ARVIZU CANO CRISTOPHER GRUPO:2
Este tipo de empleo se encuentra en la clasificación de anuncio
pirámide, este tipo de empleo es indirecto ya que como tal la empresa
que se encarga de contratar a las personas es “Ideal” y no se traba de
forma directa en este caso para la compañía de Telcel.
Su oferta es muy llamativa ya que el sueldo es muy alto considerando
que se trata de realizar cambios de compañía telefónica además de que
se trabaja comisiones, normalmente en este tipo de trabajos por
comisiones el sueldo fijo es muy pequeño y las personas tienen que
trabajar bajo un sistema en el cual a mayor servicio que la persona logre
realizar mayor será su paga.
Las aptitudes que solicita la empresa no son especificas ya que el trabajo
no necesita de conocimientos, se trabaja a base de buena actitud,
facilidad de palabra y sin experiencia, este tipo de empleo nos habla de
que cualquier persona puede entrar a trabajar de cualquier edad y sexo
indiferente, a demás de podemos dar por hecho que el tipo de personal
es rotativo, no es un empleo fijo.
La diferencía principal en la búsqueda de esta oferta de empleo es que
fue que se tuvo que buscar primero la empresa y después la oferta de
empleo, al contrario de la bolsa de trabajo que te arroja diferentes
resultados y diferentes empresas.
El diseño de la pagina web es en general muy agradable a la vista y de
muy fácil navegación.
El nombre de la empresa es BASF este acrónimo significa
(Badische Anilin- und Soda-Fabrik) que en español es Fábrica badense
de bicarbonato de sodio y anilina.
En este caso el puesto que solicita es ingeniero en desarrollo de
aplicaciones, la empresa nos da un descripción detalla de que es
el puesto y las responsabilidades. A parte de esto al final de la
pagina nos detallan el perfil que uno como candidato debe
cumplir, en este caso, se requiere conocimientos en materiales
plásticos para la selección de cálculos y la interpretación y
manejo de análisis finito, finalmente la empresa pide Ingles
Avanzado.
En este caso la empresa no da detalle su oferta para el posible
candidato, este hecho puede significar que la empresa es seria y
solamente dará esta información a un verdadero candidato.