La actitud hacia el aborto, el coeficiente

intelectual, la postura hacia el consumo de

drogas..., son algunos constructos que
deben medirse mediante instrumentos
específicamente diseñados: los tests,
cuestionarios o inventarios.

La meta de la psicología, es describir, explicar y predecir el

comportamiento de las personas. Para lograr este objetivo, la
psicología debe recoger y comparar datos para establecer
correlaciones, ecuaciones, etc., que permitan fundamentar las
teorías. La medida es un componente esencial de este
proceso, porque ha permitido que los instrumentos de las
matemáticas puedan aplicarse a la ciencia psicológica.

-Constituyen una metodología complementaria en las evaluaciones psicológicas de

los sujetos.
-Desempeñan un papel importante para la función clasificatoria, evaluadora,
diagnóstica y predictiva. Contribuyen a definir categorías nosológicas con fiabilidad
y validez.
-Brindan valiosa información sobre funcionamiento cognitivo actual y potencial de
los individuos.
-Gran diversidad para conocer y evaluar diferentes funciones, características,
actitudes, síntomas, síndromes y funcionamiento cerebral.
-Economía de tiempo y esfuerzo al evaluar a un grupo de sujetos.
-Permite comparar a los individuos en una o varias características.
-Pueden servir de punto de partida para conformar la alternativa estratégica de la
orientación psicológica.

La protección de los usuarios del

servicio psicológico es el fin
último que persigue la adhesión,
por parte del psicólogo, a un
código ético que regule su
ejercicio profesional, científico y
académico.

La tendencia actual habla de administrar con las

personas; es decir, de una administración que se refiera
a la organización y también a sus colaboradores, que
son quienes más entienden de ella, de sus negocios y
de su futuro. Se trata de una nueva visión de las
personas, ya no como un recurso de la organización,
como objetos serviles o simples sujetos pasivos del
proceso, sino fundamentalmente como sujetos activos
que toman decisiones, emprenden acciones, crean
innovaciones y agregan valor a las organizaciones.