• tener en cuenta la protección y la promoción de los

derechos humanos de las personas con discapacidades en

La Carta Social
Una Directiva de todos los programas y políticas; EL DERECHO AL
la Unión Europea
Europea • velar porque todas las autoridades e instituciones
(2000)
públicas actúen de conformidad con la Convención; TRABAJO DECENTE
• adoptar todas las medidas apropiadas para erradicar la
Derecho de todos
Establece que
deberán realizarse discriminación por motivos de discapacidad que ejerza DE LAS PERSONAS
a tener «la
«ajustes cualquier persona, organización o empresa privada;
oportunidad de
ganarse la vida
razonables», es
decir que los • promover la formación de los profesionales y del
CON DISCAPACIDAD
mediante un
empleadores personal que trabajan con las personas con
trabajo
deberán tomar las
libremente discapacidades acerca de los derechos reconocidos en la
medidas
elegido» y que
adecuadas, Convención.
todos los
cuando sea
trabajadores
necesario, para En cuanto al trabajo y el empleo en la Convención
tienen derecho a
permitir a las reconocen el derecho de las personas con discapacidades
unas condiciones
personas con
de trabajo a trabajar tener oportunidades para ganarse la vida
discapacidades
equitativas. mediante un trabajo libremente elegido o aceptado en un
acceder al
empleo, tomar entorno laboral abierto, inclusivo y accesible.
parte en el mismo
o progresar
Las personas con profesionalmente,
discapacidades o para que se les
tienen derecho a la ofrezca
independencia, la formación, salvo
integración social, y que esas medidas
la participación en supongan una
la vida de la carga excesiva
comunidad. para el
empleador.

Los Estados Partes en la Convención tienen obligaciones

tanto generales como específicas:

• adoptar todas las medidas legislativas, administrativas y

de otra índole apropiadas para el ejercicio de los derechos
reconocidos en la Convención;
 El Pacto Internacional de Derechos Económicos,
El trabajo decente son las aspiraciones de la gente durante Hizo un llamado a la Sociales y Culturales de 1966 reconocieron el derecho
su vida laboral, poder contar con oportunidades de un igualdad de oportunidades de todos los ciudadanos a trabajar, lo que comprende
de empleo para el derecho a tener la oportunidad de ganarse la vida
trabajo que sea productivo y que produzca un ingreso mediante un trabajo libremente escogido o aceptado
trabajadores con
digno, seguridad en el lugar de trabajo y protección social Discapacidad. y se comprometieron a salvaguardar este derecho.
para las familias, mejores perspectivas de desarrollo Acción de promover
personal e integración a la sociedad e igualdad de empleo para trabajadores
oportunidad y trato para todas las mujeres y hombres. OIT con discapacidades graves.
Promueve el trabajo
Si contiene una importante disposición que prohíbe la
discriminación por cualquier motivo, incluyendo la
Este programa engloba 4 objetivos: decente para todos discapacidad.
siguiendo un programa que
• Crear trabajo aboga por la justicia social
y laboral.
• Garantizar los derechos de los trabajadores La Asamblea Instaba a los Estados
General de las Miembros a
• Extender la protección social Naciones Unidas establecer y
proclamó la desarrollar sistemas
• Promover el diálogo social Declaración de los abiertos, flexibles y
derechos del complementarios de
Trabajadores con Toda persona tiene derecho al retrasado mental enseñanza general,
discapacidades deberán trabajo, a la libre elección de su que afirmaba su técnica y profesional,
trabajo, a condiciones derecho a
disponer de facilades de equitativas y satisfactorias de así como de
orientación profesional trabajo y a la protección contra desempeñar un orientación escolar y
Declara el desempleo empleo productivo profesional y de
ción Toda persona tiene derecho, o alguna otra formación
Recibir
formación Univer sin discriminación alguna, a ocupación útil que profesional, incluida l
igual salario por trabajo igual.
juntos con sal de Derecho a una remuneración le permita usar información continua
otros
trabajadores
OIT Formación y
reeducación
DD HH equitativa y satisfactoria, que plenamente
capacidades.
sus sobre empleo.
en igualdad
(Art. 23) asegure,a su familia, una
establece: profesionales existencia digna y que será
de completada, en caso necesario,
condiciones y por cualesquiera otros medios
remuneración de protección social.

De
colocación en
un empleo
util