UNIVERSIDAD GALILEO

Campus Central

Carrera: Maestría en Gerencia de Gestión Humana

Curso: Tecnología Aplicada a Recursos Humanos

Catedrático: Axel Mérida González

Asistentes de Cátedra: Mónica Elizabeth Rodenas Vela

Tema

Infoxicación

Nombre. Miguel Angel Sical

Carne. 13144134

Dia. Sábado Hora. 10:30 am

 Introducción

Buscamos información sin una disciplina, como si el tiempo disponible fuera infinito.

¿Estamos definitivamente condenados a sufrir de infoxicación? No podemos liberarnos de

este fenómeno ora si decirlo, pero si podemos adaptarnos, fijar criterios de la información

que en vedad queremos, actualmente la información es tan valiosa que muchos comercializan

datos para obtener beneficios económicos puesto que siempre habrá quien page por dicha

información, estamos en una era donde existe mucho ruido en la información los ciudadanos

hemos dejado de ser solo receptores de información. Disponemos de herramientas y

dispositivos de fácil acceso que nos permiten elaborar e ilustrar nuestros propios contenidos;

contrastar informaciones publicadas en los medios habituales confirmándolas, matizándolas

o refutándolas; o dar a conocer situaciones que, por diferentes motivos, antes no tenían cabida

en los medios y pasaban desapercibidas para el gran público y cuyo conocimiento puede

llevar a profundos cambios. El exceso de información digital en entornos extendidos e

interconectados, en el que se intercambia información digitalmente por sus propios

componentes pue ser perjudicial: Internet es un gran sistema digital, abierto y dinámico

donde los usuarios individuales y agentes de su software son los componentes más pequeños,

que contribuyen a la creación y consumo de información digital.

 Infoxicación.

Aunque no es algo nuevo puesto que se ha usado desde hace mas de un siglo sin

embargo desde del año 2000 fue que se acuño la palabra infoxicación como tal por medio de

Alfons Cornella1, puesto que desde ese entonces la información creció desmesuradamente,

además con el surgimiento de las redes sociales y los avances tecnológicos es muy fácil

acceder a una gran cantidad de información, pero la pregunta es ¿cantidad o calidad? Como

sabemos internet está lleno de información podemos buscar prácticamente cualquier

información, sin ni siquiera comprender lo que estemos leyendo, sin bien es cierto la

tecnología facilita de alguna forma la manera en que nos comunicamos también, la tecnología

mal utilizada puede ser dañina por ejemplo las nuevas generaciones les es más fácil utilizar

y adaptarse a novedades tecnológicas sin embargo también han perdido el hábito de la lectura,

no les interesa si la información es correcta o verídica simplemente ven un video, un

documento y lo comparte.

La infoxicación y productividad, pareciera que una cosa no tiene nada que ver con

la otra puesto que son conceptos totalmente distintos, pero como sabemos las organizaciones

están compuestas por personas, de diferentes creencias, culturas etc etc… y cuando las

personas interactúan es cuando nace información dentro de las organización y dependiendo

de donde se origine puede ser positiva o negativa el exceso de información puede bloquear

la capacidad humana para procesar información con objetividad. Estamos expuestos

voluntaria o involuntariamente a información viral Hay gran flujo de contenido, pero no todo

lo que circula en redes es verídico, seamos objetivos con lo que vemos y escuchamos, para

elegir información de calidad. Hace varios años los teléfonos celulares sólo servían para

1
Fundador y presidente de infomania
hacer llamadas y enviar mensajes, la gente usaba el internet del trabajo para navegar, pero

ahora los colaboradores poseen diversos dispositivos con acceso a internet actualmente mas

del 80% a nivel mundial se conecta a través de un dispositivo móvil, por ejemplo. cada

colaborador es contratado para generar resultados sobresalientes, no excusas, sin embargo,

factores como la Intoxicación digital impacta de manera significativa en la productividad de

los colaboradores sirviendo de distractor. Muchos colaboradores pasan más tiempo

enfocándose en su móvil que en sus responsabilidades laborales. Consultar por manía redes

sociales, correo, aplicaciones, buscar en internet algo, ver videos, en la realidad les quita

tiempo que bien se podría ocupar en innovación, además puede provocar enfermedades,

síndromes como túnel carpiano, ceguera, accidentes laborales. Todos estos factores alteran

de alguna manera los procesos establecidos por las organizaciones

Nunca se había tenido tanta información al alcance sobre cualquier tema, en cualquier lugar

y rápidamente, casi de forma inmediata. No obstante, esta disponibilidad es una moneda de

doble cara, pues todas las bondades del acceso universal y casi ilimitado a contenidos de los

ámbitos más plurales y concretos que podamos imaginar, posee como clara contrapartida la

controvertida mezcla de contenidos verificados y contrastados con errores conceptuales

volcados por fuentes no documentadas, y que son difícilmente discriminables e identificables

por parte de un lector que busca aproximarse e informarse a una temática donde no es un

experto. En los últimos diez años, la sociedad ha ganado la capacidad de crear más datos en

solo unos pocos días de lo que se creó en toda la historia de la humanidad. Con todos los

recursos disponibles, una estrategia de manejo de la información que incluya un sistema de

gestión eficaz es lo mas ideal para una organización.

 Conclusión.

No podemos alejarnos de la información por suponer que no esta bien el exceso de

información que actualmente existe deberíamos verlo como una importante fuente de

oportunidades, como un camino hacia la evolución informativa en la que es necesario adaptar

a la organización y usar las herramientas tecnológicas para beneficio en ves de aferrarse a

métodos tradicionales que actualmente ya no funcionan Cualquier internauta puede darse

cuenta a simple vista de que la información en la red no para de crecer, pues se multiplica

exponencialmente causando una inmensa contaminación, ya que no toda esta información es

veraz, ni confiable, y en un porcentaje importante tampoco cita sus fuentes. Así que, si de

estar bien informado se trata, se tienen que ser muy objetivo cuando encontramos

información que no es confiable o de alguna manera sospechosa

recibimos tanta información y tan contradictoria que culminamos intoxicados con la misma

de manera tal que su presencia a nuestro alcance no sirve de nada, sino que genera el efecto

contrario, pues no sabemos si fiarnos de lo que leemos, si podemos confiar en el profesional

que dice exactamente lo contrario a lo que señala nuestro amigo o nuestra abuela que

debemos hacer, o bien, porque nos guiamos por antiguas creencias que hoy pueden haber

cambiado. En general no es que toda la información sea perjudicial, pero si debemos ser muy

críticos para poder hacer énfasis solo ha información verídica sobre todo en las

organizaciones.