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Secretario:
Escrito: 01
Sumilla: Demanda Acción de Amparo
1
Que, al amparo de la Ley N° 28237, demando a la Unidad Ejecutora N° 404 –
Red de Salud Huánuco debidamente representado por el Medico Miguel
Ángel Paco Fernández, con domicilio en el jirón Los Jazmines N° 718 –
Paucarbambilla, distrito de Amarilis, Provincia y Departamento de Huánuco.
I. PETITORIO
Demando que se respete mi derecho a la protección contra el despido
arbitrario que consagra el artículo 27° de la Constitución Política del Perú,
vulnerado por la demanda como pretensión principal y como pretensión
accesoria que por su sentencia que declare fundada el amparo, se me
reponga en mis labores habituales que realizo para la demandada hace un
año y nueve meses, como Técnico Administrativo en el área de Almacén de
la Unidad Orgánica de la Red de Salud – Unidad Ejecutora 404, de la que
he sido despedido incausadamente y sin ningún respeto por mi derecho al
debido proceso.
II. FUNDAMENTOS DE HECHO DE LA DEMANDA DE AMPARO
2.1. Que mi persona ingreso a trabajar para la demandada el día 01 de
agosto del 2014 mediante la suscripción del Contrato
Administrativo de Servicios N° 177-2014-GRHCO-
DRS/DIREDHCO-DE-DA-URH de fecha 01 de agosto del 2014, el
mismo contrato que fue renovado para el año fiscal 2015 mediante la
Renovación de Contrato Administrativo de Servicios N° 177-
2014-GRHCO-DRS/DIREDHCO-DE-DA-URH de fecha 31 de
diciembre del 2014, para posteriormente también ser renovado para
el año fiscal 2016 mediante la Renovación de Contrato
Administrativo de Servicios N° 177-2016-GRHCO-
DRS/DIREDHCO-DE-DA-URH de fecha 04 de enero del 2016 y
suscribiendo recién un nuevo Contrato Administrativo de Servicios
N° 026-2014-GRHCO-DRS/DIREDHCO-DE-DA-URH de fecha 01 de
marzo del 2016 a razón de haber resultado ganador del
Concurso CAS N° 002-2016, conforme lo acredito con los contratos 2
anexados en la presente demanda y Memorándum N° 143-2016-
RSHCO-DE-DA-URH.
2.4. Como es de verse desde el término del año fiscal 2014, labore desde
el 01 de agosto del 2014 hasta el 31 de diciembre del 2014;
suscribiendo mi renovación contractual para el año fiscal 2015 el día
31 de diciembre del 2014, mediante el cual mi persona continuo
laborando como Técnico Administrativo en el Área de Almacén de la
Red de Salud Huánuco, siendo que para el año fiscal 2016 la
suscripción de la renovación de mi contrato fue suscrito el día 04 de
enero del 2016, es decir, mi renovación del contrato habría excedido
el año fiscal, conforme a lo señalado en el punto dos de los
fundamentos de hecho.
2.10. En tal sentido invoco el artículo 39º del D.S. Nº 005-90-PCM que
dispone: “La contratación de un servidor para labores de naturaleza
permanente será excepcional; procederá sólo en caso de máxima
necesidad debidamente fundamentada por la autoridad competente.
2.11. En ese contexto invoco el artículo 40º del D.S. Nº 005-90-PCM, que
dispone: “El servidor contratado a que se refiere el artículo puede ser
incorporado a la Carrera Administrativa mediante nombramiento, por
el primer nivel del grupo ocupacional para el cual concursó, en caso
de existir plaza vacante y de contar con evaluación favorable sobre
su desempeño laboral, después del primer año de servicios
ininterrumpidos. La incorporación del servidor a la Carrera
Administrativa constituye el derecho reconocido y la entidad
gestionará la provisión y cobertura de la plaza correspondiente, al
haber quedado demostrada su necesidad. En estos casos, el período
de servicios de contratado será considerado como tiempo de
permanencia en el nivel para el primer ascenso en la Carrera
Administrativa.
2.12. Así pues, opera supletoriamente, en mi favor el artículo 77º del D.S.
03-97-TR, que dispone: “Los contratos de trabajo sujetos a 7
modalidad se considerarán como de duración indeterminada: d)
Cuando el trabajador demuestre la existencia de simulación o fraude
a las normas establecidas en la presente ley“; que me legitima para
demandar mi reincorporación a mi trabajo.
3.2. Invoco a mi favor lo que dispone los numerales 2) y 15) del artículo
2°, y artículos 22°, 23°, 26°, 27° y 139º incisos 3 y 5 de la
Constitución Política del Perú, que reconoce que el demandante sólo
podía ser despedido por las causas previstas en el D.S. 003-97-TR,
concordante con el D.S. Nº 005-90-PCM y otorgándome la carta de
preaviso, por lo que al no haberse procedido de tal manera, se han
vulnerado los derechos constitucionales del trabajador, a la
protección contra el despido arbitrario y al debido proceso
consagrados por los artículos citados de la Constitución Peruana.
POR LO EXPUESTO:
A usted señor Juez pido admitir a trámite la
presente demanda y declararla Fundada en todos sus extremos. 13
Huánuco, 16 de mayo del 2016
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Yoel Miranda Tarazona
DNI N° 42083317 aaaaaaaa