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Modelo Psicofísico:
- Examina las relaciones entre la intensidad de los estímulos y las clasificaciones
Utiliza varias escalas, como dolor, luz, calor etc.
- Para el caso de los alimentos resulta más difícil utilizarlo porque los alimentos provocan
más de una sensación.
- Involucra 2 procesos: Psicofísico (Detecta un estímulo y lo registra en el cerebro) y
asignación de un número a esa respuesta.
Cuantificar una experiencia sensorial:
- Se pueden utilizar varias escalas: Escala de categoría (Le asigna un número a la sensación),
de marcado de línea (marca en una línea para representar la sensación), estimación de
magnitud y ranking (asignar rangos para distinguir sensaciones)
- Para medir existen 4 tipos de escalas:
Nominal: En la escala nominal etiqueta los eventos o sensaciones, se maneja por dos
mediciones, por ejemplo: varón vs mujer, 1 vs 2, no hay ninguna relación entre las
labels.
Ordinal: Los números asignados representan rangos de órdenes de sensaciones, no hay
medida del grado de diferencia, es muy común en sensorial principalmente para
preferencia. Analiza los datos mediante estadísticas no paramétricas.
Escala de intervalo: Se asignan valores para representar la diferencia, como por
ejemplo una escala hedónica de 9 puntos. Se utiliza comúnmente para evaluar
alimentos. Se evalúan los datos por estadística paramétrica (ANOVA) y pruebas t.
Mediciones de proporción: Los números que se asignan reflejan proporciones
relativas, como por ejemplo 20 es el doble de intenso que 10, 100 el doble de 50, 5 es la
mitad de intensidad que 10.
Escalas de líneas para marcar:
- La escala es una línea que posee verbos en cada extremo, hay otras que poseen en los
extremos y en el medio.
- Se coloca una marca en la línea para representar la intensidad, para obtener los datos se
debe medir la distancia desde un punto extremo.
- Ejemplo:
Escalas categóricas:
- Es probablemente el método más antiguo utilizado, en este se coloca un número limitado de
opciones, se utilizan entre 7- 15, se recomienda que no se utilicen menos de 5.
- Es fácil de utilizar, los anclajes y descriptores son importantes.
- Funciona igual de bien que las escalas de líneas. Ejemplo:
Estimación de magnitud:
- En esta escala los panelistas asignan números a muestras para representar relaciones entre
productos. No se utilizan escalas, solo números. Las instrucciones son críticas, y por lo
general se utiliza para un atributo en específico.
Diseño experimental:
Existen varios tipos de diseños, los cuales nos ayudan a presentar la calificación, los datos de forma
resumida y el análisis de datos. La implementación de estos va a depender de lo que se quiere
lograr.
Entre los cuales podemos mencionar:
- Completamente aleatorizado:
Se utiliza para comparar el x número de muestras, utilizando diferentes tipos de
panelistas, este modelo no es el mejor porque no podemos obtener la variación de los
panelistas. En este diseño se utiliza AOV para analizar los resultados, o prueba t no
pareada en caso fueran solo 2 muestras.
Si el valor Fo es mayor que el F crítico, sí hay diferencias entre muestras y viceversa. Si
sí hay diferencia significativa, se debe hacer una prueba de separación de medias.
- RCB (Bloque completamente aleatorizado): Se conoce también como medidas repetidas
o diseños de 2 factores.
En este caso se evalúa un x número de muestras por los mismos panelistas, durante una
misma sesión.
El más común utilizado es que 100 panelistas evalúan 3 productos. En este diseño los
datos se analizan por ANOVA.
Sí hay diferencia significativa, se debe hacer la prueba de separación de medias, a
través de LSD de Fisher.
Si la diferencia entre medias es mayor al valor de LSD de Fisher, entonces son
significativamente diferentes.
- RCB con réplicas:
- Disposición factorial de los tratamientos:
- Bloques incompletos equilibrados:
Pruebas de aceptación y preferencia
Estas pruebas se aplican al consumidor, también son conocidas pruebas afectivas. Los
consumidores dicen cuánto les gusta un producto o cuál prefieren. Se utilizan muestras codificadas.
Los productos pueden ser diferentes, pero no debe haber una aceptabilidad diferente.
Estas pruebas se utilizan comúnmente para:
Hay otras escalas que se pueden utilizar estas son las escalas “Tal como me gusta” o TGG. En este
caso los panelistas también deben entender el atributo, por lo general se colocan 3, 5 o 7 opciones.
Por lo general se considera una escala de categoría, pero podría ser a escala de línea. Para estas
escalas los datos se analizan utilizando distribución de las respuestas (Histograma, %), otros
cálculos se hacen por medio de AOV, y puede que los datos no tengan una distribución normal.
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Panelistas
Para estas pruebas la elección de los panelistas es importante, tanto la cantidad, como si son
consumidores regulares vs no usuarios. La edad, genero, ingresos, nacionalidad, es importante que
los panelistas representen a la población objetivo, aquella que sí va a comprar o hacer uso del
producto.
IMPORTANTE:
- Selección o Cribado.
- Reclutamiento: ¿Dónde encontrar los panelistas?
Paneles de empleados: También se consideran como pruebas de laboratorio,
generalmente son para pruebas preliminares.
Ventajas:
a. Fácil de organizar, rápido y barato.
b. Preparación del producto controlada.
Desventajas:
a. El empleado puede tener perjuicios
b. No representan a la población objetivo.
Paneles exteriores
Paneles de ubicación central: Es la prueba que se realiza donde están los panelistas,
como centros comerciales, escuelas, tiendas minoristas, ferias. Generalmente es entre
50 – 300 panelistas.
Ventajas:
a. Control de la preparación y presentación
b. Usar consumidores “reales”
c. Alto % de respuestas
Desventajas:
a. Condiciones artificiales
b. Cuestionarios limitados.