EVIDENCIA - ESCALA DE PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS PROFESIONALES

GILBERTO ANTONIO QUIROGA SIERRA

SENA
ETICA EN LO PERSONAL Y EN LO ALBORAL
2018
Escala de valores cruzados
1 2 3 4
(3)Lealtad (3)Dignidad (5)Justicia (4)Dignidad
(2 )Eficacia (4)Eficiencia (1)Pluralismo (3)Confianza
(4)Honestidad (2)Equidad (2)Probidad (2)Participación
(5 )Justicia (1)Confianza (4)Responsabilidad (5)Rectitud
(1)Respeto (5)Imparcialidad (3)Solidaridad (1)Servicio
5 6 7 8
(3)Honorabilidad (5)Honestidad (4)Lealtad (5)Colaboración
(2)Libertad (4)Participación (3)Eficiencia (4)Compromiso
(4)Participación (3)Responsabilidad (2)Libertad (3)Equidad
(1)Pluralismo (1)Transparencia (1)Probidad (2)Rectitud
(5)Servicio (2)Veracidad (5)Imparcialidad (1)Veracidad
9 10 11 12
(1)Compromiso (2)Colaboración (5)Compromiso (2)Colaboración
(3)Eficacia (1)Cumplimiento (4)Dignidad (1)Respeto
(2)Honorabilidad (3)Confianza (3)Honestidad (4)Servicio
(4)Rectitud (5)Honorabilidad (2)Honorabilidad (3) Solidaridad
(5)Transparencia (4)Pluralismo (1)Justicia (5)Imparcialidad
13 14 15 16
(1)Confianza (5)Compromiso (5)Equidad (3)Lealtad
(2)Libertad (2)Eficiencia (4)Libertad (4)Cumplimiento
(5)Responsabilidad (3)Participación (3)Rectitud (2)Honestidad
(4)Servicio (1)Pluralismo (2)Imparcialidad (1)Honorabilidad
(3)Solidaridad (4)Veracidad (1)Transparencia (5)Probidad
17 18 19 20
(1)Lealtad (1)Cumplimiento (2)Colaboración (1)Cumplimiento
(2)Dignidad (4)Eficacia (3)Honestidad (3)Eficacia
(5)Eficiencia (2)Eficiencia (4)Participación (2)Justicia
(4)Libertad (3)Equidad (5)Respeto (4)Responsabilidad
(3)Servicio (5)Respeto (1)Solidaridad (5)Transparencia
21 22 23 24
(1)Cumplimiento (1)Colaboración (1)Lealtad (1)Compromiso
(2)Probidad (2)Eficacia (5)Responsabilidad (3)Dignidad
(4)Respeto (4)Confianza (3)Solidaridad (4)Equidad
(3)Imparcialidad (3)Justicia (4)Transparencia (2)Pluralismo
(5)Veracidad (5)Probidad (2)Veracidad (5)Rectitud
Tabla de puntajes

Lugar
Valor Puntajes Suma en la
escala
Colaboración 7 2 2 2 1 14 8
Compromiso 5
4 1 5 5 1 16 13
Lealtad 3 3 4 1 1 12 7
Cumplimiento 1 4 1 1 1 19 23
Dignidad 3 4 4 2 3 16 15
Eficacia 4 3 2 5 2 16 22
Eficiencia 2 3 4 3 2 14 9
Equidad 2 3 5 3 4 17 16
Confianza 2 3 3 1 4 13 4
Honestidad 4 5 3 2 3 17 17
Honorabilidad 3 2 5 2 1 13 14
Justicia 5 5 1 2 3 16 12
Libertad 2 2 2 4 4 14 5
Participación 2 4 4 3 4 17 19
Pluralismo 1 1 4 1 2 9 3
Probidad 1 1 1 4 2 9 2
Rectitud 5 2 4 3 5 19 20
Respeto 1 1 5 5 4 16 17
Responsabilidad 4 3 5 4 5 21 24
Servicio 4 3 5 4 5 21 18
Solidaridad 3 3 3 3 3 15 10
Imparcialidad 5 5 5 2 3 20 21
Transparencia 1 5 1 5 4 16 11
Veracidad 2 1 4 5 2 14 6
- Justifiquen la importancia de los primeros 15 valores de la escala en el ejercicio
de su profesión u ocupación.
Para mí es muy importantes porque son los valores que debe uno tener dentro de un
equipo de trabajo y tener un excelente desempeño en nuestro trabajo como Técnicos De
Gestión Logística. No obstante no olvidemos que todo los valores son importante
implementarlos en tu vida para cada dia ser mejor seres humanos a nivel laborar, social,
cultura etc
Especifiquen los antivalores correspondientes para los primeros 5 valores de la escala, escriban
sus definiciones y proporcionen ejemplos de la vida real que ejemplifiquen dichos antivalores.
No olviden citar las fuentes de información utilizadas.

- No ser responsable, este es un antivalor. Si uno como profesional no es responsable no

está haciendo nada en su vida laboral y en ninguna parte, porque la responsabilidad es
la un arte de la disciplina para alcanzar no importa la meta que sea.
- No cumplir, no ser cumplido es un referente parecido de la irresponsabilidad.
- No ser eficaz solo indica que no tienes compromiso en tus actividades.
- Alcahuta yo podría decir cuando tu no eres imparcial, ya sea la amista o el cariño que
sea tu debes de ser imparcial para que todo te funcione a nivel laboral en el rol de jefe.
- Corrupto, pienso que este es uno de los antivalores que siento pánico, porque este
antivalor es destructivo tanto para la persona que la ejecute como para el que recibe el
daño.