EXAMEN DEL MODULO NUMERO 10

1.- DEFINA LOS CONCEPTOS DE CONTROL DE ACUERDO A VARIOS AUTORES ESPECIALISTAS

Con el fin de ampliar el concepto y formar una idea al lector sobre la definición de control,
relacionamos algunos planteamientos tomados en varios autores sobre este tema:

 Henry Farol: El control consiste en verificar si todo ocurre de conformidad de las

instrucciones emitidas y con los principios establecidos. Tiene como fin señalar las
debilidades y errores a fin de rectificarlos e impedir que se produzcan nuevamente.
 Robert B. Buchele: El proceso de medir los actuales resultados en relación con los planes,
diagnosticando la razón de las desviaciones y tomando las medidas correctivas necesarias.
 George R. Terry: El proceso para determinar lo que se está llevando a cabo, valorización y,
si en necesario, aplicando medidas correctivas, de manera que la ejecución se desarrolle
de acuerdo con lo planeado.
 Buro k. Scalan: El control tiene como objetivo cerciorarse de que los hechos vayan de
acuerdo con los planes establecidos .
 Robert C. Appleby: La medición y corrección de las realizaciones de los subordinados con
el fin de asegurar que tanto los objetivos de la empresa como los planes para alcanzarlos
se cumplan económicamente y eficazmente.
 Robert Eckeles, Ronald Carmichael y Bernard Srchet: Es la regulación de las actividades,
de conformidad con un plan creado para alcanzar ciertos objetivos.

2.- IDENTIFIQUE LOS ESTANDERES INTERNACIONALES RELACIONADOS CON LAEFECTIVIDAD DEL

CONTROL.

 El estándar mencionado ISO/IEC 27004:2009 Information technology_Security

techniques_Information security management _ Measurement. Emitida por ISO (the
International Organization for Standarization) and IEC (The International Electrotechnical
Commission). Proporcionan orientación sobre la elaboración y utilizaciones medidas para
evaluar la eficacia de un Sistema de gestión de seguridad de la información (SGSI)
aplicadas a la medición de seguridad y controles o grupos de controles, tal como se
especifica en la norma ISO / IEC 27001. Esto incluye la política, gestión de información de
riesgos de seguridad, objetivos de los controles, procesos y procedimientos para apoyar el
proceso de revisión y mejoramiento continuo para determinar se alguno de los controles
necesitan ser cambiados o mejorados. Hay que tener en cuenta que ninguna de las
mediciones de los controles puede garantizar la seguridad total. El alcance y aplicaciones
este enfoque constituye una de medición de la Seguridad de la información
3.- SEÑALE LOS COMPONENTES DEL QUE CONSTA LA GUIA DE LAS TECNICAS DE APLICACIONDEL
MODELO COSO-2005

 Modelo COSO: Las técnicas de aplicación del Modelo COSO para la Gestión y
Administración de Riesgos Corporativos emitido en el año 2005, incluye la guía que
orienta y sirve de referencia a las Organizaciones para tratar efectivamente la exposición
de los riesgos, mejorando así la capacidad de generar valor. La guía consta de ocho
componentes , así:
o Ambiente Interno o de control.
o Establecimiento de objetivos.
o Identificación de eventos.
o Evaluación de riesgos.
o Actividades de control.
o Información y comunicación.
o Monitoreo.

4.- ESTABLEZCA LAS CARACTERISTICAS Y APLICACIÓN DEL METODO “Delphi”

 Anonimato: Durante la aplicación de un método Delphi, ningún experto conoce la

identidad de los otros que componen el grupo de debate. Esto tiene una serie de aspectos
positivos, como son
o Impide la posibilidad de que un miembro del grupo que sea influenciado por la
reputación de otro de los miembros o por el peso que supone oponerse a la
mayoría.
o Permite que un miembro pueda cambiar sus opiniones sin que eso suponga una
pérdida de imagen.
o El experto pude expresar su conocimiento y su posible equ9ivocacion no va a ser
conocida por los otros expertos
 Iteración y realimentación controlada: La iteración se consigue al presentar el mismo
cuestionario a todos los expertos de forma independiente.
 Respuesta del grupo: La información que se presenta a los expertos no es solo el punto de
vista de la mayoría, si no que se presenta a todas las opiniones indicando el grado de
acuerdo obtenido

En la realización de un método Delphi se utiliza la siguiente terminología:

 Circulación.
 Cuestionario.
 Panel.
 Moderador.
 Fases.
5.- DESCRIBA CADA UNA DE LAS CINCO ETAPAS PROPUESTAS EN LA METODOLOGIA Y LOS
MODELOS PLANTEADOS PARA EVALUAR LA EFECTIVIDAD DEL DISEÑO Y OPERACIÓN DE LOS
CONTROLES EN LA REALIZACION DE AUDITORIAS BASADAS EN RIESGOS.

ETAPA 01.

1) Selección de los controles claves para auditar.

A partir de los riesgos absolutos inherentes relevantes seleccionados para ser evaluados
durante la Auditoria , se identifican y seleccionan los controles claves del proceso que
permiten minimizar el nivel de exposición del riesgo asociados a las actividades de control
que realizan durante todo el proceso para mitigar su posible materialización. Estas
actividades de control permiten que la gerencia logre una seguridad razonable en la
gestión y administración d los riesgos asociados a su actividad, mediante un sistema de
control interno que ayude a prevenir oportunamente la posible materialización de los
riesgos inherentes asociados al negocio, así como la disminución del posible impacto para
el logro de los objetivos de la entidad.
2) Modelo propuesto para valorar la relevancia del control.
El modelo propuesto tiene como objetivo valorar a partir de cuatro preguntas
relacionadas con las variables de materialidad, impacto económico y frecuencia de la
posible materialización del riesgo por la omisión en la realización de los controles. La
valoración se realiza a partir de las descripciones del riesgo y del control evaluado, los
cuales, se analizan como un proceso sistemático en el contexto de las diferentes causas de
riesgo que son minimizadas por el control a valorar.
3) Variables del modelo propuesto para valorar y seleccionar los controles claves.
Las variables utilizadas en el modelo propuesto para la selección de controles claves son
las siguientes.
o Materialidad.
o Impacto.
o Omisiones de control que generaron eventos de riesgo.
o Score del control

ETAPA 02.

METODOLOGIA Y MODELO PROPUESTO PARA VALORAR LA EFECTIVIDAD DE LOS CONTROLES

CLAVES.

1. En esta etapa se desarrolla la evaluación del diseño y efectividad de los controles

seleccionados como claves.
2. La metodología propuesta está fundamentada en seis factores relacionados con las
características de los controles , las cuales tienen asignados unos pesos en porcentaje y en
puntos que fueron producto de la aplicación de la metodología Delphi propuesta en los
numerales…: que contienen los pesos asignados por el panel de expertos en temas de
 auditoria que tienen amplio conocimiento y trayectoria como auditores en entidades del
sector financiero, bursátil y real.

ETAPA 03

 A partir de los factores y variables que componen el modelo de valoración de

efectividad del control, descubriremos cada uno de los factores agrupadores de las
variables cualitativas que permiten identificar y asociar las características particulares
de los controles evaluados.
 Los factores y variables propuestas son el producto de la investigación del estado del
arte realizada por el autor de este trabajo, fundamentado en artículos académicos de
conocimiento científico y de publicaciones realizadas por agremiaciones de auditores
reconocidas a nivel mundial, sobre temas relacionados con la efectividad del diseño y
operación de los controles en la realización de auditorías basadas en riesgos.

ETAPA 04.

EJEMPLO DE APLICACIÓN DE LA METODOLOGIA.

 Con base en la metodología propuesta en el capítulo anterior, procederemos a realizar un

ejercicio de aplicación de los modelos para seleccionar los controles claves y para evaluar
el diseño y efectividad de los controles en la realización de auditorías y basadas en riesgos.
La simulación del modelo se aplica en un trabajo de auditoria interna realizado al proceso
de atender y administrar los requerimientos del efectivo en la agencia de una entidad del
sistema financiero. Colombiano.
 El riesgo que tomaremos como referencia para el ejercicio de aplicación del modelo.

ETAPA 05

ANALISIS DE LOS RESULTADOS DEL EJERCICIO DE APLICACIÓN DEL MODELO PARA EVALUAR EL
DISEÑO Y EFECTIVIDAD DEL CONTROL

 De acuerdo con los resultados de este ejercicio de efectividad en el diseño y operación,

procederemos con el análisis comparativo entre la valoración del riesgo evaluado,
realizada por el responsable del proceso y el resultado de la auditoria basada en riesgos de
este ejercicio.
 Este análisis nos permite identificar las desviaciones que se presentan entre la percepción
de efectividad de los controles que tiene el responsable del proceso sobre el riesgo
evaluado y el resultado de la auditoria soportado en el modelo propuesto para evaluar la
efectividad en el diseño y operación del control, en el contexto del riesgo de Posibles
pérdidas económicas por la omisión en el registro de las transacciones en efectivo
procesadas en la caja de la agencia.
 MODULO 05

1.- ¿CUALES SON LOS PROBLEMAS EN EL PLANO DE LA EJECUCION DE LA PENA?

 Prisión domiciliaria, preventiva o no drogas, portados de grave enfermedad; mujer

embarazada o con hijo menor o enfermo; persona que sustenta a inválidos, ejecución de
penas cortas, arresto o detención de fin de semana, última etapa de la condena, etc.

 No hay ofensa a la dignidad y la integridad física y moral de los condenados; estas, en

cambio, son dañadas diariamente en el interior de los ergástulos.

 Se desconoce relatos de usuarios que hayan sido agredidos en público por el uso de los
mecanismos de vigilancia, en oposición a las agresiones sufridas a diario en la cárcel.

 Permite que los condenados brinden apoyo (pago de indemnizaciones, compensación etc.)
a las víctimas del delito..
 Los operadores del derecho, los acusados o condenados y sus familiares, así como la
comunidad en general juzgan positiva la experiencia, siendo pocos los conservadores que
la ven con desconfianza. Esta postura repercute positivamente en su aplicación.

2.- DESCRIBA COMO SE CATALOGAN LOS SISTEMAS.

 El presente trabajo tiene como finalidad diseñar un sistema contra incendios,

específicamente en el área de almacenamiento de producto terminado, basándose
estrictamente en los requisitos que exige la N.F.P.A., cuyas siglas en ingles significan
National Fire Protection Association.

 Se dará una breve explicación de los tipos de fuego, los agente extintores , los diferentes
métodos y mecanismos d extinción y detección de incendios que existen en la actualidad
para luego entrar a la parte del diseño del sistema contra incendios, que consiste en la
determinación del mejor sistema de extinción y detección de incendios y la selección de la
red de tuberías , rociadores automáticos, grupo de bombeo con sus respectivos
accesorios y la determinación de la capacidad del tanque de abastecimiento del sistema.

 El trabajo termina indicando la inversión necesaria en la actualidad para la construcción y

montaje de un sistema contra incendio.
3.- INDIQUE CUAL ES LA CLASIFICACION DEL SISTEMA DE MANGUERAS Y CUAL ES SU USO DE
CADA UNO.

 Clase I
Conexión para manguera de dos y medio se destinan para uso por parte de los servicios de
bomberos o por personal adiestrado en el uso de mangueras de gran diámetro.
 Clase II
Conexión para manguera de uno y medio se destinan al uso de lo0s ocupantes hasta la
llegada de los bomberos. La manguera está conectada a lanzas abiertas de tres octavos o
medio o combinadas con chorro de niebla.
 Clase III
Se destinan, tanto a los servicios d los bomberos como a los ocupantes del edificio. Debido
a su uso múltiple, tienen conexiones para manguera de dos y medio y uno y medio.

4.-¿ CUALES SON LOS PLAZON PARA LA IMPLEMENTACION DE LOS PORTALES EN INTERNET.

 Artículo 11°.- Subsanación de la falta de requisitos de la solicitud.

 El plazo a que se refiere el literal b del artículo 11° de la ley, se empezara a computar a
partir de la recepción de la solicitud en la unidad de recepción documentaria de la Entidad,
salvo que este no cumpla con los requisitos señalados en los literales, a, c, y d. del artículo
anterior, en cuyo caso, procede la subsanación dentro de las 48 horas caso contrario, se
dará por no presentada , procediéndose al archivo de la misma. El plazo antes señalado se
empezara a computar a partir de la subsanación del defecto u omisión.
 En todo caso, la Entidad deberá solicitar la subsanación en un plazo máximo de 48
(cuarenta y ocho) horas, transcurrido el cual, se entenderá admitida la solicitud.

5. PRESCISE LOS PLAZOS EN LOS QUE LA ENTIDAD DEBERA REMITIR LA INFORMACION AL CORREO
ELECTRONICO, SEGÚN LO ESTABLECIDO POR LA LEY.

a) Si la solicitud se presentara por la entidad de recepción documentaria, la Entidad podrá

responder el pedido de información o podrá remitir a cualquier otra comunicación al
solicitante utilizando correo electrónico, siempre que esté de su conformidad en su
solicitud, y
b) Si la solicitud se presentara vía el portal de transferencia de la entidad, el solicitante
deberá precisar el medio por el cual requiere la respuesta en el formulario contenido en
él.
MODULO 03

1.- INDIQUE QUIENES Y QUE RESPONSABILIDADES TIENEN EN EL PLAN DE EMERGENCIA.

1. Comité de Administracion.
2. Mayordomo o Conserge.
3. Lideres de Pisos

RESPONSABLES DEL PLAN DE EMERGENCIA.

Comité de Administracion (Inversiones Samia S.A.)

 Otorgar los equipos y materiales para el correcto funcionamiento del Plan.

 Contactar a las Autoridades Locales (Bomberos, Carabineros, SAMU).
 Mantener actualizado anualmente el Plan.
 Remitir el Plan de Emergencia de la unidad de Carabineros y Bomberos mas cercana, de
acuerdo a lo establecido en la Ley de Copropiedad Inmobiliaria.

Moyordomo y Conserges “Jefe de Emergencia”

 Asumir responsabilidades de ser el Jefe de Emergencia”

 Conocer y comprender cabalmente el Plan.
 Supervisar ejecutar los procedimientos establecidos en el Plan de Emergencia.
 Organizar simulacros junto al Comité de Administracion.
 Entrenar al resto del personal y los ocupantes del edificio.
 Revisar periódicamente las instalaciones.
 Conocer el funcionamiento de los equipos contra incendio y las instalaciones del edificio.

Lideres de pisos.

 Conocer y comprender cabalmente el Plan.

 Conocer el funcionamiento y operación de los equipos contra incendio.
 Colaborar en el entrenamiento de las personas en su piso.
 Dirigir la evacuación de su piso hacia el Punto de Reunion y Zona de Seguridad.
 Participar en reuniones de coordinación.
 Comunicar irregularidades al Comité de Administracion.

2.- ¿ EN QUE CONSISTE EL TRIANGULO DE LA VIDA?

 Enseñeles a todos la técnica del “Triangulo de Vida” . Se debe ubicar a aun costado de un
mueble, escritorio o estructura de soporte y en posicionfetal cubriéndose la cabeza, hasta
que paren los temblores (Si no hay muebles, protéjase contra la pared interior y cubrase la
 cabeza y el cuello ) . Previo a esto, asegurese de que no exista algun elemento que pueda
caer y golpearlo (monitores de computadores, impresoras, productos etc.).
Permanezca en esta posición hasta que cese el movimiento. Puede usar señalética para
marcar los muebles apropiados donde pueden agacharse o las paredes e interiores.
 Para decirlo en una forma mas simple y entendible: Cuando un edificio colapsa, el peso
del techo cae sobre los objetos o muebles aplastándolos, pero queda un espacio vaco
justo al lado de ellos. Este espacio es el que se llama “ Triangulo de Vida” . Cuando mas
grande el objeto , cuando mas pesado y fuerte sea, menos se va a compactar.
 Cuando menos el objeto se compacte por el peso, mayor es el espacio vacio o agujero al
lado del mismo, mayor es la posibilidad de que la persona que esta usando este espacio
vacio no sea lastimado en lo absoluto.
 Gatos, perros y bebes, naturalmente se ponen en forma fetal. Usted debería hacer lo
mismo en un terremoto. Es un instinto natural de supervivencia. Cualquier persona puede
sobrevivir en u agujero pequeño, cerca de un sofá, cerca de cualquier objeto grande que
será aplastado pero siempre quedara un espacio vacio a ambos lados del mismo.

3.- PRECISE EL PROCEDIMIENTO EN EL CASO DE INCENDIOS O EXPLOSIONES.

Al oir Alarma de Incendio.

 Conserve la calma; es posible que el sonido de un timbre de alarma de incendiose deba a

un problema técnico o activación involuntaria.
 El sonido de una alarma de incendio significa una anamolia existente al interior de un
departamento o un área común, por lo que es fundamental determinar a la brevedad
posible, el punyo exact donde se produjo la actividad del detector de humo o pulsador.
Esta labor será coordinada desde recepción
 Si la alarma se deba aun principio de incendio, la persona que descubra el fuego deberá, si
es posible, tratar de controlarlo por medio del uso de un Extintor o la Red Humeda, para
simultáneamente , alerta al personal del edificio o cualquier ocupante que se encuentra
cerca.
 Apague equipos eléctricos .
 Cierre puertas, ventanas y/o cualquier acceso de corrientes de aire.
 Procure calmar a los que están nerviosos.
 El Jefe de Emergencia o quien lo subrogue llamara a Bomberos al fono 132.
 Recuerde no usar ascensores.
4.- ¿ CUALES SON LOS OBJETIVOS DEL PLAN DE CONTINGENCIAS?

El objetivo general del Plan de Contingencia es prevenir y controlar sucesos no planificados, pero
previsibles, y describir la capacidad y las actividades de respuesta inmediata para controlar cada
una de las emergencias identificadas de manera oportuna y eficaz.

 Establecer procedimientos de respuesta para prevenir, controlar y manejar cualquier

accidente, incidente o emergencia, de tal modo que cause el menor imacto a la salud y al
ambiente.
 Coordinar y optimizar el uso de los recursos humanos y materiales requeridos en el
control de emergencia.
 Proveer entrenamiento al personal en respuesta a emergencias establecer rotocolos de
comunicación para la identificación temprana de estas situaciones durante las actividades
de prospección sísmica y perforación exploratoria

Alcance.

 Este Plan de Contingencia tiene como alcance a todos aquellos eventos que pueden
generar emergencias con potencial de daño a personas, ambiente o bienes materiales por
efecto de las actividades que se realicen para la rospeccion sísmica 2D comopara las
actividades de perforación exploratoria

5.- SEÑALE CUAL ES EL PROCEDIMIENTO DE NOTIFICACION DE EMERGENCIA NIVEL 01

 Esta organizacionatiende aquellas situaciones de emergencia que pueden ser manejadas

por el personal que se encuentre en el área de emergencia y con recursos locales
MODULO 12

1.- DISTINGA LAS ACTIVIDADES QUE ESTAN COMPRENDIDAS EN EL SEGNIFICADO DE LA PALABRA

GERTIONAR.

 Correctamente una actividad significa planificar, organizarla y controlar su ejecución para

alcanzar el objetivo deseado (utilizando eficientemente los recursos disponibles). Se
entiende como procedimiento (escrito o no) la forma especifica de realización de una
actividad, Tiene que incluir , como minimo, que, debe realizarse y como debe hacerse (el
método de realización). Conviene especificar, además, su objetivo y (si pueden
predeterminarse) otras resiciones relativas a su planificación (cuando tiene que realizarse)
y organización (quien debe hacerla) . Por ultimo, debe incluirse, cuando proceda, los datos
oresultado de la actividad que tiene que registrarse. Para facilitar su gestión, las multiples
actividades que componen una actividada compleja pueden agruparse en procesos,
convergentes o concatenados. Es importante resaltar que lo anterior no es mas que la
formalización conceptual de la manera normal de actuar, para conseguir un objetivo. Si se
tratase, por ejemplo, del avituallamiento periódico de la unidad familiarlos procesos
involucrados podrían ser “desplazamiento al/del supermercado”, “compra” y
“almacenamiento”y para cualquiera de estos procesos o actividades debe tenerse claro
que va hacerse, como y cuando se hara y quienes van a intervenir.
 Toda empresa tiene un objetivo (por ejemplo) , la obtención de beneficios y desarrolla
una actividadpara lograrlo, (por ejemplo, la producción y venta de un bien.) El sistema
constituido para gestionar una actividad (normalmente completa) se denomina sistema
de gestión de la empresa. Cada unidad del Sistema tiene difinidas sus funciones (Las
actividades concretas en cuya gestioninterviene y su papel en dicha gestión). El
responsable de una unidad dirige (da ordenes y directrices) a sus inferiores jerárquicos y
controla su actuación ateniéndose , a su vez, a las ordenes y directrices de sus superiores
jerárquicos y al procedimiento establecido para la realización de las actividades
gestionadas. El grado de formalización” del sistema (la medida en que la estructura
organizativa, las funciones y los procedimientos están defimidos y documentados) es una
decisión que toma libremente el empresario ( salvo cuando la legislacionexija algun algun
tipo de documentación). La formalizacionpuede contribuir, pero no aseguire la eficacia de
un sistema.

2.- SEÑALE CADA UNA DE LAS VALORACIONES DE LA INTEGRACION.

 El (nuevo) apartado c del articulo 20.1 del RSP establece que cuando una empresa
concierte actividades preventivas con un Servicio de prevecion ajeno, el concierto incluirá
obligatoriamente (en relación con las actividades concertadas) la valoración de la
integración de la prevención en el Sistema general de gestión de la empresa, mediante la
implantación, aplicación y seguimientode un plan de prevención.
  La obligación de valorar la efectividad de la integración es muy importante , habida cuenta
de sus previsibles repercusiones. Parece lógico entender que esta valoración (como la
evaluación de los riesgos) debe repetirse periodicamentey, en cualquier caso, realizarse
cuando se haya detectado un defecto (para analizar, transcurrido un tiempo razonable, si
se han adoptado las medidas necesarias para su corrección). Aeste respecto, los
accidentes de trabajo son sucesos que a menudo muestran fallos en la integración.
Lanecesidad de solucionar dichos defectos, mientras sigan existiendo, debería ser
sistemáticamente reiterada por el servicio de prevención.

3.-¿ CUAL ES LA CLASIFICACION DE LA INTEGRACION EN LA CONTRATACION DEL PERSONAL O

CAMBIO DE PUESTO?

El papel que deben desempeñar las unidades encargadas de la contratación de obras y servicio
depende, en parte, de si se trata de una contratación “habitual” o bien es algo excepcional o
nuevo dentro de la empresa y básicamente estará orientada a:

a) Elaborar (con el asesoramiento del Servicio de prevención) y aplicar los ´rocedimientos de

contratación implantados en la empresa, en los que se habran establecido las acciones a
realizar, en relación con la coordinación y para cada tipo de contratación, en función de
sus responsabilidades.
b) Advertir al Servico de prevención de que una determinada contratación no entra en los
supuestos recogidos por el procedimiento habitual, al tratarse de un nuevo tipo de
contratación, para decidir con la colaboración sobre la forma de actuar en relación con la
coordinación.

4.- CITE LOS APARTADOS DE LOS REQUISITOS APLICABLES A UN SISTEM DE PREVENCION.

 El empresario tiene libertad para dotarse (previa consulta con los trabajadores) DEL
Sistema de prevención que crea mas eficaz, siempre que tanto la organización del sistema,
como las actividades preentivas gestionadas por este, cumplan los reqisitos legale s que
lews sean aplicables, en función delas características de la empresa.
 Los requisitos aplicables a la organización del Sistema pueden clasificarse en tres tipos; los
relativos a la organización de los de los recursos especializados,los referentes a la
integración de la prevención en la estructura organizativa de la empresa y los relativos a la
(organización de la) consulta y participación de los trabajadores
  Por su parte, los requisitos legales aplicables a ala actuación del sistema (es decir, a la
gestión de la prevención) pueden agruparse de la siguiente forma:
 En primer lugar, conviene comenzar por los requisitos concernientes a la
evaluación de los riesgos/planificación d la prevención, ya que estas actividades
son-como establece la propia LPRL-instrumentos esenciales para la gestión de la
prevención.
 En segundo lugar, cabe incluir los que se dirigen directamente a instaurar y
mantener unas condiciones de trabajo sanas y seguras, sea mediante el control de
las condiciones y forma de realización del trabajo, sea mediante la aplicación de la
actuación.

5.- DEFINA QUE ES LA CULTURA PREVENTIVA Y CUALOES SON SUS ELEMENTOS CLAVES.

MODULO 07

1.- MENCIONE EL PROCESO PARA CREAR UNA REACCIONEXOTERMICA QUE INVOLUCRA A UN

COMBUSTIBLE.

 El proceso obedece a una reacción de oxidación, en la cual se necesita la presencia de un

combustible y un agente oxidante mas común lo constituye el oxigeno atmosférico que se
encuentran presente en el aire de una proporción de 21%. Los combustibles incluyen diversos
materiales que debido a sus propiedades químicas, pueden oxidarse para producir
compuestos mas estables que los mismos reactivos, como ser el dióxido de carbono, agua y
liberación de calor.
 En general, el uso del termino agente oxidante, oxigeno y aire es indistinto salvo que se
exprese lo contrario

2.- ELABORE EL TIANGULO DE FUEGO Y MENCIONES SUS PARTES.

 A los fines de graficar el proceso de combustión en general se recurre al triangulo y traedro del
fuego.

 El triangulo asocia al fuego con los elementos físicos que lo componen, asi tenemos
representada la vinculación del fuego con el combustible, el oxigeno y el calor.

3.- PRECISE LOS TIPOS DE TETRAEDRO DEL FUEGO.

 El tetraedro en cambio introduce la variable química del proceso de reacción en cadena

que produce la combustión.
 Otra forma de representar el tetraedro .
4.- ¿QUE SE NECESITA PARA HACER UN PROCESO NORMAL DE COMBUSTION?

5.- IDENTIFIQUE LOS ANGETES EXTINGUIDORES LIQUIDOS SEGÚN SU FORMA DE PROYECCION.

 Las propiedades que favorecen la acción extintora del agua son las siguientes.
 A temperatura ambiente es un liquido pesado y relativamente estable. El calor especifico
agua es de 1 cal/g (4,18KJ/KG).
 El calor de vaporización es aproximadamente de 539 cal/g. (2.253 KJ/Kg.) por otro lado el
agua es mas densa que la mayoría de los combustibles liquidos, actuaqndo negativamente
en la extinción de estos. A estas propiedades que caracterizanel agua hay que añadir que
cuando esta se vaporiza, el vapor producido desplaza el aire que rodea al fuego y, por lo
tanto, al oxigeno disponible, ya que su volumen, a presiones normales, aumenta 1.700
veces.

PROPIEDADES EXTINTORAS.-

Los efectos del agua para la extinción del fuego son los siguientes.

 ENFRIAMIENTO.- Producido por la cantidad de calor que absorbe para vaporizarse o

aumenta su temperatura.
 SOFOCACION.- Debido a la atmosfera que se produce al vaporizarse el agua, que desplaza
al oxigeno.
 EMULSIONAMIENTO.- Al aplicar agua pulverizada a determinados liquidos viscosos
inflamables, estos liquidos inmicibles se dispersan, se produce enfriamiento de su
superficie impidiendo la emisión de gases inflamables.
 DILUCION.- Para extinguir los fuegos de algunos productos inflamables hidrosoluble.

APLICACIONES DEL AGUA.

 Chorro.
 Pulverizada.
 Agua y Humectantes.
 Agua y Espesantes.
 Agua y Anticongelantes.

ESPUMA.

 Espuma Química.
 Espuma Mecanica.
6.- SEÑALE LAS REGLAS GENERALES DE ATAQUE Y LAS INTERVENCIONES DEL CUERPO DE
BOMBEROS.

1. Salvar Vidas.
2. Eliminar o anular las causas origen del siniestro.
3. Reducir al minimo los daños y perdidas provocadas por el siniestro.
4. Intentar recuperar los condiciones normales en el lugar del siniestro antes de producirse
este.
Para conseguir estos fines es necesario actuar con las máximas garantías de seguridad, por
lo que antes de proceder a la intervención deberán tenerse en cuenta una serie de
precauciones que se tratan seguidamente

PRECAUCIONES GENERALES.

 Las medidas de precaucion de la extinción de incendios comprende todas las tácticas y

medios que protegen al equipo de intervención, asi como su trabajo ordenado contra los
peligros directos e indirectos derivados del siniestro.

PELIGRO POR DERRUMBAMIENTO.

 Como consecuencia del calor generado con un incendio puede producirse la destrucción o
fragmentación de elementos portantes de la estructura de un edificio,originándose el
hundimiento parcial o total del mismo.

DESARROLLO GENERAL DE LAS INTERVENCIONES.

 La eficacia de la intervención en incendios depende de dos factores.

 El trabajo ordenado enequipo.
 La correcta realización del trabajo, que comprende.
El correcto transporte de los medios de extinción hasta el lugar del incendio.
El correcto empleo de los medios de extinción, utilizando los medios y los
procedimientos adecuados.
El correcto proceder del equipo de extinción.
7.- ¿CUALES SON LOS PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS PARA EL PLAN DE ACTUACION CONTRA
INCENDIOS?

 Decidido el plan de actuación, asignara a los componentes de la dotación las tareas que
habrá de realizar cada miembro o cada pareja(salvamento, ataque a fuego,alimentación
del vehiculo, etc.
 La aproximación al siniestro se aprovechara para tratar de ir observando sus
características reales. Si estas características difieren de las previstas, puede ser necesario
variar el pla de actuación y re asignar las tareas a los miembros de la dotación.
 Todas las novedades que puedan apreciarse, durante la aproximación en cuanto a las
características del siniestro, han de ser transmitidasal centro de comunicaciones.

MODULO O4
1.-SEÑALE LOS CAMPONENTES DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD ELECTRONICA

1. Sistema de Acceso.
2. Sistema de Intrusion.
3. Sistema de Prevencion de Insendio.
4. Circuito Cerrado de Television (CCTV).
5. Plataforma de Integracion.

2.-EXPLIQUE CADA UNO DE LOS CUATRO TIPOS DE LOS SISTEMAS AUTOMATICOS DE

DETECCION Y ALARMA.

1. CONVENCIONALES
En estos sistemas los dispositivos de detección (detectores y pulsadores) son
instalados en zonas delimitadas por las líneas de cableado, contando con el
inconveniente de no poder identificarse individualmente desde la central el
dispositivo que se ha activado.
2. DIRECCIONALES.-
 Los detectores y pulsadores son emplazados en lazos y zonas configuradas
mediante programación desde la central, pudiéndose identificar de modo
individualizado cada elemento de la instalación.
3. ANALOGICOS INTELIGENTES.-
Los medios de detección se ubican en lazos o bucles que permiten determinar
exactamente los activados y gracias a los sensores de los dispositivos, que facilitan
la supervisión constante del sistema, se obtienen una evaluación permanente del
entorno protegido. Estos son los llamados sistemas inteligentes ya que usan
sensores con comunicación con un procesador de datos, el cual puede tomar las
desiciones de acuerdo con la información proporcionada por aquellos. La señal
transmitida es de manera continua y su funcionalidad es superior a los sistemas
anteriores ya que incluye funciones añadidas como programación de multiples
parámetros desde la central, comunicación bidireccional, mantenimiento
remoto,etc
4. SISTEMAS MIXTOS.-
Aquellos que combinan la detección
convencional con la individualizada.

3.- ¿QUE ES UN SISTEMA DE VIDEO VIGILANCIA Y CUALES SON SUS ELEMENTOS?

 Video vigilancia es un sistema sencillo de instalasr, sin embargo se deben tener

presente aspectos como la alimentación del equipo, especificaciones de las
cámaras
 Y los sistemas de gabacion que se emplean.
 Los equipos instalados para el sistema de video vigilancia son de la línea Truvision,
esta línea es desarollada por GE para aplicaciones pequeñas o standalone.

4.- DESCRIBA QUE INFORMACION ES OBLIGATORIA PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL

SISTEMA CONTROLLER.

5.- SEÑALE LAS CARACTERISTICAS DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD FISICA RDAR.

 Este sistema emplea una combinación entre recursos humanos y electonicos, lo

cual según sus proveedores resulta la mejor solución en la configuración de un
sistema de seguridad confiable y económico
 Un sistema integrado de seguridad física consta de cuatro funciones
interrelacionadas.: Retardo, Deteccion, Alerta, y Respuesta RDAR. El retardo se
logra por accionde las barreras físicas, la detección por medio de los sensores que
descubren la presencia del intruso, la alerta se transmite a nuestra central de
monitoreo indicando el sitio donde se pretende violar la seguridad, la cual
 funciona las 24 horas del dia, los 365 dias del año y la respuesta armada inmediata
con una patrulla motorizada.

MODULO 11

GESTION DE LA PREVENCION DE RIESGOS OCUPACIONALES.

1.- INDIQUE LOS PRINCIPALES OBJETIVOS DE LA ETAPA DE RECONOCIMIENTO, EN LA GESTION DEL

RIESGO OCUPACIONAL, ASI COMO LAS FUENTES DE INFORMACION, ACTIVIDADES PREVIAS,
ACTIVIDADES DURANTE DE RECONOCIMIENTO DE LUGAR DE TRABAJO Y ACTIVIDADES
POSTERIORES.

2.- SEÑALE LOS PROPOSITOS DE LA ETAPA DE EVALUACION, EN LA GESTION DEL RIESGO

OCUPACIONAL, ASI COMO LOS FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA EVALUACION DE AGENTES
QUIMICOS.

 Determinar la capacidad de ocasionar daño a la salud o malestar de los trabajadores por

parte de los agente ambientales.
 Efectuando, paralelamente , estudios de investigación tanto de las concentraciones
ambientales como estudios médicos especiales y correlacionando los resultados de estas
investigaciones, se puede determinar la cantidad permisible de un contaminante que
pueden tolerar, con una razonable seguridad los trabajadores

3.- PRECISE LOS REQUISITOS BASICOS DE LAS MUESTRAS ATMOSFERICAS EN LA EVALUACION DE

UN COMTAMINANTE QUIMICO Y CLASIFIQUE DE ACUERDO A SU A LUGAR DE EXTRACCION Y DE
ACUERDO A SU DURACION.

4.- CLASIFIQUE LOS VALORES LIMITES PERMISIBLES EN LA CONCENTRACION DE LOS DISTINTOS

CONTAMINANTES EN EL AMBIENTE DE TRABAJO.

5.- ESPECIFIQUE LOS PRINCIPALES EQUIPOS E INSTRUMENTOS DE USO CONTINUO EN LAS

EVALUACIONES DE HIGIENE INDUSTRIAL Y RELACIONARLE CON LOS RESPECTIVOS AGENTES Y
FACTORES.

6.- DETERMINE LAS PRINCIPALES CARACTERISTICAS DE VALUACION DE FACTORES ERGONOMICOS

Y LA EVALUACIONDE AGENTES BIOLOGICOS.
7.- DISTINGA LOS METODOS DE CONTROL PRIMARIO Y DE CONTROL SECUNDARIO, RESPECTO DEL
CONTROL DE LOS FACTORES DE RIESGO EN EL AMBIENTE.

8.- IDENTIFIQUE LOS PRINCIPIOS BASICOS PARA LOS SISTEMAS DE VINTALACION GENERAL,ASI
COMO LAS VENTAJAS DEL ORDEN Y LA LIMPIEZA.

9.- DESCRIBA LAS ACCIONES MAS RELEVANTES REALIZADAS EN EL CONTROL TERCIARIO DE LOS
FACTORES DE RIESGO EN EL AMBIENTE.

10.- DETALLE LAS ACCIONES DE PREVENCION Y CONTROL DEL ESTRÉS LABORAL Y LOS CRITERIOS
CONSIDERADOS PARA LA SEGURIDAD-SALUD EN EL TRABAJO Y PARA LA ERGONOMIA.

11.- INDIQUE LOS FACTORES BASICOS EN LA VIGILANCIA EN SALUD OCUPACIONAL

MODULO 08

1.- DISTINGA CUALES SON LOS PRINCIPALES CONTROLES DE ACCESO.

 Un sistema completo cumple cuatro funciones interrelacionadas.

 RETARDO.- Se logra por la acción de las barreras físicas y por me-dio de sensores de
movimiento ,sísmicas de terreno, luces,etc.
 DETECCION.- Se realiza en los diferentes círculos del anillo anteriormente visto .
 ALERTA.. Estara con el equipo técnico las 25 horas pero, dependiendo del factor humano
en lo referente al manejo, el estado de alerta y la preparación.
 REACCION.- Se requiere de un equipo altamente capacitado y dotado en la mejor forma
para reaccionar a tiempo y lo mejor posible.
 Algunas de las grandes diferencias de los Controles de Acceso con respecto a las llaves
son:
 Registro de eventos.
 Historial de entradas y salidas.
 Permanencias.
 Intentos de ingreso o egreso.
 Permite determinar quien se encuentra las instalaciones todo el tiempo.
 Identificar los visitantes no deseadoss.
  Eliminar el abuso de credenciales para visitantes.
 Fecilita la comunicación entre anfitriones, visitantes y personal de seguridad.
 Mejorala productividad de la recepción y la mesa de seguridad.

2.-¿CUALES SON LAS PRINCIPALES ELEMENTOS DE LA PROTECCION PERIMETRICA?

 Los principales elementos que conforman la protección perife-rica de los huecos normales
de la periferia de un edificio,es decir: puerts, ventanas, claraboyassssssssss y
lucernarios.Podemos señalar:
 Puertas. Instaladas en los puntos principales de acceso al edificio o
establecimiento. Según la seguridad que proporcionen , podemos distinguir.
 De Seguridad.
 Blindadas.
 Acorazadas.
 De seguridad: responden a un nivel básico de protección y se corresponden con la
necesidad de dar seguridad a un numero elevado de recintos.
 Blindadas: representan un nivel medio-alto de protección, siendo frecuente su
empleo en la seguridad de áreas restringidas de todo tipo. Muy empleadas en
seguridad mercantil y domiciliaria.

3.- INDIQUE CUALES SON LOS COMPONENTES FUNDAMENTALES PARA LA PROTECCION DE UN

BIEN.

 En este apartado se deben incluir.

 CAJAS FUERTES. Hay una gran variedad en el mercado en cuanto a tamaño y sistema de
apertura. Pueden ir ancladas, empotradas o sobrepuestas. Se presentan con combinación
digitales y/o mecánicas
Se establece una clasificacionen base al volumen interior en litros que se designa
mediante letras minúsculas que van desde. a) a la e) en sentido ascendente.

Y otra clasificación en base al grado de seguridad que se desig-na mediante letras mayúsculas que
van desde la A a la F en sentido ascendente.

 CAMARAS ACORAZADAS. Construidas conforme a especificaciones reguladas

reglamentariamente, Dispones de un acceso que puede tener dispositivo de bloqueo y
estar temporizado .
Sus componentes fundamentales son:
 El muro acorazado.
 La puerta acorazada.
 Trampon acorazado; este opcional que permita la evaluación del recinto protegido
en circunstancias especiales y conectado directamente con la central de alarmas
utilizando sistemas independientes de alarma y autónomo.
 Se establece una clasificación en base al volumen interior en litros que se esignan
mediante letras minúsculas que dan desde la a) a la e) en sentido ascendente.
Y otra clasificación en base al grado de seguridad que se designa mediante letras
mayúsculas que van desde A a la F en sentido ascendente.

4.- MENCIONE CUALES SON LOS PRINCIPIOS GENERALES DE LAS FORMACIONES.

 Generalmente se utilizan al caminar.

 El tamaño de la formación se adapta a la amenaza caminante y las condiciones del
entorno determinan la distancia de las formaciones.
 Expectativas por los deseos del protegido.
 El jefe de seguridad esta ligeramente a la derecha o izquierda y un paso detrás del
protegido.
 El jefe de turno generalmente esta a la retguardia de la formación.
 Se modifica de acuerdo con la disponibilidad de personal.
 Esta determinado por la proximidad de amenazas potenciales.
 La cobertura debe ser de 360 grados y partes altas como terrazas
 Las informaciones se diseñan para situaciones especificas a fin de proveer la máxima
protección.
 El personal de seguridad debe ser flexible para adaptarse a cualquier protegido.
 El trabajo en equipo es esencial.
EL HOMBRE DE PROTECCION SIEMPRE DEBE:
 Conocer la ubicación del protegido.
 Observar su área de cobertura especifica.
 Permanecer alerta.
 Observar peligros inesperados (tales como pisos mojadas o resbaladizos, pavimentos
agrietados, escalones,etc.

5.- ¿CUANDO SE UTILIZA EL CIRCULO DEFENSIVO Y QUE PARTE CUBRE EL JEFE DE SEGURIDAD.

 Esta formación se utiliza en situaciones de emergencia en las que es necesario trasladar al

protegido a través de una multitud
 El jefe de seguridad puede cubrir el interior o volverse parte del circulo.
 Todos los hombres miran hacia fuera.
MODULO 11

GESTION DE LA PREVENCION DE RIESGOS OCUPACIONALES

1.- INDIQUE LOS PRINCIPALES OBJETIVOS DE LA ETAPA DE RECONOCIMIENTO, EN LA GESTION DEL

RIESGO OCUPACIONAL, ASI COMO LAS FUENTES DE INFORMACION, ACTIVIDADES PREVIAS,
ACTIVIDADES DURANTE DE RECONOCIMIENTO DE LUGAR DE TRABAJO Y ACTIVIDADES
POSTERIORES.

 En esta etapa se identifican los factores de riesgo en el lugar de trabajo de reconocida o

potencial nocividad para la seguridad y salud de los trabajadores y la población expuesta.
No olvide que los trabajadores son las personas mas calificadas para ayudarlo a identificar
las situaciones de riesgo pues se enfrentan con ellos directamente dia a dia. Comprenden,
 El reconocimiento sanitario de las condiciones de trabajo y factores de riesgo del
ambiente laboral, proporciona información cualitativa general sobre la existencia
de los factores de riesgo para la salud de los trabajadores y sobre efectos y daños,
por ejemplo, accidente, enfermedades, ausencias, etc. Sirve de guía para
determinar cuales son las situaciones que requieren estudios detallados
posteriores, vigilancia especial y control.
 El análisis ocupacional que también hace parte del reconocimiento preliminar,
permite conocer las actividades que se realizan y los factores de riesgo peculiar y
relativo a cada trabajo, lo mismo que el numero de personas empleadas en cada
ocupación. Algunos datos que se incluyen comprenden: la manera como se realiza
el trabajo, el numero de operarios, los factores de riesgo a que se encuentran
expuesto un grupo de trabajadores, el tiempo de exposición a los factores de
riesgo.

ACTIVIDADES DURANTE EL RECONOCIMIENTO DEL LUGAR DE TRABAJO

Informacion General. El desarrollo de la visita de reconocimiento de inicia soicitando información

general acerca de la industria, datos que pueden obtenerse en la oficina de la administración o del
jefe de planta.

 Que se produce.
 Actividad de la empresa.
 Departamento o sección que se va a estudiar.
 Relacion completa de los productos manipulados en los procesos.

2.- SEÑALE LOS PROPOSITOS DE LA ETAPA DE EVALUACION, EN LA GESTION DEL RIESGO
OCUPACIONAL, ASI COMO LOS FACTORES QUE INTEVIENEN EN LA EVALUACION DE AGENTES
QUIMICOS.

 La evaluación de los riesgos ocupacionales en el proceso dirigido a estimar la

magnitud de aquellos riesgos ocupacionales que no hallan podido evitarse,
obteniendo la información necesaria para adoptar las medidas preventivas.
Este proceso puede servir para un triple propósito.
 Determinar la capacidad de ocasionar daño a la salud o molestar de los
trabajadores por parte de los agentes ambientales.
 Efectuando, paralelamente, estudios de investigaciontanto de las
concentraciones ambientales como estudios médicos especiales y
correlacionando los resultados de estas investigaciones , se puede
determinar la cantidad permisible de un contaminante que pueden tolerar,
con una razonable seguridad los trabajadores expuestos.
 El control de los agentes ambientales mediante la aplicación de
procedimientos de métodos adecuados adecuados para eliiminarlos o
reducirlos a niveles de exposición no perjudiciales para el trabajador.

En el ambiente de trabajo se encuentran diversos agentes de riesgos

ocupacionales tales coomo: químicos, físicos, biológicos, ergonómicos
psicosociales.

EVALUACION DE AGENTES QUIMICOS.

La capacidas del contaminante de ocasionar daño, se puede averiguar por comparación

son su limite permisible correspondiente teniendo en cuenta los siguientes fatores.

 La naturaleza y propiedades del factor de riesgo.

 La concentración del factor de riesgo en el ambiente laboral.
 El tiempo de exposición del trabajador.
 La susceptibilidad individual.

3.- PRECISE LOS REQUISITOS BASICOS D LAS MUESTRAS ATMOSFERICAS EN LA EVALUACION DE UN

CONTAMINANTE QUIMICO Y CLASIFIQUE DE ACUERDO A SU LUGAR DE EXTRACCION Y DE
ACUERDO A SU DURACION.

Las muestras admosfericas correspondientes a la evaluación de un contaminante quimico, deben

reunir los siguientes requisitos básicos;
 a) Cantidad de muestra. El tamaño o volumen de la muestra quedara fijado por la cantidad
minima de contaminante que se necesite para su análisis, es decir, por la sensibilidad del
método analítico a emplear y por el valor del limite permisible del agente ambiental.
b) Representatividad. El numero de determinaciones o de muestra necesaria para la
evaluación correcta depende el trabajo, frecuencia y ciclos de de operación, ventilación,
razón de generación del contaminante, clima, etc.

TIPO DE MUESTRA.

a) PERSONAL. Son aquellas efectuadas lo mas cerca posible a la cara del trabajador, a la
altura de su zona de respiración, tratando de capturar representativamente el aire que
inhala.
b) AMBIENTAL. Son usualmente en los alrededores de una operación, pudiendo representar
la exposición conjunta de varios trabajadores

4.- CLASIFIQUE LOS VALORES LIMITES PERMISIBLES EN LA CONCENTRACION DE LOS DISTINTOS

CONTAMINANTES EN EL AMBIENTE DE TRABAJO.

Existe 3 tcategorias o clases de valores limites permisibles.

1. VALOR LIMITE PERMISIBLE PONDERADO EN EL TIEMPO (TLV-TWA)

Es la concentración promedio para un dia normal de trabajo de 8 horas o una semana de
40 horas y a la cual puede estar expuesto el trabajador sin sufrir efetos adversos en su
salud.
2. VALOR LIMITE PERMISIBLE PARA BREVE TIEMPOS DE EXPOSICION (TLVSTEL)
Es la concentración máxima a la cual pueden estar expuestos en forma continua los
trabajadores durante un periodo no mayor de 15 minutos sin sufrir irritación, alteraciones
crónicas e irrevercibles en los tejidos, narcosis que reduzcan la capacidad de trabajo o
aumente la posibilidad de accidente. Solo se permiten 4 exposiciones diarias a esta
concentración máxima y además los intervalos entre las exposiciones no pueden ser
inferiores a 60 minutos.
3. VALOR LIMITE TECHO (TLVCeiling).
Es la concentración que no debe ser superada en ningún instante de la jornada diaria de
trabajo.

5.- ESPECIFIQUE LOS PRINCIPALES EQUIPOS E INSTRUMENTOS DE USO CONTINUO EN LAS

EVALUACIONES DE HIGIENE INDUSTRIAL Y RELACIONARTE CON LOS RESPECTIVOS AGENTES Y
FACTORES.

AGENTES Y FACTORES INSTRUMENTO UTILIDAD (unidades)

Ruido Sonometro Registra niveles de ruido en el ambiente (desiveles)

Dosímetro de ruido Registra Registra los niveles de ruido que recibe el trabajador d

Vibracion Dosimetro Acelerometros. Evalua la magnitud de exposición a vibracionm/s

Temperatura Termometro. Evalua la temperatura del aire °C °F

Iluminacion Luxometro o Fotometro. Determina la magnitud de los niveles de iluminación Lux

Radiacion. Dosimetro. Registra la intensidad de radiación ionizante rem.

Altitud. Altimetro Registra el nivel de altitud metro

Humedad. Hygrometro. Determina la proporción de humedad en el aire % Hr

Presion Barometro. Evalua la intensidadde la presión en relación a la altura

Admosferica admosfera mmHg.Bar

Ventilacion. Anemometro y Velometro. Mide la velocidad de desplazamiento del aire en ambiente

Libre y ductos m/s.

6.- DETERMINE LAS PRINCIPALES CARACTERISTICAS DE VALUACION DE FACTORES ECONOMICOS Y

LA EVALUACION DE AGENTES BIOLOGICOS.

Se debe tener en cuenta la naturaleza del agente causal (organismo vivo o derivado animal)

 Para microorganismos como bacterias, hongos, virus, se utilizaran métodos

microbiológicos de cultivo para identificación de colonias.
 Para parasitos, la observación directa,cuando el tamaño sea lo suficientemente grande y la
observación a través del microscopio para identificar estructuras microscópicas como
esporas, huevos, animales unicelulares,etc.

Luego de haberse identificado y cuantificado el riesgo, se obliga practicar las medidad de

control, por ser difícil la evaluación, debido a la carencia de valores limites permisibles
establecidos.

INDICADOR BIOLOGICO. Se entiende por indicador biológico un parámetro apropiado en un

medio biológico del trabajador, que se mide en un momento deterinado, yesta asociado,
directa o indirectamente, con la exposición global, es decir, por todas las vías de entrada, a un
agente quimico.

Como medios biológicos se utilizan el aire exhalado, la orina, la sangre y otros. Según cual sea
el parámetro, el medio en que se mida y el momento de la toma de muestra, la medida puede
 indicar la intensidad de una exposición reciente, la exposición promedio diaria o la cantidad
total del agente acumulada en el organismo, es decir, la carga corporal total.

Se considera dos tipos de indicadores biológicos.

1.- IB de dosis.
2.- IB de efecto.

7.- DISTINGA LOS METODOS DE CONTROL PRIMARIO Y DE CONTROL SECUNDARIO, RESPECTO DEL
CONTROL DE LOS FACTORES DE RIESGO EN ELAMBIENTE.

a) CONTROL PRIMARIO: EN LA FUENTE DONDE SE PRODUCE.

Su objetivo es eliminar por completo la generación del contaminante incluye los siguientes
métodos.
1) El diseño del edificio, planta, equipo y maquinaria y sistemas de trabajo.
En la etapa de planeación y disposición del sitio de trabajo se debe considerar.
 Su ubicación.
 La facilidad del transporte.
 Las instalaciones de higiene personal.
 La disposición del equipo y procesos productivos o de fabricación.
 El diseño del sistema de trabajo par prevenir la sobrecarga física de los
trabajadores.
 La ventilación general distribución adecuada de ventanas, claraboyas, aberturas,
para aumentar la ventilación general y disminuir la temperatura.
 Los espacios para la instalación de sistemas de ventilación local.
 La iluminación.
 Las áreas libre para circulación de trabajadores y mateiales.
 La ubicación de equipos a presión(calderas, compresoras).
 Los circuitos eléctricos conexiona tierra, aislamiento de todos los puntos por
donde circula corriente, instalación de interruptores automáticos para prevenir
sobrecargas eléctricas.
 La protección contra incendios.
 Las instalaciones para el almacenamiento de materiales y los equipos para su
manejo.
 Las necesidades de mantenimiento.
 Las medidas de seguridad y de salud (duchas de seguridad, sistemas de ventilación
local exhaustiva).
 La utilización de sistemas cerrados para manejar productos químicos en lugar de
un sistema abierto que libere contaminantes.
b) CONTROL SECUNDARIO: EN EL AMBIENTE.
Incluye los métodos de:
  Segregacion o aislamiento.
Consiste en aislar o separar el factor de riesgo del trabajador de alguna manera .
puede realizarse por.
 AISLAMIENTO EN EL TIEMPO: El trabajo que ofrece riesgo es realizado fuera del
horario normal de trabajo.
En este caso también se reduce el numero de personas directamente expuestas.
EJEMPLO:
 AISLAMIENTO EN ESPACIO: Incremento de la distancia entre la fuente de riesgo y
el trabajador y efectuando un determinado proceso en una área distante a la zona
general de trabajo y en un momento con presencia reducida en trabajadores,
Ejemplo.

-Almacenamiento de liquidos inflamables en tanques y en un sitio especial

-Separacion de cuartos de bombas de otras instalaciones de la planta.

-En tuneles y minas al efectuar las quemas de explosivos al final dl turno.

-En funciones realizar el vaciado de la colada en las horas Nocturnas.

8.- IDENTIFIQUE LOS PRINCIPIOS BASICOS PARA LOS SISTEMAS DE VENTILACION GENERAL, ASI
COMO LAS VENTAJAS DEL ORDEN Y LA LIMPIEZA.

 Aumento de la producción debido al ordenamiento y eliminacon de residuos.

 Mayor facilidad para controlar la producción.
 Rapidez en la entrega del trabajo terminado y menor acumulación de materiales.
 Mayor facilidad de comprobación de las operaciones y procesos.
 La labor de inspección adquiere un carácter relevante.
 El control de calidad del trabajo es influido por el estado de orden y limpieza.
 Se ahorra tiempo. Se elimina la búsqueda de herramientas.
 Los trabajadores disponen de mayor espacio para trabajar libremente: Los pisos están
libres de obstáculos y limpios.
 Se facilitan los trabajos de consevacion y reparación. Los trabajadores encargados de
mantenimiento, tienen fácil acceso a las maquinas.
 Se reduce el riesgo de incendio. Se reduce la posibilidad de combustiones espontaneas. Se
dispone de superficies libres para una rápida salida de los trabajadores en caso de
incendio.
 Se reducen los costos de limpieza.
 Se eleva la moral de trabajo del personal. Los trabajadores se acostumbran vivir en buenas
condiciones.

9.- DESCRIBA LAS ACCIONES MÁS RELEVANTES REALIZADAS EN EL CONTROL TERCIARIO DE LOS
FACTORES DE RIESGO EN EL AMBIENTE.
1) LIIMITAR EL TIEMPO DE EXPOSICION.

Se utiliza cuando otros métodos no han podido disminuir o controlar el factor de riesgo
hasta niveles seguros. Se logra mediante rotación de personal, no obstante este procedimiento no
es aceptable en el caso de sustancias que causan cáncer, en cuyo caso es preferible reducir el
numero de trabajadores expuestos y protegerlos con otras medidas de control.

La rotación de personal ha sido utilizado para reducir la exposición a ruido y temperaturas

extremas (calor o frio)

2)CONTROLES EN PRACTICAS DE TRABAJO Y OPERACIONES.

Se refiere a cambios en la forma como el trabajo presente debe efectuarse para reducir la
exposición ocupacional. Algunos ejemplos incluyen:

 Seguimiento de procedimientos estrictos de cierres etiquetado.

 Seguimiento de reglas estrictas de almacenamiento para prevenir la exposición
por derrame de materiales o que se han dejado en el área de trabajo
 Seguimiento de reglas y procedimientos para ingresar a espacios confinados o
encerrados.
 Disminuir el contacto innecesario de sustancias con la piel.
 Manipulacion correcta de materiales.

3)CAPACITACION

Esta medida es muy importante por que ayuda a que las otras medidas de control sean eficientes.
Por medio de la capacitación, el trabajador debe conocer cuales son las alteraciones en la salud
que se producen por los factores de riesgo existentes en los lugares de trabajo, las maneras
seguras de trabajar y los métodos para controlar los riesgos y prevenir las enfermedades y los
accidentes de trabajo.

4)EXAMENES MEDICOS.

Es una medida que debe aplicarse siempre. Es por esto que la empresa debe practicar a los
trabajadores exámenes médicos de admisión, periódicos y retiro, Sirve para conocer el estado de
salud del trabajador al ingresar a trabajar y cuando se retira, lo mismo que si esta siendo
afectada pr los factores de riesgo del ambiente laboral

10.- DETALLE LAS ACCIONES DE PREVE NCION Y CONTROL DEL ESTRÉS LABORAL Y LOS CRITERIOS
CONSIDERADOS PARA LA SEGURIDAD-SALUD EN EL TRABAJO Y PARA LA ERGONOMIA.

a) NIVEL INSTITUCIONAL .
El centro laboral puede llevar a cabo las siguientes estrategias de prevención del estre
laboral.
 A través de una auditoria del estrés: Consiste en llevar acabo una investigacion exhaustiva
del estrés de sus causas, incidencia, lugares de mas estrés, etc, dentro de una organización
laboral. Lo que implica y exige: compromiso personal y directo de la alta dirección del
Centro de trabajo y coordinación permanente del equipo de especialistas(constituido,
estos últimos, preferentemente por personal ajenas a la institución, pero con la
participación de los trabajadores a fin de llegar a un diagnostico completo para su
prevención oportuna).

A través de la programación de actividades organizacionales especificas:

Sin previo estudio de investigacion del estrés.
 Incentivar la formación de grupo emocional: En el trabajo el apoyo de los supervisores es
muy valioso para contrarestar el estrés
Laboral (se da mediante el reconocimiento del esfuerzo u otros apoyos de jefes).
 Desarrollar Tecnicas de enriquecimiento del trabajo,a fin de incorporar en ellos
autonomía, realimentación, variedad en la tarea y habilidades demandantes, identidad de
las tareas, significado de la misma.
 Realizar un diseño ergonómico de la tarea y puesto de trabajoen relación a compejidad,
carga mental,etc.
 Facilitar grupos semi autónomos, es decir, asignación de la Tarea al grupo el cual, es
responsable de la planificación, organización ejecución y control.
 Cambio de horario, en cuantoa la organización de la jornada, turno partido, horarios
flexibles, etc.

b)NIVEL INDIVIDUAL.

Se refiere a las estrategias de prevención de cada persona puede optar para mejorar o
prevenir su salud mental o liberarse del estrés excesivo, y estas pueden ser las siguientes:

 Desarrollo de la empatía en el Centro Laboral. Es el saber compartir penas y alegrías

de otros y con otros. Es sabido que quienes tienen buenas relaciones humanas con
otras están menos propensas a sufrir estrés.
 Construir reservas físicas: Alimentacion y nutrición balanceada, evitar: cigarrillos,
alcohol, practicar algun tipo de ejercicio físico, descansar eltiempo suficiente, alternar
el trabajo con distracciones sanas, cultivo de artes, dibujo, música, canto, bailes
moderadas.
 Entrenamiento en técnicas para disminución del estrés laboral; consiste en una serie
de ejercicios, d los mas simples a los mas complicados, que combinados con una
respiración completa o integral nos dan la relajación psicofísica o recuperación de la
homeostasis del cuerpo y mente: técnicas de biofeed-bak, practicas de ejercicio físico
y mantenimiento de una buena condición fisica, técnicas cognitivas y de autocontrol,,
técnicas de comunicación interpersonal.
11.- INDIQUE LOS FACTORES BASICOS EN LA VIGILANCIA EN SALUD OCUPACIONAL.

 Que contribuya a la capacidad de control: que permita cumplir con el mandato legal.
 Que lidere y oriente el desarrollo de estrategia de intervención ocupacional, tanto para la
prevención como para el control.
 Orientada a la consecución de productos específicos que satisfagan intervenciones o
propósitos estratégicos bien definidos.
 Centrado en las comunicaciones: que apoye y genere materiales que puedan se usados en
campañas de comunicación dirigidas al publico en general, asi como a sectores
específicos.
 Que apoye la recolección sistematizada de datos: Que a la vez ordene el almacenamiento,
acceso y uso de esos datos.
 Que sea flexible y robusto: Adaptable a los cambios de organización.