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Ficha Técnica
Nombre: Cuestionario de Personalidad EPI
Autores: H.J Eysenck
Adaptación española: M. Sánchez Turet
Administración: individual y colectiva
Duración: variable; aproximadamente unos doce minutos
Aplicación: Adolescentes y adultos
Significación: Evaluación de dos dimensiones de la personalidad, neuroticismo y
extraversión; incluye una escala de sinceridad
Tipificación: Baremos de escolares (varones y mujeres) y profesionales (Varones y
mujeres).
Material de la prueba:
• Manual, con las normas de aplicación, corrección, puntuación e interpretación
• Ejemplar, Formas A o B
• Plantilla de corrección (válida para ambas Formas)
Caracteristicas Generales:
Siempre ha sido reconocida por todos los psicólogos la importancia de llegar a una
descripción de las principales dimensiones de la conducta de los individuos; en esta
dirección, renombrados investigadores han dedicado sus esfuerzos a definir los factores
fundamentales de la personalidad. Una revisión bibliográfica hecha por Eysenck (1960),
muestra la solidez y reconocimiento de la hipótesis de dos dimensiones o factores
claramente diferenciados y particularmente importantes: la extraversión-introversión y el
neuroticismo (emotividad o ansiedad) – estabilidad emocional.
Aplicaciones:
La evaluación de las dimensiones neuroticismo-estabilidad y extraversión-introversión
que permite el EPI, ha mostrado su utilidad en una gran variedad de situaciones. A
continuación se indican algunas de estas aplicaciones del Cuestionario.
Aplicaciones industriales
Se han llevado a cabo numerosos estudios en análisis de mercados para descubrir los
rasgos de personalidad correspondientes al consumo de diferentes productos y marcas de
artículos, a la lectura de diferentes diarios o revistas, a la participación ante los
programas de la televisión, a la asistencia a espectáculos y a muchas otras actividades.
En la mayoría de los casos se han encontrado diferencias en los rasgos de personalidad.
Así, por ejemplo, el hecho de ver la televisión, muestra una gran relación curvilínea con
la extraversión; ambas relaciones son más fuertes que la existente con inteligencia.
Aunque se podría haber previsto a partir de la teoría, se ha encontrado que los fumadores
son más extravertidos que los no fumadores. Se ha descuidado bastante el
establecimiento de un sistema de relaciones entre la personalidad y el comportamiento
del consumidor cuando se realizan estudios de motivación, en los cuales hantenido
mayor favor las poco fiables técnicas proyectivas.
En lo que se refiere a la selección y clasificación de personal, se ha estudiado la relación
entre la extraversión y los diferentes criterios de comportamiento en la situación de
trabajos en serie; las principales constataciones sugieren que los trabajadores más
extravertidos estaban menos adaptados a este tipo de actividad y mostraban una
tendencia significativamente más grande a dejar la empresa. Estos resultados concuerdan
con los de P. J. Taylor, que encontró una correlación de 0,26 entre la escala de
extraversión del EPI y la frecuencia de asistencia a la enfermería, y de 0,23 con el
absentismo (sin tener en cuenta las ausencias por enfermedad o vacaciones).
Un estudio sobre la relación entre la extraversión y el número de accidentes, muestra que
los extravertidos son culpables de mayor número de violaciones de las reglas de
circulación y de más accidentes que los introvertidos. Otros estudios han corroborado la
relación negativa y significativa entre la extraversión y la perseverancia en las tareas
mentales; los más introvertidos eran más perseverantes. Los hombres de negocios que
han tenido éxito son introvertidos estables. La relación entre el temperamento y la
rapidez y precisión en la tarea, la relación entre la personalidad y la estimulación en el
trabajo, etc., han sido, igualmente, objeto de estudio.
En el consejo de orientación, las puntuaciones del EPI son útiles como suplemento de
una batería de tests. Las escalas, aunque independientes de la inteligencia, están
relacionadas con la adaptación emocional general y el desarrollo de la personalidad. Los
resultados obtenidos en los estudios citados indican que unos y otros, extravertidos e
introvertidos, se adaptan de modo diferente a diferentes actividades profesionales;
igualmente, se han señalado diferencias importantes en cuanto al éxito escolar, indicando
su importancia en la investigación pedagógica y en la orientación y consejo escolares.
Diagnóstico clínico
En el tratamiento de trastornos del comportamiento, el papel principal del EPI está en el
diagnóstico. Para comprender su función precisa es necesario considerar que los
diagnósticos psiquiátricos corrientes se basan en la analogía de estos trastornos con las
enfermedades físicas, lo que ha llevado a una categorización de los sujetos que tienen
tales trastornos en grupos cualitativamente diferentes. En lugar de esto, se ha propuesto
considerar la clasificación como un problema de dimensiones más que de categorías. En
vez de clasificar a cada enfermo dentro de una categoría u otra, se le asigna una posición
sobre las dimensiones principales de la personalidad.
Este método, aparte de ser más fiable, está más de acuerdo con los datos experimentales;
facilita también la descripción individual del sujeto y evita las categorías cajón desastre
del tipo de neuróticos diversos. Las dos dimensiones principales de la personalidad en
relación con las tareas clínicas son neuroticismo-estabilidad y extraversión-introversión.
Están ligadas a la nosología psiquiátrica de acuerdo con las consideraciones teóricas ya
expuestas. Según esta teoría, los que sufren de desórdenes distímicos (ansiedad, fobias,
obsesiones, depresiones reacciones, etc.), deberían obtener puntuaciones elevadas en
neuroticismo y bajas en extraversión, mientras que los histéricos y los que presentan un
comportamiento psicopático deberían alcanzar puntuaciones elevadas, a la vez, en
neuroticismo y extraversión. Existe una relación muy clara entre el diagnóstico de la
personalidad con las dos dimensiones principales y a terapéutica sobre el
comportamiento.