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INSTRUCCIONES:
El aprendiz debe ingresar a la actividad interactiva “Peligros y Riesgos en Sectores Económicos”, realizar el
ejercicio propuesto por lo menos para tres sectores económicos, una vez realice la actividad deberá capturar los
pantallazos del resultado final obtenido en cada sector (la actividad se puede presentar las veces que desee el
aprendiz), posterior a ello deberá generar sus conclusiones generales respecto del alcance en las consecuencias y
medidas de intervención mostradas en cada sector.
PANTALLAZO RESULTADOS:
2. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: SERVICIOS COMUNITARIOS, SOCIALES Y PERSONALES
PANTALLAZO RESULTADOS:
PANTALLAZO RESULTADOS:
4. CONCLUSIONES GENERALES
ALCANCE DE SUS CONSECUENCIAS (TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE INTERVENCIÓN.
En los sectores escogidos nos podemos dar cuenta que los trabajadores se encuentran expuestos a una
gran cantidad de peligros lo que conlleva a un aumento de riesgos de todo tipo, por lo tanto es
necesario que los empleadores y trabajadores ejecuten las medidas de intervención necesaria para
mitigarlas y en lo posible eliminarlas.
UNAS SUGERENCIAS DE MEDIDAS DE INTERVENCION ADMINISTRACION PUBLICA Y DEFENSA
1. Uso de EPP
2. Realizar exámenes ingreso, periódicos, egreso.
3. Aislar fuentes generadoras de ruido.
4. Capacitación en conservación auditiva.
5. Mediciones ambientales.
6. Aplicación de procedimientos seguros.
7. Controlar en ambientes los límites permisibles de ruido y tiempo de exposición con protección auditiva.
8. Mediciones de niveles de iluminación.
9. Mayor iluminación natural que artificial.
10. Control de resplandores y reflejos.
11. Cantidad y calidad de luz acorde a la labor a realizar.
12. Eliminar las superficies brillantes.
13. Fuentes de luz libres de obstáculos.
14. Exámenes médicos ocupacionales.
15. Implementar pausas activas.
16. Diseño ergonómico del puesto de trabajo.
17. Realizar las tareas evitando las posturas incómodas del cuerpo.
18. Reducir la fuerza que se emplea en ciertas tareas.
19. Mejorar técnicas de trabajo.
20. Rotación de trabajadores.
21. Capacitación seguimiento y control a la aplicación de procedimientos seguros.
22. Implementar programa de orden y aseo en todas las áreas de trabajo.
23. Realizar inspecciones de seguridad, orden y aseo.
24. Gestión oportuna a las condiciones inseguras identificadas en las inspecciones.
25. Realizar mantenimiento oportuno a infraestructura.
26. Áreas de almacenamiento seguras.
27. Áreas de circulación de personas y equipos señalizadas, demarcadas y despejadas.
28. Superficies, pisos, secos, sin obstáculos, ni irregulares
29. Áreas de circulación y trabajo con iluminación suficiente y de calidad
30. Auto reporté de condiciones inseguras.
31. Capacitación en ambientes de trabajo seguro y saludable.
32. Capacitación al personal en identificación y control de peligros y riesgos.
33. Mantenimiento y control de medios de transporte y ayudas mecánicas.
34. Capacitación en manejo de riesgo público, que hacer antes, durante y después
35. Capacitación sobre las instrucciones del personal de seguridad ante un evento de riesgo público
36. Custodiar el dinero en efectivo en lugares apropiados
37. Claridad a todo el personal sobre los protocolos de seguridad ante cualquier eventualidad de riesgo
público.
38. Política clara para prevenir acoso laboral y promover un ambiente de convivencia laboral.
39. Realizar actividades de sensibilización sobre acoso laboral y sus consecuencias, dirigidos al nivel
directivo y a los trabajadores.
40. Actividades educativas y formativas con los trabajadores con el objeto de modificar actitudes o
respuestas.
41. Establecer el procedimiento para denunciar hechos constitutivos de acoso laboral, garantizando la
confidencialidad y el respeto por el trabajador.
42. Elaborar códigos o manuales de convivencia en los que se identifiquen los tipos de comportamiento
aceptables en la empresa.
43. Fomentar el apoyo entre el equipo de trabajo en la realización de las tareas.
44. Garantizar el respeto y el trato justo a las personas.
45. Fomentar la claridad y la transparencia organizativa.
46. Facilitar la compatibilidad de la vida familiar y laboral.
47. Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada.
48. Diseño, ejecución y control del plan de emergencias.
49. Dotación y capacitación a la brigada de emergencias.
50. Inspecciones periódicas a infraestructura y equipos de atención de emergencias.
51. Mantenimiento oportuno a las condiciones inseguras identificadas en las inspecciones.
52. Capacitaciones a todos los niveles de la organización en cómo actuar antes, durante y después de la
emergencia.
53. Aislamiento de fuentes de ignición de material combustible
54. Dotación y capacitación en uso adecuado de extintores
55. Conformación de brigada de emergencias con recurso suficientes en equipos y personal
56. Almacenamiento seguro de combustibles y explosivos
57. Control de fuentes de calor.
58. Seguridad, mantenimiento preventivo e inspecciones de seguridad a ductos, tanques, mangueras y
accesorios de gas y líquidos inflamables
59. Instalación y mantenimiento de red contra incendios
60. Señalización de seguridad
61. Plan de emergencias y simulacros de evacuación
62. Kit antiderrames y capacitación para su utilización
63. Contar con los procedimientos operativos normalizados para atención en caso incendio