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REALIDAD
TRIBUTACION
NACIONAL
NACIONAL
DIVIDENDOS
TRIBUTACION
DIVIDENDOS
Ciclo : VI
Sección :B
Huacho – Perú
2018
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DEDICATORIA:
A nuestros padres y familiares en general
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ÍNDICE
1-CONCEPTO…………………………………………………………………………..…5
2-APLICACIÓN DE DIVIDENDOS……………………………………………………....6
3-CLASIFICACIÓN DE LOS DIVIDENDOS……………………………………………7
4-DIVIDENDOS RECIBIDOS POR PERSONAS NATURALES……………………..8
5-DIVIDENDOS RECIBIDOS POR SOCIEDADES…………………………………..10
6-REPARTO DE DIVIDENDOS………………………………………………...………10
7-DISTRIBUCION DE DIVIDENDOS………………………………………..…………11
8-POLITICA DE DIVIDENDOS………...……………………………………………….12
CONCLUSIONES...................................................................................................16
BIBLIOGRAFÍA......................................................................................................17
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INTRODUCCION
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DIVIDENDOS
1- CONCEPTO
El dividendo es la parte del beneficio de una empresa que se reparte entre los
accionistas de una sociedad. El dividendo constituye la principal vía de
remuneración de los accionistas como propietarios de una sociedad. Su importe
debe ser aprobado por la Junta General de Accionistas de la sociedad, a
propuesta del consejo de administración.
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2- APLICACIÓN DE DIVIDENDOS:
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Tal como lo señala el artículo 230º de la LGS corresponde a la junta decidir si
aprueba la propuesta del directorio o establece otra forma de aplicación de las
3- CLASIFICACIÓN DE LOS DIVIDENDOS
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DIVIDENDOS EN ACCIONES.- Son aquellos que se pagan entregando a los
socios, acciones emitidas por la propia sociedad, cuyo importe se traspasa
de las cuentas de superávit a la del capital social.
DIVIDENDOS EN BONOS.- Son aquellos que se pagan entregando a los
socios, bonos emitidos por la sociedad.
DIVIDENDOS EN EFECTIVO.- Son aquellos que se pagan a los socios en
numerario.
DIVIDENDOS EN OBLIGACIÓN.- Son aquellos que se pagan entregando a
los socios, obligaciones emitidas por la propia sociedad.
DIVIDENDOS EXTRAORDINARIOS.- Son aquellos que se decretan además
de los dividendos regulares.
DIVIDENDOS NO RECLAMADOS.- Son aquellos que se decretan y que no
han sido cobrados por los interesados dentro de los plazos fijados en los
estatutos sociales o en las leyes.
DIVIDENDOS OMITIDOS.- Aquellos que en el ejercicio no han sido
decretados, debido decretarse.
DIVIDENDOS ORDINARIOS.- Son aquellos que se pagan en numerario con
cargos a las utilidades obtenidas, mediante prorrateo entre los accionistas de
la misma clase.
DIVIDENDOS PARCIALES.- Aquellos decretados antes de que termine un
ejercicio social, con cargo al saldo de la cuenta de utilidades acumuladas de
años anteriores o a las utilidades del propio ejercicio.
DIVIDENDOS POR COBRAR.- Aquellos a favor de una empresa y que aún
no han sido cobrados estando decretados por la empresa en la cual se
originaron. Cuenta de activo circulante en la que se registra y controla el
importe de los dividendos a favor pendientes de cobro.
DIVIDENDOS POR PAGAR.- Aquellos que han sido decretados y que se
encuentran pendientes de pago cuenta de pasivo circulante en la que se
registra y controla el importe de los dividendos pendientes de pago.
DIVIDENDOS PREFERENTES.- Son aquellos que corresponden a las
acciones preferentes.
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el Perú, es que el Impuesto a la Renta que grava este concepto se aplica sobre la
renta bruta, esto es, sin considerar ninguna deducción para la determinación de la
base imponible.
Ejercicios gravables
Tasas
2015-2016………………………………….6, 8%
2017-2018…………………………………..8,0%
2019-en adelante………………………..9,3%
2017-2018: 8,0%
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5- DIVIDENDOS RECIBIDOS POR SOCIEDADES:
De acuerdo con el artículo 24-B de la LIR las sociedades u otras personas jurídicas
que reciben dividendos de otras personas jurídicas domiciliadas, deben excluir tales
dividendos de la renta neta gravable. En consecuencia, es posible concluir que la
LIR ha adoptado un sistema de exención total respecto de los dividendos.
Ejercicios gravables
Tasas
2015-2016…………………6,8% 2017-2018………………….8,0%
2019-en adelante…………9,3%
6- REPARTO DE DIVIDENDOS.
Como habíamos mencionado, luego que la Junta General de Accionistas aprueba
los resultados del ejercicio, queda preparado el camino para decidir sobre el destino
de las utilidades. Suponiendo que se desee distribuir las utilidades obtenidas, luego
de haber cumplido con los fines que tienen carácter obligatorio, como la
compensación de las pérdidas, el impuesto a la renta, la participación de los
trabajadores y la reserva legal; la junta podrá decidir la distribución de las utilidades.
Como regla general, el acuerdo para la distribución es adoptado por la Junta
General de Accionistas. Sin embargo, es posible que la Junta General de
Accionistas delegue en el directorio la facultad de acordar el reparto de dividendos
a cuenta, según comentaremos más adelante. En el acuerdo que adopta la Junta
debe establecerse el monto a repartir y las condiciones de pago, si es que hubiera
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alguna consideración especial al respecto, pues a falta de regulación especial en el
acuerdo, los dividendos deberían ser pagados en forma inmediata. Ahora bien,
como regla general, la distribución de dividendos sólo puede acordarse cuando la
sociedad haya obtenido utilidades, es decir, no todos los beneficios económicos que
obtiene una sociedad constituyen utilidades distribuibles. Así por ejemplo, una
sociedad podría tener un resultado positivo al final del ejercicio como efecto de una
revaluación de sus activos. Sin embargo, ese incremento patrimonial no obedece a
la obtención de ganancias efectivas, por lo que sería un error acordar la distribución
del monto revaluado. Así mismo, es posible distribuir como dividendos los montos
que se hayan constituido como reservas voluntarias, lo que excluye evidentemente
a la posibilidad de que se distribuya la reserva legal en forma de dividendos, aunque
sí es posible capitalizarla con cargo a reponerla. Como requisito para el reparto de
los dividendos, el patrimonio neto de la sociedad no debe ser inferior al capital social
pagado.
7- DISTRIBUCION DE DIVIDENDOS
Aunque el reparto de dividendos depende de las leyes de los países y el común
acuerdo de los accionistas de las empresas es importante tener en cuenta algunas
formas de determinar el dividendo de las acciones:
Como proporción constante de utilidades: se define un porcentaje del periodo
para repartir y capitalizar el resto.
Rendimiento mínimo: Se basa en la definición de un dividendo fijo que
garantice una rentabilidad sobre la inversión del accionista.
Dividendo regular y extra: Consiste en definir como regular una cifra periódica
por acción y complementar con dividendos adicionales si los resultados lo
permiten.
Dividendos residuales: Se reparten dividendos después de todos los
compromisos legales, laborales, y con terceros y por diferencia, se define el
monto a repartir.
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Las decisiones en torno a si habrán de pagarse dividendos, y por cuanto, dependen
en gran medida de la política que la empresa haya adoptado al respecto. En la
mayor parte de los casos, los dividendos se distribuyen por períodos. La cantidad
suele ser fija, aunque todo incremento o decremento en los ingresos puede justificar
cambios. La mayoría de las empresas tienen una política establecida con respecto
al monto del dividendo periódico; no obstante, los dirigentes de la compañía pueden
realizar cambios de las juntas mencionadas.
8- Política de dividendos
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Se basa en el pago de un dividendo fijo en cada periodo. Esta política proporciona
a los accionistas información generalmente positiva, indicando que la empresa se
desempeña correctamente, con lo que se reduce al mínimo toda incertidumbre. A
menudo, las empresas que se valen de este tipo de política incrementarán el
dividendo regular una vez que se haya probado un incremento en las utilidades. De
tal suerte, los dividendos casi nunca se verán disminuidos.
Con frecuencia, una política de dividendos regular se construye en torno a una razón
de pago de dividendos óptima. De esta manera, la empresa intenta pagar cierto
porcentaje de los ingresos, pero en vez de dejar que los dividendos fluctúen, se
paga un dividendo fijo, ajustándolo de acuerdo con la razón óptima a medida que
se experimentan aumentos en las utilidades.
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10- Destino de las Utilidades
• Compensación de pérdidas.
• Impuesto a la Renta.
• Reserva Legal.
• Dietas al Directorio.
• Reservas voluntarias.
• Distribución de dividendos.
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En ese sentido, se puede colegir que la distribución o reparto solo podrá realizarse
siempre que se cumpla los siguientes requisitos:
Por ejemplo, si una vez determinado que la sociedad tiene utilidades de S/. 200,000,
no podría repartirse entre sus accionistas una suma mayor. Lo contrario implicaría
que se afecte el patrimonio de la sociedad y los intereses que puedan tener terceros,
como los acreedores, sobre su buen manejo.
Para fines fiscales, una distribución de dividendos ocurre siempre que se verifiquen
los siguientes requisitos de manera concurrente: i) La transacción está incluida en
uno de los supuestos considerados como distribución de dividendos por la LIR
regulados en el artículo 24º-A de la LIR; y, ii) Dividendos son determinados en el
Balance General de la sociedad4
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CASO PRACTICO
8%
1. ENUNCIADO
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DETERMINAR
SOLUCION
Utilidades por ser socio de la empresa beta S.R.L por s/ 25000.00 toda
distribución de utilidades se retendrá el 6.8% sin deducción del 20 %
(ART,73ª DEL D. leg 774 )
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CONCEPTO RENTA DEDUCCION RENTA CALCULO
BRUTA 20 % NETA IMPUESTO
RENTA RETENIDO
BRUTA
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CONCLUSIONES
Los dividendos son parte de los beneficios generados por la sociedad, o las reservas
constituidas. Han de repartirse entre los socios como consecuencia de su
participación en el capital social. La distribución se efectúa proporcionalmente al
porcentaje de participación de cada socio. Cuando la asamblea general de
accionistas ordena el correspondiente pago, los accionistas tienen derecho a
percibir los dividendos en dinero o acciones.
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BIBLIOGRAFÍA
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