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Puesto: Motorista
Numero de Personas en el Puesto: 3
Ubicación: E.S.L.
Número de Subordinados:
Puesto Jefe Inmediato Superior: Jefe de Mantenimiento
VI. HABILIDADES
a) Criterios:
Su trabajo exige interpretar y aplicar las ordenes recibidas dentro de una rutina de
trabajo ya establecida, ya que en el desarrollo de las actividades se necesita
tomar decisiones en situaciones que aunque son técnicas; es por ello que es
necesario tener iniciativa propia en la toma de decisiones cuando existen
problemas como pinchadura del neumático; no organiza diariamente su trabajo;
en la solución de problemas le consulta a su jefe superior
b) Esfuerzo Físico:
Para realizar su trabajo requiere de un esfuerzo físico periódica, ya que debe de
cargar, empujar, sujetar y jalar, herramientas, repuestos, botes, cajas, etc. con
pesos aproximados de entre 5 – 100 Lbs. a distancias comprendidas entre 1 – 50
Elaboración Actualización # 4 Revisión:
Por: L. Baca, A. Arias Por: L. Zorto Por: Vwilson
Fecha: 10/09/04 Fecha: julio 2014 Fecha: julio 2014
GRUPO GRANJAS
MARINAS Recursos Humanos
S.A. de C.V.
mts.
c) Esfuerzo Mental:
Para realizar sus actividades requiere de una concentración, percepción alta con
una frecuencia constante; memoria, atención, don de mando, expresión oral y
expresión escrita media con frecuencia constante; en la realización de su trabajo
ocupa de un esfuerzo visual permanente y un esfuerzo auditivo permanente.
VII. RESPONSABILIDAD:
a) En Materiales y Equipo:
Tiene bajo su responsabilidad, vehículos automotores compartiendo estos activos
con el personal del mismo departamento; todos estos activos con un valor
aproximado de L 200,000.00.
b) En Manejo de Valores:
En el desempeño de sus actividades no es responsable por el manejo de dinero.
c) En supervisión:
No Tiene bajo su responsabilidad la supervisión de personal, recibiendo él mucha
supervisión por parte de su jefe, de manera muy frecuente.
d) En datos confidenciales:
Su trabajo lo realiza con datos confidenciales en papeleria.
f) En métodos de Trabajo:
Los errores más frecuentes que podría cometer en el desempeño de sus
actividades son: Mala comunicación, ocasionando por varios mandos teniendo
perdida de tiempo; estos resultados dañan el trabajo de su unidad, parcialmente a
personas de su nivel y el servicio al publico.
como calor, ruido, humos, grasas, aceites, objetivos móviles, lluvia, sol.
Requisitos
Educación : Secundaria completa
Idioma:
Habilidades en: Trabajo en equipo.
Comunicacion
Relaciones interpersonales
Orientación al logro de metas