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ASIGNATURA:
MARKETING EMPRESARIAL
DOCENTE TUTOR:
BALVIN RAMIREZ, David
AUTOR:
CAYLLAHUA CONGA, FLOR MARLENI
CICLO / GRUPO:
V / “B”
AYACUCHO – PERU
2018
VENDELE A LA MENTE, NO A LA GENTE
1.- ¿QUÉ SIGNIFICA EN ESENCIA VÉNDELE A LA MENTE, NO A LA GENTE?,
ASÍ MISMO DESARROLLE TRES NEUROTIPS PARA VENDER MEJOR.
¿Qué significa en esencia Véndele a la mente, no a la gente?
¿QUE SIGNIFICA ESTO?
Véndele a la mente, no a la gente, significa que la gente no tiene la menor idea de cómo
adquirir oh comprar. Y también nos dice que un buen vendedor puede cambiar radicalmente
la decisión del 75% de los compradores en poco minuto, y esa es la prueba de que la gente
llega a un establecimiento comercial no tiene idea de lo que que quiere o necesita cree saber
lo que quiere adquirir, pero esta ansioso para que tú le puedas decir que debe comprar o
adquirir.
Primero ve directamente a los ojos del cliente mientras le hablas y luego dirige tu mirada
al producto que quieres mostrarles y la persona también empezará a mirar en la misma
dirección que tú.
El ser humano tiene cinco sentidos, todos ellos ansiosos de estimulación efectiva. Si tú eres
un neuro vendedor, lo mejor que te puede pasar es que tu cliente sea pura emoción en el
proceso de compra.
Más aún una persona cansada tampoco compra, entonces ofrécele donde sentarse y ofrécele
algo de tomar. Una persona adquiere más cuando escucha música y sonidos relacionados con
lo que estás vendiendo.
LAS CLAVES PARA VENDER TECNOLOGÍA: Para vender tecnología debe destacar
los principales problemas en relación a la evolución que puede estar experimentando la
persona que va a comprar y es responsable de establecer sus soluciones.
Y también describe las razones potenciales de las capacidades o servicios de su empresa para
dar solución, Cuando un posible cliente indica que tiene dificultades para poder constituir la
solución, significa que esta persona observa varios obstáculos para que pueda realizarse.
Falta de tiempo
Falta de recursos
Falta de capacidades y conocimientos
La clave en este caso para tener éxito al vender tecnología es implantar una visión de la
transición para la persona responsable de la implantación de la tecnología.
Es muy común encontrar en vacantes de ventas una buena descripción sobre la experiencia
que se necesita, pero en ningún momento le explicamos qué va a vender.
El éxito y permanencia del vendedor en la empresa depende del producto que venderá, la
calidad y qué tanto conoce de él. explica de qué se trata el producto, qué alcance tiene y sus
características generales.
anuncios o avisos.
recomendaciones.
agencias de empleo.
la competencia.
Evaluación:
entrevista preliminar
prueba de conocimiento
entrevista final
Selección y contratación
Una vez que hemos evaluados a todos los postulantes o candidatos, pasamos a seleccionar al
que mejor desempeño haya tenido en las pruebas y entrevistas realizadas.
Capacitación
Finalmente, una vez que hemos seleccionado y contratado al nuevo personal, debemos
gestionar que se adecue lo más pronto posible a la empresa, y capacitarlo para que se pueda
desempeñar correctamente en su nuevo puesto de trabajo.