Trabajo Fin

Contabilidad de Sociedades TECNOTRONIC
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLOGICO PRIVADO

“TECNOTRONIC”
CARRERA TECNICA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
CONTABILIDAD DE SOCIEDADES
TRABAJO ENCARGADO: CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA
Presentado por:
- CARRIZALES CUTIPA, Dany Daryl

- COYA CONDORI, Guimel David
- HANCCO MOLINA, Rosmer
- CHATA LEAÑO, Juan Carlos
- ARONI HUANACO, Hebert
- Arapa Quiza William
JULIACA – PUNO – PERU
2017
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Contabilidad IV-B
RESUMEN
Las Empresas, hoy en día, constituyen el pilar fundamental y esencial en
el desarrollo económico de nuestro País sin la existencia de ellas, sería imposible el
avance y el progreso de la humanidad.
Los entornos dinámicos, tanto económicos, sociales, políticos y tecnológicos en los que
vivimos actualmente, hace necesario que toda Empresa lleve a
cabo funciones de planeación, organización, ejecución y control para así cumplir
exitosamente con los objetivos que la Empresa tiene trazados.
Toda organización bien sea pública como privada tiene como objetivo fundamental
obtener el mayor rendimiento de sus operaciones con un uso adecuado de
sus recursos disponibles, por lo cual es indispensable el establecimiento de controles y
evaluaciones de sus procedimientos a fin de determinar la situación real de la empresa,
en función de plantear una efectiva toma de decisiones.
Debido al dinamismo que rodea el ambiente administrativo y las exigencias de un

mundo cambiante, los entes públicos deben incorporar
nuevas herramientas administrativas que le permitan hacer uso efectivo de los recursos
propios o asignados.
Todo esto en virtud de hacer más eficaz el proceso administrativo en cualquiera de sus
fases.
Para el desarrollo del presente estudio se utilizó la investigación documental, y se

sustentó con fuentes bibliográficas e información de Internet.
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Contabilidad IV-B
INTRODUCCION
La Contabilidad de Sociedades estudia las particularidades contables que presenta la
regulación jurídico-mercantil de las empresas como: la constitución de la sociedad,
ampliaciones y reducciones de capital; disolución de sociedades, fusión, etc. El análisis
de estos hechos se realiza profundizando en las normas jurídicas que los regulan, que
nos conducirá a dar criterios metodológicos para reflejar los mismos en contabilidad y
analizar sus repercusiones. De dicha regulación daremos especial importancia a las
normas contenidas en la ley de sociedades anónimas que tienen incidencia en el
desarrollo de la problemática jurídico-contable y financiera de las empresas.
Hoy en día, es preciso reconocer y valorar la importancia de la Contabilidad de

sociedades en la información financiera de las empresas, por ello, pretendemos
identificar de forma general los aspectos jurídicos, fiscales y contables aplicables a la
operación de las sociedades mercantiles.
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Contabilidad IV-B
INDICE
RESUMEN ...................................................................................................................................... 2
INTRODUCCION ............................................................................................................................. 3
MARCO TEORICO ........................................................................................................................... 7
EMPRESAS PRIVADAS ................................................................................................................ 7
DIFERENCIAS ENTRE UNA EMPRESA PRIVADA Y UNA EMPRESA PÚBLICA ............................... 7
SOCIEDADES: ............................................................................................................................. 8
TIPOS DE SOCIEDADES .............................................................................................................. 8
LA SOCIEDAD ANÓNIMA, S.A. ............................................................................................... 8
SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA, SAC .................................................................................... 9
SOCIEDAD ANÓNIMA ABIERTA, SAA ..................................................................................... 9
SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, S.R.L. ......................................... 9
LA SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE, S.C. ....................................................................... 10
LA SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES, S. en C. ..................................................... 10
LA SOCIEDAD CIVIL .............................................................................................................. 11
SOCIEDAD COLECTIVA, SC. .................................................................................................. 11
ACTIVIDADES ECONÓMICAS: .................................................................................................. 12
Industrial: ............................................................................................................................ 12
Extractiva: ............................................................................................................................ 12
Manufacturera .................................................................................................................... 12
Comerciales ......................................................................................................................... 12
Construcción: ...................................................................................................................... 12
Mercantiles: ........................................................................................................................ 12
Extractiva: ............................................................................................................................ 12
PASOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA CON PERSONERIA JURÍDICA. ................. 13
1. ELABORAR LA MINUTA DE CONSTITUCIÓN................................................................. 13
REQUISITOS PARA ELABORACIÓN DE MINUTA ....................................................................... 13
2. ESCRITURA PÚBLICA ........................................................................................................ 15
3. INSCRIPCIÓN EN LOS REGISTROS PÚBLICOS ................................................................... 16
4. TRAMITAR EL REGISTRO ÚNICO DEL CONTRIBUYENTES (RUC) EN LA SUNAT. (INCLUYE
SELECCIÓN DE RÉGIMEN TRIBUTARIO Y SOLICITUD DE EMISIÓN DE TICKETS, BOLETAS Y/O
FACTURAS). ............................................................................................................................. 17
5. INSCRIBIR A LOS TRABAJADORES EN ESSALUD. .............................................................. 18
6. SOLICITAR PERMISO, AUTORIZACIÓN O REGISTRO ESPECIAL ANTE EL MINISTERIO
RESPECTIVO EN CASO LO REQUIERA SU ACTIVIDAD ECONÓMICA. ........................................ 19
7. OBTENER LA AUTORIZACIÓN DEL LIBRO DE PLANILLAS ANTE EL MINISTERIO DE
TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO. .................................................................................. 20
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Contabilidad IV-B
8. LEGALIZAR LOS LIBROS CONTABLES ANTE NOTARIO PÚBLICO. (DEPENDIENDO DEL TIPO
DE RÉGIMEN TRIBUTARIO) ...................................................................................................... 22
9. TRAMITAR LA LICENCIA MUNICIPAL DE FUNCIONAMIENTO ANTE EL MUNICIPIO DONDE
ESTARÁ UBICADO TU NEGOCIO .............................................................................................. 23
CAPITULO II ................................................................................................................................. 25
ASPECTOS GENERALES ................................................................................................................ 25
2.1. NOMBRE DEL PROYECTO: ........................................................................................... 25
2.2. NATURALEZA DEL PROYECTO: ..................................................................................... 25
2.3. CODIGO CIIU: .................................................................................................................... 25
2.4. LOCALIZACIÓN: ................................................................................................................. 25
2.5. RESPONSABLES: ................................................................................................................ 25
2.6. OBJETIVOS DEL PROYECTO:.............................................................................................. 25
SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA EN EL PERU ...................................... 26
DEFINICIÓN Y RESPONSABILIDAD ........................................................................................... 26
DENOMINACIÓN ..................................................................................................................... 26
CAPITAL SOCIAL ....................................................................................................................... 26
FORMACIÓN DE LA VOLUNTAD SOCIAL .................................................................................. 26
ADMINISTRACIÓN: GERENTES................................................................................................. 26
RESPONSABILIDAD DE LOS GERENTES .................................................................................... 27
CADUCIDAD DE LA RESPONSABILIDAD ................................................................................... 27
TRANSMISIÓN DE LAS PARTICIPACIONES POR SUCESIÓN ...................................................... 27
DERECHO DE ADQUISICIÓN PREFERENTE ............................................................................... 27
USUFRUCTO, PRENDA Y MEDIDAS CAUTELARES SOBRE PARTICIPACIONES........................... 28
EXCLUSIÓN Y SEPARACIÓN DE LOS SOCIOS ............................................................................ 28
ESTIPULACIONES A SER INCLUIDAS EN EL PACTO SOCIAL ...................................................... 29
VENTAJAS Y DESVENTAJAS .......................................................................................................... 31
VENTAJAS ................................................................................................................................ 31
DESVENTAJAS .......................................................................................................................... 31
ANALISIS FODA ............................................................................................................................ 32
FORTALEZAS ............................................................................................................................ 32
OPORTUNIDADES .................................................................................................................... 32
DEBILIDADES ........................................................................................................................... 32
AMENAZAS .............................................................................................................................. 32
OBJETIVOS ................................................................................................................................... 33
CONCLUSIONES ........................................................................................................................... 34
REGULACIÓN ........................................................................................................................... 34
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Contabilidad IV-B
TRANSMISIÓN DE LAS PARTICIPACIONES SOCIALES ............................................................... 34

CAUSAS DE DISOLUCIÓN ......................................................................................................... 35
BIBLIOGRAFIA .............................................................................................................................. 37
ANEXOS ....................................................................................................................................... 38
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Contabilidad IV-B
MARCO TEORICO
LA EMPRESA
La empresa es una unidad económica, en la cual se establece un intercambio

de bienes y servicios para satisfacer las necesidades colectivas y un fin lucrativo para
las partes que la conforman.
EMPRESAS PRIVADAS
Una empresa privada es una empresa comercial que es propiedad de inversores

privados, no gubernamentales, accionistas o propietarios (generalmente en conjunto,
pero puede ser propiedad de una sola persona), y está en contraste con las instituciones
estatales, como empresas públicas y organismos gubernamentales. Las empresas
privadas constituyen el sector privado de la economía. Un sistema económico
que: 1) contiene un gran sector privado donde las empresas de gestión privada, son la
columna vertebral de la economía, y 2) el superávit comercial es controlada por los
propietarios, que se conoce como el capitalismo. Esto contrasta con el socialismo,
donde la industria es de propiedad del Estado o por toda la comunidad en común. El
acto de toma de activos en el sector privado se conoce como privatización. El objetivo
de la empresa privada se diferencia de otras instituciones, la principal diferencia es la
empresa privada existe solamente para generar ganancias para los propietarios o
accionistas. Para entrar a esa empresa hace falta ser socio o trabajador. Sus dueños
pueden ser personas jurídicas y también personas físicas. Lo opuesto es una empresa
de capital abierto.
DIFERENCIAS ENTRE UNA EMPRESA PRIVADA Y UNA EMPRESA PÚBLICA
Las empresas públicas pertenecen al sector público (Administración central o local), y

las empresas privadas pertenecen a individuos particulares. Las primeras se consideran
públicas siempre y cuando el 51% de las acciones estén en manos del sector público.
A diferencia de la empresa privada, la empresa pública no busca la maximización de

sus beneficios, las ventas o cuota de mercado, sino que busca el interés general de la
colectividad a la que pertenece.
La diferencia entre empresa pública y privada no es absoluta. Por un lado, existen

empresas mixtas, cuyo capital social es en parte publico y en parte privado. Asimismo
una empresa privada puede convertirse en empresa pública si el gobierno decide
nacionalizarla. De forma análoga, una empresa pública puede pasar al sector privado
tras un proceso de privatización
7
Contabilidad IV-B
El proceso de toma de decisiones de la empresa pública difiere de aquellas que

pertenecen al sector privado en cuanto a que el poder de iniciativa parte del Estado, que
lo ejerce estableciendo sus objetivos y controlando su actividad.
La empresa privada no produce los artículos mas necesarios para un país, sino aquellos
que dejan un mayor margen de ganancias, mientras que las empresas públicas
producen en su gran mayoría los artículos que necesita un país sin importar cual sea su
margen de ganancia.
SOCIEDADES:
Al hablar de sociedades seguramente las que nos vienen primero a la mente son
la Sociedad Anónima (S.A.) y la Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.). Sin embargo,
la Ley General de Sociedades, órgano legal que regula la existencia de las sociedades
en el Perú, establece un total de 11 tipos diferentes.
Cabe señalar que se entiende como sociedad una persona jurídica de derecho privado
que está compuesta por todas las personas (naturales o jurídicas) que decidan aportar
bienes y servicios con la finalidad de realizar actividades en común.
TIPOS DE SOCIEDADES
LA SOCIEDAD ANÓNIMA, S.A.
- La Sociedad Anónima ordinaria S.A. es la sociedad tradicional. Tiene dos figuras

especiales en el Perú: la sociedad anónima cerrada y la sociedad anónima
abierta.
- Es una sociedad de capitales con responsabilidad limitada, es decir los socios
no responden solidariamente por las deudas sociales.
- Sus acciones constituyen títulos valores y por esto pueden circular en el
mercado.
- El capital social está representado por acciones nominativas, que son los aportes
de los socios.
- La propiedad de las acciones está separada de la gestión de la sociedad.
- La Sociedad se forma para cumplir con una finalidad determinada.
- Los accionistas no tienen derecho sobre los bienes adquiridos, pero si del capital
y las utilidades.
- La titularidad de las acciones le da una serie de derechos a la sociedad para la
toma de decisiones.
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Contabilidad IV-B
- La propiedad y la gestión se encuentran desligadas.

- Existen tres órganos de administración que deciden sobre la dirección y la
gestión de la empresa: la Junta General de Accionistas, el Directorio y la
Gerencia
- En lo que respecta a la constitución de la sociedad, es necesario que tenga su
capital totalmente suscrito, y cada acción que se ha suscrito esté pagada, por lo
menos, en un 25%. No existe un monto mínimo de capital.
- Los accionistas no pueden ser menor a dos personas naturales o jurídicas,
residentes o no residentes. El número máximo de accionistas es de 750.
- Se pueden constituir de dos formas: en un sólo acto, llamado Constitución
Simultánea o en forma sucesiva como Constitución por oferta a terceros.
SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA, SAC
- La representación del capital social es mediante acciones.

- El número mínimo de socios es dos y el máximo veinte.
- En este tipo de sociedad prima mucho las condiciones personales de los socios
y no sólo quien aporta el dinero. La mayoría de éstas Sociedades son empresas
familiares.
- En este caso los socios sólo responderán por sus aportes
- No puede inscribir sus acciones en el Registro Público del Mercado de Valores.
- Tiene un Directorio Facultativo, no tiene obligación de formarse. En el caso no
existiera un Directorio, el Gerente podría asumir las funciones del Director.
SOCIEDAD ANÓNIMA ABIERTA, SAA
- El número mínimo de socios es 750.

- Sus socios tienen responsabilidad limitada.
- Su capital social está basado en acciones.
- Tiene como objetivo una inversión rentable por lo tanto la transacción de sus
acciones está abierta al mercado bursátil.
- Sus acciones deberán estar inscritas en el Mercado de Valores. Las acciones y
su comercializacion estará vigilada por CONASEV.
SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, S.R.L.
- Tiene características tanto personalistas como capitalistas. Es como una versión

anterior a la sociedad anónima cerrada.
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Contabilidad IV-B
- Se constituye por las aportaciones que realicen sus socios, las cuales deben
estar pagadas en no menos del veinticinco por ciento (25%) de cada
participación. Estas deberán ser depositadas en una entidad bancaria a nombre
de la sociedad.
- Las participaciones son iguales, acumulables e indivisibles, y no pueden ser
incorporadas en títulos valores, ni tampoco se les puede denominar acciones.
- Los aportes pueden constituir en bienes dinerarios o no dinerarios.
- Cuenta con un mínimo de dos y un máximo de veinte socios. Por su naturaleza
cerrada, es una alternativa de las empresas familiares.
- El capital social está basado en participaciones.
- Los socios responden en forma limitada por el monto de lo que aportaron.
Responde por su patrimonio presente y futuro que se basa en el valor que pueda
tener su local comercial, su clientela, maquinarias, marcas, etc.
LA SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE, S.C.
- Es la sociedad personalista, es decir, depende de las condiciones personales de

sus socios colectivos como comanditarios
- Actuará en nombre colectivo y con responsabilidad limitada para algunos socios
y con responsabilidad ilimitada para otros socios.
- Dedicados a la explotación de la industria mercantil. No es un tipo de sociedad
muy usada ya que las participaciones no pueden transferirse en el mercado de
valores.
Existen dos socios:
- Los socios comanditarios: que son los que intervienen como inversionistas y son
sólo responsables por el aporte que han hecho. No recibirán por su aporte título
alguno, no administrarán la sociedad.
- Los socios colectivos: que actúan como administradores y tienen
responsabilidad solidaria e ilimitada.
LA SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES, S. en C.
- Es una variante de la Sociedad Anónima, es una sociedad de capitales. Son

compatibles las normas que regulan la S.A.
- Su capital social está establecido por acciones, que se pueden transmitir
libremente, sin que se debe seguir las reglas de la Ley General de Sociedades.
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Contabilidad IV-B
- Sus accionistas tienen una aportación y participación. Pueden particpar de la

función gestora.
LA SOCIEDAD CIVIL
Está conformada por una organización de individuos que mediante el ejercicio de una
profesión, oficio o práctica, tienen como fin obtener una ganancia de las actividades que
realizan. En este tipo de Sociedad prima la experiencia profesional, las habilidades o el
renombre. Por ejemplo: suelen formarse en el caso de estudios de abogados y
contadores. La confianza, es un elemento importante en la Sociedad Civil. La Sociedad
Civil está conformada por la: Sociedad Civil Ordinaria y la Sociedad Civil de
Responsabilidad Limitada.
LA SOCIEDAD CIVIL ORDINARIA

- Se constituye persiguiendo un fin común de carácter económico que se ejerce
mediante una profesión, oficio u otro tipo de actividad.
- Cuenta con dos socios como mínimo y no existe un límite máximo.
- En este tipo de sociedad prima el elemento personal sobre el capital.
- Hay dos tipos de elementos que la caracterizan: el elemento personal que
significa la confianza, la cualidad personal a fin de obtener una ganancia.
- Los socios responden de manera personal y subsidaria, gozan del beneficio de
excusión. Es decir en el caso de ser demandado, primero el acreedor deberá
exigir el pago contra los bienes de la sociedad.
LA SOCIEDAD CIVIL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, S.CIVIL DE RL

- Tiene un número máximo de treinta socios
- Los socios no responden de manera solidaria, es decir, personal por las
obligaciones sociales. Está limtitado el aporte.
- La Ley establece que es obligatorio que se incluya el nombre o nombres de
algunos de los socios.
SOCIEDAD COLECTIVA, SC.
- Los socios son responsables de manera ilimitada y solidariamente por las

obligaciones de la sociedad. No es muy común su uso en la actualidad.
- El número de socios mínimo es de dos y no existe un límite máximo.
- En este tipo de sociedad, los socios son seleccionados por sus calidades
personales y realizarán operaciones de comercio durante el tiempo que
consideren conveniente. En este tipo de sociedad predomina la confianza.
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Contabilidad IV-B
- El capital social está basado en participaciones que no constituyen títulos

valores.
- Tiene un plazo fijo de duración.
ACTIVIDADES ECONÓMICAS:
Industrial:
Son empresas que se encargan de la producción de bienes.
Extractiva:
Son aquellas empresas que se encargan de extraer la materia prima de

su ambiente natural. Ejemplo: Ferrominera extrae hierro bruto), industrias pesqueras
(extrae pescado), etc.
Manufacturera
Son aquellas empresas que se encargan de transformar la materia prima

en productos terminados. Ejemplo: SIDOR, ALCASA, etc.
Comerciales
Son aquellas empresas que se dedican a la prestación de servicios.
Construcción:
Estas son empresas que se encargan de la fabricación de la parte inmobiliaria de las

viviendas, edificios, etc.
Mercantiles:
Aquellas que se encargan de llevar el producto final a los mayoristas, minoristas,

Ejemplo: Sociedades en nombre colectivo, comandita, S.A., S.R.L. El objetivo principal
de este tipo de empresa es obtener un fin económico a través de un servicio prestado.
Extractiva:
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Contabilidad IV-B
Son aquellas que se encargan de prestar un servicio a la comunidad, Ejemplo:

SABENPE, CANTV, etc.
PASOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA CON PERSONERIA

JURÍDICA.
 Elaborar la minuta de constitución

 Escritura Publica
 Inscripción en los Registros Públicos
 Tramitar el RUC en la sunat.
 Inscribir a los trabajadores en ESSALUD
 Solicitar permiso, autorización o registro especial ante el ministerio respectivo
en caso lo requiera su actividad económica.
 Obtener la autorización del Libro de Planillas, ante el ministerio de trabajo y
promoción del empleo.
 Tramitar la licencia municipal de funionamiento ante el municipio donde estará
ubicado tu negocio.
 Legalizar los libros contables ante notario público.
1. ELABORAR LA MINUTA DE CONSTITUCIÓN
La minuta es el documento privado, elaborado y firmado por un abogado, que contiene

la declaración de voluntad de constituir la empresa. En este documento se tiene que
detallar el tipo de modalidad empresarial que ha decidido constituir, los datos de los
socios/accionistas de la misma, los estatutos (los que plantean las pautas direccionales
así como sanciones, responsabilidades, cargos direccionales, etc.). Para la constitución
de una micro o pequeña empresa, la utilización de la minuta es opcional, ya que puedo
acudir directamente ante un notario y hacerlo a través de una declaración de voluntad .
Para los pequeños empresarios que tengan pensado constituir su empresa con un
capital social de 1,000 nuevos soles a 30,000 nuevos soles, El Programa Mi
Empresa asesora gratuitamente para elaborar la minuta .
REQUISITOS PARA ELABORACIÓN DE MINUTA
La Reserva del nombre en la SUNARP
Reservar el nombre, impide la inscripción (durante la constitución de su empresa) de

cualquier otra empresa adoptando una razón social o una denominación, completa o
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Contabilidad IV-B
abreviada, igual o semejante a aquella que esté gozando del derecho de Reserva de
Preferencia Registral. En este paso ya debió adoptar la modalidad o sociedad
empresarial que le conviene (E.I.R.L., S.R.L., S.A. o S.A.C.). Para esto se deben realizar
2 pasos:
Búsqueda de los índices
Se solicita en SUNARP. Esta búsqueda sirve para saber si no hay un nombre o título
igual, o parecido, al que denominará a su empresa. El resultado de la búsqueda me lo
entregan en el día, tiene vigencia al momento de su expedición y no produce el cierre
temporal del índice de denominación. Si el resultado es negativo, es decir, si no hay un
nombre similar se prosigue con el paso B.
Se puede verificar si ya existe el nombre que planea colocar a su empresa en el
directorio nacional de personas jurídicas de la SUNARP . Derecho de trámite 4.00
Nuevos Soles
Solicitar la Reserva del Nombre de la persona jurídica a constituir
Se solicita en SUNARP. Se debe solicitar la reserva del nombre de mi empresa frente

a otras solicitudes que pidan una inscripción con un nombre similar. Para eso lleno el
formato con el nombre de los socios, el domicilio fiscal, el tipo de sociedad, la indicación
de si es micro o pequeña empresa (MYPE), entre otros datos.
Luego de solicitar la inscripción del nombre de la empresa, debo esperar
aproximadamente un día para que me entreguen la reserva de nombre. Esto significa
que el índice de denominación se bloquea por treinta (30) días naturales y nadie puede
tomar dentro de ese plazo tal nombre.
También puedo realizar esta reserva en línea a través de la página WEB de la SUNARP ,
aquí ingresa toda la información e imprime el formulario con el cual se acerca a la
SUNARP y cancela 18.00 Nuevos Soles.
Documentos Personales
Presentar copia simple del DNI vigente del titular o de los socios. Las personas casadas
adjuntarán copia del documento de identidad del cónyuge. En el caso del titular/socio
extranjero deberá acompañar copia del carné de extranjería o visa de negocio.
Descripción de la Actividad Económica.
Se debe describir claramente la actividad a la cual se dedicará la empresa se debe

presentarla en una hoja suelta redactada y firmada por los interesados. Si es una
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Contabilidad IV-B
empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.) lleva solamente la firma del

aspirante a titular.
Capital de la Empresa.
Indicar el aporte del titular o de los socios que se hace para la constitución de la
empresa. Los aportes se tienen que detallar en Bienes Dinerarios y Bienes no Dinerarios
como sigue:
Bienes Dinerarios.
Se le llama al aporte del capital que hago en efectivo. Una vez elaborada la minuta o
acto constitutivo y con una copia de ésta, debo efectuar el depósito bancario a nombre
de la empresa. Tengo que adjuntar la “Constancia de Depósito” en original y copia.
Bienes no Dinerarios.
Aporte del capital que hago en máquinas, equipos, muebles o enseres. La lista detallada
del aporte de bienes debe presentarse en una Declaración Jurada
Simple.
Según el inciso h) del Artículo 58º, del Decreto Ley Nº 26002, Ley del Notariado
modificado por la Ley Nº 28580, No será exigible la minuta en la Declaración de voluntad
de constitución de pequeña o microempresa.
2. ESCRITURA PÚBLICA
La escritura pública es un documento en el que se hace constar un determinado hecho

o derecho, contiene una o más declaraciones de las personas intervinientes, es
autorizado por un fedatario público (Notario), que da fe sobre la capacidad jurídica de
los otorgantes, el contenido del mismo y la fecha en que se realizó.
En resumen sirve para darle formalidad a la minuta o acto constitutivo y, posteriormente

presentarla en Registros Públicos.
Requisitos para que el notario pueda elevar la escritura pública.
 Minuta de constitución de la empresa/acto constitutivo (Incluyendo una copia

simple).
 Pago de los derechos notariales
 Si el trámite se realiza de manera particular, el monto a pagar será la tarifa
establecida por el Notario, que casi siempre depende del monto del capital social.
Por ejemplo para una empresa que decidió establecerse como Sociedad
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Contabilidad IV-B
Anónima Cerrada con un capital social de 5,000 Nuevos Soles le costara un

décimo(1/10) de ese capital social es decir 500.00 nuevos soles
 Si este trámite se realiza a través de la Dirección Mi Empresa – Ministerio de la
Producción de las diferentes regiones del país, podría acceder a una tarifa social
reducida debido a convenios interinstitucionales con los que cuentan las
Direcciones Mi Empresa con su Colegio de Notarios. En la Región Piura le
cuesta entre 150.00 y 180.00 Nuevos Soles para el caso anterior.
3. INSCRIPCIÓN EN LOS REGISTROS PÚBLICOS
Una vez que obtenga mi escritura pública de constitución, el notario o el titular o los
socios tendrán que realizar la inscripción de la empresa en la Oficina Registral
competente en el Registro de Personas Jurídicas de la SUNARP.
La calificación del título está a cargo de un registrador público de la oficina registral

competente, que debe extender el asiento de inscripción en un plazo de 01 DÍA ÚTIL. A
partir de la fecha y hora de presentación de los respectivos documentos, la empresa
gozará de los derechos y beneficios que brinda la inscripción.
A partir de la inscripción registral, la sociedad adquiere personalidad jurídica. Luego de

calificar el título, la oficina registral entregará:
 Una constancia de inscripción.

 Copia simple del asiento registral.
Registro de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada .
En este registro se inscribe la constitución de las empresas individuales de

Responsabilidad Limitada y el nombramiento de sus gerentes, entre otros rubros.
REQUISITOS
 Formato de solicitud de inscripción debidamente llenado y suscrito.

 Copia del documento de identidad del presentante del título, con la constancia
de haber sufragado en las últimas elecciones o haber solicitado la dispensa
respectiva.
 Escritura pública otorgada personalmente por el titular.
 Pago de derechos registrales
1.08%UIT por derechos de calificación y 3/1000 del capital por derechos de inscripción
16
Contabilidad IV-B
Otros, según calificación registral y disposiciones vigentes.
Registro de Sociedades .
En este registro se inscriben la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada –

S.R.L, la Sociedad Anónima – S.A. y la Sociedad Anónima Cerrada – S.A.C.
REQUISITOS
 Formato de solicitud de inscripción debidamente llenado y suscrito.

 Copia del documento de identidad del presentante del título, con la constancia
de haber sufragado en las últimas elecciones o haber solicitado la dispensa
respectiva.
 Escritura Pública que contenga el pacto social y el estatuto.
 Pago de derechos registrales.
1.08%UIT por derechos de calificación y 3/1000 del capital por derechos de inscripción.
 Otros, según calificación registral y disposiciones vigentes.
4. TRAMITAR EL REGISTRO ÚNICO DEL CONTRIBUYENTES (RUC) EN LA

SUNAT. (INCLUYE SELECCIÓN DE RÉGIMEN TRIBUTARIO Y SOLICITUD
DE EMISIÓN DE TICKETS, BOLETAS Y/O FACTURAS).
PRIMER PASO: Obtener el Registro único de Contribuyentes en el Registro único de

contribuyentes.
Este Número lo identificará como contribuyente fiscal; lo obtiene inscribiéndose en el

registro único de contribuyentes en las oficinas de la SUNAT en Lima o en Provincias.
Para obtener este registro (RUC) presentará los siguientes documentos.
El titular deberá:
 Exhibir el original y presentar fotocopia de mi documento de identidad (del titular).

 Exhibir el original y presentar fotocopia recibo de agua y/o luz y/o teléfono fijo y/o
televisión por cable (con fecha de vencimiento dentro de los últimos dos meses)
o de la última declaración jurada de predio o autoevalúo del local donde
funcionara la empresa.
 La partida registral certificada (ficha o partida electrónica) por los Registros
Públicos. Dicho documento no podrá tener una antigüedad mayor a treinta (30)
días calendario.
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Contabilidad IV-B
 En el caso de la declaración de establecimiento(s) anexo(s), deberá exhibir el

original y presentar fotocopia de uno de los documentos que sustentan el
domicilio del local anexo.
Si, por diversos motivos, como representante legal, no puedo realizar la inscripción de
manera personal, puedo autorizar a otra persona. Esta persona, adicionalmente a los
requisitos señalados, deberá presentar los siguientes documentos:
 Exhibir el original y presentar una fotocopia de su documento de identidad

 Presentar una carta poder con firma legalizada ante notario público o autenticada
por un fedatario de la SUNAT (especificando que es para realizar el trámite de
inscripción en el Registro Único de Contribuyentes).
SEGUNDO PASO: Elegir un Régimen Tributario
Se podrá elegir el régimen tributario que más convenga, acorde con el negocio que se
va desempeñar, se deberá poner énfasis en este paso ya que dependiendo del régimen
tributario se pagan tributos y se podrá acceder a beneficios. En este paso el personal
de SUNAT le apoyará en la elección, le indicará los beneficios de uno y otro régimen.
(Ver capítulo 2)
TERCER PASO: Solicitar autorización para impresión de comprobantes de pago
Al momento de solicitar la activación del RUC, en un plazo no mayor de 7 días y una

vez verificado el domicilio donde funcionará el negocio indicado, llegará al mismo el
RUC y la clave sol la misma que permitirá realizar diversos trámites a través de Internet,
tales como: pagar y presentar mis declaraciones, solicitar autorización de impresión de
comprobantes de pago a través de imprentas conectadas a este sistema, entre otros.
Con la Clave sol puede solicitar a través de internet la impresión de comprobantes de
pago y hacerla efectiva.
5. INSCRIBIR A LOS TRABAJADORES EN ESSALUD.
Lo primero que hay que hacer es registrar la entidad empleadora (empresa), se realiza
mediante el Programa de Declaración Telemática – PDT o el Formulario Nº 402, los
cuales pueden adquirirse en la SUNAT o en las entidades bancarias.
La afiliación de los trabajadores se realiza a través del Programa de Declaración

Telemática – PDT Formulario Virtual N° 601 Planilla Electrónica, si la entidad
empleadora cuenta con 3 a más trabajadores, y en el Formulario Nº 402 si cuenta con
menos de 3 trabajadores. Esta declaración, así como el pago correspondiente, deberá
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Contabilidad IV-B
realizarse mensualmente en las entidades bancarias autorizadas, conforme a la fecha

establecida por SUNAT, y estará a cargo de la entidad empleadora.
Asimismo, a través de esta declaración, el empleador consignará como contribución el

9% del sueldo total percibido, el cual no deberá ser menor al 9% de la Remuneración
Mínima Vital vigente.
En los casos de empresas que presenten PDT, deberán declarar a los derechohabientes
a través de este programa y, transitoriamente, en EsSalud. En los casos de empresas
que declaran con Formulario Nº 402, deberán realizar el registro de los
derechohabientes ante EsSalud conforme a los requisitos señalados. Una vez realizada
la declaración de los trabajadores, se podrá consultar en la página web de EsSalud
( www.essalud.gob.pe ), o en cualquier agencia de EsSalud, el centro asistencial
asignado a cada uno de ellos.
Los datos que se deben consignar en el PDT son los datos personales del trabajador y
de sus derechohabientes (Conyugue y/o concubino(a), Hijos menores de edad, Hijos
mayores de edad con discapacidad, madre gestante), como: apellido paterno, apellido
materno, nombres completos, Nº de DNI, fecha de nacimiento, entre otros, que se
indican en el mismo.
6. SOLICITAR PERMISO, AUTORIZACIÓN O REGISTRO ESPECIAL ANTE EL

MINISTERIO RESPECTIVO EN CASO LO REQUIERA SU ACTIVIDAD
ECONÓMICA.
Los permisos, autorizaciones y/o registros especiales se solicitan a los Ministerios y/o
oficinas descentralizadas en las regiones según el giro y/o rubro del del negocio,
permiten certificar que se cumple con las normas de salud, de seguridad, de
infraestructura, etc. Permiten que pueda operar el negocio garantizando sobre todo no
poner en riesgo la vida humana.
Son los ministerios quienes establecen las políticas nacionales al respecto, sin embargo,
son las oficinas descentralizadas de los ministerios (Direcciones Regionales en muchos
casos), excepto en Lima Metropolitana, quienes elaboran su propio Texto Único de
Procedimientos Administrativos – TUPA acorde con su realidad y los modifican acorde
con la normatividad vigente, por ello en algunos casos el mismo procedimiento puede
tener un costo diferente en otra región, sin embargo, se puede obtener información
normativa en cada Ministerio.
Las empresas deberán solicitar los permisos en cada órgano descentralizado de cada
ministerio según el giro del negocio:
19
Contabilidad IV-B
a. Ministerio de Agricultura - MINAG: Empresas de procesamiento de flora y fauna

silvestre, beneficios de ganado y aves;
b. Ministerio de Comercio Exterior y Turismo - MINCETUR: Hoteles, casinos,
restaurantes, agencias de viajes y turismo;
c. Ministerio de Educación - MINEDU: Academias, centros educativos, CEOS;
d. Ministerio de Energía y Minas - MEM: Grifos, empresas mineras artesanales;
e. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE: Agencias de empleo,
empresas de intermediación laboral;
f. Ministerio de la Producción - PRODUCCE: Empresas dedicadas a actividades
pesqueras, actividades industriales, Micro y pequeñas empresas en general
g. Ministerio de Transportes y Comunicaciones – MTC: Empresas de Transportes,
empresas de Comunicaciones.
h. Ministerio de Salud – MINSA
i. Dirección General de Salud Ambiental - DIGESA: Registro sanitario de
alimentos, juguetes y útiles de escritorio, empresas comercializadoras de
residuos sólidos
j. Dirección General de Medicamentos, Insumos y Drogas -
DIGEMID: Establecimientos farmacéuticos, químicos farmacéuticos;
k. Ministerio del Interior: Empresas dedicadas a la fabricación, importación y/o
comercialización de armas, servicios de entrenamiento a personal de seguridad,
seguridad.
7. OBTENER LA AUTORIZACIÓN DEL LIBRO DE PLANILLAS ANTE EL

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO.
Toda empresa que tenga uno o más trabajadores deberá registrar las planillas de pago.
Las planillas de pago son un registro contable que brindan elementos que permiten
demostrar, de manera transparente, ante la autoridad competente, la relación laboral
del trabajador con la empresa, su remuneración y los demás beneficios que se le pagan.
Se deben conservar las planillas de pago, el duplicado de las boletas y las constancias
correspondientes, hasta cinco años después de efectuado el pago. Estos registros
pueden ser llevados de forma física (libros u hojas sueltas) o de forma virtual.
Están obligados a llevar el registro de planillas en libros y/o hojas sueltas las personas
naturales con negocio con un máximo de 3 tres trabajadores, para ello deben solicitar la
autorización en el Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo – MTPE (LIMA) y/o en
20
Contabilidad IV-B
las Direcciones Regionales del Trabajo y Promoción del Empleo de cada región, según
corresponda.
Se debe registrar a todo trabajador sujeto al régimen laboral de la actividad privada,

dentro de las 72 horas de inicio de la prestación de servicios.
Para solicitar la autorización de planillas de pago en libros y/o hojas sueltas al

MTPE, se deberá presentar:
 Solicitud Dirigida al Representante de la Dirección Regional de Trabajo y

Promoción del Empleo (Regiones) y MTPE para Lima.
 Libro u hojas sueltas a ser autorizadas, debidamente numeradas.
 Copia del comprobante de información registrada conteniendo el Registro Único
de Contribuyentes – RUC.
 Constancia de Pago de la tasa correspondiente (11.36 Nuevos Soles para
empresas en General y 3.40 Nuevos soles para MYPES). La tasa depende de la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del empleo correspondiente.
Las MyPES deberán adjuntar: Constancia del Registro Nacional de Micro y Pequeñas
empresas (REMYPE)
Las personas jurídicas y las personas naturales con más de 3 trabajadores, llevarán su
registro través de medios electrónicos,presentado mensualmente a través del medio
informático desarrollado por la SUNAT “PLANILLA ELECTRONICA”, en el que se
encuentra registrada la información de los trabajadores, pensionistas, prestadores de
servicios, prestador de servicios - modalidad formativa, personal de terceros y
derechohabientes de la empresa, ya que:
 Es una obligación laboral formal.

 Es una obligación de periodicidad mensual.
 Sustituye a las planillas de pagos y remuneraciones, que son llevadas en libros.
 No requiere ser autorizada por la Autoridad Administrativa de Trabajo; se remite
directamente a través de aplicativo informático descargado del portal de la
SUNAT y el MTPE, hojas sueltas o micro formas.
 Su llevado hace que se considere cumplida la obligación establecida en el
artículo 48° de la Ley Nº 28518, referida a la inscripción de los beneficiarios de
las diferentes modalidades formativas mediante un libro especial y la
autorización de éste por el MTPE.
21
Contabilidad IV-B
 Su presentación declarando los establecimientos en los que se desarrollan

actividades de riesgo, permite cumplir la obligación de inscripción ante la
Autoridad Administrativa de Trabajo de las entidades empleadoras que
desarrollan actividades de alto riesgo, a que se refiere el artículo 87 del
Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud,
aprobado por Decreto Supremo Nº 009-97-SA.
Deberán llevar un registro virtual de las planillas (planilla electrónica).
 Las personas jurídicas.

 Las personas naturales que cumplan con alguno de los siguientes supuestos:
 Cuenten con más de tres (3) trabajadores.
 Cuenten con uno (1) o más prestadores de servicios y/o personal de terceros.
 Cuenten con uno (1) o más trabajadores o pensionistas que sean asegurados
obligatorios del Sistema Nacional de Pensiones.
 Cuando estén obligados a efectuar alguna retención del Impuesto a la Renta de
cuarta o quinta categoría.
 Tengan a su cargo uno (1) o más artistas, de acuerdo con lo previsto en la Ley
Nº 28131.
 Hubieran contratado los servicios de una Entidad Prestadora de Salud – EPS u
otorguen servicios propios de salud conforme lo dispuesto en la Ley N° 26790,
normas reglamentarias y complementarias.
 Hubieran suscrito con el Seguro Social de Salud - EsSalud un contrato por
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
 Gocen de estabilidad jurídica y/o tributaria.
 Cuenten con uno (1) o más prestadores de servicios – modalidad formativa
Según el Texto Único de Procedimientos Administrativos(TUPA) de la Región Piura

vigente y TUPA MYPE(Oficio N° 399-2003-MTPE/DM)
8. LEGALIZAR LOS LIBROS CONTABLES ANTE NOTARIO PÚBLICO.

(DEPENDIENDO DEL TIPO DE RÉGIMEN TRIBUTARIO)
La legalización es la constancia, puesta por un notario, en la primera hoja útil del libro
contable. Si uso registros por medio computarizado, esta constancia debe estar en la
primera hoja suelta. La constancia asigna un número y contiene el nombre o la
denominación de la razón social, el objeto del libro, el número de folios, el día y el lugar
en que se otorga, y el sello y firma del notario (o juez de paz si no hubiera notario en el
lugar).
22
Contabilidad IV-B
Además, cada hoja, debidamente foliada (o sea, numerada en forma consecutiva), debe
contar con el sello del notario o juez de paz, de ser el caso. Un modelo de solicitud para
la legalización de los libros contables se muestra en el anexo al final de este capítulo.
Para solicitar la legalización se debe solicitar por escrito ante un notario (ver anexo 01)
y/o llenar un formulario de solicitud en una notaría, si ya no se cuenta con más hojas en
el libro legalizado debo acreditar que he concluido el libro o las hojas anteriores. En caso
de pérdida, tendré que demostrar en forma fehaciente (indiscutible, con evidencias) que
así ha sucedido.
El costo de legalización de un libro contable y/o societario oscila entre 15.00 y 25.00
nuevos soles depende del número de folios. Todos los libros exigidos según régimen
deben ser legalizados.
Los libros contables (libros u hojas sueltas) puedo adquirirlos en cualquier librería y,
para que tengan validez, deben ser legalizados por un notario público o un juez de paz
letrado. A excepción del Libro de Planillas físico, que deberá ser autorizado por el
Ministerio de Trabajo.
9. TRAMITAR LA LICENCIA MUNICIPAL DE FUNCIONAMIENTO ANTE EL

MUNICIPIO DONDE ESTARÁ UBICADO TU NEGOCIO
La Licencia Municipal de Funcionamiento es una autorización que otorga una

municipalidad distrital y/o provincial para el desarrollo de actividades económicas
(comerciales, industriales o de prestación de servicios profesionales) en su
jurisdicción, ya sea como persona natural o jurídica, entes colectivos, nacionales o
extranjeras.
La Licencia Municipal de Funcionamiento:
 Sólo permitirá la realización de actividades económicas, legalmente permitidas,

conforme a la planificación urbana y bajo condiciones de seguridad.
 Permite acreditar la formalidad de su negocio, ante entidades públicas y
privadas, favoreciendo su acceso al mercado.
 Garantiza el libre desarrollo de la actividad económica autorizada por la
municipalidad.
El plazo máximo para el otorgamiento de la licencia es de dos (2) días laborables para
giros automáticos (según la municipalidad) y quince (15) días para giros de negocio
que requieran inspección previa. Para el otorgamiento de licencia de funcionamiento
se aplica el silencio administrativo positivo .
23
Contabilidad IV-B
La licencia de funcionamiento es a plazo indeterminado y sólo válido para la

jurisdicción donde se otorga y por el establecimiento por el cual se ha solicitado. Al
abrir el mismo negocio en otro distrito, se tendrá que tramitar otra licencia de
funcionamiento en la nueva jurisdicción. Asimismo, si lo que se quiere es cambiar de
local o abrir otro en el mismo distrito, se requerirá tramitar una nueva licencia de
funcionamiento.
Podrán otorgarse licencias que incluyan más de un giro siempre que éstos sean afines
o complementarios entre sí.
24
Contabilidad IV-B
CAPITULO II
ASPECTOS GENERALES
2.1. NOMBRE DEL PROYECTO:
Constitución de una Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada.
2.2. NATURALEZA DEL PROYECTO:
El presente proyecto se encuentra en el nivel económico terciario debido a que

conlleva la fase de servicios.
2.3. CODIGO CIIU:
4651 COMPRA Y VENTA DE COMPUTADORAS AL POR MAYOR Y MENOR
2.4. LOCALIZACIÓN:
El proyecto estará ubicado en el distrito de Juliaca, provincia de San Román,

departamento de Puno.
2.5. RESPONSABLES:
- CARRIZALES CUTIPA, Dany Daryl.

- COYA CONDORI, Guimel David.
- CHATA LEAÑO, Juan Carlos.
2.6. OBJETIVOS DEL PROYECTO:
Generar oportunidades de trabajo a jóvenes y mujeres de la zona. Desarrollar

una micro-empresa de carácter asociativo y adquirir conocimiento en el proceso
de planificación y ejecución de una idea de negocio. Innovar en la necesidad
local. Ofrecer un servicio de calidad y competir en el mercado.
25
Contabilidad IV-B
SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA EN EL PERU
DEFINICIÓN Y RESPONSABILIDAD
En la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada el capital está dividido en

participaciones iguales, acumulables e indivisibles, que no pueden ser incorporadas en
títulos valores, ni denominarse acciones.
Los socios no pueden exceder de veinte y no responden personalmente por las
obligaciones sociales.
DENOMINACIÓN
La Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada tiene una denominación, pudiendo

utilizar además un nombre abreviado, al que en todo caso debe añadir la indicación
"Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada" o su abreviatura "S.R.L.".
CAPITAL SOCIAL
El capital social está integrado por las aportaciones de los socios. Al constituirse la
sociedad, el capital debe estar pagado en no menos del veinticinco por ciento de cada
participación, y depositado en entidad bancaria o financiera del sistema financiero
nacional a nombre de la sociedad.
FORMACIÓN DE LA VOLUNTAD SOCIAL
La voluntad de los socios que representen la mayoría del capital social regirá la vida de
la sociedad.
El estatuto determina la forma y manera como se expresa la voluntad de los socios,

pudiendo establecer cualquier medio que garantice su autenticidad.
Sin perjuicio de lo anterior, será obligatoria la celebración de junta general cuando
soliciten su realización socios que representen por lo menos la quinta parte del capital
social.
ADMINISTRACIÓN: GERENTES
La administración de la sociedad se encarga a uno o más gerentes, socios o no, quienes

la representan en todos los asuntos relativos a su objeto. Los gerentes no pueden
dedicarse por cuenta propia o ajena, al mismo género de negocios que constituye el
26
Contabilidad IV-B
objeto de la sociedad. Los gerentes o administradores gozan de las facultades generales

y especiales de representación procesal por el solo merito de su nombramiento.
Los gerentes pueden ser separados de su cargo según acuerdo adoptado por mayoría
simple del capital social, excepto cuando tal nombramiento hubiese sido condición del
pacto social, en cuyo caso solo podrán ser removidos judicialmente y por dolo, culpa o
inhabilidad para ejercerlo.
RESPONSABILIDAD DE LOS GERENTES
Los gerentes responden frente a la sociedad por los daños y perjuicios causados por
dolo, abuso de facultades o negligencia grave. La acción de la sociedad por
responsabilidad contra los gerentes exige el previo acuerdo de los socios que
representen la mayoría del capital social.
CADUCIDAD DE LA RESPONSABILIDAD
La responsabilidad civil del gerente caduca a los dos años del acto realizado u omitido
por este, sin perjuicio de la responsabilidad y reparación penal que se ordenara, si fuera
el caso.
TRANSMISIÓN DE LAS PARTICIPACIONES POR SUCESIÓN
La adquisición de alguna participación social por sucesión hereditaria confiere al

heredero o legatario, la condición de socio. Sin embargo, el estatuto puede establecer
que los otros socios tengan derecho a adquirir, dentro del plazo que aquel determine,
las participaciones sociales del socio fallecido, según mecanismo de valorización que
dicha estipulación señale. Si fueran varios los socios que quisieran adquirir esas
participaciones, se distribuirán entre todos a prorrata de sus respectivas partes sociales.
DERECHO DE ADQUISICIÓN PREFERENTE
El socio que se proponga transferir su participación o participaciones sociales a persona

extraña a la sociedad, debe comunicarlo por escrito dirigido al gerente, quien lo pondrá
en conocimiento de los otros socios en el plazo de diez días.
Los socios pueden expresar su voluntad de compra dentro de los treinta días siguientes
a la notificación, y si son varios, se distribuirá entre todos ellos a prorrata de sus
respectivas participaciones sociales. En el caso que ningún socio ejercite el derecho
indicado, podrá adquirir la sociedad esas participaciones para ser amortizadas, con la
consiguiente reducción del capital social. Transcurrido el plazo, sin que se haya hecho
uso de la preferencia, el socio quedara libre para transferir sus participaciones sociales
27
Contabilidad IV-B
en la forma y en el modo que tenga por conveniente, salvo que se hubiese convocado
a junta para decidir la adquisición de las participaciones por la sociedad. En este último
caso si transcurrida la fecha fijada para la celebración de la junta esta no ha decidido la
adquisición de las participaciones, el socio podrá proceder a transferirlas.
Para el ejercicio del derecho que se concede en el presente artículo, el precio de venta,
en caso de discrepancia, será fijado por tres peritos, nombrados uno por cada parte y
un tercero nombrado por los otros dos, o si esto no se logra, por el juez mediante
demanda por proceso sumarísimo.
El estatuto podrá establecer otros pactos y condiciones para la transmisión de las

participaciones sociales y su evaluación en estos supuestos, pero en ningún caso será
valido el pacto que prohíba totalmente las transmisiones.
Son nulas las transferencias a persona extraña a la sociedad que no se ajusten a lo

establecido en este articulo. La transferencia de participaciones se formaliza en escritura
pública y se inscribe en el Registro.
USUFRUCTO, PRENDA Y MEDIDAS CAUTELARES SOBRE PARTICIPACIONES
En los casos de usufructo y prenda de participaciones sociales, se estará a lo dispuesto

para las sociedades anónimas en los artículos 107 y 109, respectivamente. Sin
embargo, la constitución de ellos debe constar en escritura pública e inscribirse en el
Registro.
La participación social puede ser materia de medida cautelar. La resolución judicial que
ordene la venta de la participación debe ser notificada a la sociedad. La sociedad tendrá
un plazo de diez días contados a partir de la notificación para sustituirse a los posibles
postores que se presentarían al acto del remate, y adquirir la participación por el precio
base que se hubiese señalado para dicho acto.
Adquirida la participación por la sociedad, el gerente procederá en la forma indicada en

el artículo anterior. Si ningún socio se interesa en comprar, se considerara amortizada
la participación, con la consiguiente reducción de capital.
EXCLUSIÓN Y SEPARACIÓN DE LOS SOCIOS
28
Contabilidad IV-B
Puede ser excluido el socio gerente que infrinja las disposiciones del estatuto, cometa
actos dolosos contra la sociedad o se dedique por cuenta propia o ajena al mismo
género de negocios que constituye el objeto social. La exclusión del socio se acuerda
con el voto favorable de la mayoría de las participaciones sociales, sin considerar las
del socio cuya exclusión se discute, debe constar en escritura pública y se inscribe en
el Registro.
Dentro de los quince días desde que la exclusión se comunico al socio excluido, puede
este formular oposición mediante demanda en proceso abreviado.
Si la sociedad solo tiene dos socios, la exclusión de uno de ellos solo puede ser resuelta
por el Juez, mediante demanda en proceso abreviado. Si se declara fundada la
exclusión se aplica lo dispuesto en la primera parte del artículo 4.
Todo socio puede separarse de la sociedad en los casos previstos en la ley y en el

estatuto.
ESTIPULACIONES A SER INCLUIDAS EN EL PACTO SOCIAL
El pacto social, en adición a las materias que contenga conforme a lo previsto en la

presente Sección, debe incluir reglas relativas a:
1. Los bienes que cada socio aporte indicando el titulo con que se hace, así como
el informe de valorización a que se refiere el artículo 27.
2. Las prestaciones accesorias que se hayan comprometido a realizar los socios,

si ello correspondiera, expresando su modalidad y la retribución que con cargo
a beneficios hayan de recibir los que la realicen; así como la referencia a la
posibilidad que ellas sean transferibles con el solo consentimiento de los
administradores.
3. La forma y oportunidad de la convocatoria que deberá efectuar el gerente

mediante esquelas bajo cargo, facsímil, correo electrónico u otro medio de
comunicación que permita obtener constancia de recepción, dirigidas al domicilio
o a la dirección designada por el socio a este efecto.
29
Contabilidad IV-B
4. Los requisitos y demás formalidades para la modificación del pacto social y del
estatuto, prorrogar la duración de la sociedad y acordar su transformación,
fusión, escisión, disolución, liquidación y extinción.
5. Las solemnidades que deben cumplirse para el aumento y reducción del capital
social, señalando el derecho de preferencia que puedan tener los socios y
cuando el capital no asumido por ellos puede ser ofrecido a personas extrañas
a la sociedad. A su turno, la devolución del capital podrá hacerse a prorrata de
las respectivas participaciones sociales, salvo que, con la aprobación de todos
los socios se acuerde otro sistema.
6. La formulación y aprobación de los estados financieros, el quórum y mayoría

exigidos y el derecho a las utilidades repartibles en la proporción correspondiente
a sus respectivas participaciones sociales, salvo disposición diversa del estatuto.
El pacto social podrá incluir también las demás reglas y procedimientos que, a juicio de
los socios sean necesarios o convenientes para la organización y funcionamiento de la
sociedad, así como los demás pactos lícitos que deseen establecer, siempre y cuando
no colisionen con los aspectos sustantivos de esta forma societaria.
La convocatoria y la celebración de las juntas generales, así como la representación de

los socios en ellas, se regirá por las disposiciones de la sociedad anónima en cuanto les
sean aplicables.
30
Contabilidad IV-B
VENTAJAS Y DESVENTAJAS
VENTAJAS
 Modalidad apropiada para pequeñas y medianas empresas con socios

perfectamente identificados e implicados en el proyecto con ánimo de
pertenencia. Régimen más flexible que las S.A.
 La responsabilidad de los socios esta limita al aporte y capital invertido.
 Libertad de la denominación social.
DESVENTAJAS
 Restricción en la transmisión de la participación social, salvo cuando el

adquiriente sea un familiar del socio transmitente.
 La garantía de los acreedores sociales queda limitada al patrimonio social.
 Obligatoriedad de llevar contabilidad formal.
 Complejidad del impuesto sobre sociedades.
 No hay libertad de la transmisión de las participaciones.
31
Contabilidad IV-B
ANALISIS FODA
FORTALEZAS
 Propietario (Local, Maquinaria, etc)

 Conocimiento del Rubro.
 Integración con la comunidad
OPORTUNIDADES
 Creación de nuevos empleos

 Apoyo económico privado o gubernamental
 Busqueda de nuevas alternativas.
DEBILIDADES
 Falta de recursos económicos

 Falta de capacitación del personal
 Desconocimiento del rubro
 Grupo de trabajos no constituidos
 Infraestructura limitada
AMENAZAS
 Mucha competencia
 Cambios en el entorno
 Pérdida de recursos
32
Contabilidad IV-B
OBJETIVOS
 Realizar un acercamiento a la regulación y a las principales características de
este tipo de sociedad mercantil.
 Conocer su proceso de constitución y sus órganos sociales (la junta general y
los administradores
 Profundizar en una cuestión relevante en el devenir de estas sociedades la
transmisión de las participaciones sociales
 Conocer las causas de disolución y el proceso de liquidación de la Sociedad.
33
Contabilidad IV-B
CONCLUSIONES
REGULACIÓN
La Sociedad de Responsabilidad Limitada es la sociedad mercantil cuya forma jurídica

está más extendida en la actualidad.
Se considera la forma jurídica más apropiada para empresas pequeñas, con escaso
número de socios y capital social reducido.
Sus principales ventajas son:
 Como contrapartida a la figura jurídica del empresario individual:
La limitación de la responsabilidad por las deudas sociales al capital social

aportado. Mientras que para el empresario individual, las sociedades civiles y las
comunidades de bienes existe responsabilidad personal ilimitada por las deudas
contraídas.
 Como contrapartida a la figura jurídica de la Sociedad Anónima:
El capital social mínimo necesario sólo asciende a 500.000 pesetas. Mientras

que para las Sociedades Anónimas es de 10 millones de pesetas.
La mayor agilidad de la gestión y administración de la sociedad. Mientras que los

órganos societarios de administración de las Sociedades Anónimas son más
complejos.
TRANSMISIÓN DE LAS PARTICIPACIONES SOCIALES
Se puede realizar la transmisión de las participaciones sociales y, por consiguiente, la

condición de socio con las limitaciones establecidas por los propios estatutos de cada
Sociedad y la legislación vigente.
En este sentido hay que diferenciar el régimen de dicha transmisión:
a) Transmisión por actos "inter vivos":
Es libre, salvo disposición contraria de los Estatutos sociales, la transmisión voluntaria

de participaciones por actos "inter vivos" entre socios, la realizada a favor del cónyuge,
ascendiente o descendiente del socio o a favor de sociedades pertenecientes al
mismo grupo que la transmitente.
34
Contabilidad IV-B
En los demás casos, la transmisión está sometida a las reglas y limitaciones que
establezcan los Estatutos Sociales y, en su defecto, las establecidas en la legislación
vigente.
A falta de regulación estatutaria, en tales demás casos, dicha transmisión se regirá por
las siguientes reglas:
 El socio que se proponga transmitir sus participaciones deberá comunicarlo por

escrito a los Administradores.
 La transmisión quedará sometida al consentimiento de la Sociedad, mediante
acuerdo de la Junta General.
 La Sociedad sólo podrá denegar el consentimiento si uno o varios socios
pretenden adquirir dichas participaciones sociales. Dicha circunstancia debe
ser comunicada en el plazo de tres meses desde la primera comunicación del
socio transmitente.
b) Transmisión por actos "mortis causa":
La adquisición de alguna participación social por sucesión hereditaria confiere al

heredero o legatario la condición de socio.
No obstante lo anterior, los Estatutos pueden establecer a favor de los socios

sobrevivientes un derecho de adquisición de las participaciones del socio fallecido.
En tal caso el derecho de adquisición debe ejercitarse en el plazo máximo de tres

meses desde la comunicación a la Sociedad de la adquisición hereditaria.
CAUSAS DE DISOLUCIÓN
La disolución de la Sociedad puede realizarse por cualquiera de las siguientes causas:
 Por cumplimiento del término de duración fijado en los estatutos.

 Por acuerdo de la Junta General.
 Por la conclusión de la empresa que constituya su objeto, la imposibilidad
manifiesta de conseguir el fin social, o la paralización de los órganos sociales
de modo que resulte imposible su funcionamiento.
 Por falta de ejercicio de la actividad que constituya el objeto social durante tres
años consecutivos.
35
Contabilidad IV-B
 Por consecuencia de pérdidas que dejen reducido el patrimonio contable a

menos de la mitad del capital social, a no ser que éste se aumente o se
reduzca en la medida suficiente.
 Por reducción del capital social por debajo del mínimo legal.
 Por cualquier otra causa establecida en los estatutos.
La disolución de la Sociedad abre el período de liquidación.
La sociedad disuelta conservará su personalidad jurídica mientras la liquidación se

realiza. Durante ese tiempo deberá añadir a su denominación la expresión "en
liquidación".
Con la apertura del período de liquidación cesarán en su cargo los administradores.

Quienes fueren administradores al tiempo de la disolución quedarán convertidos
en liquidadores, salvo que se hubieran designado otros en los estatutos o que, al
acordar la disolución, los designe la Junta General.
Concluidas las operaciones de liquidación, los liquidadores someterán a la aprobación

de la Junta General un balance final, un informe completo sobre dichas operaciones y
un proyecto de división entre los socios del activo resultante.
Tras el acuerdo aprobatorio se deberá otorgar por los liquidadores Escritura Pública de
Extinción de la Sociedad, a la que se deberá incorporar el balance final de liquidación
y la relación de los socios, en la que conste su identidad y el valor de la cuota de
liquidación que les hubiere correspondido a cada uno.
La Escritura Pública de Extinción se inscribirá en el Registro Mercantil.
36
Contabilidad IV-B
BIBLIOGRAFIA
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Empresa?
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INTERNACIONAL DE LA EMPRESA
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11.John Kilcullen, (1996): Max Weber on Capitalism
12.Veblen: Theory of Business Enterprise (1904) Cap 3
13.William T. Ganley: The Theory of Business Enterprise and Veblen's Neglected
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14.José Luis Rodríguez: Bonus perversos
15.Jerónimo Molina Cano: LA TERCERA VÍA EN WILHELM RÖPKE p 41:
¿Producir cosas o producir valor?
16.Gustavo Hasperué: Wilhelm Röpke y Peter Bauer. Condiciones culturales e
institucionales del desarrollo económico
17.Citado por Marcelo F. Resico, en WILHELM RÖPKE: UNA VIDA POR EL
HUMANISMO ECONÓMICO Seccion IV: El Debate Económico de Posguerra
18.Alexander Ebner y Nikolaus Beck (editores) The Institutions of the
Market - Oxford University Press (2008)
37
Contabilidad IV-B
ANEXOS
38
Contabilidad IV-B

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Contabilidad de Sociedades TECNOTRONIC

“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLOGICO PRIVADO

CARRERA TECNICA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

TRABAJO ENCARGADO: CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA

- CARRIZALES CUTIPA, Dany Daryl

JULIACA – PUNO – PERU

Debido al dinamismo que rodea el ambiente administrativo y las exigencias de un

Para el desarrollo del presente estudio se utilizó la investigación documental, y se

Hoy en día, es preciso reconocer y valorar la importancia de la Contabilidad de

TRANSMISIÓN DE LAS PARTICIPACIONES SOCIALES ............................................................... 34

La empresa es una unidad económica, en la cual se establece un intercambio

Una empresa privada es una empresa comercial que es propiedad de inversores

DIFERENCIAS ENTRE UNA EMPRESA PRIVADA Y UNA EMPRESA PÚBLICA

Las empresas públicas pertenecen al sector público (Administración central o local), y

A diferencia de la empresa privada, la empresa pública no busca la maximización de

La diferencia entre empresa pública y privada no es absoluta. Por un lado, existen

El proceso de toma de decisiones de la empresa pública difiere de aquellas que

LA SOCIEDAD ANÓNIMA, S.A.

- La Sociedad Anónima ordinaria S.A. es la sociedad tradicional. Tiene dos figuras

- La propiedad y la gestión se encuentran desligadas.

SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA, SAC

- La representación del capital social es mediante acciones.

SOCIEDAD ANÓNIMA ABIERTA, SAA

- El número mínimo de socios es 750.

SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, S.R.L.

- Tiene características tanto personalistas como capitalistas. Es como una versión

LA SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE, S.C.

- Es la sociedad personalista, es decir, depende de las condiciones personales de

Existen dos socios:

LA SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES, S. en C.

- Es una variante de la Sociedad Anónima, es una sociedad de capitales. Son

- Sus accionistas tienen una aportación y participación. Pueden particpar de la

LA SOCIEDAD CIVIL ORDINARIA

LA SOCIEDAD CIVIL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, S.CIVIL DE RL

SOCIEDAD COLECTIVA, SC.

- Los socios son responsables de manera ilimitada y solidariamente por las

- El capital social está basado en participaciones que no constituyen títulos

Son empresas que se encargan de la producción de bienes.

Son aquellas empresas que se encargan de extraer la materia prima de

Son aquellas empresas que se encargan de transformar la materia prima

Son aquellas empresas que se dedican a la prestación de servicios.

Estas son empresas que se encargan de la fabricación de la parte inmobiliaria de las

Aquellas que se encargan de llevar el producto final a los mayoristas, minoristas,

Son aquellas que se encargan de prestar un servicio a la comunidad, Ejemplo:

PASOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA CON PERSONERIA

 Elaborar la minuta de constitución

1. ELABORAR LA MINUTA DE CONSTITUCIÓN

La minuta es el documento privado, elaborado y firmado por un abogado, que contiene

REQUISITOS PARA ELABORACIÓN DE MINUTA

La Reserva del nombre en la SUNARP

Reservar el nombre, impide la inscripción (durante la constitución de su empresa) de

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Descripción de la Actividad Económica.

Se debe describir claramente la actividad a la cual se dedicará la empresa se debe

empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.) lleva solamente la firma del

La escritura pública es un documento en el que se hace constar un determinado hecho

En resumen sirve para darle formalidad a la minuta o acto constitutivo y, posteriormente

Requisitos para que el notario pueda elevar la escritura pública.

 Minuta de constitución de la empresa/acto constitutivo (Incluyendo una copia

Anónima Cerrada con un capital social de 5,000 Nuevos Soles le costara un

3. INSCRIPCIÓN EN LOS REGISTROS PÚBLICOS