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TRIFOLIADO

TIPOS DE EMPRESA

Las empresas pueden dividirse de diferentes formas según los parámetros que elijan para hacerlo.

Dependiendo de:

- La forma jurídica

- El tamaño

- El capital aportado

Tipos de empresas en el Perú:

 Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E. I. R. L.)


 Sociedad Anónima Cerrada (S. A. C.):
 Sociedad Anónima (S. A.):
 Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S. R. L.):

MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES


Definición
El manual de funciones describe y establece las funciones del personal, relaciones de autoridad,
así como los requisitos de los puestos de trabajo.

Contenido del Manual de Funciones y responsabilidades


1. Carátula de Identificación
2. Objetivo del Manual
3. Alcance
4. Base Legal
5. Estructura Orgánica
6. Funciones y perfil del puesto:
 Nombre del cargo
 Área o departamento
 Cargo superior
 Puestos a su cargo
 Objetivos del puesto
 Requisitos
 Funciones
Ejemplo aplicativo
CAPITULO VI
Organización y Aspectos legales
1. Aspectos Organizacionales
a. Tipo de propiedad y de empresa
b. Estructura orgánica propuesta
 Junta General de Accionistas
 Gerencia General
 Órganos de apoyo y asesoría
o Asesoría secretaria
o Asesoría legal
o Asesoría financiera
 Órganos de Línea
o Área de producción
o Área de administración y
logística
o Área comercial
c. Esquema de gobierno corporativo
d. Principales funciones de los
organismos estructurales de la
empresa
 Junta general de accionistas
 Gerencia general
 Departamento de adm. y ventas
 Departamento contabilidad
 Departamento de producción
 Departamento comercial
2. Aspectos legales
a. Ley General de Sociedades
b. Ley General de Industrias
c. Aspectos tributarios
d. Leyes Sociales

e. Constitución de la empresa

 Minuta de constitución
 Inscripción en el registro publico
 R.U.C.
 Licencia municipal de funcionamiento
 Otros requisitos según tipo de actividad

CRUCIGRAMA
1. Son empresas del sector ________ que requieren el uso de alguna materia prima de la
naturaleza,
2. Las ____________ empresas son negocios familiares y ya poseen una estructura
organizacional que deriva en una división del trabajo.
3. El manual de funciones es un documento de gestión _______________(rpta . Intitucional)
4. Utilidad del manual de funciones y responsabilidades. (rpta. Orientación)
5. Contenido del manual de funciones y responsabilidades. (rpta. Base Legal)