FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

TALLER DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES

TEMA:
“EL TRABAJO EN EQUIPO”

AUTORA:
PAREDES VILLOSLADA, MERLY ESTHER

DOCENTE:
RALPT JOSUE JARAMILLO CALDERON

CICLO:
VIII

CHEPÉN – PERÚ
2018
 INDÍCE

1.- ¿Qué es el trabajo en equipo? ...................................................................................... 3

2.- Diferencias entre equipo y grupo ................................................................................ 3

3.- Importancia de trabajar en equipo ............................................................................... 3

4.- Cualidades del líder del equipo ................................................................................... 3

5.- La comunicación dentro del equipo ............................................................................ 4

6.- Trabajo en equipo relacionado con la Administración................................................ 4

 EL TRABAJO EN EQUIPO
Hoy en día el trabajo en equipo es valorado por ser tomado como una de las claves del
éxito de toda organización. Lo cual implica el aprovechamiento del talento conjunto
producido por cada persona en sus relaciones con los demás integrantes.

1.- ¿Qué es el trabajo en equipo?

Según Jon Katzenbach nos dice que el trabajo en equipo puede considerarse al "Número
reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un
propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad
mutua compartida".

Por lo que podemos decir que el trabajo en equipo es: ’’El esfuerzo que realizan un grupo
de personas con características similares, cuyo esfuerzo está dirigido a una meta en
específica, la cual será lograda si todo el equipo se ve incorporado y comprometido con
esta’’.

2.- Diferencias entre equipo y grupo

EQUIPO GRUPO
Todos los miembros trabajan en Cada quien trabaja de manera individual
conjunto.
Se plantean un objetivo en común No tienen objetivos en común
A cada quien se le asigna una función en Todos realizan casi lo mismo
particular.
Existe un líder el cual dirige el trabajo El liderazgo es equitativo

3.- Importancia de trabajar en equipo

La importancia radica en la unión, es decir todos deben estar dirigidos a una sola meta de
manera que si alguien cuenta con alguna dificultad, el otro apoya en esa deficiencia a su
compañero y así se pueda culminar con el trabajo ya empezado, en un equipo no debe
existir el egoísmo pues mientras más apoyo exista más grandes triunfos se conseguirá.
Por eso es importante reconocer las debilidades y fortalezas de cada miembro para que
desempeñe un rol según sus conocimientos.

4.- Cualidades del líder del equipo

 Debe ser persona justa.
  Que le guste trabajar.

 Exigente sin exagerar.

 Respetuoso.

 Debe mantener la confianza en su equipo.

 Debe defender a su equipo.

 Preocupado por el bienestar de su gente.

5.- La comunicación dentro del equipo

Para que un equipo tenga un funcionamiento de manera eficaz debe reflejar un gran nivel
de comunicación entre todos sus miembros de manera fluida, además deben basarse en la
confianza y el apoyo mutuo.

Peter Senge (2014) nos dice que para poder comunicarse efectivamente es necesario
aprender a escuchar a los demás desde la realidad de ellos y no desde la nuestra. Ya que
si existen problemas, y no hay comunicación entre los integrantes del equipo será muy
difícil de poder llegar a un solo acuerdo. Todos tienen el derecho de poder presentar sus
ideas y ser respetadas por el resto, pues de todo en conjunto se aprovechara para tomar
las mejores decisiones.

6.- Trabajo en equipo relacionado con la Administración

La administración si bien es cierto conlleva a poder trabajar con personas, de manera que
es ideal poder tener en cuenta lo que realmente significa Trabajo en equipo para ponerlo
en marcha algún momento en el que trabajemos en una empresa, donde de eso dependerá
el éxito de esta, y que todos los colaboradores estén comprometidos con lograr el objetivo.

En algún momento me gustaría trabajar en el Área de Recursos humanos por lo que sé

que trabare con personas y si Dios lo permite poder asumir el liderazgo, de manera que si
no soy una buena líder mi equipo se vendrá desmotivara y la empresa disminuirá su
rentabilidad, por ello es importante saber las pautas centrales de lo que conlleva trabajar
con este, respetando todas las aportaciones de todos los miembros, acogiendo las mejores
y ponerlas en marcha. Los equipos de trabajo juegan un papel importante en la
organización ya que apoyan a que se logren las metas organizacionales. Aprender a
trabajar de forma efectiva como equipo requiere su tiempo, dado que se han de adquirir
habilidades y capacidades especiales necesarias para el desempeño armónico de su labor.
 BIBLIOGRAFÍA

TRABAJO EN EQUIPO
(EN PAPEL)

JOHN KATZENBACH
, 2001

 Nº de páginas: 368 págs.

 Encuadernación: Tapa blanda
 Editorial: GRANICA
 Lengua: CASTELLANO
 ISBN: 9788475777955