MEJORA CONTINUA:

La mejora continua tiene como fin es mejorar los procesos y la participación de los empleados
Contribuye a mejorar las debilidades y afianzar las fortalezas de la organización. Se logra ser más productivos
y competitivos en el mercado.

EJEMPLOS:

- Capacitacion al personal, integrar equipos de trabajo, encuestas a clientes

ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA: sus componentes trabajan conjuntamente para conformar

un sistema en el que mediante el grupo social se desarrollen de manera efectiva y
coordinada los objetivos de la misma
ORGANIZACIÓN DENTRO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO: asignar tareas, recursos y
responsabilidades. Establecer una estructura de relaciones de modo que los empleados puedan
interactuar y cooperar para alcanzar las metas organizativas. Se agrupa a las personas en
departamentos y, después, se coordinan todas las partes.

F. TAYLOR: PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN CIENTIFICA

1. Organización del Trabajo

2. Selección y entrenamiento del trabajador

3. Cooperación y remuneración por rendimiento individual

4. Responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación del trabajo.

PASOS BASICOS PARA ORGANIZAR:

1. división del trabajo.
2. departa mentalización.
3.ASIGNAR jerarquía de la organización.
4. coordinación.
 FACTORES CLAVE DEL ÉXITO PESO CALIFICACIÓN PESO
PONDERADO
OPORTUNIDADES
Globalización 0.1 4 0.4
Crecimiento económico 0.04 3 0.12
Auge de mi carrera 0.02 3 0.06
Avance tecnológico 0.03 4 0.12
Educación y preparación 0.03 4 0.12
Apoyo de mis padres 0.04 3 0.12
Aumento poblacional 0.09 4 0.36
Incremento del sueldo mínimo vital 0.05 3 0.15
salud 0.06 4 0.24
Oportunidades laborales 0.03 3 0.09
0.5 1.81
AMENAZAS
Conflictos políticos y sociales 0.13 1 0.13
competencia 0.04 1 0.04
Inseguridad ciudadana 0.03 2 0.06
Desempleo 0.02 2 0.04
Economía inestable 0.06 1 0.06
inflación 0.04 2 0.08
especializaciones 0.04 2 0.08
Nuevas carreras 0.05 1 0.05
Nuevas universidades 0.04 1 0.04
Mal manejo del gobierno 0.05 2 0.1
0.5 0.68
TOTAL 1 2.49
 FACTORES CRITICOS PARA EL PESO CALIFICACIÓN PESO
ÉXITO PONDERADO
FUERZAS
Liderazgo 0.1 4 0.4
Responsable 0.08 3 0.24
Puntual 0.05 3 0.15
Creativo 0.05 3 0.15
Amable 0.02 4 0.08
Sociable 0.03 3 0.09
Respetuoso 0.05 4 0.2
Carismático 0.05 4 0.2
Estudioso 0.01 3 0.03
Inteligente 0.01 3 0.03
0.45 1.57
DEBILIDADES
Renegon 0.1 2 0.2
Impaciente 0.01 2 0.2
Perfeccionista 0.05 2 0.1
No se administrar mi tiempo 0.05 1 0.05
Inseguro 0.02 2 0.04
Poco empeño 0.05 2 0.1
Testarudo 0.1 1 0.1
Egocéntrico 0.05 1 0.05
Caprichoso 0.1 1 0.01
Intolerante 0.02 1 0.02
0.55 0.87
TOTAL 1 2.44