LA ENTREGA DE PODER

El poder está en ti. ¿Por qué lo entregas? Cada vez que escuchas a alguien sin enjuiciar lo
que dice entregas tu poder.
Si ese alguien representa a una institución que con el paso de los siglos adquirió poder y
grandes riquezas puedes estar seguro de que lo que se te transmite va dirigido a quitarte
el poder y a someterte.
Haz crecer en ti el deseo de adquirir conocimiento verdadero. Todo aquello que te llene
de datos no sirve para tu crecimiento, sino para distraer tu atención. La historia que
puedas encontrar escrita sólo es un entretenimiento y sirve para llevarte por el camino
equivocado, pues la escribieron los vencedores y estos casi siempre estuvieron movidos
por algún líder al servicio de la Oscuridad. Has de buscar la ciencia verdadera, la que no
está dirigida a acrecentar las riquezas de unos pocos, sino a hacer desaparecer la
esclavitud que suponen las muchas horas de trabajo, a veces muy mal remuneradas, en la
época de las máquinas.
No te entregues a grupos, pues sin darte cuenta el inconsciente colectivo del grupo te
arrastrará y te hará su rehén.
Cultívate en muchos campos y sé independiente, pero lo que hagas, lo que pienses y las
enseñanzas que des por válidas, que vayan encaminadas al bien de todos los seres de la
Tierra, no solo de ti, del grupo con el que te sientes afín o de tu nación, pues estarías
gestando males para el futuro.
Sólo el conocimiento verdadero puede elevarte sobre la negatividad y el mejor
conocimiento es el de la espiritualidad.
El poder de un líder radica fundamentalmente en obtener el control del medio en el cual
los otros miembros del grupo se desenvuelven, permitiendo conocer lo que realmente
ellos desean o necesitan lo que lo conllevara al logro y satisfacción de sus necesidades. Es
ese control del medio lo que se denomina poder. Estos medios pueden ser diversos, por
que van desde algún conocimiento particular, la posición o jerarquía, hasta el control de
algún recurso económico. El líder bien pudiese usar este poder para reducir los medios de
los miembros del grupo (castigar), para aumentar estos mismos medios (premiar), o en
última instancia llegar a inducir a los otros miembros del grupo para que estos le
satisfagan sus propias necesidades, a través de la provisión de estos mismos medios.

Mientras los miembros del grupo crean que el líder es el mejor medio disponible para
conseguir sus objetivos, lo sostendrán en cualquier posición que este adopte, claro esta
que se mantendrá esta tendencia siempre y cuando ellos sientan que su líder les está
dando mucho más de lo que ellos le aportan al grupo.
En algún instante por no arriesgar su posición, el líder deja de lado sus propios objetivos
personales para ser realmente útil a sus seguidores, porque en la medida en que él
atienda el bienestar de sus seguidores no los perderá. Pero si ¿Qué ocurriría si en esta
búsqueda del bienestar de sus seguidores, se ignora por completo el bienestar de la
sociedad? Se ocasionaría el enfrentamiento de ambos grupos, haciéndose más costoso
para los seguidores apoyar a su líder.

| Sólo el conocimiento te hará libre!