AMBIENTE CULTURAL INTERNACIONAL

*CULTURA: sistema integrado de patrones comportamiento

aprendidos, que son características de miembros de una sociedad
determinada
*ELEMENTOS CULTURALES ENFRENTAN NEGOCIOS GLOBALES
-idioma, religión, valores y actitudes, estética, maneras y
costumbres, elementos materiales, educación, instituciones sociales.
*PAPELES ESPECÍFICOS IDIOMAS NEGOCIO INTER.
-recopilación de información y en esfuerzo evaluación, -acceso a la
sociedad local, -comunicaciones en las cia, -influye en las opns
negocios
*IMPACTO RELIGIÓN NEGOCIO INTERNACIONAL
-valores y actitudes de una cultura hacia el medio empresarial, el
consumo, la organización social.
*VALORES Y ACTITUDES
-valores con creencia compartida, normas grupo que individuo ha
vuelto internas, actitudes son evaluadas alternativas basadas valor,
diferencias valores culturales afectan: forma de planeación que se
ejecuta, decisiones que se toman, estrategia que se implementa,
personal que es evaluado.
RELIGIONES DOMINANTES DEL MUNDO
-cristianismo, islámico, hinduismo, budismo, confucianismo,
judaísmo.
MANERAS Y COSTUMBRES
Diferentes manera de pensar, necesidad de salvar las apariencias,
insuficiente conocimiento país anft, historia gobierno e imagen
extranjeros, no reconocimiento toma decisiones, relaciones
personales y personalidad, falta de tiempo para negociaciones.
ELEMENTOS MATERIALES
-Resultados tecnología relaciones actividad económica,
infraestructura social: vivienda, salud y educación, infraestructura
financiera y markt: empresas investigación y bancos, disponibilidad
infraestructura básicas negocio internacional: económicas, sociales,
financieras, marketing.
ESTETICA
-expresa las artes y simbolismo color, forma música, símbolos
usados universalmente,
Diseñar instalaciones gustos locales, gustos locales a menudo puede
requerir modificaciones.
EDUCACION
-alto nivel de analfabetismo sugiere uso ayudas visuales, personal
reclutado enviados a su oficina para capacitarlos, decisiones
productos de acuerdo grado de uso del cliente, objetivos obtienen a
través comunicación, educación e investigación.
INSTITUCIONES SOCIALES
-determinar papeles de gerente y subordinados, altos estratos
controlan poder compra y toma de decisiones, cambios dramáticos
causan rompimiento productividad.
REGLAS CULTURAL PARA ASEGURAR ÉXITO DE NEGOCIO
-abarca la cultura local, construye relaciones, controla empleados
adquirir cultura, ayuda empleados comprenderlo a usted, adopte
productos y procesos de medios, coordine por región, conocimiento
de interpretación cultural.