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Ademas, en este mes de mayo muchas empresas peruanas tendrán que cumplir con la
obligación de depositar la CTS de sus trabajadores.
En este artículo quiero abordar tres puntos muy importantes relacionados con la CTS Perú.
Bonificación Extraordinaria
La bonificación extraordinaria es calculada en base a la gratificación que recibamos en julio
y diciembre (9% de la gratificación).
La respuesta es NO.
Por ejemplo:
Miguel Torres, eligió que su depósito de CTS lo realicen en moneda dólares, el monto por
depositar a su cuenta de CTS es de S/. 1,850.
2. Cuando la empresa lleva moneda soles a hacer el depósito, se tomará el Tipo de Cambio
Venta de la entidad Financiera donde se realiza el depósito, del día del depósito.
Además de ello debemos entregar la liquidación de la CTS, documento que plasma como la
empresa ha realizado el cálculo.
Por ejemplo:
Si realizamos el depósito el 15 de noviembre, la fecha máxima para la entrega de la
liquidación será el 22 de noviembre.
También, el depositario deberá informar del saldo de la cuenta de CTS al trabajador, para
ello contará de 15 días calendarios después de haber recibido el depósito.
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PROYEC 2016