Di Denpasar oleh Direktur Klinik Utama Tulus Ayu Denpasar
dr. Ida Bagus Nym Suardiana M, Sp.OG
Pengertian Penilaian yang dilakukan terhadap karyawan dengan
mempertimbangkan tingkat dan jenis pendidikan serta sertifikasi kompetensi yang dimilikinya. Pedoman/Acuan Tujuan Untuk menyiapkan SDM yang professional dan bekerja sesuai dengan kewenangan yang dimilikinya. Prosedur 1. Melakukan pendataan ulang terhadap semua SDM 2. Pendataan meliputi jenis dan strata pendidikan serta kompetensi tambahan yang dimilikinya 3. Pengelompokkan SDM sesuai jenis dan strata pendidikan serta kompetensi tambahan 4. Memberikan kewenanganklinis dan non klinis berdasarkan pendidikan serta kompetensi 5. Penetapan kewenangan SDM oleh Direktur Klinik 6. SDM menjalankan tugas sesuai kualifikasi dan kompetensi Unit Terkait Bagian kepegawaian Klinik Utama Tulus Ayu Dokumen Terkait Data kepegawaian Klinik Utama Tulus Ayu