Curso SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-

SST(1193887)
Evaluación Evidencia 1 (De Conocimiento) RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento
“Preguntas sobre Planificación del SG-SST”
Iniciado 17/05/16 8:39
Enviado 17/05/16 8:43
Estado Completado
Puntuación del 70 de 100 puntos
intento
Tiempo 4 minutos
transcurrido
Resultados Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas,
mostrados Comentarios, Preguntas respondidas incorrectamente
 Pregunta 1
0 de 10 puntos

El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las

evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las
recomendaciones a que haya lugar.
c.
La ARL

Respuestas: a.
Junta directiva de la empresa.
b.
Ministerio de Trabajo.
c.
La ARL

d.
Copasst.
Comentarios Recuerda que el empleador debe informar al Comité
para Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre
respuesta: los resultados de las evaluaciones de los ambientes de
trabajo para que emita las recomendaciones a que haya
lugar.
 Pregunta 2
10 de 10 puntos

Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir
inducción en SST que incluya principalmente:

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la

prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Respuest Comunicación interna y externa.
as:

Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.

Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de

los riesgos, definición de accidentes de trabajo y enfermedad
profesional, beneficios de las arp.

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la

prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Comentario Felicitaciones. Efectivamente. El empleador proporcionará

s para a todo trabajador que ingrese por primera vez a la
respuesta: empresa, independiente de su forma de contratación y
vinculación y de manera previa al inicio de sus labores,
una inducción en los aspectos generales y específicos de
las actividades a realizar, que incluya entre otros, la
identificación y el control de peligros y riesgos en su
trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.

 Pregunta 3
10 de 10 puntos

Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:

Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada

Indicador b. b.
de Existencia de un plan para Existencia de un plan para
Estructur prevención y atención de prevención y atención de
a emergencias de la emergencias de la
organización. organización.
Indicador c. c.
de Ejecución del plan de
Proceso capacitación en Seguridad y
Salud en el Trabajo
Indicador a.
de Análisis de los resultados en
Resultado la implementación de las
medidas de control en los
peligros identificados y los
riesgos priorizados
Ejecución del plan de
capacitación en Seguridad y
Salud en el Trabajo
a.
Análisis de los resultados en
la implementación de las
medidas de control en los
peligros identificados y los
riesgos priorizados

Todas las opciones de respuesta

a.
Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de
control en los peligros identificados y los riesgos priorizados
b.
Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de
la organización.
c.
Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo

 Pregunta 4
10 de 10 puntos

¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades

para elabora el plan de trabajo anual?

c.
Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST.

Respuest a.
as: Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el
último año.

b.
Normas de seguridad y salud en el trabajo.

c.
Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST.
 d.
Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y
riesgos.

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador o contratante

para debe adaptar mecanismos para planificar el Sistema de.
respuesta: Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-:-SST,
basado en la evaluación inicial y otros datos disponibles
que aporten a este propósito.

 Pregunta 5
10 de 10 puntos

El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente

de la empresa ya que son los únicos involucrados en el SG-SST.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!

 Pregunta 6
10 de 10 puntos

Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo SG-SST, deben alinearse con:
Respuestas a.
seleccionadas: La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Respuestas: a.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b.
Programa de salud ocupacional.
c.
Los accidentes de trabajo y enfermedad
profesional.
d.
El esquema de jerarquización.
 Pregunta 7
0 de 10 puntos
El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la
empresa, debe estar firmado por:
Respuestas
seleccionadas: El empleador.

Respuestas: El empleador.

El empleador y el responsable del SG-SST.

El responsable del SG-SST.

No requiere firma.
Comentarios Recuerda que el plan de trabajo anual en seguridad y
para salud en el trabajo, SST de la empresa, firmado por el
respuesta: empleador y el responsable del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

 Pregunta 8
10 de 10 puntos

El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:

c.
Comunicación interna.
Respuestas: a.
Estilos de aprendizaje.
b.
Plan de Trabajo Anual.
c.
Comunicación interna.
d.
Programa de capacitación.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente el auto-reporte
para de condiciones de trabajo y salud permite una
respuesta: comunicación interna a todos los niveles de la
organización.

 Pregunta 9
0 de 10 puntos
Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las
estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el
último año en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea
base y para evaluar la mejora continua en el sistema.

Respuesta seleccionada: Verdadero

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios Recuerda que todos los empleadores deberán realizar la
para evaluación y análisis de las estadísticas sobre la
respuesta: enfermedad y la accidentalidad ocurrida en los dos (2)
últimos años en la empresa, la cual debe servir para
establecer una línea base y para evaluar la mejora
continua en el sistema.

 Pregunta 10
10 de 10 puntos

El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y

valoración de los riesgos es:
Respuestas seleccionadas: a.
Priorización y control de los riesgos.
Respuestas: a.
Priorización y control de los riesgos.
b.
Implementar el análisis de vulnerabilidad.
c.
Verificar el cumplimiento del SG-SST
d.
Evaluar inicialmente el SG-SST

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, identificar los peligros y

para evaluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo,
respuesta: se hace con el fin que pueda priorizarlos y establecer los
controles necesarios.