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GUIA 4 SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

SENA CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA


GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
FICHA 1577588

PRESENTADO POR:
JUAN DIEGO ROJAS GARCIA

PRESENTADO A:
MILLER MONTENEGRO
INSTRUCTOR

BOGOTA, DISTRITO CAPITAL


01 DE NOVIEMBRE 2018
DESARROLLO GUIA 4 SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA
1. Investigue sobre los siguientes conceptos y explíquelos cada uno de ellos a través de un mapa conceptual,
 Concepto sobre el sistema de seguridad social integral y origen,
 ¿Cómo está conformado el sistema de seguridad social integral?,
 explique claramente cada uno de los elementos
 ¿Cuál es el régimen económico del sistema?
 ¿Cómo se realiza la afiliación al sistema?
 ¿Cuál es la estructura del sistema? EXPLIQUE
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
INTEGRAL

Se originó a través de

La ley 100 de 1993

Es aquel que

Tiene por objeto garantizar los derechos


irrenunciables de las personas y de la comunidad
para una calidad de vida humana

Comprende

Las obligaciones del estado y la sociedad, las instituciones y


recursos destinados a garantizar la cobertura de prestaciones
de carácter económica de salud y servicios complementarios

Se presta con sujeción de principios como

EFICIENCIA UNIVERSALIDAD SOLIDARIDAD INTEGRALIDAD UNIDAD PARTICIPACIÓN

Mejor utilización Es la articulación


Garantía de El estado la Es la cobertura
social y de políticas, Intervención a
prestación para garantizara de las
económica de los instituciones y través de los
todas las personas mediante su contingencias y
recursos de sus procedimientos beneficiarios en el
sin discriminación participación, las condiciones
beneficiarios de para alcanzar los control gestión y
en todas las etapas control y dirección de vida de toda
manera oportuna fines de la fiscalización.
de su vida. del mismo. la población.
y suficiente seguridad social.
¿CÓMO ESTA CONFORMADO EL SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL?

Se compone de
SISTEMA GENERAL DE SISTEMA GENERAL DE SISTEMA GENERAL DE
SALUD RIESGOS LABORALES
PENSIONES

Régimen Régimen Su objetivo es el control de


contributivo subsidiado Busca asegurar a la riesgos que atentan contra la
población el cubrimiento salud de sus trabajadores y
de los riesgos y contra sus recursos materiales
Pertenecen los Mecanismo por el cual contingencias derivadas y financieros.
trabajadores con la población que no de la vejez, invalidez y
contrato laboral tiene capacidad de muerte al reconocer Pretende el mejoramiento
formal, los pago tiene acceso a pensiones Y de las condiciones de
servidores los servicios de salud a prestaciones trabajo y salud de los
públicos, los través de subsidio del determinadas por la ley. trabajadores.
pensionados y estado
los
independientes Solidaridad de prima Régimen de ahorro
con capacidad Establece actividades de
media con prestación individual con
de pago, además promoción y prevención
definida. solidaridad
de sus
beneficiarios.
En este régimen el Está basado en el
monto de la pensión ahorro proveniente En caso de accidente de
es pre definido así de las cotizaciones trabajo o enfermedad
como la edad de y sus rendimientos profesional reconocer y
jubilación y las financieros a través pagar las prestaciones
semanas mínimas de garantías de económicas.
de cotización. No se pensión mínima y
hacen cotizaciones aporte a fondo de
voluntarias. solidaridad

Régimen económico la apropiación de recursos


demanda la contribución de beneficiarios y el
estado
AFILIACION A LA SEGURIDAD SOCIAL

Afiliación a sistema de Afiliación Fondo de Afiliación ARL


salud pensiones

 El empleado informa en que EPS se Si el empleado ya se encuentra En el caso de la Afiliación a


encuentra afiliada o se quiere afiliar. afiliado al sistema y se encuentra Riesgos laborales en la
 El empleado debe diligenciar y firmar el aportando a un Fondo Privado, entidad correspondiente el
formato respectivo en la Dirección de debe traer la constancia del empleador la debe realizar 24
Recursos Humanos. Fondo al que pertenece. horas antes del ingreso del
empleado,

Si tiene afiliados debe anexar los Si el empleado ya se encuentra


siguientes documentos según el caso afiliado al sistema y se encuentra
aportando al Instituto del Seguro
Social, debe diligenciar y firmar el
CONYUGE:
formato respectivo.
 Copia del documento de identificación
 Copia del registro de matrimonio. Las partidas
eclesiásticas son válidas solo para probar el Si es afiliación por primera vez, el
matrimonio que tuvieron lugar antes del año empleado debe escoger el
1937.
sistema (Fondo Privado o ISS),
diligenciar y firmar el formato
respectivo.
COMPAÑERO(A) PERMANENTE:

 Copia del documento de identificación


 Declaración extra juicio de dependencia
económica y de convivencia igual o
superior a dos años, firmado por el
cotizante y su compañera(o)
BIBLIOGRAFIA
 https://www.dnp.gov.co/programas/desarrollo-social/subdireccion-de-empleo-y-seguridad-
social/Paginas/Seguridad-Social-Integral.aspx
 http://hdv.gov.co/download/gestion_documental/normatividad/leyes/Ley%20100%20de%201993.PDF
 http://cut.org.co/wp-content/uploads/2014/02/CARTILLA-DE-SEGURIDAD-SOCIAL-2013-CONVENIO-DBG-
BW-CUT-CTC.pdf

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