Unidad 2: Fase 3

Identificar Factores de riesgo en un área laboral.

Presentado por:

Jessica Roció Ruiz – Código

Sandra Patricia Peinado – Código 49.724.133
Karin Limet Cruz – Código 39.019.398
Flor Milena Parra Quintero – Código 39.309.020
Liseth Vanessa Álvarez Usuga– Código 1.035.305.604

Grupo No.

201422_64

Tutora
Liliana Alomia Riascos

Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD)

Administración de Empresas
Higiene y Seguridad Industrial
Noviembre 2017
 INTRODUCCION

Este trabajo tiene como objetivo identificar los principales factores de riesgo
ocupacionales que se pueden presentar en el desarrollo de una labor, lo
importan de clasificarlos de acuerdo a su nivel de peligro y exposición, con el
fin de establecer algunas medidas de promoción y prevención en cuanto a la
salud y seguridad en el trabajo, ya que se pueden presentar un sin número
de riesgos que podemos evitar identificándolos y tomando las medidas
preventivas necesarias, entre ellas el uso adecuado de los elementos de
protección, según la labor que se desempeñe.
 OBJETIVOS

Objetivos General:

Identifica los factores de riesgo ocupacionales y clasificarlos, con el fin de

establecer las medidas necesarias en cuento a promoción y prevención en
seguridad y salud en el trabajo.

Objetivos Específicos:

- Definición de factores de riesgo.

- Análisis comparativo similitudes/diferencias en las medidas de intervención
en las diferentes ocupaciones.
- Análisis comparativo de similitudes/diferencias en los elementos de
protección personal.
- Elaborar la matriz de clasificación de los factores de riesgo.
- Realizar la matriz de elementos de protección personal (EPP)
1. Compilar una sola definición de factores de riesgo y la revisión de la
clasificación de factores de riesgo.

R/ Es la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones

humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o
daños materiales y cuya probabilidad de ocurrencias depende de la
eliminación o control del elemento agresivo.

Se clasifican en: físicos, químicos, mecánicos, locativos, eléctricos,

ergonómicos, psicosociales y biológicos.

REVISIÓN DE LA CLASIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO

1. Factor de Riesgo Físico - Ruido: es un sonido indeseable que produce

efectos adversos fisiológicos, que interfieren con las actividades humanas
de comunicación, trabajo, y descanso.
Clasificación del ruido: ruido constante, ruido intermitente y ruido de
impacto (http//es.slideshare.net)

2. Factor de Riesgo Físico - Temperaturas extremas: la respuesta del

hombre a la temperatura ambiental, depende primordialmente de un
equilibrio muy complejo entre su nivel de producción de calor y su nivel de
pérdida de calor.

El calor se pierde por la radiación, la convección y la evaporación de

manera que en condiciones normales de descanso, la temperatura del
cuerpo se mantiene entre 36.1 y 37.2 grados centígrados.

Cuando el trabajador está expuesto a altos niveles de calor radiante o

dirigido, puede llegar a sufrir daños en su salud.

3. Factor de Riesgo Físico - Ventilación: las necesidades higiénicas del

aire consisten en el mantenimiento de unas condiciones definidas y en el
aprovechamiento del aire libre. Para asegurar el bienestar de los
trabajadores, las condiciones del aire respirable deben ajustarse al tipo de
trabajo que se vaya a efectuar.
4. Factor de Riesgo Físico - Iluminación: Suplementarias: se utiliza
cuando es necesario reforzar la iluminación en un lugar específico del sitio
de trabajo.

Ejemplo: las utilizadas en las salidas de emergencia: es la iluminación con

que debe contar una institución cuando los mecanismos de iluminación
natural son deficientes.

5. Factor de Riesgo Físico - Presión: la variación de presión atmosférica

no tienen importancia, en la mayoría de los casos. La presión es el efecto
continuo de las moléculas contra una superficie y pueden ser altas o
bajas.

6. Factor de Riesgo Físico - Radiación: la radiación es un energía que se

transmite, emite o absorbe en forma de ondas o partículas de energía.

Las ondas electromagnéticas son una forma eléctrica o magnética, se

agrupan en forma de fuerza de acuerdo a la frecuencia y longitud de onda.

7. Factor de Riesgo Físico - Vibración: se puede definir como cualquier

movimiento que hace el cuerpo, alrededor de un punto fijo. El movimiento
de un cuerpo en vibración tiene dos características: la frecuencia y la
intensidad. Los efectos adversos se manifiestan normalmente en la zona
de contacto con la fuente de vibración pero también puede existir una
transmisión importante al resto del cuerpo.

 Factor de Riesgo Iluminación: Cantidad de luminosidad que se presenta

en el sitio de trabajo del empleado. No se trata de iluminación general sino
de la cantidad de luz en el punto focal del trabajo. De este modo, los
estándares de iluminación se establecen de acuerdo con el tipo de tarea
visual que el empleado debe ejecutar: cuanto mayor sea la concentración
visual del empleado en detalles y minucias, más necesaria será la
luminosidad en el punto focal del trabajo.

Agentes generadores del factor de riesgo iluminación: sol, plantas de

energía solar, bombillas, electricidad, plantas eléctricas, las llamas

 Factor de Riesgo Biomecánico: El factor de riesgo biomecánico es la

probabilidad de sufrir algún evento adverso e indeseado (accidente o
enfermedad) el riesgo aumenta en función del tiempo de exposición la
intensidad y la reiteración de la presión.
 Agentes generadores del factor de riesgo biomecánico: manipulación
manual de carcas, esfuerzo, movimientos repetitivos, malas posturas
(mantenidas, prolongadas, forzada, anti-gravitacional).

 Factor de Riesgo Químico: Son todos aquellos elementos y sustancias

que, al entrar en contacto con el organismo, bien sea por inhalación,
absorción o ingestión, pueden provocar intoxicación, quemaduras o
lesiones sistémicas, según el nivel de concentración y el tiempo de
exposición.

Agentes generadores del factor de riesgo químico: humo, gases, vapores,

aerosoles, fuego, neblinas, polvos inorgánicos y polvos orgánicos.

 Factor de Riesgo Psicosocial: denominamos factores psicosociales a

aquellos factores de riesgo para la salud que se originan en la organización
del trabajo y que generan respuestas de tipo fisiológico (reacciones
neuroendocrinas), emocional (sentimientos de ansiedad, depresión,
alienación, apatía, etc.), cognitivo (restricción de la percepción, de la
habilidad para la concentración, la creatividad o la toma de decisiones,
etc) y conductual (abuso de alcohol, tabaco, drogas, violencia, asunción de
riesgos innecesarios, etc.) que son conocidas popularmente como “estrés”
y que pueden ser precursoras de enfermedad en ciertas circunstancias de
intensidad, frecuencia y duración.

Se presentan frecuentemente en trabajos de servicios higiénico-sanitarios,

hospitales, botaderos de basura, cementerios, etc.

2. Análisis comparativo similitudes/diferencias en las medidas de intervención

en las diferentes ocupaciones.

ANÁLISIS COMPARATIVO MEDIDAS DE INTERVENCIÓN EN LAS DIFERENTES

OCUPACIONES
Ocupación Factores de Riesgo

Biomecánico: Todas estas Psicosocial:

Químico:
ocupaciones están expuestas a acoso laboral,
Operario de Físico (temperatura): está manipula
movimientos y posturas que Iluminación: No estrés laboral,
Máquina de expuesto a bajas y altas lubricantes para
afectan el cuerpo debido a la aplica presión laboral,
Inyección. temperaturas. vehículos o
variedad de funciones que sobre carga de
maquinarias.
realizan conocidas como trabajo.
factores que afectan la
Bodeguero ergonomía del trabajo. Físico (temperatura): si Psicosocial: Químico: está
Iluminación: No
el ambiente no tiene una acoso laboral, expuesto en caso
 aplica temperatura adecuada estrés laboral. de manipular
podría trabajar en un carga que
recinto con bajas contenga
temperaturas que sustancias
deterioraría su condición químicas que le
física. afecten.

Químico: no
aplica debido a
que realiza
Físico temperaturas):
trabajos
también están expuestos
Iluminación: eléctricos ( a no
a temperaturas bajas si
rayos que Psicosocial: ser de que en
Mecánico las condiciones del lugar
emiten algunas acoso laboral, algún área
Eléctrico no tiene una condición
herramientas de estrés laboral. cercana existan
de temperatura adecuada
trabajo. sustancias
si es muy baja es
químicas o
perjudicial.
líquidos
flaméales, o
combustibles)
Físico (temperatura): los
Psicosocial: Químico: cuando
encargados de realizar
acoso laboral, utiliza los
Lavador de Iluminación: este tipo de labores están
estrés laboral o detergentes y
Vidrios expuesto a los expuestos a bajas y altas
presión en el líquidos para
Exteriores rayos del sol. temperaturas dentro o
mismo sitio de limpieza de
fuera de un recinto de
trabajo. vidrios.
trabajo.

Psicosocial:
Físico (temperatura): si
cuando es
las oficinas se encuentran Químico: cuando
acosado laboral
Auxiliar en lugares tropicales y no manipula la tinta
Iluminación: No o sexualmente,
Administrati tienen aire que se utiliza en
aplica estrés laboral
vo acondicionado está los cartuchos de
por sobre carga
expuesto a altas la impresoras.
de trabajo o
temperaturas.
presión.

3. Análisis comparativo de similitudes/diferencias en los elementos

de protección personal (EPP) entre las diferentes ocupaciones.

Análisis comparativo elementos de Protección personal en las diferentes ocupaciones

Similitudes Diferencias
OPERARIO DE MAQUINA DE INYECCION LAVADOR DE VIDRIOS EN EXTERIORES
*Utiliza botas de seguridad. Botas de Seguridad (plásticas)
*Casco de Seguridad
*Utiliza guantes de cuero
LAVADOR DE VIRIOS EN EXTERIORES*
*Casco de Seguridad
*Guantes resistentes a productos
químicos.
BODEGUERO
*Casco de Seguridad
*Guantes de cuero
MECÁNICO ELECTRICO
*Utiliza casco de seguridad
*Guantes dieléctricos.
BODEGUERO
*Zapatos con suela antideslizante (botas de
seguridad.
*Guantes de Seguridad (de cuero)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
*Utiliza un calzado normal propio de su oficio
*Para este caso el auxiliar administrativo podría
llegar a usar un casco de seguridad, siempre y
cuando tuviera que entrar a un lugar como por
ejemplo una planta de ensamblaje de una
fábrica, por prevención.
MECANICO ELECTRICO
*Tipo Copa u Orejeras que anulan el ruido 33
db aproximadamente, cubren la totalidad de la
oreja.

4. En grupo seleccionan una de las ocupaciones que trabajaron

individualmente y de acuerdo con la revisión teórica que cada uno hizo
sobre factores de riesgo complementan la información de:

a) Matriz de clasificación de los factores de riesgo en relación con los peligros

identificados por cada tarea/función a los que se expone el trabajador y
medidas de intervención para el control de riesgos ocupacionales
(incluyendo mediciones ambientales y elementos de protección personal).
 CONCLUSIONES

1. Al realizar este trabajo se puede concluir que los oficios que se realizan diariamente,
representan un alto riesgo a la salud de los trabajadores, ya que existen elementos físicos,
químicos, mecánicos, entre otros, que pueden producir un daño temporal o permanente e
incluso la muerte en el ejercicio de su labor.

(Flor Milena Parra).

2. Todas las ocupaciones laborales exponen al individuo a sufrir enfermedades o lesiones,

discapacidades, que son causadas por los fenómenos, ambientes, o acciones humanas
(posturas inadecuadas) que pueden prevenirse utilizando los accesorios o implementos de
seguridad adecuados para la realización de cada tarea específica.
(Karin L. Cruz P.)
3. En conclusión los riesgos laborales puede ocasionar daño a la seguridad y salud de los
trabajadores, por lo tanto su protección es deber y obligación de los empleadores ya que
debe haber una planificación de la prevención de los riesgos derivados del trabajo y así
mitigar sus consecuencias en caso de que ocurra un accidente o una enfermedad laboral.
Una manera de contrarrestar estos riesgos es a través de la identificación, control y
evaluación de la misma y brindar oportunamente las medidas correctivas.
(Lizeth Vanesa Álvarez)
4. Puedo concluir que la prevención de accidentes es un problema de todos, desde el
trabajador más sencillo hasta los directivos más altos de la empresa. Prevenir los
accidentes de trabajo es importante para las empresas, más allá del cumplimiento de una
norma, ayuda a mejorar las condiciones laborales, a reducir la siniestralidad y promover la
salud de los trabajadores, promoviendo así el trabajo sano y seguro, con buenos ambientes
de trabajo, realzando su bienestar físico, mental y social.
(Sandra Peinado)
 BIBLIOGRAFIA

- Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo - INSHT. (2012). Guía técnica para la
utilización por los trabajadores de equipos de protección individual. Madrid, España. Instituto
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Recuperado de:
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Normativa/GuiasTecnicas/Ficheros/epi.pdf

- Istas Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (1996-2014). Peligros y Riesgos

Laborales. Madrid. España. Xipmultimedia. Recuperado de:
http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina=1286

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- http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0465-546X2012000300004

- http://www.arseg.com.co/archivos/fichas-
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- http://www.mafepe.com/noticias/ver/caracteristicas-usos-guantes-dielectricos

- http://www.duerto.com/normativa/cascos.php