Preguntas más empleadas en las entrevistas de selección

1. ¿En que emplea su tiempo libre? (pasatiempos)

2. ¿Cuáles son sus temas favoritos?
3. Describa su trabajo ideal (interés laboral).
4. ¿Por qué desea trabajar en nuestra organización?
5. ¿Cuál cree usted que es un salaria adecuado?
6. ¿Qué opina de los productos o servicios de nuestra organización?
7. Describa su jefe ideal.
8. Diga dos fortalezas y dos debilidades.
9. ¿Planea continuar con cursos u otros estudios?
10. ¿Qué trabajos le gustaron más?
11. Describa su último empleo
12. ¿Cuántas horas piensa dedicarle al trabajo?
13. ¿Qué habilidades y conocimientos posee usted?
14. ¿Cómo se siente trabajando con otras personas?
15. ¿Consigue amistades fácilmente?

Pool de preguntas basales en Peter Swuan

1. Datos personales
a. Nombre
b. Edad
c. Cargo
d. Antigüedad en el cargo
e. Comuna donde Vive
2. ¿Cuál fue su último empleo?
3. ¿Con quién vives?
a. Como es tu relación con quienes vives. (Omitir si vive solo(a))
4. ¿Cómo llegaste a esta organización y que sabías de ella previamente a la
postulación?
5. ¿Qué es para usted la motivación al logro y el compromiso?
6. ¿Cuáles son sus técnicas en la resolución de conflictos?
7. ¿Cómo sería para usted un buen clima laboral?
8. Como te proyectas a 5 años
9. Sufres o padeciste alguna enfermedad crónica / Te encuentras o estuviste en algún
tratamiento psicológico – psiquiátrico.
a. Sí la respuesta es sí en el área de salud mental, el postulante debe
especificar el motivo del tratamiento.
10. Pertenece y/o participa activamente en alguna organización social.
11. Satisfacción del cargo
a. Preguntar de 1 a 7, si es menos de 7 preguntar ¿Qué faltaría para que fuese
un 7?
Preguntas
Personal que se encuentra trabajando
1. Datos personales
a. Nombre
b. Edad
c. Cargo
d. Antigüedad en el cargo
e. Comuna donde Vive
2. ¿Cuál fue su último empleo, antes de Peter Swuan?
a. Describa su ultimo empleo
3. ¿Con quién vives?
a. Como es tu relación con quienes vives. (Omitir si vive solo(a))
4. ¿Consigue amistades fácilmente?
5. ¿Planea continuar con cursos u otros estudios?
6. Diga dos fortalezas y dos debilidades (preguntar porque dichas fortalezas y
debilidades.
7. ¿Qué es para usted la motivación al logro y el compromiso?
8. ¿Cuáles son sus técnicas en la resolución de conflictos?
9. ¿Cómo sería para usted un buen clima laboral?
10. Como te proyectas a 5 años
11. Sufres o padeciste alguna enfermedad crónica / Te encuentras o estuviste en algún
tratamiento psicológico – psiquiátrico.
a. Sí la respuesta es sí en el área de salud mental, el postulante debe
especificar el motivo del tratamiento.
12. Pertenece y/o participa activamente en alguna organización social.
13. Satisfacción del cargo
a. Preguntar de 1 a 7, si es menos de 7 preguntar ¿Qué faltaría para que fuese
un 7?
14. Describa su jefatura ideal.