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URBANISMO
ESCULA DE ARQUITECTURA
LIDERAZGO Y COMPETITIVIDAD
LIDERAZGO DEMOCRATICO
I. Resumen Ejecutivo
2.1. Descripción
Mi propuesta de Liderazgo competitivo se basa en un líder que sepa escuchar la
opinión de todos y que ayude a la empresa a solucionar diversos problemas de la
manera más eficiente con la colaboración y propuesta de todos los integrantes de la
empresa. Ya que eso necesita nuestro entorno, un buen líder que tenga claro sus
objetivos y que sea eficiente y capaz de realizar los objetivos propuestos.
2.2. Justificación:
Visión:
En los próximos 10 años formar mi propia empresa la cual sea confiable, innovadora y
competitiva a nivel mundial, satisfaciendo las necesidades y mejorando la calidad de vida de las
personas.
Misión:
Es tratar siempre de tener el mejor desempeño en mis estudios, salir bien es mis cursos y
aprobarlos todos, acabar mi carrera, para así poder lograr mi visión en el tiempo propuesto
Valores:
Responsabilidad, Respeto, Honestidad, Equidad
Objetivos:
Corto plazo:
Mediano plazo:
Largo plazo:
Depuración Depuración de FE NO
Objetivos Estratégicos de Objetivos Identificación de FE Críticos
-Aprobar todos los
cursos Impuntualidad
Terminar mi ciclo académico
invicto Pasar de -Estudiar con Distracción
ciclo responsabilidad
Irresponsabilidad al
-Estudiar diariamente presentar trabajos
Ser un buen
Estar entre los primeros puestos profesional -Tener calificaciones Impuntualidad al
altas asistir a clases
Plagio de tesis
Titularme como Arquitecto dentro -Aprobar proyecto tesis
de 5 años Ser un buen Desinterés pon algún
profesional -Aprobar todos los ciclos curso
Ser indeciso en la
-Ser capaz y eficiente al toma de decisiones
Tener un doctorado en Ser un realizar un proyecto
Arquitectura profesional Tener gastos
de éxito Tener buena inversión innecesarios
-Estudiar diariamente
Tener un horario de estudio
Trabajar en diferentes
- Tener experiencia laborar empresas Falta de ética
profesional
- Ser un arquitecto intachable Ejecutar buenos proyectos
-Ser un arquitecto
eficiente Aprender otros idiomas
No saber liderar a mi
Ser un buen líder Tener buenos valores empresa
Fase 3. Determinación de Indicadores Claves de Desempeño (ICD).
Descripción del Factor Crítico Nombre del Indicador Fecha Descripción del Indicador Clave
Factor Crítico de Éxito (FCE) Objetivo
de Éxito (FCE) Clave (ICD) Limite (ICD)
Medición de Terminar mi El compromiso es un elemento
Mala organización de tiempo Tener un horario y cumplirlo compromiso hacia los ciclo 09/07/18 esencial para el cumplimiento de los
objetivos académico objetivos en base al bien común.
invicto
Estar entre los La educación siempre será el medio
Desinterés por algún curso Estudiar y esforzarme mostrando primeros 09/07/18 para el entendimiento y
más interés por el curso. Nivel educativo puestos comunicación efectiva entre los
integrantes de un equipo de trabajo
Titularme
Tener un objetivo y una como Los medios para llegar a los objetivos
motivación la cual me permita Arquitecto deben ser definidos de manera
Descuido e irresponsabilidad querer terminar mi carrera lo Cumplimiento de dentro de 5 01/01/23 concisa y estos deben ser reales y
por la carrera antes posible objetivos años concretos.
El resultado dice que una de mis mejores fortalezas es ser optimista la cual es muy importante,
y las oportunidades que tengo es de ser asertivo y que me gusta colaborar las cuales las puedo
mejorar haciéndolas mis fortalezas, también tengo muchas debilidades las cuales tengo que
trabajar en ellas ya que son importantes, la comunicación que es importante en cualquier lugar
en el que estés, empatía y otras las cuales las tengo que mejorar y volverlas mis fortalezas.
3.6. Evaluación FODA de tu entorno competitivo
FORTALEZAS
Optimismo
OPORTUNIDADES
Autocontrol de impulsos
DEBILIDADES
Comunicación
AMENAZAS
OPORTUNIDADES AMENAZAS
Autoconocimiento personal
Auto respeto
Autocontrol de impulsos
Autorrealización
OPORTUNIDADES AMENAZAS
Asertividad
Colaboración
FECHA:
No poner
Poner excusas
excusas para
Reconocer y aceptar tratando de
justificarme
30 min los errores que Ricardo Tiempo justificarme
Pedir disculpas puedo cometer Culpar a otra
cuando me
persona
equivoco
No andar
demasiado Dar prioridad a Tener internet
tiempo en cosas importantes ilimitado en mi
que me puedan Ricardo Biblioteca
redes sociales 1 hora celular
servir y dejar de lado Profesores Internet
Leer libros las menos No saber que
sobre importantes libros leer
arquitectura
Estar
preparado
Adaptarme mejor a Andar siempre
antes 1 día Ricardo Tiempo
los cambios en mi distraído
situaciones
difíciles. vida
PLAN DE ACCION: HABILIDADES INTER PERSONALES
Ponerme de
Tener una mejor acuerdo con
comunicación mi grupo de Ricardo Dar mi opinión
30 min trabajo y Tiempo sin importar la
Tratar de resolver los relacionarme Amigos del resto
problemas juntos mejor con
ellos
DE:
MODELO CANVAS
PARA:
FECHA:
COSTES RESULTADOS
Mis colaboradores están dispuestos a aportar lo necesario para llegar al
Requiere de mucha dedicación y esfuerzo, para seguir este modelo de liderazgo.
objetivo propuesto y si podrían aportar más seria ideal,
Pueden aportar ideas, propuestas de nuevos proyectos. Obteniendo el
beneficio de ampliar sus conocimientos y ayudar a mejorar la empresa.
V. Evaluación del modelo de liderazgo competitivo
VI. Conclusiones
Me considero un líder democrático ya que este líder se basa en escuchar las opiniones
y críticas de los demás en la toma de decisiones.
Mis objetivos a corto plazo, mediano y largo plazo son: terminar mi ciclo académico
invito, terminar mi carrera universitaria, y tener mi constructora.
La misión que tengo es de salir siempre bien en mis estudios, ser el mejor en lo que hago
y así poder ser un profesional de éxito