mercado nacional e internacional. Por crecimiento
de la compañía y el nivel de exportación adquirido la empresa como misión es
realizar productos con calidad por eso el compromiso y la motivación contribuyen al
mejoramiento de la calidad de vida de los colaboradores, socios comerciales e
inversionistas, ofreciéndoles bienestar por su buen actuar con ética empresarial
haciendo las cosas con amor.

pág. 6
Contribución de la visión al logro de los valores éticos empresariales.
La iniciativa de la compañía es ser mejores cada día por eso los empleados
elaboran las cosas con amor aplicando los valores adquiridos primeramente en la
casa y luego la empresa.

CONCLUSIONES.

La Misión, Visión y valores corporativos son fundamentales en la conformación y

tareas que emprende una empresa, pues ellos son el pilar fundamental del accionar
diario de la empresa.

La visión ofrece un panorama general e ideal de lo que la empresa desea ser en el

futuro, sirviendo de brújula en la planeación estratégica y proporcionando
inspiración y motivación a los miembros de la organización al brindar significado a
sus actividades laborales.

La misión por su parte debe ser correctamente elaborada, ya que constituye el eje
central del que se desprenden la identidad de la empresa, define la razón de ser de
la misma al especificar el área en la que se mueve, los clientes que pretende
atender, las estrategias a seguir, entre otras. Una deficiente elaboración de la misión
puede llevar incluso al fracaso a una organización.

Finalmente, los valores influyen en el comportamiento organizacional, y afectan su

ambiente. Por ello se han creado modelos de gestión que buscan comprometer a
los miembros de las organizaciones con la filosofía de la empresa, es decir alinear
tanto valores, visión y misión resaltando la importancia de alcanzar la eficiencia,
eficacia, satisfacción y compromiso de los trabajadores con la empresa y con sus
metas.

BIBLIOGRAFÍA:
https://www.jgb.com.co/historia-jgb/
https://expansion.mx/opinion/2012/05/11/la-etica-empresarial-produce-
beneficios
https://senaintro.blackboard.com/bbcswebdav/institution/SENA/Ventas/8222
02/Contenido/DocArtic/Material_Valores_eticos_empresariales.pdf

pág. 7
pág. 8