¿Qué es INPSASEL?

es llamado Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral. Es un órgano que tiene
una función directamente fiscalizadora, de estimulo y sanción en cuanto al cumplimiento de
todo lo dispuesto en la Ley Orgánica Para La Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (LOPCYMAT) a lo largo y ancho del territorio nacional.

Este instituto se encargada de orientar, supervisar, inspeccionar, así como también sancionar
(siempre y cuando existe una violación flagrante a las normativas establecidas en el ámbito
laboral) a todo tipo de empresas sean gran medianas o pequeñas, así como a los trabajadores,
las instituciones que tengan empleados a su servicio y haya subordinación, y también y en
especial a los patronos.

Funciones de INPSASEL:
Dentro de sus amplias funciones y competencias más importantes que posee el Instituto de
Prevención, Salud y Seguridad Laboral se encuentran las siguientes:

Ejecución:Debe ejecutar todas las políticas Nacionales sobre la salud y seguridad laboral. Estas
son de obligatorio cumplimiento por todos los centros de trabajo, empresas, y en lugares donde
haya subordinación y prestación de servicio.

Aprobación y Rectoría:Se encarga de Aprobar todas las guías y folletos técnicos acerca de la
prevención. Este material debe llevar las recomendaciones y orientaciones que permitan facilitar
el cumplimiento pleno de las normas implementadas sobre seguridad y salud en el trabajo de
forma general.

Fiscalización e Inspección:Ejercer todas las funciones fiscalizadoras y de inspección de las

condiciones que deben existir en el centro de trabajo. Debe establecer los lapsos, plazos y
ordenamientos que se requieran y que son de obligatorio cumplimiento en el caso que se
detecte una violación de la legislación y normativa vigente en este ámbito de aplicación.

Asesoría y Orientación:Implementar actividades orientadas a la asesoría de trabajadores en

general. También dichas asesorías para los patronos o patronas. Todo en materia relacionada
con la prevención, seguridad y salud laborales, para fomentar el cumplimiento pleno de las
normas.

Actualización y Pertinencia:Debe el instituto actualizar y revisar de forma continua y periódica la

lista de enfermedades consideradas como de tipo ocupacional. Son ellas las que se producen en
ocasión de la realización de las actividades relacionadas con el trabajo, es decir las funciones
directas que se desempeñan.

Investigación:Tiene como deber fundamental y directo la investigación de todo tipo de

accidentes y enfermedades de tipo ocupacional. Esto estableciendo planes y metodologías que
se necesiten aplicar. También realizar las actividades y ordenamientos que se correspondan con
la salud y seguridad laboral.

Organización y Gestión:Tiene siempre la obligación de realizar ante Inpsasel registro así como la
acreditación de todos los denominados Comités de Seguridad y Salud Laboral. También los
servicios de las empresas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. De igual manera de las
personas naturales así como jurídicas que se encarguen de prestar servicios o actividades de
asesoría y consulta en el área de prevención seguridad y salud laboral, así como de facilitar el
funcionamiento de los mismos.

¿Qué es un accidente de trabajo?

Un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.Es también accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante durante la ejecución de una labor
bajo su autoridad, incluso fuera del lugar y horas de trabajo.Igualmente se consideran accidentes
de trabajo aquellos que se produzcan:

Durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo
o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

Durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical

siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

Por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o
en representación del empleador o de la empresa usuaria, cuando se trate de trabajadores de
empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.

¿Qué es un incidente de trabajo?

Es el suceso en el que no hay como resultado una lesión. También se puede denominar como
casi-accidente (situación en la que casi ocurre).

definicion de lesion de trabajo

es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que
ejecute por cuenta ajena”

ENFERMEDAD PRFESIONAL
Se denomina enfermedad profesional a aquella enfermedad adquirida en el puesto de trabajo
de un trabajador por cuenta ajena. Dicha enfermedad está declarada como tal por la ley o el
resto del Derecho. Son ejemplos la neumoconiosis, la alveolitis alérgica, la lumbalgia, el
síndrome del túnel carpiano, la exposición profesional a gérmenes patógenos y diversos tipos de
cáncer, entre otras
SATURNISMO
Se denomina saturnismo, plumbosis o plombemianota 1 al envenenamiento que produce el
plomo (Pb) cuando entra en el cuerpo humano. Se denomina así debido a que, en la antigüedad,
los alquimistas llamaban "saturno" a dicho elemento químico. Se denomina saturnismo hídrico
al que se produce a través del agua ingerida, pues el plomo, mineral inoxidable muy maleable,
no confiere gusto al agua ni a los alimentos. Precipita con ácido clorhídrico. Previa a la
intoxicación existe una etapa de contaminación. El plomo es el primer metal conocido y más
ampliamente estudiado por su riesgo ambiental.

Cuando el plomo entra en el organismo, las enzimas que metabolizan los aminoácidos azufrados
lo transforman en sulfuro de plomo. Para detectar la presencia de plomo en la sangre, el análisis
más utilizado es el llamado espectrofotometría de absorción atómica en cámara de grafito.

El saturnismo genera anemia, debido a que el plomo en la sangre bloquea la síntesis de

hemoglobina y altera el transporte de oxígeno a la sangre y hacia los demás órganos del cuerpo.
Se cree que estas reacciones son provocadas tras la sustitución de los metales como el calcio, el
hierro y el zinc por plomo dentro de las enzimas; las diferencias en las propiedades químicas
provocan que no cumplan debidamente las funciones enzimáticas. Es también una causa menos
frecuente de hipertensión arterial secundaria

que es una empresa de manufactura continua

La producción continua o de “flujo continuo”, es una forma de organizar el flujo de materiales en
la empresa que consiste en que dicho flujo sea constante sin pausa y sin que se produzca ningún
tipo de transición entre unas operaciones u otras. De esta manera, el producto va pasando por
una serie de actividades distintas de forma continua, sin que apenas se produzcan
interrupciones en el desarrollo del proceso productivo, esto es, el flujo de conversión de la
materia prima en producto terminado es continuo: siempre se realizan las mismas operaciones,
en las mismas máquinas, que guardan la mínima distancia entre ella para evitar demoras. En
este tipo de procesos, cada vez que se realiza una tarea sobre el producto, pasa a la tarea
siguiente y así sucesivamente, por lo que siempre hay un producto que está empezando a ser
fabricado, mientras otro está terminándose y varios más en curso de fabricación.

¿Cuales son los organismos nacionales encargados de promover la

seguridad industrial en Venezuela?
R.- Los organismos nacionales más importantes dedicados a promover la seguridad industrial en
Venezuela son:

El Ministerio del Trabajo.

Seguro Social Obligatorio (IVSS).

Consejo Venezolano de Prevención de Accidentes.

Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE).

funciones de la lopcymat
1. Asegurar la protección de los trabajadores y trabajadoras contra toda condición que
perjudique su salud producto de la actividad laboral y de las condiciones en que ésta se efectúa.

2. Promover y mantener el nivel más elevado posible de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores y trabajadoras.

3. Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las condiciones y medio
ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud física como mental de los trabajadores y
trabajadoras en el lugar de trabajo o que pueden incidir en el ambiente externo del centro de
trabajo o sobre la salud de su familia.

4. Asesorar tanto a los empleadores o empleadoras, como a los trabajadores y trabajadoras en

materia de seguridad y salud en el trabajo.

5. Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relación con el trabajo.

6. Suministrar oportunamente a los trabajadores y las trabajadoras los informes, exámenes,

análisis clínicos y paraclínicos, que sean practicados por ellos.

7. Asegurar el cumplimiento de las vacaciones por parte de los trabajadores y trabajadoras y el

descanso de la faena diaria.

8. Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de accidentes y

enfermedades ocupacionales, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la
presente Ley.

9. Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia de la utilización del tiempo libre, de

conformidad con lo establecido en el Reglamento de la presente Ley.

10. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales, de conformidad con el Reglamento de la presente Ley.