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Los 10 factores que afectan la productividad

empresarial
19/12/2012

La productividad empresarial sigue siendo un problema en España a pesar de que los

trabajadores de nuestro país trabajan 1.690 horas anuales de media en el último año,
19,6% más que los alemanes.

Actualizado 13/05/2015

Los españoles trabajan más horas al

año que los alemanes y los franceses.
Sin embargo, la riqueza del país no ha
mejorado y la productividad a nivel
empresarial tampoco. ¿Por qué?
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Para que los empleados sean productivos deben ser incentivados. Foto: Para buscarle una explicación,
Universia
analizaremos a continuación los 10
factores que afectan el rendimiento
de las compañías:

1. Reuniones al final de la jornada de trabajo

Éstas suelen no ser productivas dado que se producen fuera del horario de trabajo y en
momentos en que los trabajadores tienen dificultades para concentrarse

2. Comidas de trabajo extensas

Lo ideal es que no sean demasiado largas ya que no deberían ser instancias de charlas con
amigos sino encuentros estrictamente laborales.

3. Horarios no flexibles

Para motivar a los empleados es bueno que se les de cierta flexibilidad laboral para que puedan
conciliar su vida laboral con la personal.

4. Jornadas laborales mayores a las 10 horas

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No son productivas ya que lo importante es saber gestionar el tiempo y no trabajar cada vez más
horas.

5. Plantillas rígidas. Para incentivar a los empleados se debe promoverlos.

Por esto, de nada sirven las plantillas de trabajadores rígidas.

6. Demasiadas fiestas en la semana

Deben organizarse de tal manera de no quedar muchas de ellas juntas ya que afectan la
concentración de los empleados.

7. Bajas por enfermedad, estrés o depresión

Esto se produce cuando el personal está sobrecargado de trabajo.

8. Organizar viajes en vez de videoconferencias

Estas últimas son más económicas por lo que pueden servir como recurso sumamente útil para
sustituir los viajes.

9. Ir acompañado a las reuniones

Alcanza con que una persona vaya en representación a las reuniones.

10. No disponer de las herramientas necesarias para realizar las tareas

Para asegurar el rendimiento de la compañía, es importante que el personal disponga de las TIC
necesarias para cumplir su función.

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Fuentes: Equipos y Talento

Autores: Universia España

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