CAPÍTULO 28 DESEMPLEO

PROBLEMAS Y APLICACIONES

1. La Oficina de Estadísticas Laborales anunció que en abril de 2010, de todos

los estadounidenses adultos, 139 455 000 estaban empleados, 15 260 000
estaban desempleados y 82 614 000 no formaban parte de la fuerza laboral.
Utilice esta información para calcular:
a. la población adulta
139, 455,000 + 15, 260,000 +82, 614,000=237, 329,000.
b. la fuerza laboral
139, 455,000 + 15, 260,000=154, 715,000.
c. la tasa de participación en la fuerza laboral
139, 455,000 + 15, 260,000=154, 715,000.
d. la tasa de desempleo
15, 260,000/154, 715,000*100=9.86

3. Entre 2004 y 2007, el empleo total en Estados Unidos tuvo un incremento

de 6.8 millones de trabajadores, pero el número de desempleados sólo tuvo
una disminución de 1.1 millones. ¿En qué forma estas cifras son consistentes
una con la otra? ¿Por qué podríamos esperar que una reducción en el número
de personas contadas como desempleadas sea menor que el incremento en
el número de personas empleadas?
Pueden ser consistentes porque fue una reducción por lo tanto se concierna a una
diminución.
Porque depende de cierto periodo en el que las personas está muy necesitadas de
trabajo o el año en el que se está viviendo también

4. Los economistas utilizan los datos del mercado de trabajo para evaluar lo
bien que una economía está utilizando su recurso más valioso, las personas.
Dos estadísticas que se observan muy de cerca son la tasa de desempleo y la
tasa de empleo-población. Explique lo que sucede con cada una de ellas en
los siguientes escenarios. En su opinión, ¿cuál estadística es la medida más
significativa de qué tan bien se está desempeñando una empresa?
a. Una empresa automotriz se declara en quiebra y despide a sus trabajadores,
quienes de inmediato empiezan a buscar nuevos empleos.
Debe ser previsora la compañía para no afectar tanto a sus principales
instrumentos dentro del trabajo que serían sus empleados.
b. Después de una búsqueda infructuosa, algunos de los trabajadores
despedidos dejan de buscar nuevos trabajos.
Es buena estadística porque en ciertas ocasiones si se presenta que no se
encuentra empleo por más que busques.
c. Numerosos estudiantes se gradúan de la universidad, pero no pueden
encontrar trabajo.
Se empieza a conocer como está siendo utilizada la economía, si por nuevos
elementos que traen ideas frescas como lo sería en este caso o por elementos
pasados sin estar innovando el sistema.
d. Numerosos estudiantes se gradúan de la universidad, de inmediato
empiezan a trabajar.
Estos significan que se toman en cuenta para la nueva economía y se ayuda de
una mejor manera.
e. Un auge en el mercado accionario induce a los trabajadores recién
enriquecidos mayores de 60 años a jubilarse antes de tiempo.
No es bueno para la economía porque va a comenzar a entregar las jubilaciones y
no obtendrá actividad a cambio, aunque estén jóvenes y en edad productiva todavía.
f. Los adelantos en el cuidado de la salud prolongan la vida de muchos
jubilados.
Es bueno innovar en la salud porque así le estas aportando a tusempleados y por
lo tanto le aportas salud a tu empresa para mejor rendimiento.
5. ¿Los siguientes trabajadores tienen más probabilidades de experimentar
desempleo de corto o de largo plazo? Explique.
a. Un trabajador de la construcción despedido por mal tiempo.
Esta persona enfrentará un desempleo de corta duración, ya que el motivo de su
despido es circunstancial y no es una situación permanente. En cuanto el mal
tiempo se haya ido la industria de la construcción se reanimará.

b. Un trabajador de manufactura que pierde su empleo en una planta en una

zona aislada.
Este obrero enfrentará un desempleo de largo plazo, debido a que se encuentra en
una zona aislada, donde posiblemente no hay muchas opciones de empleo, hay
desempleo estructural, el cual se da cuando el número de empleos demandados es
menor a la cantidad de empleos ofrecidos. Él tendrá que buscar empleo en otra
zona, para que el plazo de su desempleo sea menor.
c. Un trabajador de la industria de diligencias despedido debido a la
competencia de los ferrocarriles
Se da un cambio en la composición de la demanda, las personas prefieren
desplazarse en ferrocarril antes que en carruaje, por lo que a esta persona le va a
enfrentar en desempleo de larga duración, ya que debe ajustarse a la demanda de
empleo y aprender a operar ferrocarril, por medio de un programa de educación
público o privado que le permite a los trabajadores de las industrias en declive
migrar a las industrias en expansión. Aquí se da un desempleo friccional, en el cual
los trabajadores tardan en encontrar trabajo debido a sus gustos y cualificaciones.

d. Un cocinero de comida de preparación rápida que pierde su empleo cuando

un restaurante nuevo abre al otro lado de la calle.
El cocinero experimentará un desempleo de corto plazo, ya que si se instaló un
restaurante cerca quiere decir que hay mercado para ello. Lo que debe hacer es
buscar rápido capacitación en otro tipo de platillos, para que la espera sea más
corta.
e. Un soldador experto con poca educación formal que pierde su empleo
cuando la empresa instala máquinas soldadoras automáticas.
El soldador con poco estudio enfrentará un desempleo de largo plazo, debido a que
la tendencia de las industrias es mecanizarse, por lo tanto la mano de obra será
sustituida por máquinas o procesos mecánicos. Por lo que al igual que la persona
del caso “c”, deberá especializarse en otras funciones para encontrar empleo.
8. En ocasiones se dice que el desempleo estructural es el resultado de un
desajuste entre las capacidades de trabajo que desean los empleadores y las
capacidades de trabajo que tienen los trabajadores. Para explorar esta idea,
considere una economía con dos industrias: fabricación automotriz y
fabricación de aviones.
a. Si los trabajadores en estas dos industrias requieren cantidades similares
de capacitación y si los trabajadores al principio de sus carreras pudieran
elegir en qué industria se capacitarán, ¿qué esperaría usted que sucedería
con el salario en estas dos industrias? ¿Cuánto tiempo se llevaría este
proceso? Explique.
Tendrían muchas diferencias porque el proceso sería largo para elegir las
actividades de cada uno y el salario que le corresponde a cada cual.
b. Suponga que un día la economía se abre al comercio internacional y, como
resultado, se inician la importación de automóviles y la exportación de
aviones. ¿Qué sucederá con la demanda de trabajo en estas dos industrias?
Van a adquirir mucha demanda porque los trabajadores van a enterarse del éxito
de la empresa y van a querer trabajar en ese lugar porque saben que tiene buenos
ingresos.

c. Suponga que no es posible volver a capacitar rápidamente a los

trabajadores en una industria para la otra. ¿En qué forma estos cambios en la
demanda afectarían los salarios de equilibrio tanto a corto como a largo
plazo?
Van a tener un efecto de aumentos porque como no re entrenan a su personal, éstos
van a querer que se les aumente el salario a cambio de no haber llevado la
capacitación.

d. Si por alguna razón los salarios no se ajustaran a los nuevos niveles de

equilibrio, ¿qué sucedería?
Se obtendría un caos en la empresa pero ahora utilizarían a su nuevo sindicato
para respaldarse en la actividad que realicen.

9. Suponga que el Congreso aprueba una ley que requiere que los
empleadores proporcionen a los trabajadores algunos beneficios (como
cuidado de la salud), que incrementan el costo de un trabajador $4 por hora.
a. ¿Qué efecto tiene este ordenamiento a los empleadores sobre la demanda
de trabajo? (Al responder esta pregunta y las siguientes, sea cuantitativo
siempre que sea posible.)
Se va a disminuir.

b. Si los empleados le asignan a este beneficio un valor exactamente igual a

su costo, ¿qué efecto tiene el ordenamiento sobre la oferta de trabajo?
Va a incrementar.
c. Si el salario está en libertad de equilibrar la oferta y la demanda, ¿en qué
forma afecta esta ley al salario y al nivel de empleo? ¿Los empleadores están
mejor o peor? ¿Los trabajadores están mejor o peor?
Se estaría violando la ley ya mencionada.

Mejor porque ya tendrían segura una parte de su sueldo para la salud.

d. Suponga que antes del ordenamiento, el salario en este mercado era de $3

por arriba del salario mínimo. En este caso, ¿en qué forma el ordenamiento
del empleador afecta el salario, el nivel de empleo y el nivel de desempleo?
Al salario y al nivel de empleo porque cambiaría mucho y se obtendría mayor
número de empleados por el sueldo que ofrecen.

e. Ahora suponga que los trabajadores no valoran en ninguna forma el

beneficio impuesto. ¿En qué forma este supuesto alterno modifica sus
respuestas a los incisos b) y c)?
De una buena forma porque estarían mejor sin la ley.