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EL POTENCIAL HUMANO

"Cuando nuestras actitudes superan nuestras habilidades, aun lo imposible se hace posible."
John C Maxwell (2000, p57).

En el pasado siglo uno de los psicólogos que comenzó a darle importancia al potencial humano
y lo hizo evidente en sus expresiones, fue Williams Lames, quien señalo: " El individuo promedio
emplea únicamente una parte de la totalidad de su potencial. En comparación con lo que
deberíamos ser, somos a medias; nuestra leña está húmeda, nuestro esquema, refrenado:
estamos empleando sólo una parte de nuestras reservas mentales y físicas ¨ (Goble Frank, 1997)

Si una persona se conoce y se comprende a sí mismo, comprende sus propias necesidades


básicas y su verdadera motivación, de manera que pueda satisfacer esas necesidades, al mismo
tiempo se capacita para comprender a los otros más eficazmente y relacionarse con ellos.

AUTOCONOCIMIENTO

CONCEPTO DE SÍ MISMO (AUTOESTIMA)

Muchos autores han denominado a la percepción que tenemos de nosotros mismos de diferentes
maneras, tales como: "Concepto de sí mismo,” “yo,” “argumento de vida,” “self,” “auto imagen,”
“autoestima” “mundo interno,” “imagen de sí mismo,” etc.

Sin embargo, todos coinciden en que cada individuo posee un sistema de ideas, actitudes,
valores y compromiso que van a influir, a regular y a normar su conducta y actitudes hacia la
vida, el amor, la familia, la pareja y todas las acciones humanas.

NECESIDAD DE AUTOESTIMA Y CARACTERÍSTICAS

La necesidad de autoestima se describe como una experiencia interior en la cual las personas
sienten la necesidad de ser valiosos, dignos de respeto y admiración; por lo tanto, cuando las
necesidades de autoestima están satisfechas los sentimientos de confianza en sí mismo, de auto
valor, de fuerza, de capacidad y respeto aumentan de tal forma que es notorio el cambio de
actitud.

PROCESO DE VALORACIÓN PERSONAL

Es un proceso continuo de auto conocimiento, auto concepto, auto evaluación, auto aceptación
y auto respeto, con el fin de mejorar la comunicación sí mismo y con el entorno.

Este proceso de valoración personal se inicia antes del conocimiento de la persona, debido a
que los padres comienzan a formarse una idea del niño que tendrán y lo que este nuevo ser
significa en sus vidas. Estos y muchos otros pensamientos empiezan a conformar el entorno
donde la persona se desarrollará.

EL PROCESO DE CONVERTIRSE EN PERSONA

Llegar a ser una persona. Rogers sostiene que esto es algo provisional y no definitivo, que es
producto de las observaciones de experiencias compartidas con sus clientes. La posibilidad de
hallar su propia realidad (conocerse a sí mismo) puede ser aterradora y frustrante. Muchos
individuos esperan descubrir lo peor, pero también existe un temor oculto en el hecho de que
pueden descubrir lo mejor.

Los roles que se asumen están relacionados con el concepto que tenemos de nosotros mismos.
La posición o rol que asumimos se conforma desde nuestra infancia, a través de las relaciones
que establecemos con el entorno familiar, social y cultural. No es fácil identificar y tomar
conciencia de los roles que asumimos, generalmente los roles llevan mensajes acuestas o
encubiertos que pueden ser transmitidos no sólo verbalmente sino expresiones faciales, posturas
corporales, tono de voz y gestos.