GUIA 4 SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

SENA CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
FICHA 1577588

PRESENTADO POR:
JUAN DIEGO ROJAS GARCIA

PRESENTADO A:
MILLER MONTENEGRO
INSTRUCTOR

BOGOTA, DISTRITO CAPITAL

01 DE NOVIEMBRE 2018
 DESARROLLO GUIA 4 SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA
1. Investigue sobre los siguientes conceptos y explíquelos cada uno de ellos a través de un mapa conceptual,
 Concepto sobre el sistema de seguridad social integral y origen,
 ¿Cómo está conformado el sistema de seguridad social integral?,
 explique claramente cada uno de los elementos
 ¿Cuál es el régimen económico del sistema?
 ¿Cómo se realiza la afiliación al sistema?
 ¿Cuál es la estructura del sistema? EXPLIQUE
 SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
INTEGRAL

Se originó a través de

La ley 100 de 1993

Es aquel que

Tiene por objeto garantizar los derechos

irrenunciables de las personas y de la comunidad
para una calidad de vida humana

Comprende

Las obligaciones del estado y la sociedad, las instituciones y

recursos destinados a garantizar la cobertura de prestaciones
de carácter económica de salud y servicios complementarios

Se presta con sujeción de principios como

EFICIENCIA UNIVERSALIDAD SOLIDARIDAD INTEGRALIDAD UNIDAD PARTICIPACIÓN

Mejor utilización Es la articulación

Garantía de El estado la Es la cobertura
social y de políticas, Intervención a
prestación para garantizara de las
económica de los instituciones y través de los
todas las personas mediante su contingencias y
recursos de sus procedimientos beneficiarios en el
sin discriminación participación, las condiciones
beneficiarios de para alcanzar los control gestión y
en todas las etapas control y dirección de vida de toda
manera oportuna fines de la fiscalización.
de su vida. del mismo. la población.
y suficiente seguridad social.
 ¿CÓMO ESTA CONFORMADO EL SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL?

Se compone de
SISTEMA GENERAL DE SISTEMA GENERAL DE SISTEMA GENERAL DE
SALUD RIESGOS LABORALES
PENSIONES

Régimen Régimen Su objetivo es el control de

contributivo subsidiado Busca asegurar a la riesgos que atentan contra la
población el cubrimiento salud de sus trabajadores y
de los riesgos y contra sus recursos materiales
Pertenecen los Mecanismo por el cual contingencias derivadas y financieros.
trabajadores con la población que no de la vejez, invalidez y
contrato laboral tiene capacidad de muerte al reconocer Pretende el mejoramiento
formal, los pago tiene acceso a pensiones Y de las condiciones de
servidores los servicios de salud a prestaciones trabajo y salud de los
públicos, los través de subsidio del determinadas por la ley. trabajadores.
pensionados y estado
los
independientes Solidaridad de prima Régimen de ahorro
con capacidad Establece actividades de
media con prestación individual con
de pago, además promoción y prevención
definida. solidaridad
de sus
beneficiarios.
En este régimen el Está basado en el
monto de la pensión ahorro proveniente En caso de accidente de
es pre definido así de las cotizaciones trabajo o enfermedad
como la edad de y sus rendimientos profesional reconocer y
jubilación y las financieros a través pagar las prestaciones
semanas mínimas de garantías de económicas.
de cotización. No se pensión mínima y
hacen cotizaciones aporte a fondo de
voluntarias. solidaridad

Régimen económico la apropiación de recursos

demanda la contribución de beneficiarios y el
estado
 AFILIACION A LA SEGURIDAD SOCIAL
Afiliación a sistema de
salud
 El empleado informa en que EPS se
encuentra afiliada o se quiere afiliar.
 El empleado debe diligenciar y firmar el
formato respectivo en la Dirección de
Recursos Humanos.
Si tiene afiliados debe anexar los
siguientes documentos según el caso
CONYUGE:
 Copia del documento de identificación
 Copia del registro de matrimonio. Las partidas
eclesiásticas son válidas solo para probar el
matrimonio que tuvieron lugar antes del año
1937.
COMPAÑERO(A) PERMANENTE:
 Copia del documento de identificación
 Declaración extra juicio de dependencia
económica y de convivencia igual o
superior a dos años, firmado por el
cotizante y su compañera(o)
Afiliación Fondo de Afiliación ARL
pensiones
Si el empleado ya se encuentra En el caso de la Afiliación a
afiliado al sistema y se encuentra Riesgos laborales en la
aportando a un Fondo Privado, entidad correspondiente el
debe traer la constancia del empleador la debe realizar 24
Fondo al que pertenece. horas antes del ingreso del
empleado,
Si el empleado ya se encuentra
afiliado al sistema y se encuentra
aportando al Instituto del Seguro
Social, debe diligenciar y firmar el
formato respectivo.
Si es afiliación por primera vez, el
empleado debe escoger el
sistema (Fondo Privado o ISS),
diligenciar y firmar el formato
respectivo.
 BIBLIOGRAFIA
 https://www.dnp.gov.co/programas/desarrollo-social/subdireccion-de-empleo-y-seguridad-
social/Paginas/Seguridad-Social-Integral.aspx
 http://hdv.gov.co/download/gestion_documental/normatividad/leyes/Ley%20100%20de%201993.PDF
 http://cut.org.co/wp-content/uploads/2014/02/CARTILLA-DE-SEGURIDAD-SOCIAL-2013-CONVENIO-DBG-
BW-CUT-CTC.pdf