‫‪ 19‬ذو اﻟﻘﻌﺪة ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬

‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪64‬‬

‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪10‬‬
‫‪ 17‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫‪ -‬و™ ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪307 - 07‬‬
‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ــﻮاﻓـﻖ ‪ 29‬ﺳ ـﺒـ ـﺘ ـﻤـ ـﺒــﺮ‬
‫ﺳـﻨﺔ ‪ 2007‬اﻟـﺬي ﻳـﺤـﺪد ﻛـﻴﻔـﻴـﺎت ﻣـﻨﺢ اﻟـﺰﻳﺎدة اﻻﺳـﺘـﺪﻻﻟـﻴﺔ‬
‫ﻟ ـ ـﺸ ــﺎﻏـ ــﻠﻲ ا‪ J‬ـ ـﻨ ــﺎﺻـﺐ اﻟـ ـﻌ ـ ـﻠ ـ ـﻴ ــﺎ ﻓـﻲ ا‪ J‬ــﺆﺳ ـ ـﺴ ــﺎت واﻹدارات‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬و™ ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪186 - 08‬‬
‫ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬ﺟﻤـﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳـﻮﻧﻴﻮ‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬رﺋﻴﺲ اﳊﻜﻮﻣﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬و™ ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪225 - 91‬‬
‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 2‬ﻣـ ـﺤ ــﺮم ﻋ ــﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻳ ــﻮﻟـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ‬
‫‪ 1991‬وا‪J‬ـ ـﺘ ـ ـﻀ ــﻤﻦ اﻟ ـ ـﻘ ــﺎﻧـ ــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ اﳋـ ــﺎص ﺑ ــﺎﻟ ـ ـﻌـ ـﻤ ــﺎل‬
‫ا‪J‬ـﻨـﺘﻤـ‪ X‬إﻟﻰ اﻷﺳﻼك اﻟﺘـﻘـﻨﻴـﺔ اﻟﺘـﺎﺑﻌـﺔ ﻟـﻮزارة اﻟﺘـﺠﻬـﻴﺰ‬
‫و اﻟﺴﻜﻦ‪ r‬ا‪J‬ﻌﺪل وا‪J‬ﺘﻤﻢ‪r‬‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣـﺎ ﻳـﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫اﻟﺒـﺎب اﻷول‬
‫أﺣﻜﺎم ﻋﺎﻣـﺔ‬

‫اﻟﻔﺼـﻞ اﻷول‬
‫ﻣﺠـﺎل اﻟﺘﻄﺒﻴـﻖ‬
‫ا‪J‬ﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﺗـﻄﺒـﻴﻘـــﺎ ﻷﺣﻜـﺎم ا‪J‬ﺎدﺗ‪ 3 X‬و ‪ 11‬ﻣـﻦ‬
‫اﻷﻣـــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪J‬ــــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم‬
‫‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳــﻮﻟـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـﺘ ـﻀــﻤﻦ اﻟـﻘــﺎﻧـﻮن‬
‫اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﻟـﻌﺎم ﻟـﻠﻮﻇـﻴـﻔﺔ اﻟـﻌـﻤﻮﻣـﻴﺔ‪ r‬ﻳـﻬـﺪف ﻫﺬا ا‪J‬ـﺮﺳﻮم‬
‫إﻟﻰ ﺗﻮﺿـﻴﺢ اﻷﺣﻜﺎم اﳋـﺎﺻﺔ ا‪J‬ـﻄﺒﻘـﺔ ﻋﻠﻰ ا‪J‬ﻮﻇـﻔ‪ X‬اﻟﺬﻳﻦ‬
‫ﻳـﻨ ـﺘـﻤــﻮن إﻟﻰ اﻷﺳﻼك اﳋــﺎﺻـﺔ ﺑــﺎﻹدارة ا‪ J‬ـﻜـﻠ ـﻔـﺔ ﺑــﺎ‪J‬ـﻮارد‬
‫ا‪J‬ــﺎﺋـﻴـﺔ وﲢـﺪﻳـﺪ ﻗــﺎﺋـﻤـﺔ اﻷﺳﻼك ا‪J‬ـﺮﺗ ـﺒـﻄـﺔ ﺑـﻬـــﺎ وﺷـــﺮوط‬
‫اﻻﻟﺘﺤــﺎق ﺑﺎﻟـﺮﺗﺐ وﻣﻨﺎﺻﺐ اﻟﺸﻐﻞ ا‪J‬ﻄﺎﺑﻘﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـ ـﻜـ ــﻮن ا‪J‬ـ ــﻮﻇ ـ ـﻔـ ــﻮن اﻟ ــﺬﻳـﻦ ﻳ ـ ـﻨـ ـﺘ ـ ـﻤـ ــﻮن إﻟﻰ‬
‫اﻷﺳﻼك اﳋــﺎﺿ ـﻌـﺔ ﻷﺣ ـﻜــﺎم ﻫــﺬا اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن اﻷﺳـﺎﺳـﻲ اﳋـﺎص‬
‫ﻓﻲ وﺿـﻌـﻴـﺔ اﳋﺪﻣـﺔ ﻟـﺪى ا‪J‬ـﺼﺎﻟﺢ ا‪J‬ـﺮﻛـﺰﻳـﺔ ﻟﻺدارة ا‪J‬ﻜـﻠـﻔﺔ‬
‫ﺑـ ــﺎ‪ J‬ــﻮارد ا‪J‬ـ ــﺎﺋ ـ ـﻴ ــﺔ‪ r‬وﻛـ ــﺬا ﻟـ ــﺪى ا‪J‬ـ ـﺼـ ــﺎﻟﺢ ﻏ ـ ـﻴـ ــﺮ ا‪J‬ـ ـﻤـ ــﺮﻛ ــﺰة‬
‫وا‪J‬ﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫ﻏـ ـﻴــﺮ أﻧـﻪ‪} r‬ــﻜﻦ وﺿـ ـﻌ ــﻬﻢ ﻓﻲ وﺿـ ـﻌ ـﻴ ــﺔ اﳋــﺪﻣ ــﺔ ﻟــﺪى‬
‫ﻣﺆﺳﺴﺔ أو إدارة ﻋﻤﻮﻣﻴﺔ ﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﻮزارات أﺧﺮى‪.‬‬
‫ﲢـﺪد ﻗــﺎﺋـﻤـﺔ اﻷﺳﻼك واﻟــﺮﺗﺐ ا‪J‬ـﻌـﻨـﻴــﺔ و ﻛـﺬا ﺗـﻌـﺪاد‬
‫ﻣ ــﻮﻇ ـﻔ ـﻴـ ـﻬــﺎ ™ ــﻮﺟﺐ ﻗــﺮار ﻣـ ـﺸ ـﺘــﺮك ﺑ ــ‪ X‬اﻟــﻮزﻳــﺮ ا‪J‬ـ ـﻜــﻠﻒ‬
‫ﺑـﺎ‪J‬ـﻮارد ا‪J‬ـﺎﺋـﻴـﺔ و اﻟـﺴـﻠـﻄـﺔ ا‪J‬ـﻜـﻠـﻔـﺔ ﺑـﺎﻟـﻮﻇـﻴـﻔـﺔ اﻟـﻌـﻤـﻮﻣـﻴـﺔ‬
‫واﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻌﻨﻲ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 3‬ﺗﻌﺪ أﺳﻼﻛﺎ ﺧـﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜـﻠﻔﺔ ﺑﺎ‪J‬ﻮارد‬
‫ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪ r‬اﻷﺳﻼك اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﺳﻠﻚ ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳ‪rX‬‬
‫‪ -‬ﺳﻠﻚ اﻟﺘﻘﻨﻴ‪rX‬‬
‫‪ -‬ﺳ ــﻠﻚ ا‪ J‬ـﺴــﺎﻋــﺪﻳـﻦ اﻟ ـﺘ ـﻘ ـﻨ ـﻴــ‪ X‬و ﻫ ــﻮ ﺳــﻠﻚ آﻳﻞ إﻟﻰ‬
‫اﻟﺰوال‪r‬‬
‫‪ -‬ﺳـﻠﻚ اﻷﻋـﻮان اﻟﺘـﻘـﻨﻴـ‪ X‬اﺨﻤﻟـﺘﺼـ‪ X‬و ﻫـﻮ ﺳﻠﻚ آﻳﻞ‬
‫إﻟﻰ اﻟﺰوال‪r‬‬
‫‪ -‬ﺳﻠﻚ ﺷﺮﻃﺔ ا‪J‬ﻴﺎه‪.‬‬
‫ـــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــ‬
‫ﻣـﺮﺳـﻮم ﺗـﻨـﻔﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 361 - 08‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬ذي اﻟـﻘـﻌﺪة‬
‫‪ r2008‬ﻳ ـﺘ ـﻀـﻤـﻦ‬‫‪r‬‬ ‫ﻋـﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 8‬ﻧــﻮﻓ ـﻤ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫اﻟـﻘـﺎﻧــﻮن اﻷﺳــﺎﺳـﻲ اﻟــﺨــﺎص ﺑـﺎ‪J‬ـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪X‬‬
‫إﻟﻰ اﻷﺳـﻼك اﳋ ـ ــﺎﺻ ـ ــﺔ ﺑـ ــﺎﻹدارة ا‪J‬ـ ـ ـﻜـ ـ ـﻠـ ـ ـﻔ ـ ــﺔ ﺑ ـ ــﺎ‪J‬ـ ــﻮارد‬
‫ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬
‫ـــــــــــــــــــــ‬
‫إن رﺋﻴﺲ اﻟـﺤﻜﻮﻣـﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ ا‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ r‬ﻻﺳـ ـﻴـ ـﻤ ــﺎ ا‪ J‬ــﺎدﺗــﺎن ‪4 - 85‬‬
‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪r‬‬
‫‪ -‬و™ـ ـﻘ ـﺘ ــﻀﻰ اﻟــﻘـ ــﺎﻧــﻮن رﻗﻢ ‪ 12 - 05‬ا‪J‬ـــﺆرخ ﻓﻲ ‪28‬‬
‫ﺟــﻤـ ــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧــﻴــــﺔ ﻋــﺎم ‪ 1426‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﻏــﺸﺖ ﺳ ـﻨــﺔ ‪2005‬‬
‫وا‪J‬ﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎ‪J‬ﻴﺎه‪ r‬ا‪J‬ﻌﺪل وا‪J‬ﺘﻤﻢ‪r‬‬
‫‪ -‬و™ ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ــﻀﻰ اﻷﻣ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪J‬ــ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬‬
‫ﺟـﻤــﺎدى اﻟـﺜـﺎﻧــﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪2006‬‬
‫وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬و™ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ـﻀـﻰ ا‪ J‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪173 - 07‬‬
‫ا‪J‬ــ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 18‬ﺟـ ـ ـ ــﻤــ ـ ـ ــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋ ـ ـ ــﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ـ ـ ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪4‬‬
‫ﻳــﻮﻧ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 2007‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻀـﻤﻦ ﺗ ـﻌ ـﻴـ‪ X‬أﻋ ـﻀــﺎء اﳊـﻜــﻮﻣـﺔ‪r‬‬
‫ا‪J‬ﻌﺪل‪r‬‬
‫‪ -‬و™ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ـﻀـﻰ ا‪ J‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪304 - 07‬‬
‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣــﻀــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ـﻮاﻓـﻖ ‪ 29‬ﺳ ـﺒـﺘ ـﻤ ـﺒـﺮ‬
‫ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2007‬اﻟــﺬي ﻳـ ـﺤــﺪد اﻟـ ـﺸ ـﺒ ـﻜ ــﺔ اﻻﺳ ـﺘ ــﺪﻻﻟ ـﻴــﺔ ‪ J‬ــﺮﺗ ـﺒــﺎت‬
‫ا‪J‬ﻮﻇﻔ‪ X‬و ﻧﻈﺎم دﻓﻊ رواﺗﺒﻬﻢ‪r‬‬
 ‫‪ 19‬ذو اﻟﻘﻌﺪة ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫‪11‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪64‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 17‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫‪ -‬اﻟﻬﻴﺪروﺗﻘﻨﻴﺔ‪r‬‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜـﺎﻧﻲ‬

‫‪ -‬اﳉﻴﻮدﻳﺰﻳﺎ و اﳉﻴﻮﻓﻴﺰﻳﺎء‪r‬‬ ‫اﳊﻘﻮق و اﻟﻮاﺟﺒﺎت‬
‫‪ -‬اﳉﻴﻮﻟﻮﺟﻴﺎ‪r‬‬ ‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 4‬ﻳـ ـﺨ ـﻀـﻊ ا‪J‬ــﻮﻇـ ـﻔ ــﻮن اﻟــﺬﻳـﻦ ﺗ ـﺴ ــﺮي ﻋـ ـﻠـ ـﻴــﻬﻢ‬
‫‪ -‬ﻋﻠﻮم اﻟﺰراﻋﺔ ﺗﺨﺼﺺ اﻟﺮي واﻟﺮي اﻟﻔﻼﺣﻲ وﻋﻠﻢ‬ ‫أﺣﻜﺎم ﻫﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم ﻟـﻠﺤﻘﻮق و اﻟﻮاﺟﺒﺎت ا‪J‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ‬
‫اﻟﺘﺮﺑﺔ‪r‬‬ ‫ﻓﻲ اﻷﻣــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟــﻤـــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ‬
‫‪ -‬اﻟﻬﻨﺪﺳﺔ ا‪J‬ﺪﻧﻴﺔ ﺗﺨﺼﺺ ﺑﻨﺎءات وﺗﻬﻴﺌﺔ اﻟﺮي‪r‬‬ ‫ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫‪ -‬ﻣﻴﻜﺎﻧﻴﻚ اﻟﺴﻮاﺋﻞ‪r‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 5‬ﺗـ ـﻄ ـﺒ ـﻴ ـﻘ ــﺎ ﻷﺣ ـﻜــﺎم ا‪J‬ــﺎدة ‪ 188‬ﻣﻦ اﻷﻣــﺮ رﻗﻢ‬
‫‪ -‬اﻟﻬﻴﺪروﻣﻴﻜﺎﻧﻴﻚ‪r‬‬ ‫‪ 03 -06‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ‬
‫‪ -‬اﻹﻟﻜﺘﺮوﺗﻜﻨﻴﻚ‪r‬‬ ‫‪ 15‬ﻳــﻮﻟ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ــﺬﻛــﻮر أﻋﻼه‪} r‬ــﺎرس ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔـﻮن‬
‫‪ -‬ﻛﻴﻤﻴﺎء ا‪J‬ﻴﺎه واﻟﻜﻴﻤﻴﺎء اﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﻨ ـﺘ ـﻤــﻮن إﻟﻰ ﺳــﻠﻚ ﺷــﺮﻃــﺔ ا‪ J‬ـﻴــﺎه ﻧ ـﺸــﺎﻃــﻬﻢ ﻧ ـﻬـﺎرا‬
‫وﻟﻴﻼ و ﺣﺘﻰ ﺧﺎرج ا‪J‬ﺪة اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤﻞ‪.‬‬
‫}ـﻜﻦ أن ﺗـﺘـﻤﻢ ﻗـﺎﺋـﻤـﺔ اﻻﺧـﺘـﺼـﺎﺻـﺎت ا‪J‬ـﺬﻛـﻮرة أﻋﻼه‬
‫أو ﺗـ ـﻌــﺪل‪ r‬ﻋ ـﻨــﺪ اﻻﻗ ـﺘ ـﻀــﺎء‪ r‬ﺑـ ـﻘــﺮار ﻣ ـﺸ ـﺘــﺮك ﺑــ‪ X‬اﻟــﻮزﻳــﺮ‬ ‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 6‬ﺗﻄﺒـﻴﻘﺎ ﻷﺣﻜﺎم ا‪J‬ﺎدة ‪ 159‬ﻣﻦ اﻟـﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ‬
‫ا‪ J‬ـﻜــﻠﻒ ﺑــﺎ‪J‬ــﻮارد ا‪J‬ــﺎﺋ ـﻴــﺔ و اﻟـ ـﺴ ـﻠ ـﻄــﺔ ا‪ J‬ـﻜ ـﻠ ـﻔــﺔ ﺑــﺎﻟــﻮﻇ ـﻴ ـﻔــﺔ‬ ‫‪ 12 - 05‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟﻤـﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1426‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪4‬‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻏـﺸﺖ ﺳﻨﺔ ‪ 2005‬وا‪J‬ﺘﻌﻠﻖ ﺑـﺎ‪J‬ﻴﺎه‪ r‬ﻳﺆدي ا‪J‬ـﻮﻇﻔﻮن اﻟﺬﻳﻦ‬
‫ﻳ ـﻨـﺘ ـﻤـﻮن إﻟﻰ ﺳــﻠﻚ ﺷــﺮﻃـﺔ ا‪ J‬ـﻴـﺎه أﻣــﺎم ﻣـﺤ ـﻜـﻤــﺔ إﻗـﺎﻣ ـﺘـﻬﻢ‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 9‬ﻳ ــﻮﻇﻒ و ﻳــﺮﻗﻰ ا‪J‬ــﻮﻇـ ـﻔــﻮن اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺴــﺮي‬
‫اﻹدارﻳﺔ اﻟﻴﻤ‪ X‬اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﻋـ ـﻠـ ـﻴ ـﻬـﻢ ﻫــﺬا اﻟـ ـﻘــﺎﻧ ــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ اﳋــﺎص ﺣ ــﺴﺐ اﻟـ ـﺸــﺮوط‬
‫واﻟﻨﺴﺐ ا‪J‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﻫﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬ ‫ـﻠﻲ اﻟـ ـﻌ ـ ـﻈ ــﻴﻢ أن أؤدي وﻇ ـ ـﻴـ ـﻔ ــﺘﻲ‬
‫" أﻗ ــﺴﻢ ﺑـ ــﺎﻟـ ـﻠـﻠﻪّﻪ اﻟ ـ ـﻌ ــﻠﻲّ‬
‫}ـﻜـﻦ ﺗـﻌــﺪﻳﻞ اﻟ ـﻨـﺴﺐ ا‪ J‬ـﻄ ـﺒـﻘــﺔ ﻋــﻠﻰ ﻣـﺨ ـﺘــﻠﻒ أ‪ª‬ـﺎط‬ ‫ـﺮ ا‪J‬ــ ـﻬ ـﻨ ــﺔ و أﺳ ـﻬــﺮ‬
‫ﺑــﺄﻣ ــﺎﻧــﺔ و إﺧﻼص وأن أﺣ ــﺎﻓﻆ ﻋــﻠﻰ ﺳـ ـﺮّ‬
‫اﻟـﺘﺮﻗﻴﺔ ﺑﻨـﺎء ﻋﻠﻰ اﻗﺘﺮاح اﻟـﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑـﺎ‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻗﻮاﻧ‪ X‬اﻟﺪوﻟﺔ "‪.‬‬
‫ﺑـ ـﻌـ ــﺪ أﺧـ ــﺬ رأي اﻟ ـ ـﻠـ ـﺠ ـ ـﻨـ ــﺔ اﻹدارﻳـ ــﺔ ا‪ J‬ـ ـﺘـ ـﺴـ ــﺎوﻳـ ــﺔ اﻷﻋ ـ ـﻀ ــﺎء‬
‫ﻻ ﲡ ــﺪد اﻟـ ـﻴ ـﻤ ــ‪ X‬ﻣــﺎ ﻟـﻢ ﻳ ـﺤ ــﺪث اﻧـ ـﻘ ـﻄ ــﺎع ﻧ ـﻬ ــﺎﺋﻲ ﻓﻲ‬
‫اﺨﻤﻟﺘﺼﺔ‪™ r‬ﻘﺮر ﻣﻦ اﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‪ r‬ﻣﻬﻤﺎ ﺗﻜﻦ اﻟﺮﺗﺐ ا‪J‬ﺸﻐﻮﻟﺔ أو أﻣﺎﻛﻦ اﻟﺘﻌﻴ‪.X‬‬
‫ﻏـﻴــﺮ أن ﻫــﺬه اﻟ ـﺘ ـﻌــﺪﻳﻼت ﻻ }ــﻜﻦ أن ﺗ ـﺘ ـﻌـﺪى ﻧــﺼﻒ‬
‫اﻟـ ـﻨ ــﺴﺐ اﶈ ــﺪدة ﺑ ــﺎﻟـ ـﻨـ ـﺴ ـﺒ ــﺔ ﻷ‪ ª‬ــﺎط اﻟـ ـﺘ ــﺮﻗـ ـﻴ ــﺔ ﻋﻦ ﻃ ــﺮﻳﻖ‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 7‬ﻳـﺰوّد ا‪J‬ـﻮﻇ ـﻔـﻮن اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﻨ ـﺘـﻤـﻮن إﻟﻰ ﺳـﻠﻚ‬
‫اﻻﻣـﺘـﺤـﺎن ا‪J‬ـﻬـﻨﻲ و اﻟـﺘـﺴـﺠـﻴﻞ ﻋـﻠﻰ ﻗـﺎﺋـﻤـﺔ اﻟـﺘـﺄﻫـﻴﻞ‪ r‬دون‬ ‫ﺷــﺮﻃــﺔ ا‪ J‬ـﻴــﺎه ﺑ ـﺒ ـﻄــﺎﻗـﺔ ﻣ ـﻬ ـﻨ ـﻴــﺔ ﺗ ـﻤ ـﻨ ـﺤ ـﻬــﺎ اﻹدارة ا‪ J‬ـﻜ ـﻠ ـﻔـﺔ‬
‫أن ﺗﺘﻌﺪى ﻫﺬه اﻟﻨﺴﺐ ‪ % 50‬ﻣﻦ ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ ا‪J‬ﻄﻠﻮب ﺷﻐﻠﻬﺎ‬ ‫ﺑـﺎ‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ ﺗـﺆﻫﻠﻬﻢ ‪J‬ﻤﺎرﺳـﺔ ا‪J‬ﻬﺎم ا‪J‬ﻮﻛﻠﺔ إﻟـﻴﻬﻢ ﻃﺒﻘﺎ‬
‫ﻛﺤﺪ أﻗﺼﻰ‪.‬‬ ‫ﻟﻠﺘﺸﺮﻳﻊ واﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ا‪J‬ﻌﻤﻮل ﺑﻬﻤﺎ‪.‬‬

‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜـﺎﻟﺚ‬

‫اﻟﺘﺮﺑﺺ و اﻟﺘﺮﺳﻴﻢ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺪرﺟﺔ‬ ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﺑﺺ واﻟﺘﺮﺳﻴﻢ‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 10‬ﺗـﻄـﺒـﻴـﻘـﺎ ﻟـﻠـﻤـﺎدﺗـ‪ 83 X‬و ‪ 84‬ﻣﻦ اﻷﻣـﺮ رﻗﻢ‬ ‫واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺪرﺟﺔ‬
‫‪ 03 - 06‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤــﺎدى اﻟـﺜـﺎﻧ ـﻴـﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ‬
‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫‪ 15‬ﻳــﻮﻟـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ــﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ r‬ﻳ ـﻌـ‪ X‬ا‪J‬ـﺘــﺮﺷـﺤـﻮن‬
‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﻮﻇـﻔـﻮن ﻓﻲ اﻷﺳﻼك و اﻟـﺮﺗﺐ اﻟـﺘﻲ ﻳـﺤـﻜـﻤـﻬـﺎ ﻫـﺬا‬
‫اﻟـﻘﺎﻧـﻮن اﻷﺳﺎﺳـﻲ اﳋﺎص ﺑـﺼﻔـﺔ ﻣﺘـﺮﺑـﺼ‪™ X‬ـﻮﺟﺐ ﻗﺮار‬ ‫ا‪J‬ـ ـ ــﺎدة ‪ : 8‬ﻳ ـ ـ ـﺘـﻢ اﻟ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ــﻮﻇ ـ ـ ـﻴـﻒ ﻓﻲ اﻷﺳـﻼك اﳋـ ـ ــﺎﺻـ ـ ــﺔ‬
‫أو ﻣﻘﺮر ﻣﻦ اﻟﺴﻠﻄﺔ اﺨﻤﻟﻮل ﻟﻬﺎ ﺻﻼﺣﻴﺔ اﻟﺘﻌﻴ‪.X‬‬ ‫ﺑــﺎﻹدارة ا‪ J‬ـﻜـﻠ ـﻔــﺔ ﺑـﺎ‪J‬ـــﻮارد ا‪J‬ــﺎﺋـﻴــــﺔ ﻣﻦ ﺑــ‪ X‬ا‪ J‬ـﺘـﺮﺷــﺤـــ‪X‬‬
‫اﳊﺎﺋﺰﻳﻦ ﺷﻬــﺎدات ﻓﻲ أﺣﺪ اﻻﺧﺘﺼﺎﺻﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫وﻳـ ـﻠــﺰﻣــﻮن ﺑــﺎﺳ ـﺘ ـﻜ ـﻤــﺎل اﻟ ـﺘ ــﺮﺑﺺ اﻟ ـﺘ ـﺠــﺮﻳــﺒﻲ اﻟــﺬي‬
‫ﺗﻜﻮن ﻣﺪﺗﻪ ﺳﻨﺔ واﺣﺪة‪.‬‬ ‫‪ -‬اﻟﺘﺰوﻳﺪ ﺑﺎ‪J‬ﻴﺎه اﻟﺼﺎﳊﺔ ﻟﻠﺸﺮب‪r‬‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻄﻬﻴﺮ‪r‬‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 11‬ﻋ ـ ـ ـﻠـﻰ إﺛـ ـ ــﺮ ﻓ ـ ـ ـﺘـ ـ ــﺮة اﻟـ ـ ـﺘـ ـ ــﺮﺑــﺺ‪ r‬ﻳـــ ـ ــﺮﺳــﻢ‬
‫‪ -‬اﻟﺮي اﻟـﺤﻀﺮي‪r‬‬
‫ا‪ J‬ـﺘــﺮﺑ ــﺼــــﻮن أو ﻳ ـﺨ ـﻀ ــﻌــــﻮن ﻟ ـﺘ ـﻤــﺪﻳــ ــﺪ اﻟــﺘـــﺮﺑــﺺ ﻣــﺮة‬
‫واﺣﺪة ﻟﻠﻤــﺪة ﻧـﻔﺴﻬﺎ‪ r‬أو ﻳﺴـﺮﺣﻮن دون إﺷﻌﺎر ﻣﺴﺒﻖ أو‬ ‫‪ -‬اﻟﻬﻨﺪﺳﺔ اﻟﺮﻳﻔﻴﺔ‪r‬‬
‫ﺗﻌﻮﻳﺾ‪.‬‬ ‫‪ -‬اﻟﻬﻴﺪروﻟﻮﺟﻴﺎ واﻟﻬﻴﺪروﺟﻴﻮﻟﻮﺟﻴﺎ‪r‬‬
 ‫‪ 19‬ذو اﻟﻘﻌﺪة ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪64‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪12‬‬
‫‪ 17‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫ﻋﺎل‪ r‬ﺑـﺎﻟـﻨـﺴـﺒـﺔ ﻟـﻠﻤـﻮﻇـﻔــ‪ X‬اﻟـﺬﻳﻦ أدﻣـﺠــﻮا ﻓـﻲ رﺗﺐ ﻏـﻴﺮ‬ ‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 12‬ﲢـﺪد وﺗﺎﺋـﺮ اﻟـﺘﺮﻗـﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟﺪرﺟـﺔ ا‪J‬ـﻄﺒـﻘﺔ‬
‫ﺗــﻠﻚ ا‪ J‬ـﻄـﺎﺑ ـﻘــﺔ ﻟـﻠـــﺮﺗﺐ اﻟــﺘــﻲ ﺳــﺒــﻖ إﺣـــﺪاﺛــﻬــــﺎ ™ـﻮﺟـــﺐ‬ ‫ﻋ ـﻠـﻰ ا‪J‬ــﻮﻇـ ـﻔــ‪ X‬اﻟ ــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺨـ ـﻀ ـﻌ ــﻮن ﻷﺣ ـﻜ ــﺎم ﻫــﺬا اﻟـ ـﻘــﺎﻧــﻮن‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟ ـ ــﺘــ ـ ـﻨ ـ ـﻔ ـ ــﻴـــ ــﺬي رﻗـــﻢ ‪ 225 - 91‬ا‪ J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪14‬‬ ‫اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺣﺴﺐ ا‪J‬ـﺪد اﻟﺜـﻼث ا‪J‬ﻨـﺼﻮص ﻋـﻠﻴـﻬﺎ ﻓﻲ‬
‫ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 1991‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ 11‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﺮﺳــﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 304 - 07‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ‬
‫‪ 17‬رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳـ ـﺒـ ـﺘ ـﻤـ ـﺒ ــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2007‬‬
‫اﻟﺒﺎب اﻟﺜــﺎﻧﻲ‬
‫وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫اﻷﺣﻜﺎم ا‪J‬ﻄﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ اﻷﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺮاﺑﻊ‬
‫ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎ‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‬
‫اﻟﻮﺿﻌﻴﺎت اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ‬
‫اﻟﻔﺼـﻞ اﻷول‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 13‬ﺗ ـﻄـﺒ ـﻴـﻘــﺎ ﻷﺣـﻜــﺎم ا‪J‬ـﺎدة ‪ 127‬ﻣﻦ اﻷﻣـﺮ رﻗﻢ‬
‫ﺳﻠﻚ ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳ‪ X‬ﻓﻲ ا‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‬
‫‪ 03 - 06‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤـﺎدى اﻟﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 18‬ﻳـﻀﻢ ﺳـﻠﻚ ا‪J‬ـﻬـﻨﺪﺳـ‪ X‬ﻓﻲ ا‪J‬ـﻮارد ا‪J‬ـﺎﺋـﻴﺔ‬ ‫‪15‬ﻳ ـ ــﻮﻟ ـ ـﻴ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـ ــﺬﻛ ـ ــﻮر أﻋﻼه‪ r‬ﲢ ـ ــﺪد اﻟ ـ ـﻨ ـ ــﺴﺐ‬
‫أرﺑﻊ )‪ (4‬رﺗﺐ ‪:‬‬ ‫اﻟ ـﻘـﺼــﻮى ﻟـﻠ ـﻤـﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬اﳋــﺎﺿ ـﻌـ‪ X‬ﻟ ـﻬـﺬا اﻟ ـﻘـﺎﻧــﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ‬
‫‪ -‬رﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻣ ـﻬـ ـﻨ ــﺪس ﺗـ ـﻄـ ـﺒـ ـﻴ ـﻘـﻲ وﻫﻲ رﺗـ ـﺒ ــﺔ آﻳ ـﻠ ــﺔ إﻟﻰ‬ ‫اﳋــﺎص اﻟـﺬﻳﻦ ﻣﻦ ﺷــﺄﻧـﻬﻢ أن ﻳـﻮﺿ ـﻌـﻮا‪ r‬ﺑ ـﻨـﺎء ﻋـﻠﻰ ﻃ ـﻠـﺒـﻬﻢ‪r‬‬
‫اﻟﺰوال‪r‬‬ ‫ﻓﻲ اﻟــﻮﺿـﻌ ـﻴـﺔ اﻟ ـﻘـﺎﻧـﻮﻧ ـﻴـﺔ ﻟـﻼﻧـﺘــﺪاب‪ r‬أو ﺧـﺎرج اﻹﻃـﺎر‪ r‬أو‬
‫اﻹﺣ ــﺎﻟ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ اﻻﺳـ ـﺘـ ـﻴ ــﺪاع‪ r‬ﺑ ــﺎﻟـ ـﻨـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ إﻟـﻰ ﻛﻞ ﺳ ــﻠﻚ وﻛﻞ‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻣﻬﻨﺪس دوﻟﺔ‪r‬‬
‫إدارة‪ r‬ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻣﻬﻨﺪس رﺋﻴﺴﻲ‪r‬‬
‫‪ -‬اﻻﻧﺘﺪاب ‪r % 5 :‬‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ رﺋﻴﺲ ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳ‪. X‬‬
‫‪ -‬ﺧﺎرج اﻹﻃﺎر ‪r % 1 :‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬ ‫‪ -‬اﻹﺣﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﻴﺪاع ‪. % 5 :‬‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫اﻟﻔﺼـﻞ اﳋـﺎﻣﺲ‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪} : 19‬ــﺎرس ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــﻮن ا‪J‬ـ ـﻨ ـﺘ ـﻤــﻮن إﻟﻰ ﺳــﻠﻚ‬
‫اﻷﺣﻜﺎم اﻟﻌﺎﻣـﺔ ﻟﻺدﻣﺎج‬
‫ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳ‪ X‬ﻓـﻲ ا‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪ r‬ﻣﻬﺎﻣﻬﻢ ﻓﻲ إﻃﺎر ﺻﻼﺣﻴﺎت‬
‫اﻹدارة ا‪ J‬ـﻜ ـﻠ ـﻔ ــﺔ ﺑــﺎ‪J‬ــﻮارد ا‪J‬ــﺎﺋ ـﻴــﺔ‪ r‬ﲢـﺖ إﺷــﺮاف اﻟ ـﺴ ـﻠ ـﻄــﺔ‬ ‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 14‬ﻳـ ــﺪﻣﺞ ا‪J‬ـ ــﻮﻇـ ـﻔـ ــﻮن اﻟ ــﺬﻳـﻦ ﻳـ ـﻨ ـ ـﺘ ـ ـﻤ ــﻮن إﻟﻰ‬

‫اﻟﺴﻠﻤﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻷﺳﻼك و اﻟـ ـ ــﺮﺗﺐ ا‪ J‬ـ ـ ـﻨـ ـ ـﺼ ـ ــﻮص ﻋ ـ ـ ـﻠـ ـ ـﻴ ـ ـ ـﻬ ـ ــﺎ ﻓـﻲ ا‪ J‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم‬
‫اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 225 - 91‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 14‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪1991‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 20‬ﻳـ ـﻜــﻠﻒ ﻣ ـﻬـ ـﻨــﺪﺳــﻮ اﻟ ـﺘ ـﻄـ ـﺒــﻴﻖ ﻓﻲ ا‪J‬ــﻮارد‬ ‫وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ r‬اﻟـﺘﺎﺑـﻌﻮن ﻟﻺدارة ا‪J‬ـﻜﻠـﻔﺔ ﺑـﺎ‪J‬ﻮارد ا‪J‬ـﺎﺋﻴﺔ‪r‬‬
‫ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪ r‬ﻻﺳﻴﻤﺎ ™ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫و ﻳـﺮﺳـﻤـﻮن و ﻳﻌـﺎد ﺗـﺼـﻨـﻴﻔـﻬﻢ ﻋـﻨـﺪ ﺑـﺪاﻳﺔ ﺳـﺮﻳـﺎن ﻣـﻔـﻌﻮل‬
‫‪ -‬إﳒﺎز ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻷﻋﻤﺎل اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ا‪J‬ﺘﺨﺼﺼﺔ‪r‬‬ ‫ﻫـﺬا ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم‪ r‬ﻓﻲ اﻷﺳـﻼك و اﻟـﺮﺗﺐ ا‪ J‬ـﻄـﺎﺑ ـﻘـﺔ ا‪ J‬ـﻨـﺼـﻮص‬
‫‪ -‬ﻗﻴﺎدة و ﺗﻨﻈﻴﻢ أﺷﻐﺎل اﻹﳒﺎز‪r‬‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ‪.‬‬

‫‪ -‬ﺿﻤﺎن ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ا‪J‬ﻨﺸﺂت و ﻣﺮاﻗﺒﺘﻬﺎ‪r‬‬
‫‪ -‬ﺗ ـﺼ ــﻮر اﻟــﺪراﺳــﺎت اﻟـ ـﺘ ـﻘ ـﻨـ ـﻴــﺔ أو ﺗ ـﻨـ ـﻔ ـﻴــﺬﻫ ــﺎ‪ r‬ﻋ ـﻨــﺪ‬
‫اﻻﻗﺘﻀﺎء‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 21‬ﻳﻜﻠﻒ ﻣﻬـﻨﺪﺳﻮ اﻟﺪوﻟـﺔ ﻓﻲ ا‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪r‬‬
‫ﻻﺳﻴﻤﺎ ™ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 15‬ﻳـﺮﺗﺐ ا‪J‬ــﻮﻇـﻔـﻮن ا‪J‬ـﺬﻛـﻮرون ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة ‪14‬‬
‫أﻋـﻼه ﻓﻲ اﻟـﺪرﺟـﺔ ا‪J‬ـﻄــﺎﺑـﻘـﺔ ﻟـﻠــﺪرﺟـﺔ اﻟـﺘﻲ ﻳ ـﺤـﻮزوﻧـﻬـﺎ ﻓﻲ‬
‫رﺗ ـﺒـﺘــﻬﻢ اﻷﺻ ـﻠ ـﻴــﺔ‪ .‬وﻳـﺄﺧــﺬ ﺑــﺎﻗﻲ اﻷﻗــﺪﻣ ـﻴـﺔ ا‪ J‬ـﻜ ـﺘ ـﺴ ـﺒـﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻟــﺮﺗ ـﺒــﺔ اﻷﺻ ـﻠ ـﻴــﺔ ﻓـﻲ اﳊ ـﺴ ـﺒــﺎن ﻋ ـﻨــﺪ اﻟ ـﺘــﺮﻗ ـﻴــﺔ ﻓﻲ درﺟــﺔ‬
‫اﻻﺳﺘﻘﺒﺎل‪.‬‬

‫‪ -‬ا‪J‬ـﺸــﺎرﻛــﺔ ﻓﻲ إﻋــﺪاد اﻟـﺪراﺳــﺎت اﻟ ـﺘ ـﻘـﻨ ـﻴــﺔ و إﻋـﺪاد‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 16‬ﻳـﺪﻣﺞ ا‪J‬ـﺘـﺮﺑﺼـﻮن اﻟـﺬﻳﻦ ﻋـﻴـﻨـﻮا ﻗﺒﻞ أول‬
‫رﺳﻮم ﺑﻴﺎﻧﻴﺔ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ‪r‬‬ ‫ﻳ ـﻨ ــﺎﻳ ــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 2008‬ﺑ ـﺼـ ـﻔ ــﺔ ﻣ ـﺘ ــﺮﺑ ـﺼ ــ‪ X‬وﻳــﺮﺳـ ـﻤــﻮن ﺑـ ـﻌــﺪ‬
‫اﺳـﺘ ـﻜــﻤـــﺎل اﻟـﻔــﺘـــﺮة اﻟ ـﺘـﺠــﺮﻳ ـﺒـﻴــــﺔ ا‪ J‬ـﻨ ـﺼـﻮص ﻋ ـﻠ ـﻴ ـﻬـﺎ ﻓﻲ‬
‫‪ -‬ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ أﺷﻐﺎل إﳒﺎز ﻣﺸﺎرﻳﻊ اﻟﺮي‪r‬‬
‫ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 225 - 91‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 14‬ﻳــﻮﻟـﻴـﻮ‬
‫‪ -‬ﺗـﻨﺴـﻴﻖ وﺗـﻨﺸـﻴﻂ اﻟـﻔﺮق اﻟـﺘـﻘﻨـﻴـﺔ ا‪J‬ﻜـﻠـﻔﺔ ﺑـﺈﳒﺎز‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 1991‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺸﺮوع‪r‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 17‬ﻳـﺠــﻤﻊ ﺑـﺼـﻔــﺔ اﻧـﺘ ـﻘـﺎﻟـﻴــﺔ و ‪J‬ـﺪة ﺧـﻤﺲ )‪(5‬‬
‫‪ -‬اﳊ ــﺮص ﻋ ــﻠﻰ ﺣـ ـﺴـﻦ ﺳـ ـﻴ ــﺮ اﳋ ــﺪﻣ ــﺎت اﻟـ ـﻌـ ـﻤ ــﻮﻣـ ـﻴ ــﺔ‬
‫ﺳ ـﻨـﻮات اﺑ ـﺘـﺪاء ﻣﻦ ﺗــﺎرﻳﺦ ﺑــﺪاﻳـﺔ ﺳــﺮﻳـﺎن ﻫـــﺬا ا‪J‬ـﺮﺳــﻮم‪r‬‬
‫ﻟﻠﻤﻴﺎه واﻟﺘﻄﻬﻴﺮ‪r‬‬
‫ﺑـ‪ X‬اﻟـﺮﺗـﺒـﺔ اﻷﺻـﻠـﻴـﺔ ورﺗـﺒـﺔ اﻹدﻣﺎج ﻓﻲ ﺗـﻘـﺪﻳﺮ اﻷﻗـﺪﻣـﻴﺔ‬
‫‪ -‬ﻣﺮاﻗﺒﺔ ﺳﻴﺮ ﻣﻨﺸﺂت اﻟﺮي وﻋﻤﻠﻬﺎ‪.‬‬ ‫ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮﺑـﺔ ﻟـﻠ ـﺘـﺮﻗـﻴـﺔ ﻓﻲ رﺗ ـﺒـﺔ ﻣـﺎ أو اﻟـﺘـﻌ ـﻴـ‪ X‬ﻓﻲ ﻣـﻨـﺼﺐ‬
 ‫‪ 19‬ذو اﻟﻘﻌﺪة ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫‪13‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪64‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 17‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫‪ - 2‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳﻖ اﻣـ ـﺘ ـﺤ ــﺎن ﻣ ـﻬ ــﻨﻲ ﻓﻲ ﺣــﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬ ‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 22‬ﻳﻜﻠﻒ ا‪J‬ﻬـﻨﺪﺳﻮن اﻟﺮﺋـﻴﺴﻴﻮن ﻓﻲ ا‪J‬ﻮارد‬
‫ا‪ J‬ـﻨـﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷ ـﻐ ـﻠـﻬــﺎ‪ r‬ﻣ ـﻬـﻨــﺪﺳـﻮ اﻟــﺪوﻟــﺔ ﻓﻲ ا‪J‬ـﻮارد‬ ‫ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪ r‬ﻻﺳﻴﻤﺎ ™ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ــﺎﺋـ ـﻴ ــﺔ اﻟــﺬﻳﻦ ﻳـ ـﺜـ ـﺒ ـﺘ ــﻮن ﺧــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـ ـﻨ ــﻮات ﻣﻦ اﳋ ــﺪﻣــﺔ‬ ‫‪ -‬إﻋـ ـ ــﺪاد و‪ /‬أو ا‪ J‬ـ ـ ـﺸ ـ ـ ــﺎرﻛـ ـ ــﺔ ﻓـﻲ إﻋـ ـ ــﺪاد اﻟـ ـ ــﺪراﺳـ ـ ــﺎت‬
‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ و ﺗﺼﻮر ا‪J‬ﻨﺸﺂت واﻟﻬﻴﺎﻛﻞ اﻟﻘﺎﻋﺪﻳﺔ ﻟﻠﺮي‪r‬‬
‫‪ - 3‬ﻋ ـﻠـﻰ ﺳـ ـﺒ ـﻴـﻞ اﻻﺧ ـﺘـ ـﻴ ــﺎر‪ r‬و ﺑـ ـﻌ ــﺪ اﻟـ ـﺘ ـﺴـ ـﺠ ــﻴﻞ ﻓﻲ‬ ‫‪ -‬ﺗﻨـﺸﻴﻂ و ﺗﻨﺴـﻴﻖ أﻋﻤﺎل اﻟـﻔﺮق اﻟﺘﻘـﻨﻴﺔ ا‪J‬ـﺘﺪﺧﻠﺔ‬
‫ﻗــﺎﺋـﻤــﺔ اﻟ ـﺘــﺄﻫــﻴﻞ‪ r‬ﻓـﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄ ـﻠـﻮب‬ ‫ﻓﻲ ﻫﺬا اﻹﻃﺎر‪r‬‬
‫ﺷـﻐﻠﻬﺎ‪ r‬ﻣﻬـﻨﺪﺳﻮ اﻟﺪوﻟﺔ ﻓـﻲ ا‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﺜﺒﺘﻮن‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ أﺷﻐﺎل اﻟﺒﺤﺚ اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻲ‪r‬‬
‫ﻋﺸﺮ )‪ (10‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬إﻋـﺪاد أو ا‪J‬ـﺸـﺎرﻛـﺔ ﻓـﻲ إﻋـﺪاد ا‪J‬ـﻌـﺎﻳـﻴـﺮ واﻷﺳـﺎﻟـﻴﺐ‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 27‬ﻳﺮﻗﻰ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس اﻟـﺸﻬﺎدة ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻬﻨﺪس‬ ‫وا‪J‬ﻨﺎﻫﺞ واﻟﻘﻮاﻋﺪ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﻓﻲ إﻃﺎر أﺷﻐﺎﻟﻬﻢ‪.‬‬
‫رﺋـﻴـﺴﻲ ﻓـﻲ ا‪J‬ـﻮارد ا‪J‬ـﺎﺋـﻴــﺔ‪ r‬ﻣـﻬـﻨـﺪﺳــﻮ اﻟـﺪوﻟـﺔ ﻓﻲ ا‪J‬ـﻮارد‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 23‬ﻳـ ـﻜـ ـﻠـﻒ رؤﺳ ــﺎء ا‪ J‬ـ ـﻬـ ـﻨ ــﺪﺳـ ــ‪ X‬ﻓﻲ ا‪ J‬ــﻮارد‬
‫ا‪J‬ــﺎﺋ ـﻴ ــﺔ ا‪J‬ــﺮﺳ ـﻤــﻮن اﻟــﺬﻳﻦ ﲢ ـﺼ ـﻠــﻮا ﺑـ ـﻌــﺪ ﺗــﻮﻇ ـﻴ ـﻔــﻬﻢ ﻋــﻠﻰ‬
‫ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪ r‬ﻻﺳﻴﻤﺎ ™ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﺷ ـ ـﻬ ــﺎدة ا‪ J‬ــﺎﺟ ـ ـﺴـ ـﺘ ــﻴــــ ــﺮ أو ﺷـ ـﻬ ــﺎدة ﻣ ـ ـﻌ ــﺎدﻟ ــﺔ ﻟ ـ ـﻬ ــﺎ ﻓﻲ أﺣ ــﺪ‬
‫‪ -‬ﺿـ ـﻤ ــﺎن اﻧـ ـﺴـ ـﺠــﺎم اﻟـ ـﻘ ــﻮاﻋ ــﺪ و ا‪ J‬ـﻨ ــﺎﻫﺞ وا‪J‬ـ ـﻌ ــﺎﻳـ ـﻴــﺮ‬
‫اﻻﺧﺘﺼﺎﺻﺎت ا‪J‬ﺬﻛﻮرة ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 8‬أﻋﻼه‪.‬‬
‫واﻷﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ و‪/‬أو اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ‪r‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 28‬ﻳــﺮﻗﻰ ﺑـﺼـﻔـﺔ رﺋـﻴـﺲ ﻣـﻬـﻨـﺪس ﻓﻲ ا‪J‬ـﻮارد‬ ‫‪ -‬إﳒـﺎح ﻛﻞ دراﺳـﺔ ﺗـﻘـﻨﻴـﺔ ﺗـﺮﺗـﺒﻂ ﺑـﺘـﺼـﻮر ﻣـﻨـﺸﺂت‬
‫ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ﻣﻌﻘﺪة أو ﻣﺸﺎرﻳﻊ ﻛﺒﺮى و إﳒﺎزﻫﺎ‪r‬‬
‫‪ - 1‬ﻋـﻦ ﻃ ـ ــﺮﻳﻖ اﻻﻣـ ـ ـﺘـ ـ ـﺤ ـ ــﺎن ا‪J‬ـ ـ ـﻬ ـ ــﻨﻲ‪ r‬ا‪J‬ـ ـ ـﻬـ ـ ـﻨ ـ ــﺪﺳـ ــﻮن‬ ‫‪ -‬ﲢﻠﻴﻞ اﻟﺪراﺳﺎت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ و إﺑﺪاء اﻟﺮأي ﺣﻮﻟﻬﺎ‪r‬‬
‫اﻟـﺮﺋـﻴـﺴـﻴـﻮن ﻓﻲ ا‪J‬ـﻮارد ا‪J‬ــﺎﺋـﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﺳـﺒﻊ )‪(7‬‬
‫‪ -‬ﻣ ـﺴ ــﺎﻋ ــﺪة ﺻــﺎﺣﺐ ا‪J‬ـ ـﻨـ ـﺸــﺂت ا‪J‬ـ ـﻔ ــﻮﺿــﺔ ﻋ ــﻠﻰ ﺳـ ـﻴــﺮ‬
‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪r‬‬
‫ﻣﺸﺎرﻳﻊ دراﺳﺎت و‪/‬أو إﳒﺎز ﻣﻌﻘﺪ‪.‬‬
‫‪ - 2‬ﻋ ـﻠـﻰ ﺳـ ـﺒ ـﻴـﻞ اﻻﺧ ـﺘـ ـﻴ ــﺎر‪ r‬و ﺑـ ـﻌ ــﺪ اﻟـ ـﺘ ـﺴـ ـﺠ ــﻴﻞ ﻓﻲ‬
‫ﻗــﺎﺋـﻤــﺔ اﻟ ـﺘـﺄﻫــﻴﻞ‪ r‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 20‬ﻣﻦ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب‬ ‫اﻟﻔــﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ﺷﻐـﻠﻬـﺎ‪ r‬ا‪J‬ﻬـﻨﺪﺳـﻮن اﻟـﺮﺋﻴـﺴﻴـﻮن ﻓﻲ ا‪J‬ﻮارد ا‪J‬ـﺎﺋﻴـﺔ اﻟﺬﻳﻦ‬ ‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﻋ ـﺸـﺮ )‪ (10‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬ ‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 24‬ﻳـﻮﻇﻒ أو ﻳﺮﻗﻰ ﺑـﺼﻔـﺔ ﻣـﻬﻨـﺪس دوﻟﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫ا‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ ‪:‬‬

‫اﻟﻔــﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫‪ - 1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳﻖ ﻣـ ـﺴــﺎﺑـ ـﻘــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳــﺎس اﻻﺧـ ـﺘ ـﺒــﺎرات‪r‬‬
‫ا‪ J‬ـﺘــﺮﺷ ـﺤ ــﻮن اﳊــﺎﺋــﺰون ﺷ ـﻬــﺎدة ﻣـ ـﻬ ـﻨــﺪس دوﻟــﺔ أو ﺷ ـﻬــﺎدة‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﻣـﻌــﺎدﻟـﺔ ﻟ ـﻬــﺎ ﻓﻲ أﺣـﺪ اﻻﺧ ـﺘـﺼــﺎﺻــﺎت ا‪J‬ـﺬﻛــﻮرة ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة ‪8‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 29‬ﻳـﺪﻣــﺞ ﻓـــﻲ رﺗــﺒـــﺔ ﻣـﻬــﻨـــﺪس ﺗـﻄ ـﺒـﻴـﻘــﻲ‬ ‫أﻋﻼه‪.‬‬
‫ﻓﻲ ا‪J‬ـﻮارد ا‪J‬ﺎﺋـــﻴــﺔ‪ r‬ﻣﻬـﻨﺪﺳـــــﻮ اﻟﺘﻄـﺒـــﻴــﻖ ﻟـﻠﺘﺠـﻬــﻴــﺰ‬ ‫‪ - 2‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳﻖ اﻣـ ـﺘ ـﺤ ــﺎن ﻣ ـﻬ ــﻨﻲ ﻓﻲ ﺣــﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳــــﻤـــﻮن وا‪J‬ـﺘــﺮﺑـﺼــــﻮن اﻟـﺬﻳـﻦ ﻳـﻜـﻮﻧــﻮن ﻓﻲ وﺿ ـﻌـﻴـﺔ‬ ‫ا‪J‬ـﻨـﺎﺻﺐ ا‪J‬ﻄـﻠﻮب ﺷـﻐـﻠﻬـﺎ‪ r‬ﻣـﻬﻨـﺪﺳﻮ اﻟـﺘـﻄﺒـﻴﻖ ﻓﻲ ا‪J‬ﻮارد‬
‫ﺧﺪﻣﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎ‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬ ‫ا‪J‬ــﺎﺋـ ـﻴ ــﺔ اﻟــﺬﻳﻦ ﻳـ ـﺜـ ـﺒ ـﺘ ــﻮن ﺧــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـ ـﻨ ــﻮات ﻣﻦ اﳋ ــﺪﻣــﺔ‬
‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 30‬ﻳـﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗﺒـﺔ ﻣـﻬﻨـﺪس دوﻟـﺔ ﻓﻲ ا‪J‬ﻮارد‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎﺋ ـ ـﻴـ ــﺔ ﻣ ـ ـﻬ ـ ـﻨـ ــﺪﺳـ ــﻮ اﻟـ ــﺪوﻟـ ــﺔ ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﺘ ـ ـﺠ ـ ـﻬ ـ ـﻴـ ــﺰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻤــــ ــﻮن‬ ‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 25‬ﻳـ ــﺮﻗﻰ ﻋ ـ ـﻠـﻰ أﺳـ ــﺎس اﻟ ـ ـﺸ ـ ـﻬـ ــﺎدة ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔـ ــﺔ‬
‫وا‪J‬ـﺘـﺮﺑـﺼـﻮن اﻟــﺬﻳﻦ ﻳـﻜـﻮﻧـﻮن ﻓﻲ وﺿ ـﻌـﻴـﺔ ﺧـﺪﻣـﺔ ﺑـﺎﻹدارة‬ ‫ﻣـﻬﻨـﺪس دوﻟـﺔ ﻓﻲ ا‪J‬ـﻮارد ا‪J‬ـﺎﺋﻴـﺔ‪ r‬ﻣـﻬـﻨﺪﺳـﻮ اﻟـﺘـﻄـﺒﻴﻖ ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎ‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬ ‫ا‪J‬ـﻮارد ا‪J‬ـﺎﺋـﻴــﺔ واﻟـﺘـﻘ ـﻨـﻴـﻮن اﻟ ـﺴـﺎﻣـﻮن ﻓﻲ ا‪J‬ــﻮارد ا‪J‬ـﺎﺋـﻴـﺔ‬
‫ا‪J‬ــﺮﺳ ـﻤــﻮن‪ r‬اﻟــﺬﻳـﻦ ﲢـﺼ ـﻠــﻮا ﺑ ـﻌــﺪ ﺗــﻮﻇ ـﻴ ـﻔــﻬﻢ ﻋ ـﻠـﻰ ﺷ ـﻬـﺎدة‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 31‬ﻳ ــﺪﻣﺞ ﻓـﻲ رﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻣـ ـﻬـ ـﻨـ ــﺪس رﺋـ ـﻴ ــﺴﻲ ﻓﻲ‬ ‫ﻣـﻬﻨـﺪس دوﻟﺔ ﻓﻲ ا‪J‬ـﻮارد ا‪J‬ﺎﺋـﻴـﺔ أو ﺷﻬـﺎدة ﻣﻌـﺎدﻟﺔ ﻟـﻬﺎ ﻓﻲ‬
‫ا‪ J‬ــﻮارد ا‪ J‬ــﺎﺋـ ـﻴ ــﺔ ا‪J‬ـ ـﻬـ ـﻨ ــﺪﺳ ــﻮن اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴـ ـﺴـ ـﻴ ــﻮن ﻟـ ـﻠـ ـﺘـ ـﺠـ ـﻬـ ـﻴ ــﺰ‬ ‫أﺣﺪ اﻻﺧﺘﺼﺎﺻﺎت ا‪J‬ﺬﻛﻮرة ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 8‬أﻋﻼه‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘـﺮﺑﺼﻮن اﻟﺬﻳﻦ ﻳﻜﻮﻧـﻮن ﻓﻲ وﺿﻌﻴﺔ ﺧﺪﻣﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 26‬ﻳﻮﻇـﻒ أو ﻳﺮﻗﻰ ﺑـﺼﻔـﺔ ﻣﻬـﻨﺪس رﺋـﻴﺴﻲ‬
‫ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎ‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻓﻲ ا‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 32‬ﻳ ــﺪﻣـﺞ ﻓﻲ رﺗ ــﺒــ ــﺔ رﺋ ــﻴــﺲ ﻣـ ـﻬـ ـﻨ ــﺪس ﻓﻲ‬ ‫‪ - 1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳﻖ ﻣـ ـﺴــﺎﺑـ ـﻘــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳــﺎس اﻻﺧـ ـﺘ ـﺒــﺎرات‪r‬‬
‫ا‪J‬ـــ ــﻮارد ا‪ J‬ـ ــﺎﺋ ـ ـﻴـ ــﺔ رؤﺳ ـ ــﺎء ا‪ J‬ـ ـﻬـ ـ ـﻨـ ــﺪﺳـــ ـ ــ‪ X‬ﻟ ـ ـﻠـ ـ ـﺘ ـ ـﺠـ ـ ـﻬـ ــﻴــــ ــﺰ‬ ‫ا‪ J‬ـﺘــﺮﺷـ ـﺤــﻮن اﳊــﺎﺋ ــﺰون ﺷــﻬــــﺎدة ا‪ J‬ــﺎﺟ ـﺴ ـﺘ ــﻴــــﺮ أو ﺷ ـﻬــﺎدة‬
‫ا‪J‬ــﺮﺳ ــﻤــــﻮن وا‪ J‬ـﺘ ــﺮﺑ ـﺼ ــﻮن اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﻜ ــﻮﻧــﻮن ﻓﻲ وﺿـ ـﻌ ـﻴــﺔ‬ ‫ﻣـﻌـﺎدﻟــﺔ ﻟـﻬـــﺎ ﻓﻲ أﺣـﺪ اﻻﺧـﺘ ـﺼـﺎﺻـﺎت ا‪J‬ـﺬﻛـﻮرة ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة ‪8‬‬
‫ﺧﺪﻣﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎ‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬ ‫أﻋﻼه‪.‬‬
‫‪ 19‬ذو اﻟﻘﻌﺪة ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪64‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪14‬‬
‫‪ 17‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 38‬ﻳــﻮﻇﻒ أو ﻳ ــﺮﻗﻰ ﺑـ ـﺼ ـﻔ ــﺔ ﺗ ـﻘ ــﻨﻲ ﺳــﺎم ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻔﺼـﻞ اﻟﺜـﺎﻧﻲ‬

‫ا‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ﺳﻠﻚ اﻟﺘﻘﻨﻴ‪ X‬ﻓﻲ ا‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‬
‫‪ - 1‬ﻋﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ﻣ ـﺴــﺎﺑ ـﻘ ــﺔ ﻋــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧ ـﺘــﺒــــﺎرات‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 33‬ﻳـﻀﻢ ﺳــﻠﻚ اﻟ ـﺘـﻘـﻨ ـﻴـ‪ X‬ﻓـﻲ ا‪J‬ـﻮارد ا‪J‬ــﺎﺋـﻴـﺔ‬
‫ا‪ J‬ـﺘــﺮﺷــﺤـــــﻮن اﳊــﺎﺋــــﺰون ﺷ ـﻬــﺎدة ﺗ ـﻘــﻨــﻲ ﺳــﺎم أو ﺷ ـﻬــﺎدة‬
‫رﺗﺒﺘ‪: (2) X‬‬
‫ﻣ ـ ـﻌ ــﺎدﻟــ ــﺔ ﻓﻲ أﺣـ ــﺪ اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺼ ــﺎﺻ ــﺎت ا‪J‬ـ ــﺬﻛ ــﻮرة ﻓﻲ ا‪ J‬ــﺎدة ‪8‬‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﺗﻘﻨﻲ‪r‬‬
‫أﻋﻼه‪r‬‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﺗﻘﻨﻲ ﺳﺎم‪.‬‬
‫‪ - 2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣـﺘـﺤﺎن ا‪J‬ـﻬـﻨﻲ ﻓـﻲ ﺣﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫اﻟﻔــﺮع اﻷول‬
‫ا‪J‬ﻨـﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄـﻠﻮب ﺷـﻐـﻠـﻬـﺎ‪ r‬اﻟﺘـﻘـﻨـﻴــﻮن ﻓﻲ ا‪J‬ـﻮارد ا‪J‬ـﺎﺋـﻴﺔ‬
‫اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺧـﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨـﻮات ﻣـﻦ اﳋـﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴـﺔ‬ ‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪r‬‬ ‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 34‬ﻳـ ـﻜ ـﻠـﻒ اﻟ ـﺘـ ـﻘـ ـﻨ ـﻴ ــﻮن ﻓﻲ ا‪ J‬ــﻮارد ا‪J‬ــﺎﺋـ ـﻴــﺔ‪r‬‬
‫‪ - 3‬ﻋـﻠﻰ أﺳﺎس اﻻﺧـﺘـﻴﺎر‪ r‬ﺑـﻌﺪ اﻟـﺘﺴـﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋـﻤﺔ‬ ‫ﻻﺳﻴﻤﺎ ™ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫــﻴﻞ ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄـﻠــﻮب ﺷ ـﻐـﻠ ـﻬـﺎ‪r‬‬ ‫‪ -‬ﻣـﺘﺎﺑﻌﺔ اﻟـﺪراﺳﺎت واﻷﺷﻐﺎل اﻟـﺘﺎﺑﻌﺔ ﻻﺧـﺘﺼﺎﺻﻬﻢ‬
‫اﻟﺘـﻘـﻨـﻴـﻮن ﻓﻲ ا‪J‬ـﻮارد ا‪J‬ـﺎﺋـﻴﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﻋـﺸﺮ ) ‪(10‬‬ ‫وﻣﺮاﻗﺒﺘﻬﺎ‪r‬‬
‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬إﳒـﺎز و ﻣـﺘــﺎﺑـﻌـﺔ ﺗـﻨ ـﻔـﻴـﺬ اﻟ ـﻘـﺮارات واﻟـﺘــﻮﺟـﻴـﻬـﺎت‬
‫ﻳﺨﻀﻊ ا‪J‬ﺘﺮﺷﺤـﻮن ا‪J‬ﻘﺒﻮﻟﻮن ﻃﺒـﻘﺎ ﻟﻠﺤﺎﻟﺘ‪ 2 X‬و ‪3‬‬ ‫واﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎت ا‪J‬ﺴﺘﻠﻤﺔ‪r‬‬
‫أﻋﻼه‪ r‬ﻗـﺒﻞ ﺗـﺮﻗـﻴـﺘـﻬــﻢ‪J r‬ـﺘـﺎﺑـﻌـــﺔ ﺑـﻨـﺠـــﺎح ﺗـﻜـﻮﻳـــﻨـﺎ‪ r‬ﲢــﺪد‬ ‫‪ -‬إﳒ ــﺎز اﻷﺷـ ـﻐ ــﺎل ﻓﻲ اﺨﻤﻟ ــﺎﺑــﺮ وﻣـ ـﺼ ــﺎﻟﺢ اﻟ ــﺪراﺳــﺎت‬
‫ﻣـﺪﺗﻪ وﻣـﺤـﺘـﻮاه وﻛـﻴ ـﻔـﻴـﺎت ﺗـﻨـﻈـﻴـﻤﻪ ﺑـﻘـﺮار ﻣـﺸـﺘـﺮك ﺑـ‪X‬‬ ‫وﻓﻲ اﻟﻮرﺷﺎت‪.‬‬
‫اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ﻜﻠﻒ ﺑﺎ‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 35‬ﻳ ـﻜــﻠﻒ اﻟ ـﺘ ـﻘ ـﻨ ـﻴــﻮن اﻟ ـﺴــﺎﻣــﻮن ﻓـﻲ ا‪J‬ـﻮارد‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪ r‬ﻻﺳﻴﻤﺎ ™ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 39‬ﻳـﺮﻗﻰ ﻋـﻠـﻰ أﺳـﺎس اﻟﺸـﻬـﺎدة ﺑـﺼـﻔـﺔ ﺗـﻘـﻨﻲ‬
‫ﺳ ــﺎم ﻓﻲ ا‪J‬ــﻮارد ا‪J‬ــﺎﺋـ ـﻴــﺔ‪ r‬اﻟ ـﺘ ـﻘـ ـﻨ ـﻴــﻮن ﻓﻲ ا‪ J‬ــﻮارد ا‪J‬ــﺎﺋ ـﻴــﺔ‬ ‫‪ -‬ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻣﺸﺎرﻳﻊ اﻟﺪراﺳﺎت و‪/‬أو اﻹﳒﺎزات‪r‬‬
‫ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن اﻟﺬﻳﻦ ﲢﺼـﻠﻮا ﺑﻌﺪ ﺗﻮﻇﻴﻔﻬﻢ ﻋﻠﻰ ﺷﻬﺎدة ﺗﻘﻨﻲ‬ ‫‪ -‬اﻟـﻘﻴـﺎم ﺑﻌـﻤﻠـﻴﺎت ا‪J‬ـﺮاﻗﺒـﺔ ا‪J‬ﺘـﻌﻠـﻘﺔ ﺑـﺘﻨـﻔﻴـﺬ أﺷﻐﺎل‬
‫ﺳـﺎم أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌـﺎدﻟﺔ ﻟﻬـﺎ ﻓﻲ أﺣﺪ اﻻﺧﺘﺼـﺎﺻﺎت ا‪J‬ﺬﻛﻮرة‬ ‫اﻟﺘﻨﻘﻴﺐ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل ﻧﺸﺎﻃﻬﻢ‪r‬‬
‫ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 8‬أﻋﻼه‪.‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻘﻴﻴﻢ ﻧﺘﺎﺋﺞ أﺷﻐﺎل اﻟﺘﻨﻘﻴﺐ ا‪J‬ﺴﻨﺪة إﻟﻴﻬﻢ‪r‬‬
‫اﻟﻔــﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫‪ -‬اﺳ ـﺘــﻐﻼل وﲢ ـﻠ ـﻴـﻞ ا‪ J‬ـﻌ ـﻄ ـﻴــﺎت اﻷﺳــﺎﺳ ـﻴــﺔ ﻷﺷ ـﻐــﺎل‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ودراﺳﺎت اﻟﺒﺤﺚ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 40‬ﻳـﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗـﺒـﺔ ﺗـﻘـﻨﻲ ﻓﻲ ا‪J‬ـﻮارد ا‪J‬ـﺎﺋـﻴﺔ‬ ‫اﻟﻔــﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ﺗﻘـﻨـﻴﻮ اﻟـﺘـﺠﻬـﻴـﺰ ا‪J‬ﺮﺳـﻤـﻮن وا‪J‬ـﺘﺮﺑـﺼـﻮن اﻟﺬﻳﻦ ﻳـﻜـﻮﻧﻮن‬ ‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫ﻓﻲ وﺿﻌﻴﺔ ﺧﺪﻣﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎ‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 36‬ﻳﻮﻇﻒ أو ﻳﺮﻗﻰ ﺑﺼﻔﺔ ﺗﻘﻨﻲ ﻓﻲ ا‪J‬ﻮارد‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 41‬ﻳــﺪﻣـﺞ ﻓـﻲ رﺗــﺒــﺔ ﺗ ـﻘــﻨﻲ ﺳــﺎم ﻓﻲ ا‪J‬ـﻮارد‬ ‫ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ـﺎﺋــﻴــــﺔ اﻟ ـﺘـﻘ ـﻨــﻴـــﻮن اﻟـﺴــــﺎﻣــﻮن ﻟ ـﻠـﺘ ـﺠ ـﻬــﻴـــﺰ ا‪J‬ــﺮﺳــﻤـــﻮن‬ ‫‪ - 1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ﻣ ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‬
‫وا‪J‬ـﺘــﺮﺑﺼــﻮن اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﻜﻮﻧـﻮن ﻓﻲ وﺿﻌﻴـﺔ ﺧﺪﻣﺔ ﺑﺎﻹدارة‬ ‫ا‪J‬ﺘﺮﺷﺤﻮن اﳊـﺎﺋﺰون ﺷﻬـﺎدة ﺗﻘﻨﻲ أو ﺷـﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬــﺎ‬
‫ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎ‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻓﻲ أﺣﺪ اﻻﺧﺘﺼﺎﺻﺎت ا‪J‬ﺬﻛﻮرة ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 8‬أﻋﻼه‪r‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜـﺎﻟﺚ‬ ‫‪ - 2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣـﺘـﺤﺎن ا‪J‬ـﻬـﻨﻲ ﻓـﻲ ﺣﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫ﺳﻠﻚ ا‪J‬ﺴﺎﻋﺪﻳﻦ اﻟﺘﻘﻨﻴ‪ X‬ﻓﻲ ا‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‬ ‫ا‪J‬ـ ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـ ـﻄ ـﻠــﻮب ﺷ ـﻐـ ـﻠ ـﻬــﺎ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﻋــﺪون اﻟ ـﺘ ـﻘـ ـﻨ ـﻴــﻮن ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 42‬ﻳ ــﻀﻢ ﺳ ــﻠﻚ ا‪J‬ـ ـﺴ ــﺎﻋ ــﺪﻳﻦ اﻟـ ـﺘـ ـﻘـ ـﻨـ ـﻴ ــ‪ X‬ﻓﻲ‬ ‫ا‪J‬ــﻮارد ا‪ J‬ــﺎﺋـ ـﻴ ــﺔ اﻟــﺬﻳـﻦ ﻳ ـﺜـ ـﺒـ ـﺘــﻮن ﺧ ــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـ ـﻨــﻮات ﻣﻦ‬
‫اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪r‬‬
‫ا‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ رﺗﺒﺔ وﺣﻴﺪة وﻫﻲ آﻳﻠﺔ إﻟﻰ اﻟﺰوال ‪:‬‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻣﺴﺎﻋﺪ ﺗﻘﻨﻲ‪.‬‬ ‫‪ - 3‬ﻋـﻠﻰ أﺳﺎس اﻻﺧﺘـﻴﺎر‪ r‬ﺑﻌﺪ اﻟـﺘﺴﺠـﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋﻤﺔ‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ r‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪r‬‬
‫اﻟﻔــﺮع اﻷول‬
‫ا‪J‬ـﺴـﺎﻋــﺪون اﻟـﺘـﻘـﻨـﻴـﻮن ﻓﻲ ا‪J‬ـﻮارد ا‪J‬ـﺎﺋـﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫ﻋﺸﺮ )‪ (10‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 43‬ﻳـﻜـﻠﻒ ا‪J‬ـﺴــﺎﻋـﺪون اﻟـﺘـﻘـﻨـﻴـﻮن ﻓﻲ ا‪J‬ـﻮارد‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 37‬ﻳـﺮﻗﻰ ﻋـﻠـﻰ أﺳـﺎس اﻟﺸـﻬـﺎدة ﺑـﺼـﻔـﺔ ﺗـﻘـﻨﻲ‬
‫ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪ r‬ﻻﺳﻴﻤﺎ ™ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﻓﻲ ا‪J‬ــﻮارد ا‪ J‬ــﺎﺋ ـﻴــﺔ ‪ r‬ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﻋــﺪون اﻟ ـﺘ ـﻘ ـﻨـ ـﻴــﻮن ا‪J‬ــﺮﺳ ـﻤــﻮن‬
‫‪ -‬ﻣـﺘﺎﺑﻌـﺔ و ﺗﻨـﻔﻴﺬ ا‪J‬ـﻠﻔـﺎت اﻟﺘـﻘﻨﻴـﺔ ﻟﻺﳒﺎز واﻟـﻘﻴﺎم‬
‫اﻟﺬﻳﻦ ﲢﺼـﻠﻮا ﺑـﻌﺪ ﺗﻮﻇـﻴﻔـﻬﻢ ﻋﻠﻰ ﺷﻬـﺎدة ﺗﻘـﻨﻲ أو ﺷﻬﺎدة‬
‫™ﻬﺎم ﻣﺮاﻗﺒﺔ اﻷﺷﻐﺎل ﻓﻲ اﻟﻮرﺷﺎت وﻣﺘﺎﺑﻌﺘﻬﺎ‪r‬‬
‫ﻣـﻌــﺎدﻟـﺔ ﻟ ـﻬــﺎ ﻓﻲ أﺣـﺪ اﻻﺧ ـﺘـﺼــﺎﺻــﺎت ا‪J‬ـﺬﻛــﻮرة ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة ‪8‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ أﺷﻐﺎل اﺨﻤﻟﺎﺑﺮ‪.‬‬ ‫أﻋﻼه‪.‬‬
 ‫‪ 19‬ذو اﻟﻘﻌﺪة ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫‪15‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪64‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 17‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫اﻟﻔــﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫اﻟﻔــﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬

‫ﺷﺮوط اﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬ ‫ﺷﺮوط اﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 49‬ﻳــﺮﻗﻰ ﺑ ـﺼ ـﻔــﺔ ﻋـﻮن ﺗ ـﻘــﻨﻲ ﻣ ـﺘـﺨــﺼﺺ ﻓﻲ‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 44‬ﻳــﺮﻗﻰ ﺑ ـﺼ ـﻔــﺔ ﻣ ـﺴــﺎﻋـﺪ ﺗ ـﻘــﻨﻲ ﻓـﻲ ا‪J‬ـﻮارد‬
‫ا‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ - 1‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣﺘـﺤﺎن ا‪J‬ـﻬـﻨﻲ‪ r‬أﻋﻮان اﻷﺷـﻐﺎل ﻓﻲ‬ ‫‪ - 1‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣـﺘﺤـﺎن ا‪J‬ـﻬﻨﻲ‪ r‬اﻷﻋـﻮان اﻟـﺘﻘـﻨـﻴﻮن‬
‫ا‪J‬ــﻮارد ا‪J‬ــﺎﺋـ ـﻴــﺔ اﻟــﺬﻳـــﻦ ﻳ ـﺜ ـﺒـ ـﺘــﻮن ﺧــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ‬ ‫ا‪J‬ﺘﺨﺼﺼـﻮن ﻓﻲ ا‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﺜﺒﺘﻮن ﺧﻤﺲ )‪(5‬‬
‫اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪r‬‬ ‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪r‬‬
‫‪ - 2‬ﻋ ـﻠـﻰ ﺳـ ـﺒ ـﻴـﻞ اﻻﺧ ـﺘـ ـﻴ ــﺎر‪ r‬و ﺑـ ـﻌ ــﺪ اﻟـ ـﺘ ـﺴـ ـﺠ ــﻴﻞ ﻓﻲ‬ ‫‪ - 2‬ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴﺎر‪ r‬وﺑﻌﺪ اﻟﺘﺴﺠﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋﻤﺔ‬
‫ﻗــﺎﺋـﻤــﺔ اﻟ ـﺘـﺄﻫــﻴـــﻞ ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 20‬ﻣﻦ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب‬ ‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 20‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪r‬‬
‫ﺷﻐـﻠـﻬﺎ‪ r‬أﻋـﻮان اﻷﺷﻐـﺎل ﻓﻲ ا‪J‬ـﻮارد ا‪J‬ﺎﺋـﻴﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜﺒـﺘﻮن‬ ‫اﻷﻋـﻮان اﻟﺘﻘﻨـﻴﻮن ا‪J‬ﺘﺨـﺼﺼﻮن ﻓﻲ ا‪J‬ﻮارد ا‪J‬ـﺎﺋﻴﺔ اﻟﺬﻳﻦ‬
‫ﻋﺸﺮ )‪ (10‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﻋ ـﺸـﺮ )‪ (10‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻔــﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫ﻳﺨﻀﻊ ا‪J‬ﺘﺮﺷﺤـﻮن ا‪J‬ﻘﺒﻮﻟﻮن ﻃﺒـﻘﺎ ﻟﻠﺤﺎﻟﺘ‪ 1 X‬و ‪2‬‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬ ‫أﻋﻼه‪ r‬ﻗﺒﻞ ﺗﺮﻗﻴﺘﻬﻢ‪J r‬ﺘﺎﺑﻌﺔ ﺗﻜﻮﻳﻦ ﺑﻨﺠـﺎح‪ r‬ﲢــﺪد ﻣﺪﺗــﻪ‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 50‬ﻳــﺪﻣﺞ ﻓـﻲ رﺗ ـﺒــﺔ ﻋــﻮن أﺷ ـﻐــﺎل ﻓﻲ ا‪J‬ــﻮارد‬ ‫وﻣـﺤﺘﻮاه وﻛـﻴﻔـﻴﺎت ﺗـﻨﻈـﻴﻤﻪ ﺑﻘـﺮار ﻣﺸـﺘﺮك ﺑـ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎﺋـ ـﻴ ــﺔ‪ r‬أﻋ ــﻮان اﻷﺷ ـ ـﻐ ــﺎل وأﻋ ــﻮان اﻟـ ـﺼ ـ ـﻴ ــﺎﻧــ ــﺔ واﻷﻋ ــﻮان‬ ‫ا‪ J‬ـﻜــﻠﻒ ﺑــﺎ‪J‬ــﻮارد ا‪J‬ــﺎﺋ ـﻴــﺔ و اﻟـ ـﺴ ـﻠ ـﻄــﺔ ا‪ J‬ـﻜ ـﻠ ـﻔــﺔ ﺑــﺎﻟــﻮﻇ ـﻴ ـﻔــﺔ‬
‫اﻟـ ـﺘ ـﻘ ـﻨ ـﻴ ــﻮن ﻟ ـﻠ ـﺘ ـﺠـ ـﻬ ـﻴــﺰ ا‪J‬ــﺮﺳـ ـﻤــﻮن وا‪ J‬ـﺘــﺮﺑـ ـﺼــﻮن اﻟــﺬﻳﻦ‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻳـ ـﻜــﻮﻧ ــﻮن ﻓﻲ وﺿـ ـﻌـ ـﻴــﺔ ﺧ ــﺪﻣ ــﺔ ﺑــﺎﻹدارة ا‪J‬ـ ـﻜـ ـﻠ ـﻔ ــﺔ ﺑ ــﺎ‪J‬ــﻮارد‬ ‫اﻟﻔــﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬ ‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 51‬ﻳـﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗﺒـﺔ ﻋﻮن ﺗـﻘﻨﻲ ﻣـﺘﺨﺼﺺ ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 45‬ﻳـﺪﻣــــﺞ ﻓﻲ رﺗـــﺒــــﺔ ﻣـﺴــــﺎﻋـــﺪ ﺗ ـﻘـﻨــﻲ ﻓﻲ‬
‫ا‪ J‬ـ ــﻮارد ا‪J‬ـ ــﺎﺋ ـ ـﻴ ـ ــﺔ اﻷﻋـ ــﻮان اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻘـ ـ ـﻨ ـ ـﻴـ ــﻮن ا‪ J‬ـ ـﺘـ ـ ـﺨ ـ ـﺼ ـ ـﺼـ ــﻮن‬
‫ا‪J‬ـــــﻮارد ا‪J‬ـﺎﺋـــﻴـــﺔ‪ r‬ا‪J‬ﺴـــﺎﻋـﺪون اﻟـﺘـﻘـﻨـﻴـﻮن ﻟـﻠـﺘـﺠـــﻬـــﻴـــﺰ‬
‫ﻟـﻠـﺘـﺠ ـﻬـﻴـــﺰ ا‪J‬ـﺮﺳـﻤـــﻮن وا‪J‬ـﺘـﺮﺑ ـﺼـﻮن اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﻜـﻮﻧـﻮن ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳــــﻤــــﻮن و ا‪J‬ـﺘــﺮﺑـﺼــﻮن اﻟـﺬﻳـﻦ ﻳـﻜـﻮﻧــﻮن ﻓﻲ وﺿ ـﻌـﻴـﺔ‬
‫وﺿﻌﻴﺔ ﺧﺪﻣﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎ‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺧﺪﻣﺔ ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎ‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻔﺼـﻞ اﳋﺎﻣﺲ‬
‫اﻟﻔﺼــﻞ اﻟﺮاﺑـﻊ‬
‫ﺳﻠﻚ ﺷﺮﻃﺔ ا‪J‬ﻴﺎه‬
‫ﺳﻠﻚ اﻷﻋﻮان اﻟﺘﻘﻨﻴ‪ X‬ا‪J‬ﺘﺨﺼﺼ‪ X‬ﻓﻲ ا‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 52‬ﻳﻀﻢ ﺳﻠﻚ ﺷﺮﻃﺔ ا‪J‬ﻴﺎه ﺛﻼث )‪ (3‬رﺗﺐ ‪:‬‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻣﻔﺘﺶ‪r‬‬ ‫ا‪J‬ـ ـ ـ ــﺎدة ‪ : 46‬ﻳـ ـ ـ ـﻀـﻢ ﺳ ـ ـ ـ ـﻠـﻚ اﻷﻋ ـ ـ ــﻮان اﻟ ـ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــ‪X‬‬
‫ا‪J‬ﺘﺨﺼـﺼ‪ X‬ﻓﻲ ا‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ رﺗﺒﺘ‪ (2) X‬وﻫﻤﺎ آﻳﻠﺘ‪X‬‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ رﺋﻴﺲ ﻣﻔﺘﺶ‪r‬‬
‫إﻟﻰ اﻟﺰوال ‪:‬‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻣﻔﺘﺶ ﻋﻤﻴﺪ‪.‬‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻋﻮن أﺷﻐﺎل ﻓﻲ ا‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪r‬‬
‫اﻟﻔــﺮع اﻷول‬ ‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻋﻮن ﺗﻘﻨﻲ ﻣﺘﺨﺼﺺ ﻓﻲ ا‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫اﻟﻔــﺮع اﻷول‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 53‬ﻳ ـﻜـﻠﻒ ﺳـﻠﻚ ﺷــﺮﻃـﺔ ا‪ J‬ـﻴـﺎه ﲢﺖ ﺳـﻠ ـﻄـﺘـﻬﻢ‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫اﻟﺴـﻠﻤﻴﺔ ™ـﻬﻤﺔ اﻟـﺒﺤﺚ ﻋﻦ اﺨﻤﻟﺎﻟـﻔﺎت ﻷﺣﻜـﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ‬
‫‪ 12 - 05‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺟﻤـﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1426‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪4‬‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 47‬ﻳـﻜـﻠﻒ أﻋـﻮان اﻷﺷـﻐـﺎل ﻓﻲ ا‪J‬ـﻮارد ا‪J‬ـﺎﺋـﻴﺔ‬
‫ﻏـ ــﺸﺖ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪ 2005‬وا‪J‬ـ ــﺬﻛـ ــﻮر أﻋﻼه‪ r‬واﻟـ ـ ـﺘ ـ ـﺤ ـ ـﻘـ ــﻴﻖ ﻓ ـ ـﻴ ـ ـﻬـ ــﺎ‬ ‫ﲢـﺖ ﺳـﻠـﻄـﺘــﻬﻢ اﻟـﺴـﻠـﻤ ـﻴـﺔ‪ r‬ﻻﺳـﻴـﻤــﺎ ﺑـﺘـﻨـﻔ ـﻴـﺬ أﺷـﻐـﺎل إﳒـﺎز‬
‫وﻣﻌﺎﻳﻨﺘﻬﺎ‪.‬‬ ‫ا‪J‬ﻨﺸﺂت وﺻﻴﺎﻧﺘﻬﺎ‪.‬‬

‫اﻟﻔــﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 48‬ﻳـﻜـﻠﻒ اﻷﻋـﻮان اﻟـﺘـﻘـﻨـﻴـﻮن ا‪J‬ـﺘـﺨـﺼـﺼـﻮن‬

‫ﺷﺮوط اﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬ ‫ﻓﻲ ا‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪ r‬ﻻﺳﻴﻤﺎ ™ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬

‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 54‬ﻳﺮﻗﻰ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻔﺘﺶ ﺷﺮﻃﺔ ا‪J‬ﻴﺎه ‪:‬‬ ‫‪ -‬ﺗﺴـﻴـﻴﺮ وﺗـﻨـﻔﻴـﺬ اﻷﺷـﻐﺎل ا‪J‬ـﺘـﻌﻠـﻘـﺔ ﺑﺒـﻨـﺎء ا‪J‬ﻨـﺸﺂت‬
‫واﺳﺘﻐﻼﻟﻬﺎ و ﺻﻴﺎﻧﺘﻬﺎ ‪r‬‬
‫‪ - 1‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳـﻖ اﻻﻣـﺘ ـﺤــﺎن ا‪J‬ـﻬــﻨﻲ‪ r‬ﻣ ـﻬ ـﻨـﺪﺳــﻮ اﻟــﺪوﻟـﺔ‬
‫ﻓﻲ ا‪J‬ـﻮارد ا‪J‬ـﺎﺋـﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘﻮن ﺧـﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـﻨﻮات ﻣﻦ‬ ‫‪ -‬ﻗﻴﺎدة اﻟﻔﺮق اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﻓﻲ اﻟﻮرﺷﺎت‪r‬‬
‫اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪r‬‬ ‫‪ -‬إﳒﺎز ﻣﻬﺎم اﻟﺘﺼﻤﻴﻢ و ﺗﺮﺗﻴﺐ ا‪J‬ﻠﻔﺎت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ 19‬ذو اﻟﻘﻌﺪة ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪64‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪16‬‬
‫‪ 17‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 59‬ﻳ ـﺤ ــﺪد ﻋــﺪد ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ اﻟ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺎ ا‪ J‬ـﻨ ـﺼــﻮص‬ ‫‪ - 2‬ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴﺎر‪ r‬وﺑﻌﺪ اﻟﺘﺴﺠﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋﻤﺔ‬
‫ﻋـ ـﻠـ ـﻴ ـ ـﻬ ــﺎ ﻓﻲ ا‪ J‬ــﺎدة ‪ 58‬أﻋـﻼه‪ ™ r‬ــﻮﺟﺐ ﻗ ــﺮار ﻣـ ـﺸـ ـﺘ ــﺮك ﺑــ‪X‬‬ ‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 20‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪r‬‬
‫اﻟـﻮزﻳـﺮ ا‪J‬ـﻜـﻠﻒ ﺑـﺎ‪J‬ـﺎﻟـﻴﺔ واﻟـﻮزﻳـﺮ ا‪J‬ـﻜـﻠﻒ ﺑـﺎ‪J‬ـﻮارد ا‪J‬ـﺎﺋـﻴﺔ‬ ‫ﻣﻬﻨﺪﺳﻮ اﻟﺪوﻟـﺔ ﻟﻠﻤﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺜﺒﺘﻮن ﻋﺸﺮ )‪(10‬‬
‫واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬

‫اﻟﻔﺼـﻞ اﻷول‬ ‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 55‬ﻳ ــﺮﻗﻰ ﺑـ ـﺼـ ـﻔ ــﺔ رﺋ ــﻴﺲ ﻣـ ـﻔـ ـﺘ ــﺸﻲ ﺷ ــﺮﻃــﺔ‬
‫ا‪J‬ﻴﺎه ‪:‬‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫‪ - 1‬ﻋﻦ ﻃــﺮﻳﻖ اﻻﻣـ ـﺘ ـﺤــﺎن ا‪ J‬ـﻬ ــﻨﻲ‪ r‬ﻣ ـﻔ ـﺘـ ـﺸــﻮ ﺷــﺮﻃــﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 60‬ﻳﻜﻠﻒ اﳋﺒﺮاء‪™ r‬ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ـ ـﻴ ــﺎه اﻟـ ــﺬﻳﻦ ﻳـ ـﺜـ ـﺒ ـ ـﺘ ــﻮن ﺧ ــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـ ـﻨ ــﻮات ﻣـﻦ اﳋ ــﺪﻣ ــﺔ‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻜﻔﻞ ™ﻬﺎم اﳋﺒﺮة و اﻻﺳﺘﺸﺎرة واﻟﻔﺤﺺ‪r‬‬ ‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪r‬‬

‫‪ -‬اﻟﺘـﻜﻔﻞ ™ـﻬﺎم اﻟﺘـﺤﻜﻴﻢ ﻓـﻲ ا‪J‬ﻨﺎزﻋـﺎت ذات اﻟﻄﺎﺑﻊ‬ ‫‪ - 2‬ﻋ ـﻠـﻰ ﺳـ ـﺒ ـﻴـﻞ اﻻﺧ ـﺘـ ـﻴ ــﺎر‪ r‬و ﺑـ ـﻌ ــﺪ اﻟـ ـﺘ ـﺴـ ـﺠ ــﻴﻞ ﻓﻲ‬
‫اﻟﺘﻘﻨﻲ و‪/‬أو اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻲ‪r‬‬ ‫ﻗــﺎﺋ ـﻤ ــﺔ اﻟ ـﺘــﺄﻫ ــﻴﻞ ﻓﻲ ﺣــﺪود ‪ % 20‬ﻣـﻦ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄ ـﻠــﻮب‬
‫ﺷـﻐـﻠـﻬـﺎ‪ r‬ﻣـﻔـﺘـﺸـﻮ ﺷـﺮﻃـﺔ ا‪J‬ـﻴـﺎه اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﻋـﺸـﺮ ) ‪(10‬‬
‫‪ -‬ﺗ ــﻮﺟـ ــﻴﻪ ﻛـﻞ ﺑـ ـﺤـﺚ أو دراﺳ ــﺔ أو إﳒـ ــﺎز ﻳـ ــﺪﺧﻞ ﻓﻲ‬
‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫إﻃﺎر ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﻘﻄﺎع‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 56‬ﻳﺮﻗﻰ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻔﺘﺶ ﻋﻤﻴﺪ ﺷﺮﻃﺔ ا‪J‬ﻴﺎه ‪:‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 61‬ﻳـﻜﻠﻒ رؤﺳـﺎء ا‪J‬ـﺸـﺎرﻳﻊ اﻟـﺘـﻘﻨـﻴـﺔ ﺑـﺈﻋـــﺪاد‬
‫‪ - 1‬ﻋﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ اﻻﻣ ـﺘ ـﺤــﺎن ا‪J‬ـ ـﻬــﻨﻲ‪ r‬رؤﺳــﺎء ﻣـ ـﻔ ـﺘــﺸﻲ‬
‫و ﻣـ ـﺘ ــﺎﺑـ ـﻌ ــﺔ ﻣ ــﺸــ ــﺮوع دراﺳ ــﺔ و‪/‬أو إﳒ ــﺎز واﻟـ ـﺴـ ـﻬ ــﺮ ﻋ ــﻠﻰ‬
‫ﺷ ــﺮﻃ ــﺔ ا‪ J‬ـ ـﻴ ــﺎه اﻟـ ــﺬﻳﻦ ﻳـ ـﺜ ـ ـﺒـ ـﺘـ ــﻮن ﺧ ــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـ ـﻨ ــﻮات ﻣﻦ‬
‫اﺣ ـﺘــﺮام ﻣ ـﻌــﺎﻳ ـﻴــﺮ اﳉــﻮدة واﻷﻣﻦ واﻵﺟــﺎل‪ .‬ﻛ ـﻤــﺎ ﻳــﺮاﻗ ـﺒــﻮن‬
‫اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪r‬‬
‫وﻳﻨﺴﻘﻮن ﻧﺸﺎط اﻟﻔﺮق ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺈﳒﺎز ا‪J‬ﺸﺎرﻳﻊ‪.‬‬
‫‪ - 2‬ﻋ ـﻠـﻰ ﺳ ـﺒ ــﻴﻞ اﻻﺧ ـﺘـ ـﻴــﺎر‪ r‬و ﺑـ ـﻌــﺪ اﻟـ ـﺘ ـﺴـ ـﺠــﻴﻞ ﻓﻲ‬
‫اﻟﻔﺼــﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫ﻗــﺎﺋـﻤــﺔ اﻟ ـﺘــﺄﻫــﻴﻞ ﻓـﻲ ﺣـﺪود ‪ % 20‬ﻣﻦ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄ ـﻠـﻮب‬
‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻌﻴ‪X‬‬ ‫ﺷـﻐﻠﻬﺎ‪ r‬رؤﺳﺎء ﻣـﻔﺘﺸﻲ ﺷﺮﻃـﺔ ا‪J‬ﻴﺎه اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺜـﺒﺘﻮن ﻋﺸﺮ‬
‫)‪ (10‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 62‬ﻳﻌ‪ X‬اﳋﺒﺮاء ﻣﻦ ﺑ‪: X‬‬
‫اﻟﻔــﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫‪ - 1‬ا‪J‬ــﻮﻇـ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ــﺮﺳـ ـﻤــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻋ ــﻠﻰ اﻷﻗﻞ إﻟﻰ‬
‫رﺗـﺒـﺔ ﻣﻬـﻨـﺪس رﺋﻴـﺴﻲ ﻓﻲ ا‪J‬ـﻮارد ا‪J‬ـﺎﺋﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﺜـﺒـﺘﻮن‬ ‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﺛﻼث )‪ (3‬ﺳﻨﻮات أﻗﺪﻣﻴﺔ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻮﻇﻒ‪.‬‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 57‬ﺗ ـﻨــﻬﻰ ﻣ ـﻬــﺎم أﻋــﻮان ﺷــﺮﻃــﺔ ا‪ J‬ـﻴــﺎه اﻟــﺬﻳﻦ‬
‫‪ - 2‬ا‪J‬ـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘﻤـ‪ X‬إﻟﻰ رﺗـﺒـﺔ ﻣـﻬـﻨـﺪس دوﻟﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﻳـ ـﻜ ــﻮﻧ ــﻮن ﻓﻲ وﺿـ ـﻌـ ـﻴــﺔ اﳋ ــﺪﻣ ــﺔ ﻋـ ـﻨ ــﺪ ﺗ ــﺎرﻳــﺦ ﻧ ــﺸـ ــﺮ ﻫـــﺬا‬
‫ا‪J‬ــﻮارد ا‪ J‬ــﺎﺋـ ـﻴ ــﺔ اﻟــﺬﻳـﻦ ﻳ ـﺜـ ـﺒـ ـﺘــﻮن ﺧ ــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـ ـﻨــﻮات ﻣﻦ‬ ‫ا‪J‬ـــ ــﺮﺳـ ــﻮم‪ r‬واﻟ ـ ــﺬﻳــﻦ ﻻ ﻳ ـ ـﺴـ ـ ـﺘـ ــﻮﻓـ ــﻮن ﺷـ ــﺮوط اﻟـ ـ ـﺘ ـ ـﻌ ـ ـﻴـ ــ‪X‬‬
‫اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫ا‪ J‬ـﻨـ ـﺼــﻮص ﻋـ ـﻠ ـﻴـ ـﻬــﺎ ﻓﻲ ﻫ ــﺬا اﻟ ـﻘ ــﺎﻧــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ‪ r‬ﻓﻲ آﺟﻞ‬
‫ﻻﻳﺘﻌﺪى ‪ 31‬دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬
‫‪ - 3‬ا‪J‬ـﻮﻇـﻔ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘﻤـ‪ X‬إﻟﻰ رﺗـﺒـﺔ ﻣﻬـﻨـﺪس ﺗﻄـﺒـﻴﻘﻲ‬
‫ﻓﻲ ا‪J‬ـﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴـﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳـﺜﺒﺘـﻮن ﺛﻤﺎﻧﻲ ) ‪ (8‬ﺳـﻨﻮات ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺒـــﺎب اﻟﺜــﺎﻟﺚ‬
‫اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫اﻷﺣﻜﺎم ا‪J‬ﻄﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ‬

‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 63‬ﻳﻌ‪ X‬رؤﺳﺎء ا‪J‬ﺸﺎرﻳﻊ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﻣﻦ ﺑ‪: X‬‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 58‬ﺗ ـﻄـﺒ ـﻴـﻘــﺎ ﻟـﻠ ـﻤـﺎدة ‪) 11‬اﻟ ـﻔـﻘــﺮة اﻷوﻟﻰ( ﻣﻦ‬
‫اﻷﻣـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧ ـ ـﻴ ــﺔ ﻋ ــﺎم‬
‫‪ - 1‬ا‪J‬ــﻮﻇـ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ــﺮﺳـ ـﻤــ‪ X‬ا‪ J‬ـﻨـ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻋ ــﻠﻰ اﻷﻗﻞ إﻟﻰ‬
‫‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2006‬و ا‪J‬ـﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ r‬ﲢﺪد‬
‫رﺗـﺒـﺔ ﻣﻬـﻨـﺪس رﺋﻴـﺴﻲ ﻓﻲ ا‪J‬ـﻮارد ا‪J‬ـﺎﺋﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﺜـﺒـﺘﻮن‬
‫ﻗـﺎﺋـﻤـﺔ ا‪J‬ﻨـﺎﺻﺐ اﻟـﻌـﻠـﻴﺎ ﺑـﻌـﻨـﻮان اﻷﺳﻼك اﻟـﺘـﻘﻨـﻴـﺔ اﳋـﺎﺻﺔ‬
‫ﺛﻼث )‪ (3‬ﺳﻨﻮات أﻗﺪﻣﻴﺔ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻮﻇﻒ‪.‬‬
‫ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎ‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪ r‬ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ - 2‬ا‪J‬ـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘﻤـ‪ X‬إﻟﻰ رﺗـﺒـﺔ ﻣـﻬـﻨـﺪس دوﻟﺔ ﻓﻲ‬
‫‪ -‬ﺧﺒﻴﺮ‪r‬‬
‫ا‪J‬ــﻮارد ا‪ J‬ــﺎﺋـ ـﻴ ــﺔ اﻟــﺬﻳـﻦ ﻳ ـﺜـ ـﺒـ ـﺘــﻮن ﺧ ــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـ ـﻨــﻮات ﻣﻦ‬
‫اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬رﺋﻴﺲ ﻣﺸﺮوع ﺗﻘﻨﻲ ‪.‬‬

‫‪ - 3‬ا‪J‬ـﻮﻇـﻔ‪ X‬ا‪J‬ـﻨـﺘﻤـ‪ X‬إﻟﻰ رﺗـﺒـﺔ ﻣﻬـﻨـﺪس ﺗﻄـﺒـﻴﻘﻲ‬ ‫ﻳــﻮﺿﻊ ﺷــﺎﻏ ـﻠــﻮ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ اﻟ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺎ ا‪J‬ـﺬﻛــﻮرة أﻋﻼه ﻓﻲ‬
‫ﻓﻲ ا‪J‬ـﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴـﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳـﺜﺒﺘـﻮن ﺛﻤﺎﻧﻲ ) ‪ (8‬ﺳـﻨﻮات ﻣﻦ‬ ‫وﺿﻌﻴﺔ اﳋﺪﻣـﺔ ﻟﺪى ا‪J‬ﺼﺎﻟﺢ ﻏﻴﺮ ا‪J‬ـﻤﺮﻛﺰة ﻟﻺدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ‬
‫اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫ﺑﺎ‪J‬ﻮارد ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬
 ‫‪ 19‬ذو اﻟﻘﻌﺪة ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫‪17‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪64‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 17‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫اﻟﺒــﺎب اﻟــﺮاﺑﻊ‬
‫ﺗﺼﻨﻴﻒ اﻟﺮﺗﺐ و اﻟﺰﻳﺎدات‬
‫اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ‬

‫اﻟﻔﺼـﻞ اﻷول‬
‫ﺗﺼﻨﻴﻒ اﻟﺮﺗﺐ‬

‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 64‬ﺗــﻄـــﺒـــﻴــﻘـــﺎ ﻷﺣــﻜـــﺎم ا‪J‬ــﺎدة ‪ 118‬ﻣﻦ اﻷﻣـــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪15‬‬
‫ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ r‬ﻳـﺤـﺪد ﺗـﺼﻨـﻴﻒ اﻟـﺮﺗﺐ اﻟـﺘﺎﺑـﻌـﺔ ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻﺔ ﺑـﺎﻹدارة ا‪J‬ـﻜﻠـﻔـﺔ ﺑـﺎ‪J‬ﻮارد ا‪J‬ـﺎﺋـﻴﺔ‪ r‬ﻃـﺒـﻘﺎ‬
‫ﻟﻠﺠﺪول اﻵﺗﻲ ‪:‬‬

‫اﻟﺘﺼﻨﻴﻒ‬ ‫اﻟﺴﻠﻚ‬
‫اﻟﺮﺗﺒﺔ‬
‫اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ‬ ‫اﻟﺼﻨﻒ‬

‫‪498‬‬ ‫‪11‬‬ ‫ﻣﻬﻨﺪس ﺗﻄﺒﻴﻘﻲ‬

‫‪578‬‬ ‫‪13‬‬ ‫ﻣﻬﻨﺪس دوﻟﺔ‬
‫ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳﻮن‬
‫‪621‬‬ ‫‪14‬‬ ‫ﻣﻬﻨﺪس رﺋﻴﺴﻲ‬
‫‪713‬‬ ‫‪16‬‬ ‫رﺋﻴﺲ ا‪J‬ﻬﻨﺪﺳ‪X‬‬
‫‪379‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ﺗﻘﻨﻲ‬
‫اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن‬
‫‪453‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ﺗﻘﻨﻲ ﺳﺎم‬
‫‪348‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ﻣﺴﺎﻋﺪ ﺗﻘﻨﻲ‬ ‫ا‪J‬ﺴﺎﻋﺪون اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن‬
‫‪219‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ﻋﻮن أﺷﻐﺎل‬ ‫اﻷﻋﻮان اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن‬
‫‪288‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ﻋﻮن ﺗﻘﻨﻲ ﻣﺨﺘﺺ‬ ‫اﺨﻤﻟﺘﺼﻮن‬
‫‪621‬‬ ‫‪14‬‬ ‫ﻣﻔﺘﺶ‬
‫‪666‬‬ ‫‪15‬‬ ‫رﺋﻴﺲ ﻣﻔﺘﺶ‬ ‫ﺷﺮﻃﺔ ا‪J‬ﻴﺎه‬
‫‪762‬‬ ‫‪17‬‬ ‫ﻣﻔﺘﺶ ﻋﻤﻴﺪ‬

‫اﻟﻔﺼـﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫اﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 65‬ﺗ ـﻄـ ـﺒ ـﻴـ ـﻘ ــﺎ ﻟ ـﻠـ ـﻤــﺎدة ‪ 3‬ﻣـﻦ ا‪J‬ــﺮﺳ ــﻮم اﻟــﺮﺋ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 307 - 07‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪29‬‬
‫ﺳـﺒـﺘﻤـﺒﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2007‬وا‪J‬ـﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ r‬ﲢﺪد اﻟـﺰﻳـﺎدة اﻻﺳﺘـﺪﻻﻟﻴـﺔ ﻟـﻠﻤـﻨـﺎﺻﺐ اﻟﻌـﻠﻴـﺎ اﳋـﺎﺻﺔ ﺑـﺎﻹدارة ا‪J‬ـﻜﻠـﻔﺔ ﺑـﺎ‪J‬ـﻮارد ا‪J‬ﺎﺋـﻴﺔ‪r‬‬
‫ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺠﺪول اﻵﺗﻲ ‪:‬‬

‫اﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ‬
‫اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ‬ ‫ا‪J‬ﺴﺘﻮى‬

‫‪195‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ﺧﺒﻴﺮ‬

‫‪195‬‬ ‫‪8‬‬ ‫رﺋﻴﺲ ﻣﺸﺮوع ﺗﻘﻨﻲ‬

‫وا‪J‬ـﺘـﻀـﻤـﻦ اﻟـﻘـﺎﻧـﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﺑـﺎﻟ ـﻌـﻤـﺎل ا‪ J‬ـﻨـﺘـﻤـ‪X‬‬ ‫اﻟﺒــﺎب اﻟــﺨﺎﻣﺲ‬

‫ﻟﻸﺳـﻼك اﻟ ـﺘ ـﻘ ـﻨ ـﻴــﺔ اﳋــﺎﺻــﺔ ﺑــﻮزارة اﻟ ـﺘ ـﺠ ـﻬ ـﻴــﺰ واﻟ ـﺴــﻜﻦ‪r‬‬
‫ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺨﺺ ا‪J‬ﺴﺘﺨﺪﻣ‪ X‬اﻟﺘﺎﺑﻌ‪ X‬ﻟﻺدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎ‪J‬ﻮارد‬
‫ا‪J‬ﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 67‬ﻳـﺴــﺮي ﻣ ـﻔـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪J‬ـﺮﺳــﻮم اﺑ ـﺘـﺪاء ﻣﻦ‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ و ﻧﻬﺎﺋﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 66‬ﺗـﻠــﻐـﻰ اﻷﺣـﻜـــﺎم اﺨﻤﻟـﺎﻟــﻔــﺔ ﻟ ـﻬـﺬا ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم‪r‬‬
‫ﻻﺳ ـ ـﻴـ ـﻤـ ــﺎ أﺣـ ــﻜــ ــﺎم ا‪J‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘـ ـﻨ ـ ـﻔ ـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪225 - 91‬‬
‫ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 2‬ﻣﺤﺮم ﻋﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪1991‬‬
‫‪ 19‬ذو اﻟﻘﻌﺪة ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪64‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪18‬‬
‫‪ 17‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 68‬ﻳﻨﺸﺮ ﻫﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ‬

‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ}ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬

‫ﺣﺮر ﺑـﺎﳉﺰاﺋﺮ ﻓﻲ ‪ 10‬ذي اﻟﻘـﻌﺪة ﻋﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪8‬‬

‫ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬
‫ـــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــ‬