Este documento describe la estructura y objetivos de una mesa redonda. Explica que una mesa redonda es un debate entre varios participantes sobre un tema determinado, moderado por un coordinador. Detalla las etapas de preparación, desarrollo y conclusiones de una mesa redonda exitosa, incluyendo la selección del tema, participantes y orden de presentaciones. También provee recomendaciones como controlar el tiempo de forma prudente y evitar monopolizar la discusión.
Este documento describe la estructura y objetivos de una mesa redonda. Explica que una mesa redonda es un debate entre varios participantes sobre un tema determinado, moderado por un coordinador. Detalla las etapas de preparación, desarrollo y conclusiones de una mesa redonda exitosa, incluyendo la selección del tema, participantes y orden de presentaciones. También provee recomendaciones como controlar el tiempo de forma prudente y evitar monopolizar la discusión.
Este documento describe la estructura y objetivos de una mesa redonda. Explica que una mesa redonda es un debate entre varios participantes sobre un tema determinado, moderado por un coordinador. Detalla las etapas de preparación, desarrollo y conclusiones de una mesa redonda exitosa, incluyendo la selección del tema, participantes y orden de presentaciones. También provee recomendaciones como controlar el tiempo de forma prudente y evitar monopolizar la discusión.
Mesa redonda: Estructura: destacando las diferencias, luego de esto se
permitirán las preguntas del auditorio.
Definición: Para conseguir un mejor desempeño durante la mesa redonda, se sigue una serie de pasos: Sugerencias: Mesa redonda se refiere a una modalidad de la comunicación, en la que un grupo de La preparación: En esta parte de la mesa redonda se sugieren individuos se reúnen para debatir sobre un las acciones concernientes al tema, es determinado tema, en la cual se puede contar En esta etapa se debe: necesario que el coordinador sea imparcial con un coordinador o moderador. El concepto 1. Determinar el tema a discutir. respecto a las conclusiones elaboradas. de mesa redonda se refiere a la inexistencia de 2. Coordinar el tiempo de reunión y jerarquías entre los participantes, esto es, cada designar los participantes. uno tiene el mismo derecho de opinar o aportar 3. Preparar el lugar de la reunión, así al debate, así también los espectadores que por como material de apoyo sobre el tema. lo general aportan con datos o preguntas. Es Cualidades de los participantes: 4. Determinar el curso de la reunión, utilizada mayormente en programas de orden de exposición, temas y subtemas Moderador: Debe tener una opinión imparcial entrevistas políticas, o deportivos en los que se a tratar. respecto al tema a tratar, o bien elaborar las presencia una gran confluencia de opiniones. El desarrollo: conclusiones de esta manera. El coordinador inicia el debate mediante: Participantes. 5. Una pequeña introducción al tema. Preparar las consideraciones sobre el tema. 6. La explicación del cómo se desarrollará la mesa redonda. Escuchar los puntos de vista de los otros 7. Presentación de los participantes y el participantes, y presentar el propio de manera orden de exposición. prudente y racional 8. Indicaciones sobre las preguntas. Mantener la discusión en una atmosfera de Durante la exposición, cada expositor podrá conversación e informal. hablar durante un tiempo estipulado, mismo que será controlado por el coordinador. Al concluir las exposiciones, el coordinador hace un resumen de las ideas presentadas Objetivos:
Exponer distintas opiniones y puntos de
vista sobre determinado tema. Negociación entre los participantes. Formulación de preguntas. Resolver un problema. Explicar y entender un tema.
Recomendaciones:
El éxito depende en gran parte del
operador. Evitar que la discusión quede monopolizada. Realizar una reunión previa a la mesa redonda. Evitar discusiones preliminares sobre el tema. Controlar de manera prudente el tiempo de exposición.