Intervalo suficiente para os colaboradores chegarem aos seus destinos, considerando:
-possível caos nos transportes públicos/trânsito, -eventuais greves e manifestações, -oportunidade para delitos diversos (antes e após os jogos)
1-Gravação de mensagem nas URAs sobre horário de atendimento
2-Avisar Sodexo para não preparar almoço nessas datas Como o expediente será ininterrupto, haverá 20 minutos para lanche. Cada gestor acionará a Sodexo para encomendar os lanc
Há duas opções para horas não trabalhadas:
1-Banco de Horas: para áreas que têm essa possibilidade, é uma oportunidade para os colaboradores reduzirem o saldo de ho bancos. 2-Compensação: para áreas como Comercial, que não tem banco de horas, os gestores negociarão a compensação das horas n dias de jogos ao longo de um período a ser definido. IMPORTANTE: cada gestor deve negociar com seu superior a melhor opção em relação às horas não trabalhadas. Não há uma a empresa toda.