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La casación laboral es uno de los instrumentos Desde la vigencia de la Ley Procesal del Trabajo
más relevantes en los procesos laborales. La (LPT), y con el fin de regular algunos aspectos del
máxima expresión de la administración de justicia recurso de casacwn que suponían el
laboral en el país es emitida por una Sala establecimiento de una serie de aspectos
Especializada de la Corte Suprema, cada vez más conducentes a limitar el acceso al mismo, se emitió
se cumple con la finalidad para la cual fue la Ley N° 27021, Ley de Casación Laboral, que
elaborada y, como consecuencia de ello, tiene modificó la regulación precedente en materia
efectos mayores y relevantes en las relaciones casatoria. Esta disposición trajo consigo la
laborales, tanto en materias procesales limitación en el acceso a la casación para el control
(competencia, medios probatorios y debido de legalidad -no consideró la apreciación de la
proceso en general) y acceso mismo a la casación legalidad de las normas procesales-, incidió sobre
laboral como los aspectos sustantivos (utilidades la relevancia de los plenos casatorios en materia
laborales, vacaciones, jubilación, remuneraciones laboral y sus efectos vinculantes, no consideró la
devengadas, etc.). casación contra autos, elevó la cuantía de 50 a 100
El número de recursos de casación sigue en Unidades de Referencia Procesal (URP) para el
continuo incremento -de hecho, se ha requerido acceso a los recursos casatorios y reguló las tasas
la permanencia de la Sala Transitoria de la Corte y multas por la presentación del recurso.
Suprema- y, a la vez, las declaratorias de Además, para resolver la enorme cantidad de
improcedencia siguen siendo muy altas -muchos recursos de casación no solamente limitó su acceso
litigantes lo siguen considerando como una sino que se creó, por vez primera, una Sala
instancia adicional ya sea por desconocimiento o Especializada en la Corte Suprema de la República
por un intento de dilatar los procesos juidiciales-. que apreciaría -desde enero del año 2000-,
De un lado, la casación tiene una función exclusivamente, los recursos de casación en
«nomofiláctica>> que supone la apreciación de la materia laboral.
legalidad de las sentencias judiciales y, de otro A través del presente artículo, pretendemos
lado, denota una función «Uniformadora" de las analizar las principales aristas de la casación
diferentes sentencias que pueden emitirse ante un laboral: la trascendencia de su regulación, los fines
mismo supuesto de hecho; finalmente, la casación y causales de procedencia, los requisitos para su
también debería tener como fin el reconocimiento interposición, el procedimiento y los efectos de una
y acceso de la justicia 1 . Por ello, la Ley Procesal del sentencia casatoria, sin dejar de expresar nuestros
Trabajo, aprobada por Ley N° 26636, y modificada particulares puntos de vista sobre los
por la Ley No 27021, establece una serie de mencionados temas. Desde ya, advertimos que
disposiciones especiales que apuntan a que se cuando sea necesario referirse a los aspectos
cumplan, a cabalidad, tales funciones. específicos de la Ley N° 27021, modificatoria de la
Hasta antes de la dación de la Ley Procesal del LPT, nos referiremos a ella como Ley de Casación
Trabajo aprobada el 21 de junio de 1996, los Laboral (LCL); en los demás casos, simplemente
procesos laborales culminaban en las diferentes se hará alusión a la LPT.
Cortes Superiores del país (Salas Laborales o
Mixtas), sin que pudiera unificarse las resoluciones l. Marco conceptual
contradictorias recaídas en procesos idénticos ni
controlarse la recta aplicación de las normas El recurso de casación es un medio
jurídicas por un órgano superior (los intentos de impugnatorio de carácter extraordinario -que no
unificación se limitaban a los Plenos da lugar a una instancia adicional-, por el cual el
Jurisdiccionales). Estado busca controlar la adecuada aplicación de
Sobre la finalidad del recurso de casación, la Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema
(C1sación 1156-2006-Loreto del 6 de setiembre de 2006) ha indicado lo siguiente: «Que el artíwlo tm;cimtos oc/rwta y cuatro
del Código Procesal CiL•il reconoce, que el recurso de casación persigue como fines esenciales la correcta aplicaciórr e irrterpretacián
uníuom del derecho objetivo lfirralidad nonrofiláctica) 11 la urlificación de los criterios jurispmdenciales por la Corte Suprema de
•
Justicia !finalidad uniformizndora), no obstante, la doctrina contemporánea tambiéu le atribuye una finalidad derrominada dikehigica,
que se er¡cuentra orientada a la búsqueda de la justicia al caso cortcreto».
lA CASACIÓN lABORAL
las normas jurídicas a los casos concretos -y, de casación que es resuelto por la Corte Suprema de
esta forma, brindar seguridad jurídica a las partes- la República (artículo 141° de la Constitución de
, así como unificar los criterios jurisprudenciales. 1993) y, de otro lado, se consagra el derecho a la
Al respecto, NEVES 2 se1'1ala que la casación tutela judicial efectiva (numeral 3 del artículo 139°
pretende evitar arbitrariedades y homogenizar de la Constitución). Ello genera -y confiere el marco
el criterio interpretativo, que se plasma en la para ello- la necesaria regulación del recurso de
seguridad jurídica. casación para que las partes de la relación jurídico-
De otro lado, el recurso de casación es una procesal puedan solicitar la actuación del Estado -
manifestación de la tutela judicial efectiva en tanto a través de la Corte Suprema- frente a una
es un mecanismo que pretende otorgar a los sentencia que consideran atentatoria de la
ciudadanos la posibilidad de cuestionar la seguridad jurídica.
inadecuada aplicación o interpretación de las De otro lado, el numeral 4 del artículo 35° de la
disposiciones legales por los jueces 3 • Como ya Ley Orgánica del Poder Judicial sei1ala que el
anotamos brevemente, la casación consiste•, recurso de casación en materia laboral procedía
<<exclusiva y excluyentemente, en el examen de las en los casos expresamente contemplados en la ley.
cuestiones de derecho de la sentencia impugnada, no es una Ahora bien, debido a que no existía una norma
tercera instancia>>. No estamos, por consiguiente, específica que precisara los supuestos en los que
frente a un recurso ordinario donde los cabía interponer un recurso de casación en materia
magistrados aprecian las pretensiones procesales laboral, la Sala de Derecho Constitucional y Social
de las partes: por la casación se supervisa la de la Corte Suprema interpretó que no era posible
adecuada aplicación e interpretación de las presentar un recurso de casación en los procesos
normas por parte de los jueces. laborales. No obstante ello, en el famoso caso
En atención a su carácter extraordinario y al <<Shougang>> la misma Sala de Derecho
constituir un instrumento cuya finalidad es velar Constitucional y Social de la Corte Suprema
por la seguridad jurídica, existen en torno a él una declaró procedente una queja presentada contra
serie de limitaciones -y que fueron incrementadas una resolución emitida por la Sala Mixta de lea
por la LCL- tendientes a evitar su uso abusivo e denegando la tramitación de un recurso de
indiscriminado. Así, las normas que regulan la casación. Si bien el recurso de casación fue
figura detallan las causales que pueden motivarla - finalmente declarado infundado, antes y después
la interpretación de las causales debe ser este caso, la referida Sala de la Suprema rechazó
restringida, no cupiendo una analogía-, enumeran los recursos de casaciones que se interponían.
los tipos de resoluciones que pueden ser De lo expuesto fluye que la LPT tiene en la
cuestionadas y establecen las <<materias» o Constitución y la Ley Orgánica del Poder Judicial
<<cuantías>> que pueden llegar a ser conocidas vía las directrices genéricas para regular el recurso
recurso de casación. de casación en materia laboral.
Finalmente, y es importante reconocerlo, el Luego de la dación de la LPT, como ya se ha
recurso de casación importa una suerte de retardo indicado, hay dos hechos que consideramos
en la administración de justicia -esta demora importante resaltar. De un lado, la emisión de la
puede generar, finalmente, una injusticia-. Sin LCL, que pretendió «re-regular» la casación
embargo, la casación busca privilegiar la recta laboral modificando ciertos aspectos
aplicación de la ley -al proceso concreto, así como determinantes en procura de una mejor aplicación
a otros eventuales procesos- y alcanzar la justicia de esta figura procesal, así como el establecimiento
en la resolución de los conflictos procesales, lo que de límites al acceso de la casación misma. De otro
constituye un valor superior que el de la brevedad5 • lado, la creación de la Sala Constitucional y Social
Estamos, entonces, frente a una institución Transitoria de la Corte Suprema de Justicia de la
necesaria y de enorme importancia en la República, que buscó resolver con mayor celeridad
administración de justicia laboral. Constituye en los recursos de casación interpuestos contra las
sí misma una vía para asegurar la correcta sentencias de la Corte Superior.
aplicación o interpretación de las normas jurídicas
y la uniformización de la jurisprudencia nacional. 111. Finalidad y causales del recurso de casación
2 NEVES MUJICA, J~vicr, «La uniformización jurisprudencia! en el ámbito laboral>•. En: Revista Aseorí~ Labor~! No 36. Lim~.
1993. p. 20.
3 VINATEA RECOBA, Luis. «Las bases de la reforma del proceso labor~[,. En: VI Congreso Peruano de Derecho del
Trabajo y de la Seguridad Social. Lim~. 1996. p. 606 y ss.
4 RAMIREZ, Nelson. «¿Casación o recurso de nulidad?, En: Revista lus et Veritas No 7. Lima, 1993. p. 123.
•
5 !'LA RODRÍGUEZ, Américo. Intervención en el «Taller de análisis del Proyecto de Ley !'roces~ del Trab~jo». En: La Ley
Procesal del Trabajo (Editor: Oswaldo Sandoval). Antecedentes y Coment~ris. Lima, 1996. p. 306 .
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interpretación de las normas materiales del trasgresión del debido proceso. Más todavía, la
Derecho Laboral, Previsional y de Seguridad LCL se refiere a la viabilidad de la casación
Social, así como unificar la jurisprudencia en respecto del control de legalidad de las normas de
materia laboral a nivel nacional. derecho material.
Atendiendo a lo expuesto, tenemos que las En efecto, la LCL no contiene la típica regulación
sentencias casatorias anulan las sentencias de la casación en el supuesto de la transgresión
emitidas por las Salas Laborales y Mixtas de la del debido proceso como es el reenvío del
Corte Superior cuando nos encontramos frente a expediente a instancias inferiores -dependiendo
las siguientes causales (artículo 56° de la LCL): (i) de la etapa procesal donde se produjo la violación
evidente violación, interpretación errónea o al debido proceso- cuando la Sala Suprema
incorrecta aplicación de una norma de derecho apreciara un vicio esencial de carácter formal. El
material y, (ii) contradicción con sentencias Proyecto de la LPT sí recogía, siguiendo al Código
emitidas por la misma Sala, otra Sala Laboral o Procesal Civil (CPC), el supuesto de reenvío en los
Mixta o la Sala de Derecho Constitucional y Social casos de transgresión al debido proceso y, más
de la Corte Suprema en casos objetivamente todavía, señalaba expresamente que procedía la
similares. Únicamente en estos supuestos existirá casación ante la violación del debido proceso.
una causal válida para la interposición del recurso De lo expuesto, se puede concluir que en materia
de casación. laboral no cabría interponer un recurso de casación
La LCL -y durante su vigencia la LPT- se ajusta alegando la vulneración del debido proceso. Frente
a lo expuesto por la doctrina en relación a la a estos casos, solamente procedería la interposición
finalidad del recurso de casación, es decir, la recta de una acción de amparo que anule el proceso
aplicación de las normas y la uniformización de laboral desde el momento en que se produjo la
la jurisprudencia, directrices de la casación contravención al debido proceso, que las Salas
laboral; sm embargo, tenemos cuatro Laborales o Mixtas aprecien la afectación al debido
observaciones puntuales sobre el artículo proceso -aunque en este último caso, solamente se
reseñado. cubriría los casos de debido proceso ocurridos
hasta antes de la expedición de la sentencia de
(i) No se contempla expresamente la posibilidad segunda instancia, o que la propia Corte Suprema
de interponer un recurso de casación frente a advierta los vicios en el proceso y, de oficio, declare
casos en los que se hubiera transgredido el la nulidad de los actos procesales viciados.
derecho de las partes a un debido proceso, esto Se ha analizado también alrededor de este
es, los supuestos en los que no se respetan tema la figura de la <<aplicación supletoria>>. En
derechos primordiales como el juez natural, la concreto, existen dos tesis generales que motivan
defensa procesal, los plazos procesales, la conclusiones diferentes en torno a los alcances de
motivación de las resoluciones, la pluralidad esta regla. Para un sector, la afectación al debido
de instancias, etc. 6 • proceso debe ser una causal que motive el recurso
de casación y debe estar regulada en la LPT para
Marco legal que proceda la aplicación supletoria de tal suerte
que la supletoriedad sería residual. Por ejemplo,
El debido proceso se erige como el <<Conjunto de como la LPT tiene una regulación sobre las pruebas
derechos esenciales a la persona humana, los que a su vez en los procesos, es posible la aplicación del Código
Izan configurado, luego de una lenta pero exitosa evolución Procesal Civil en todo lo no regulado -verbigracia,
histórica, una suerte de megaderecho que el número máximo de testigos que se pueden
contemporáncmnente ha recibido el nombre de debido proceso ofrecer no existe en la LPT pero sí se encuentra
legal o due process of law>> 7 . contemplado en el artículo 226° del CPC-.
Si bien la primera finalidad del recurso de Para otro sector, no necesariamente debe estar
casación en la LPT podría englobar los supuestos regulada una institución en la LPT para la
de trasgresión al debido proceso (se hacía aplicación supletoria. Por ejemplo, en su momento,
referencia a la correcta aplicación del derecho el tema de la nulidad de cosa juzgada fraudulenta
objetivo) y el propio profesor PLA RODRÍGUEZ en materia laboral no se encontraba en la LPT pero
así Jo manifestó en el taller cerrado donde se resultaba posible su aplicación en virtud de lo
analizó el proyecto de la LPT~, consideramos que expuesto en el artículo 178° del CPC.
una apreciación general del cuerpo adjetivo que A nivel jurisprudencia!, se aprecian diversos
estamos estudiando conllevaría a señalar que no criterios para determinar la aplicación supletoria
cabría la posibilidad de interponer un recurso de del CPC. Por un lado, en el Pleno Jurisdiccional
casación cuando se trate de denunciar la Laboral del ar1o 1997 se indicó -por unanimidad-
6 Un interesante estudio sobre el debido proceso puede leerse en MORALES GODO, Juan. «La garantía constitucional del
debido proceso». En: Di6Iogo con la jurisprudencia. Gaceta editores. No. 2. Lima, 1995. p. 58.
7 MONROY CALVEZ, Juan. Introducción al Proceso Civil. Tomo l. Bogotá: Temis, 1996, p. 248.
•
8 La posición del profesor uruguayo puede encontrarse en La Ley Procesal del Trabajo (Editor: Oswaldo Sandoval). Ob. Cit.
p. 306.
LA CASACIÓN LABORAL
que la aplicación supletoria del CPC solamente una sola regla para la aplicación supletoria del
procede si hay remisión expresa o una deficiencia CPC al procedimiento laboral.
sobre materias que están reguladas por la LPT y La unificación de criterios y la exigibilidad del
exista compatibilidad con el proceso laboral. De principio constitucional de igualdad en la
este modo, podríamos inferir que, si una institución resolución de conflictos laborales imponen que,
no se encuentra regulada en sede laboral, no cabría en su momento, la Sala Transitoria de la Corte
la aplicación supletoria del ere. Suprema de la República indique las pautas que
En este sentido, el Pleno Jurisdiccional Laboral deben observarse para la necesaria aplicación
de ] 999 declaró que, en materia laboral, no cabía supletoria del CPC al proceso laboral.
la aplicación de la figura del abandono regulada Sin perjuicio de antes señalado, consideramos
en el artículo 351 o del ere porque no se encontraba que debería revisarse la extensión de la
prevista en la LPT y era incompatible con la función supletoriedad que, en ciertos supuestos, se
tuitiva de los jueces en los procesos laborales. confundiría con la complementariedad.
Por su parte, la Sentencia de Casación N° 2188- Por la supletoriedad, entendemos que una
97-Callao, del 21 de setiembre de 1998 emitida norma 'x' no regula un supuesto pese a que debió
por la Sala Civil Transitoria de la Corte Suprema hacerlo (norma suplida); entonces, la norma 'y'
(fundamentos jurídicos N° 4 y 5) destacó que, regula, por remisión, dicho supuesto (norma
mediante la supletoriedad se facilita la adecuación supletoria) 9 • De otro lado, para la
de las normas procesales pero no debe ser utilizada complementariedad 10l, la fórmula sería: «Para el
para incorporar una institución como la nulidad supuesto del hecho 's' se aplica el precepto 'x' de la
de cosa juzgada fraudulenta al proceso laboral. disposición 'a' completado con el precepto 'y' de la
De otro lado, en la Sentencia de Casación N° 306- disposición 'b' >>
97-Piura, del 21 de abril de 1998 emitida por la En virtud de lo indicado, mientras que la
Sala de Derecho Constitucional y Social de la Corte supletoriedad supone una ausencia de regulación
Suprema (fundamento jurídico N° 3) se indicó que de la norma suplida (LPT) y que sí está
la aplicación supletoria es de toda una institución desarrollada por la norma supletoria (CPC), la
del CPC y no de parte de ella. complementariedad importa una regulación
Finalmente, mediante sentencia casatoria N° incompleta por parte de la norma complementada
06-99-Chincha, la Sala de Derecho Constitucional (LPT) y que está desarrollada íntegramente por la
y Social de la Corte Suprema ha indicado que, para norma que complementa (CPC) 11 •
la aplicación del procedimiento de casación laboral Consideramos que, sin perjuicio de las opciones
supuestamente regulado de manera autónoma por que se manejen, sería oportuno que se apreciara los
la LCL, no solamente son pertinentes las alcances de la supletoriedad y complementariedad
disposiciones de ésta, sino que también resulta para lograr una mejor aplicación de las relaciones
aplicable lo contenido en el CPC sobre la materia. entre normas procesales.
Así, si bien la casación motivada por la trasgresión
a las normas procesales (casación por <<forma>>) La actuación de oficio: la observancia del debido
no está permitida por la LCL -y por ende, no está proceso
prevista la declaratoria de nulidad de la sentencia
de vista-, es posible la aplicación de las Pese al marco legal descrito, actualmente la Sala
disposiciones del ere que prevén la admisión de Transitoria Constitucional y Social de la Corte
este tipo de causales de casación y no actuar como Suprema viene reconociendo el debido proceso en
sede de instancia anulando la sentencia de segunda numerosos casos e, inclusive en supuestos donde
instancia. se declara improcedente el recurso de casación por
Como se aprecia, habrían tres posibles criterios las causales invocadas por las partes, se ha
genéricos contradictorios sobre la aplicación dispuesto que la causa sea revisada, en algunos
supletoria, total o parcial, del CPC: (i) siempre y supuestos, desde su origen -admisorio de la
cuando la institución que se suple se encuentre demanda-, al haber detectado vicios de nulidad
regulada en la LPT; (ii) siempre y cuando la en la tramitación de la misma, atentatorios contra
institución que se suple esté regulada en la LPT y el derecho de las partes a un debido proceso.
no exista una incompatibilidad e; (iii) inclusive Así, por ejemplo, tenemos la Casación No 582-
cuando la institución se encuentre regulada en la 2003-Apurimac de fecha 17 de agosto de 2004, por
LPT de manera diferente. la que la Sala Suprema dispone que el recurso de
Ante lo expresado, estimamos necesaria, con casación resulta improcedente, no obstante lo cual
independencia de la posición que se adopte, la le corresponde« .. .verificar si las causas sometidas a su
unificación de los diversos criterios jurisdicción respetan las reglas mínimas y esenciales del
jurisprudenciales de tal manera que se determine debido proceso, principio consagmdo en el artículo ciento
o0::: 9 MIIRTIN VALVERDE, Antonio. «Concurrencia y articulación de normas laborales». En: NEVES, Javier & lJOZA, Guillermo.
0 Derecho Laboral. PUCP. Lima, 1991, p. 262.
¡,¡, 10 Cfr. MARTIN VALVERDE, Antonio. Ob. Cit. «Concurrencia y articulación ... ". p. 298.
11 NEVES MUjfCII. Javier. Introducción al Derecho del Trabajo. Segunda Edición. Lima, 2LJOO, ac,1pites 4.2.4.1 y 4.25.1.
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treinta y nueve inciso tres de la Constitución Política(. .. ); que limitaba el otorgamiento de incrementos
a efectos de garantizar el derecho de acción, debe declararse adicionales de remuneraciones para los
la nulidad aún cuando no haya sido solicitada, si considera trabajadores sujetos al régimen laboral de la
que el acto uiciado puede alterar sustancialmente los fines actividad privada, se interpusieron sendas
abstracto y concreto del proceso y la decisión que en él va a acciones de amparo y de cobro de beneficios
recaer ... ». Concluye la Sala declarando nula la sociales. Las Salas Laborales -en acciones
sentencia recurrida y nulo todo lo actuado desde ordinarias laborales sobre cobro de beneficios
el auto admisorio de la demanda. sociales- resolvían, en forma uniforme, seí'íalando
Inclusive, la Corte Suprema acepta el recurso que la referida norma era válida; en cambio, la
de casaoon, indicando expresamente las Sala de Derecho Constitucional y Social -en una
diferencias entre la casación laboral y civil acción de amparo- indicó que el dispositivo citado
(Casación 977-2004-Lima del 24 de octubre de era inconstitucional y, por consiguiente, lo inaplicó
2006): al caso concreto.
En el ejemplo propuesto, si bien las acciones
«Que, conforme lo determinan los procesales son diferentes, el objeto de la pretensión
artículoscincuenticuatro y cincuentiséis de la Ley es idéntico y, por ello, consideramos que puede
Procesal del Trabajo veintiséis mil seiscientos interponerse un recurso de casación cuando, pese
treintiséis es que esencialmente definen el modelo a encontrarnos ante procesos diferentes, el objeto
de casación laboral este recurso se encuentra en de la pretensión es el mismo. De este modo, la
estricto reservado para el examen de normas de contradicción debería involucrar sentencias
naturaleza estrictamente materia/a diferencia del recaídas en procesos idénticos (contradicción
modelo de casación civil que si contempla causales interna) y sentencias de procesos diferentes pero
referidas al debido proceso y alas formas procesales; con pretensiones idénticas (contradicción
sin embargo ello no impide como lo viene externa).
reiteradamente sosteniendo esta Sala Suprema que Pese a lo indicado, la Corte Suprema ha
pueda excepcionalmente verificarse aquellos vicios indicado que la unificación de la doctrina no
insubsanables que conspiran en forma manifiesta y comprende sentencias emanadas por otros
trascendente contra el debido proceso y la tutela órganos. Así, en un caso concreto, se presentaron
jurisdiccional efectiva, ambas reconocidas como sentencias del Tribunal Constitucional que se
principios y derechos de la función jurisdiccional referían a supuestos similares a los ventilados en
por el inciso tercero del artículo ciento treintinueve el proceso casatorio, pero se denegó la casación
de la Constitución Política del Estado, situación (Casación No. 706-2006-Piura del 21 de agosto de
que no se da en el caso de autos>>. 2006):
Finalmente, también, en la Casación N° 357- <<( .•• ) se debe tener en cuenta que el artículo
2006-Del Santa de fecha 27 de abril de 2004, la Sala treinticuatro de la Ley número veintisiete mil
Suprema, habiendo declarado improcedente el quinientos ochenticzwtro, establece que las
recurso de casación por las causales invocadas por decisiones adoptadas en casación por la Sala
la demandada, declaró nula la sentencia recurrida Constitucional y Social de la Corte Suprema de
y ordenó a la Sala Superior la emisión de un nuevo justicia de la República constituirán doctrina
pronunciamiento, atendiendo a que « ... corresponde Jurisprudencia/ en materia contencioso
a esta Suprema Sala, excepcionalmente, verificar si las administrativa; y estando a que el precedente
causas sometidas a su jurisdicción respetan reglas mínimas Jurisprudencia/ a que se alude en el recurso sub
y esenciales del de/Ji do proceso, dado que dicha institución examen no cumple con el requisito contemplado ezz
cautela derechos fundamentales ... ». la norma antes s6ialada, este extremo del recurso
deviene en inviable».
(ii) Nuestra segunda observación está referida a
la unificación de la jurisprudencia nacional. El Sin embargo, cuando se trata de precedentes
tema concreto que nos preocupa es el tipo de «Sustantivos» relacionados con la competencia,
sentencia que puede confrontarse para recurrir la Corte Suprema ha aceptado los criterios del
en casac10n. No cabe duda que puede Tribunal Constitucional (Casación 1313-2004-
confrontarse una sentencia recaída en un Piura del 18 de abril de 2006):
proceso de impugnación de laudo arbitral con
otro donde se discute la misma materia; empero, «Que, para efectos de emitir una resolución
tenemos ciertas dudas en la determinación de arreglada a ley - en materia contenciosa
los alcances de la expresión «Casos administrativa - se debe tener en cuenta
objetivamente similares>>. las normas sustantivas a aplicarse, así como
los criterios emitidos por el Tribunal
Nos explicamos con un ejemplo. Contra el Constitucional y de la Corte Suprema de
Decreto Supremo N° 057-90-TR -probablemente Justicia de la República por constituir
una de las normas más impugnadas en la historia resoluciones vinculantes y de aplicación
de los sistemas de control de legalidad de leyes-, obligatoria, salvo las excepciones a que hace
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LA CASACIÓN LABORAL
referencia el articulo treinta y dos de la Ley actualmente existen dos criterios opuestos el uno
veintisiete mil quinientos ochenticuatro>>. respecto del otro que se manejan en las Salas
Superiores sobre esta figura. Por un lado, se han
Finalmente, aun cuando no existe mención emitido numerosas resoluciones en revisión de
expresa, podría interponerse un recurso de autos expedidos en audiencias únicas en las que
casación cuando la sentencia cuestionada se opone se señala que no cabe la sucesión normativa en
a una resolución del Tribunal Constitucional cuanto a esta figura, siendo la única norma
recaída en un proceso sustancialmente idéntico. aplicable en esta materia la vigente al momento
Siendo el Tribunal Constitucional el órgano del cese del trabajador. Por otro lado, se han
llamado a interpretar la Constitución, cualquier emitido contemporáneamente, resoluciones que
otra resolución judicial que se emita por otra disponen que lo correcto es la aplicación de la figura
instancia, debería ajustarse a lo expuesto por el de la sucesión normativa en materia de
mencionado tribunal. prescripción a cada momento de la relación
laboral, hasta la fecha de cese.
(iii) La tercera observación está referida al hecho Un auto emitido en revisión respecto de la
de que, en materia laboral, a diferencia de lo prescripción extintiva de la acción puede poder
que sucede en materia civil, en nuestra fin a un proceso, dependiendo de cuál de los dos
regulación el recurso de casación no procede criterios decida aplicar cada una de las Salas
contra autos expedidos por las Cortes Superiores que existen en el país. Debido a ello, las
Superiores que, en revisión, pongan fin al partes se ven sujetas a una suerte de azar a este
proceso. La razón de esta restricción no se respecto. En otras palabras, debido a que no existe
desprende claramente del espíritu de la norma, la posibilidad de un control de la legalidad de estas
más aún si se tiene en cuenta que, en materia resoluciones y por ende a la posibilidad de unificar
laboral la legislación tiende a ser más criterios -vía el recurso de casación- coexisten dos
protectora, por la naturaleza misma de los criterios contrapuestos, que someten a las partes
derechos cuya tutela se pretende. al <<factor suerte>>.
Si tenemos en cuenta que en materia civil es
Consideramos que un auto emitido en revisión procedente el recurso de casación contra autos
también debería ser sometido a este control de expedidos en revisión por Cortes Superiores que
legalidad que provee el recurso de casación, pues ponen fin al proceso, y siendo el CPC aplicable
no sólo es importante que se tutele el derecho de supletoriamente a procesos laborales,
las partes respecto de sentencias que ponen fin al consideramos que se debería someter a evaluación
proceso resolviendo sobre el fondo de la la restricción actualmente existente a este
controversia, sino también respecto de aquellas respecto, pues como se verifica en la realidad, esta
resoluciones que, sin tener dicha calidad, también restricción priva a las partes de acceder a un
concluyen o tienen la capacidad de concluir un control de la legalidad de este tipo de resoluciones
proceso judicial en aplicación de una norma e impide claramente la unificación de criterios.
material -no procesal-. Asimismo, consideramos
que la unificación de criterios respecto de este tipo (iv) Finalmente, la LCL -al igual que la LPT- no
de resoluciones que dan término a un conflicto, es permiten la interposición de un recurso de
tan importante como respecto de sentencias que casación contra un convenio colectivo de
resuelven sobre el fondo. trabajo. Ya existen resoluciones que han
La Corte Suprema solamente ha aceptado la declarado la improcedencia del recurso de
admisión de nulidades de sentencias pero los autos casación cuando se determina la legalidad de
no han sido considerados dentro de sus criterios un convenio colectivo de trabajo (por todas,
(Casación 1145-2005-Loreto del 6 de setiembre de véase la Casación N° 2955-97-Tacna).
2006):
El Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) es uno
<<Que, de lo expuesto se puede concluir que la de los principales instrumentos que caracterizan
sentencia recurrida presenta una motivación al Derecho Laboral y definitivamente es la norma
aparente, al1zo rcspo11der ala actuado en el proceso típica de esta rama del Derecho. A propósito de
y 110 tener la motivación suficiente que justifique la ello, últimamente se viene discutiendo doctrinaria
decisión adoptada, lo que constituye una infracción y jurisprudencialmente si el CCT puede ser
de la garantía consagrada en cl artículo ciento materia de un recurso de casación laboral.
treinta y nueve inciso quinto de la Carta Magna,
por lo que resulta de aplicación lo dispuesto en el Para unos, el recurso de casación laboral
artículo trescientos noventa y seis numeral dos solamente procede cuando se trata de normas
punto cuatro del Código Procesal Civil>>. heterónomas, esto es, de normas emitidas por el
Estado. Cuando la LCL indica que el recurso de
Un ejemplo que grafica claramente esta casación procede ante una interpretación,
•
necesidad es el de la figura de la prescripción aplicación o inaplicación indebida de <<normas de
extintiva de la acción en materia laboral. En efecto, derecho material», únicamente debe
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LA CASACIÓN LABORAL
hacer -estamos, en definitiva, ante autos que tienen a la gratuidad. Evidentemente, si se comprobara
efectos similares que una sentencia-. Creemos que no se cumple con uno o más de los requisitos
que, en determinados casos, sí debió mantenerse mencionados, el recurso no es elevado a la Curte
esta posibilidad sobre todo en temas relevantes Suprema.
que no han merecido sentencias uniformes como Sobre los requisitos de fondo, el artículo 5Su de
la interrupción de la prescripción y la resolución la LCL anota que la causal invocada debe ser
de la excepción de prescripción o la falta de detallada con suma claridad así como sCI'ialarse
legitimidad sindical en demandas colectivas. la norma aplicable al caso en concreto, la correcta
Entonces, a diferencia del Código Procesal Civil, la aplicación o interpretación de la normativa así
LCL ha optado por imponer una cuantía mínima, como destacarse la contradicción con las
limitando el uso de este medio impugnatorio (pese sentencias precedentes En otras palabras, no basta
a que estamos ante un proceso especial y tutelar, con señalar la deficiencia o defecto en la aplicación
manifestación del Estado Social de Derecho). de la ley sino que debe indicarse la manera como
Para algunos autores, el recurso de casación debe ser aplicada correctamente y/o sei'ialarse el
no debería tener como limitación una núcleo de la contradicción con otras sentencias.
determinada cuantía en tanto se pretende apreciar Estos requisitos de fondo son apreciados por la
la adecuada aplicación del Derecho en los procesos Sala de Derecho Constitucional y Social -a la fecha,
judiciales (prima el interés público) y, en todo caso, la Sala Especializada Laboral Transitoria en esta
existen requisitos de admisibilidad y procedencia misma sede- antes de revisar el caso y formarse
y sanciones que se interponen cuando el recurso una opinión sobre el mismo. Si se cumplen los
es declarado inadmisible o improcedente 12 . requisitos, la Sala Casatoria se pronuncia sobre el
Si bien la cuantía no constituye una causal fondo; si no se cumplen, se declarará improcedente
suficiente para excluir totalmente de la casación el recurso.
determinados procesos, por razones prácticas y Estamos, entonces, ante un recurso sumamente
con la finalidad de evitar la masiva interposición formal y ello es saludable a pesar de encontrarnos
de «Casaciones», se ha optado por prever un ante un proceso de carácter laboral. Las
<<Cuantum>> limitativo, un «mÍnimo casatorio». formalidades impuestas son necesarias para
Por otro lado, respecto de los requisitos evitar que la casación sea la vía natural de
exigidos para la interposición del recurso de terminación de todo proceso laboral y se convierta
casación, la LCL los ha dividido en formales y de en una tercera instancia.
fondo. Los requisitos formales (artículo 57° de la
LCL) se refieren a la admisibilidad del recurso y V. La sentencia casatoria
deben ser apreciados por la Sala Laboral o Mixta
al momento de la interposición del recurso de Habiéndose configurado la causal y supuestos
casación. En esencia, tenemos los requisitos de de procedencia que motiva la presentación del
forma: el plazo de diez días para la presentación recurso de casación y cumplidos los requisitos
del recurso, contados desde la notificación de la formales y de fondo, la Sala emitirá la respectiva
sentencia, la presentación de las resoluciones sentencia, con indicación expresa del control de
contradictorias de ser el caso y que el recurrente legalidad de la sentencia cuestionada y
no debe haber dejado consentir la resolución de restableciendo el derecho conculcado -sin referirse
primera instancia cuando ésta fue confirmada por a los aspectos económicos del fallo que se resuelven
la segunda. en el Juzgado de origen- (artículo 59° de la LCL).
Adicionalmente, en el caso que el recurrente Si la Sala de Derecho Constitucional y Social
sea el empleador, debe adjuntarse el comprobante casa, declarará fundada la pretensión del
que acredite haber cumplido con el pago de la tasa recurrente sin que devuelva los autos a la instancia
respectiva. Al respecto, el artículo 55° de la LCL precedente para que pueda emitir una nueva
dispone que la tasa por presentación de la casación resolución (artículo 59° de la LCL). No hay, por
la paga el empleador cuando interpone este medio consiguiente, reenvío: la Sala de la Suprema conoce
impugnatorio pero, en el caso del trabajador y resuelve el caso puesto en su conocimiento.
recurrente, la exoneración es plena (ello no es más Pese a ello, se ha apreciado el control de
que la manifestación de la gratuidad de la justicia legalidad de normas adjetivas y se ha declarado
para los trabajadores). nula la sentencia de grado, en aplicación supletoria
Sobre esto último, cabe mencionar que la de las normas del CPC. En efecto, en la Sentencia
gratuidad de la justicia para los trabajadores no Casatoria N° 06-99-Chincha, se sei'ialó que, como
es un principio que sea admitido plenamente en se había transgredido el debido proceso, se debía,
doctrina. El profesor PLA RODRÍGUEZ 13 destacaba naturalmente, volver al estado anterior a la
l'n una exposición que la justicia debe ser para trasgresión. Así también, en los casos que hemos
todos con independencia de las partes, refiriéndose seí'ialado líneas arriba -Casación N° 582-2003-
•
12 RAMÍREL:, Nebon. Ob. Cit. p. 127.
IJ La exposición puede encontrarse en La Ley Procesal del Trabajo. Ob. Cit. p. 310 .
JORGE TOYAMA MIYAGUSUKU Y CYNTHIACUBACOPELLO
•
l-1 lli\RllACl:LATA, 1-f('ctor !-fugo. «El p~rticulsmo del Derecho del Tr~bajo». En: El particularismo del Derecho del
Trab~jo. F.Cu. Montevideo, 1995. pp. 26-7.
LA. CASACIÓN LA.BORAL
gozar dentro del a11o correspondiente de tal forma desconocimiento de la institución analizada y, de
que el goce extemporáneo de vacaciones genera el otro lado, el interés probable de las parlt's en dilatar
derecho a la indemnización. los procesos judiciales.
15 En concrl'to, la parte rcsoluliv<1 de la Sentencia Casatoria No. 2170-20ll3-Lima que conwnt,mws dispone: "Ol?DENAf<ON
la pu{!/i(li(ÍÓJI de la presente rcsolun'óll en d Dinrio Oficinl L'l Pcll!mlo por :.en lar {;:::.fn precedente de obstTPOilCitl obltsotoritl c!l d nu1du
.11 j(Jrlllt7 Jlti'l 1i::;to en /u Ley>·.
16 Los porcentajes han sido tomados del Libro de Ingresos de la Mesa Partes de las Salas Civiles ck la Corte' Suprema de
Justicia de lil República.
111
JORGE TOYAMA MIYAGUSUKU Y CYNTHIA CUBA COPELLO
El número de recursos de casacwn que ha los efectos de una sentencia judicial; la búsqueda
ingresado a la Sala Transitoria Constitucional y de la seguridad jurídica y el reconocimiento de la
Social de la Corte Suprema durante el año 2006 es tutela judicial efectiva son las únicas directivas
de 3635 (materias laboral y previsional) lo que que deben tenerse en cuenta para interponer un
equivale al 76% de la carga que ha soportado dicha recurso de casación. Esta «cultura del litigio
Sala. Respecto del año 2005 el incremento ha sido judicial>> es vista como contraproducente, más
sustancial, pues si bien el número de recursos en aún si a la larga implica que se limite el acceso a
dicho ai1o equivale al 66% de la carga procesal, este tipo de recursos cuya única finalidad es la
estamos hablando de únicamente 1302 expedientes, tutela de la legalidad de las resoluciones y la
es decir, menos de la mitad que el año 2006. Alarma unificación de criterios jurisprudenciales
un poco más el hecho de que en lo que va del año Corresponde, finalmente, a los abogados
2007 (primeros días de marzo) han ingresado 529 utilizar adecuadamente la casación y recurrir a
recursos de casación, que equivalen al 81% de la ella solamente en los casos previstos en la LPT y
carga procesal que soporta dicha Sala 17. siempre que se cumpla con los requisitos de forma
Sobre lo último, CAIVAN0 18 menciona que los y fondo establecidos. Si ello no fuera así, la casación
abogados tienen internalizada la <<cultura del no cumplirá los fines para los cuales fue creado y
litigio judicial» y, en virtud de ello, buscan dilatar los procesos laborales tendrán una extensión
los procesos, interponer un sinnúmero de recursos. mayor que la dilatada duración que tienen
La casación no debe ser utilizada para retardar actulmen.~
•
18 Cfr. CAlVANO, Roque. «Un desafío (y una necesidad) para los abogados: los medios alternativos de resolución de
disputas». En: Revista Thémis No. 31. Lima, 1995. p. 212.