Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
ACTIVIDAD 5
PRESENTADO POR:
FANNY LICETH BARON VILLAMIZAR ID: 501104
JUAN SEBASTIAN CAMACHO PINTO: 501570
MARCELA SOLIETH CHACÓN LEÓN ID: 513776
SANDRA ISABEL ROJAS PEREZ ID: 000043364
DOCENTE
NARDA YOHANA VARGAS QUINTERO
NOMBRE DE LA EMPRESA
TRASSANDER S.A.S.
CIUDAD: BUCARMANGA
DEPARTAMENTO: SANTANDER
DIRECCIÓN: CL 59 30-06
BARRIO: CONUCOS
TELÉFONO: (57 7) 6479235
Nota: La Clase o tipo de Riesgo y el Código de la Actividad Económica son de acuerdo con el
Decreto 2100 de 1.995.
ARTICULO 3º. La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar
actividades permanentes de conformidad con el programa de salud ocupacional, elaborado de
acuerdo al Decreto 614 de 1984 y Resolución 1016 de 1989, el cual contempla como mínimo los
siguientes aspectos:
ARTICULO 5º. La empresa y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones
legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de
las actividades de medicina preventiva del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean
concordantes con el presente Reglamento y con el programa de salud ocupacional de la empresa.
ARTICULO 6º. La empresa ha implantado un proceso de inducción del trabajador a las
actividades que debe desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y
seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar.
ARTICULO 7º. Este reglamento permanecerá exhibido en por lo menos dos lugares visibles de
los locales de trabajo, junto con el Auto Aprobatorio, cuyos contenidos se dan a conocer a todos
los trabajadores en el momento de su ingreso.
ARTICULO 8º. El presente reglamento tendrá vigencia a partir de la aprobación impartida por el
Ministerio de Protección Social y durante el tiempo que la empresa conserve sin cambios
sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales como actividad
económica, métodos de producción, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones
gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia.
Plan de mejora
De acuerdo al reglamento dado en la empresa se deben tener en cuenta algunas recomendaciones
• las distancias recorridas mediante un apoyo de conductor para largas distancias, así se
protege al trabajador y las personas que transportan y así evitar accidentes
• se debe revisar e inspeccionar el vehículo de manera obligatoria si va a empezar la ruta
• validar mediante un test, el estado en que se encuentra el conductor.
• Cumplir con las necesidades y exigencias de nuestros clientes y partes interesadas
• Aplicar controles para eliminar o minimiza los riesgos presentes en los sitios de trabajo,
procurando con ello prevenir lesiones, incidentes y enfermedades laborales en nuestros
trabajadores, contratistas y visitantes.
• El fomento de la adopción de sitios de vida y trabajo saludables.
• Prevenir o minimizar los impactos ambientales asociados a la generación de residuos
solidos reciclables y peligrosos, consumo de recursos naturales y derrames de sustancias
químicas.
• Cumplir con los requisitos legales vigentes y requisitos de otra índole aplicables a las
actividades desarrolladas por la organización.
• Mejorar continuamente la eficiencia del desempeño del sistema de gestión en seguridad,
salud ocupacional, ambiente y calidad.
INICIATIVAS ESTRATEGICAS.
➢ Establecer estándares de seguridad a cada una de los vehículos de trasporte
➢ Bridarle al personal la formación para adquirir habilidades y destrezas
➢ Cumplir con el cronograma establecido para el programa de capacitación
➢ Rediseñar y ampliar el portafolio de servicios.
➢ Ofrecer el portafolio de servicios a entidades privadas en la región de Santander.
➢ Disminuir los costos operativos y administrativos en la organización.
➢ Implementar en la empresa el decreto 348 del 2015.
➢ Realizar campaña de incentivos para aquellos conductores que cumplan con el programa
de cero multas e infracciones.
En esta empresa, dedicada al transporte de pasajeros por las vías santandereanas, se debe tener
vehículos con nueva tecnología, como también en caso tal que los vehículos que se tengan en la
actualidad, estén en perfectas condiciones con la seguridad y normatividad al día, es necesario
que también para la parte de prevención de accidentes los asientos sean óptimos ,la comodidad, y
los mantenimientos que se deben realizar, en cuanto a la higiene que se encuentren limpios
siempre los asientos , se realicen fumigaciones dentro de los vehículos ,y que como se consumen
alimentos, los animales como, ratones ,cucarachas, también ácaros, piojos y demás animales, se
proliferan es necesario realizar una limpieza constante.
También las empresas deben cumplir con otras reglas propias de la seguridad e higiene que están
relacionadas con ciertos aspectos edilicios, como la ventilación, la humedad, la temperatura, los
ruidos y demás. Al cumplir todas estas reglas, la empresa le garantiza a su personal un entorno de
trabajo más salubre sin contaminantes químicos, físicos o biológicos
Por otra parte, la seguridad e higiene a partir de sus normativas intentan modificar el ambiente de
trabajo de modo tal que se puede prevenir el surgimiento de enfermedades laborales; la
aplicación de estas normas supone muchas veces adaptar ciertas conductas o modificar algún
procedimiento de trabajo.
Como podemos ver, en una empresa existen diferentes riesgos laborales, por eso para proteger al
personal, es importante implementar las reglas de seguridad e higiene en el ambiente de trabajo.
Dichos riesgos pueden estar relacionados con la seguridad, los agentes físicos, los agentes
biológicos, los contaminantes de origen químico y la ergonomía. Por lo tanto, los profesionales
encargados de la seguridad e higiene de la empresa deben considerar todos estos riesgos e
implementar las modificaciones pertinentes.
https://www.educativo.net/articulos/la-seguridad-e-higiene-en-el-trabajo-y-su-importancia-
dentro-de-la-empresa-372.html
http://www.transsander.com/