DIPLOMADO VIRTUAL EN

TALENTO HUMANO
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 / ► Examen 7
Comenzado el martes, 9 de octubre de 2018, 18:07
Estado Finalizado
Finalizado en martes, 9 de octubre de 2018, 18:13
Tiempo empleado 6 minutos 6 segundos
Calificación 10,00 de un máximo de 10,00 (100%)
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 2,00 sobre 2,00

Texto de la pregunta

En cuanto a la rotación de puestos: Tenemos que la rotación vertical significa que la persona es
ascendida provisionalmente a un puesto más complejo.
Seleccione una:

Verdadero
Falso

Retroalimentación

Correcto: La rotación vertical significa que la persona es ascendida provisionalmente a un puesto

más complejo. La rotación horizontal funciona como una transferencia lateral de corto plazo y tiene
por objeto que la persona absorba conocimientos y experiencias de igual complejidad.
La rotación vertical significa que la persona es ascendida provisionalmente a un puesto más
complejo. La rotación horizontal funciona como una transferencia lateral de corto plazo y tiene por
objeto que la persona absorba conocimientos y experiencias de igual complejidad.
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 2,00 sobre 2,00

Texto de la pregunta
Una evaluación de desempeño proporciona la información adecuada para tomar decisiones
informadas con respecto a los colaboradores de la empresa. Una de esas decisiones es la de crear
planes individuales de desarrollo.
Seleccione una:

Verdadero
Falso

Retroalimentación

Correcto: Una evaluación de desempeño proporciona la información adecuada para tomar

decisiones informadas con respecto a los colaboradores de la empresa. Una de esas decisiones es
la de crear planes individuales de desarrollo.
Una evaluación de desempeño proporciona la información adecuada para tomar decisiones
informadas con respecto a los colaboradores de la empresa. Una de esas decisiones es la de crear
planes individuales de desarrollo.
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 2,00 sobre 2,00

Texto de la pregunta

La evaluación de 180º es la más completa y real que podemos hacer puesto que es la que nos da
una visión más completa sobre una persona, pero como se puede intuir también es la más
complicada técnicamente de realizar.
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentación

Correcto: La evaluación de 360º es la más completa y real que podemos hacer puesto que es la
que nos da una visión más completa sobre una persona, pero como se puede intuir también es la
más complicada técnicamente de realizar.
La evaluación de 360º es la más completa y real que podemos hacer puesto que es la que nos da
una visión más completa sobre una persona, pero como se puede intuir también es la más
complicada técnicamente de realizar.
La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 2,00 sobre 2,00

Texto de la pregunta

Según el Coaching: El administrador puede representar varias funciones integradas, como líder
renovador, preparador, orientador e impulsor, para convertirse en un coach.
Seleccione una:
 Verdadero
Falso

Retroalimentación

Correcto: Coaching : El administrador puede representar varias funciones integradas, como líder
renovador, preparador, orientador e impulsor, para convertirse en un coach.
Coaching : El administrador puede representar varias funciones integradas, como líder renovador,
preparador, orientador e impulsor, para convertirse en un coach.
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 2,00 sobre 2,00

Texto de la pregunta

La rotación de puestos representa un excelente método para ampliar la exposición de la persona a

las operaciones de la organización y para transformar a los especialistas en generalistas. Permite
aumentar las experiencias individuales y estimula el desarrollo de nuevas ideas, al mismo tiempo
que brinda la posibilidad de una evaluación más amplia y confiable del desempeño del trabajador.
Seleccione una:

Verdadero
Falso

Retroalimentación

Correcto: La rotación de puestos representa un excelente método para ampliar la exposición de la

persona a las operaciones de la organización y para transformar a los especialistas en
generalistas. Permite aumentar las experiencias individuales y estimula el desarrollo de nuevas
ideas, al mismo tiempo que brinda la posibilidad de una evaluación más amplia y confiable del
desempeño del trabajador.
La rotación de puestos representa un excelente método para ampliar la exposición de la persona a
las operaciones de la organización y para transformar a los especialistas en generalistas. Permite
aumentar las experiencias individuales y estimula el desarrollo de nuevas ideas, al mismo tiempo
que brinda la posibilidad de una evaluación más amplia y confiable del desempeño del trabajador.
La respuesta correcta es 'Verdadero'