CONSTRUCTORA SAN CARLOS S.A.C.

RUC: 20573013256

CONTRATO DE SERVICIOS
Conste por el presente documento que celebran por una Parte la Empresa CONSTRUCTORA SAN CARLOS SAC.
Con RUC. Nº 20573013256 domiciliado en, Av. Andres A. Caceres N° 178 Yanacancha, Pasco, representada por su Gerente de
Obra el Sr. PICOY BUSTILLOS CARLOS, con DNI. Nº 41714423. De la mencionada Empresa; y quien adelante se denomina
EMPLEADOR y de la otra parte el Sr. ALVARADO RICSE, NEWTON OSCAR, con DNI. Nº 71883211, con Dirección Barrio San
Juan s/n Chaupimarca - Daniel Carrión, quien adelante se denominara TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR, para cumplir sus actividades contratará los servicios del TRABAJADOR, por un tiempo
DETERMINADO, de 02 meses que iniciara el 24 de enero del 2018 y concluirá el 24 de marzo del 2018, pudiendo ser renovado
si así las partes lo acuerdan.

SEGUNDO: Las partes acuerdan contratar al TRABAJADOR con el cargo de OPERARIO, el cual tendrá una Retribución por
su Servicio, la suma de S/. 60 Nuevos Soles el jornal diario más beneficios sociales de ley correspondientes.

TERCERO: EL EMPLEADOR le dotara al TRABAJADOR de implementos de seguridad y de herramientas de trabajo, según

la condición del ambiente y trabajo que desarrolla.

CUARTO: EL TRABAJADOR, estará sujeto a la Supervisión inmediata del EMPLEADOR y demás Supervisiones de la CM
Raura S.A.

QUINTO: EL EMPLEADOR, estará sujeto a velar la integridad del TRABAJADOR, dentro del trabajo en que labora.

SEXTO: EL TRABAJADOR, laborará y cumplirá un horario atípico 14 x 7 de sistemas de trabajo y si tuviera horas extras
el EMPLEADOR deberá de cumplir con el pago en días libres como está escrito en el Reglamento Interno.

SEPTIMO: EL EMPLEADOR determinara las amonestaciones verbales, por escrito y las suspensiones al TRABAJADOR, si
incurre en faltas que perjudique a la Empresa será destituido inmediatamente.

OCTAVO: EL TRABAJADOR, tiene todo el derecho de hacer llegar sugerencias, queja y otros a su inmediato superior.

NOVENO: EL TRABAJADOR, está en la obligación del cuidado de los bienes de la Empresa, del que facilite el EMPLEADOR,
en caso se tiene indicios de ROBO de las herramientas de acuerdo al grado de responsabilidad será automáticamente separada de
la Empresa.

DECIMO: EL TRABAJADOR tiene la obligación de cumplir el Reglamento Interno de Trabajo y Utilizar los EPP dotados
por la Empresa, caso de incumplimiento será sancionado según al reglamento interno del área de Seguridad de la Empresa.

DECIMO PRIMERO: EL EMPLEADOR brindara alojamiento, alimentación al TRABAJADOR durante el periodo que dure su
contrato.

DECIMO SEGUNDO: Todo trabajador que tiene bajo rendimiento en el área de trabajo y no cubre las expectativas de la
Empresa será automáticamente separado.

DECIMO TERCERO: En caso de abandono de trabajo de EL TRABAJADOR, EL EMPLEADOR procederá a tomar acciones
legales.

DECIMO CUARTO: Cualquier aspecto no previsto en el presente documento se sujetará a una coordinación de las partes
firmantes de este Contrato y a las normas vigentes sobre el particular y queda claro que en la suscripción del presente documento,
no ha existido ningún tipo de presión, coacción u otro vicio que pueda invalidar su contenido.

Las partes declaran estar de acuerdo en el contenido de este documento firmándolo en señal de conformidad por triplicado
y remitiéndole a la Autoridad de Trabajo para su aprobación.

Cerro de Pasco, 03 de febrero del 2018

TRABAJADOR EMPLEADOR
 CONSTRUCTORA SAN CARLOS S.A.C.
RUC: 20573013256

CONTRATO DE SERVICIOS
Conste por el presente documento que celebran por una Parte la Empresa CONSTRUCTORA SAN CARLOS
SAC. Con RUC. Nº 20573013256 domiciliado en, Av. Andrés A. Cáceres N° 178 Yanacancha, Pasco, representada por su Gerente
de Obra el Sr. PICOY BUSTILLOS CARLOS, con DNI. Nº 41714423. De la mencionada Empresa; y quien adelante se denomina
EMPLEADOR y de la otra parte el Sr. ALVARADO BUSTILLOS YOSIYO, con DNI. Nº 04212342, con Dirección en Calle 28 s/n
Paucar – Daniel Carrión, quien adelante se denominara TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR, para cumplir sus actividades contratará los servicios del TRABAJADOR, por un tiempo
DETERMINADO, de 02 meses que iniciara el 24 de enero del 2018 y concluirá el 24 de marzo del 2018, pudiendo ser renovado
si así las partes lo acuerdan.

SEGUNDO: Las partes acuerdan contratar al TRABAJADOR con el cargo de OPERARIO, el cual tendrá una Retribución por
su Servicio, la suma de S/. 60 Nuevos Soles el jornal diario más beneficios sociales de ley correspondientes.

TERCERO: EL EMPLEADOR le dotara al TRABAJADOR de implementos de seguridad y de herramientas de trabajo, según

la condición del ambiente y trabajo que desarrolla.

CUARTO: EL TRABAJADOR, estará sujeto a la Supervisión inmediata del EMPLEADOR y demás Supervisiones de la CM
Raura S.A.

QUINTO: EL EMPLEADOR, estará sujeto a velar la integridad del TRABAJADOR, dentro del trabajo en que labora.

SEXTO: EL TRABAJADOR, laborará y cumplirá un horario atípico 14 x 7 de sistemas de trabajo y si tuviera horas extras
el EMPLEADOR deberá de cumplir con el pago en días libres como está escrito en el Reglamento Interno.

SEPTIMO: EL EMPLEADOR determinara las amonestaciones verbales, por escrito y las suspensiones al TRABAJADOR, si
incurre en faltas que perjudique a la Empresa será destituido inmediatamente.

OCTAVO: EL TRABAJADOR, tiene todo el derecho de hacer llegar sugerencias, queja y otros a su inmediato superior.

NOVENO: EL TRABAJADOR, está en la obligación del cuidado de los bienes de la Empresa, del que facilite el EMPLEADOR,
en caso se tiene indicios de ROBO de las herramientas de acuerdo al grado de responsabilidad será automáticamente separada de
la Empresa.

DECIMO: EL TRABAJADOR tiene la obligación de cumplir el Reglamento Interno de Trabajo y Utilizar los EPP dotados
por la Empresa, caso de incumplimiento será sancionado según al reglamento interno del área de Seguridad de la Empresa.

DECIMO PRIMERO: EL EMPLEADOR brindara alojamiento, alimentación al TRABAJADOR durante el periodo que dure su
contrato.

DECIMO SEGUNDO: Todo trabajador que tiene bajo rendimiento en el área de trabajo y no cubre las expectativas de la
Empresa será automáticamente separado.

DECIMO TERCERO: En caso de abandono de trabajo de EL TRABAJADOR, EL EMPLEADOR procederá a tomar acciones
legales.

DECIMO CUARTO: Cualquier aspecto no previsto en el presente documento se sujetará a una coordinación de las partes
firmantes de este Contrato y a las normas vigentes sobre el particular y queda claro que en la suscripción del presente documento,
no ha existido ningún tipo de presión, coacción u otro vicio que pueda invalidar su contenido.

Las partes declaran estar de acuerdo en el contenido de este documento firmándolo en señal de conformidad por triplicado
y remitiéndole a la Autoridad de Trabajo para su aprobación.

Cerro de Pasco, 03 de febrero del 2018

TRABAJADOR EMPLEADOR
 CONSTRUCTORA SAN CARLOS S.A.C.
RUC: 20573013256

CONTRATO DE SERVICIOS
Conste por el presente documento que celebran por una Parte la Empresa CONSTRUCTORA SAN CARLOS
SAC. Con RUC. Nº 20573013256 domiciliado en, Av. Andrés A. Cáceres N° 178 Yanacancha, Pasco, representada por su Gerente
de Obra el Sr. PICOY BUSTILLOS CARLOS, con DNI. Nº 41714423. De la mencionada Empresa; y quien adelante se denomina
EMPLEADOR y de la otra parte el Sr. GOMEZ VICTOR WENCISLAO, con DNI. Nº 44683511, con Dirección en Moquegua Alta
Mz. H Lt 3, quien adelante se denominara TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR, para cumplir sus actividades contratará los servicios del TRABAJADOR, por un tiempo
DETERMINADO, de 02 meses que iniciara el 24 de enero del 2018 y concluirá el 24 de marzo del 2018, pudiendo ser renovado
si así las partes lo acuerdan.

SEGUNDO: Las partes acuerdan contratar al TRABAJADOR con el cargo de OPERARIO, el cual tendrá una Retribución por
su Servicio, la suma de S/. 65 Nuevos Soles el jornal diario más beneficios sociales de ley correspondientes.

TERCERO: EL EMPLEADOR le dotara al TRABAJADOR de implementos de seguridad y de herramientas de trabajo, según

la condición del ambiente y trabajo que desarrolla.

CUARTO: EL TRABAJADOR, estará sujeto a la Supervisión inmediata del EMPLEADOR y demás Supervisiones de la CM
Raura S.A.

QUINTO: EL EMPLEADOR, estará sujeto a velar la integridad del TRABAJADOR, dentro del trabajo en que labora.

SEXTO: EL TRABAJADOR, laborará y cumplirá un horario atípico 14 x 7 de sistemas de trabajo y si tuviera horas extras
el EMPLEADOR deberá de cumplir con el pago en días libres como está escrito en el Reglamento Interno.

SEPTIMO: EL EMPLEADOR determinara las amonestaciones verbales, por escrito y las suspensiones al TRABAJADOR, si
incurre en faltas que perjudique a la Empresa será destituido inmediatamente.

OCTAVO: EL TRABAJADOR, tiene todo el derecho de hacer llegar sugerencias, queja y otros a su inmediato superior.

NOVENO: EL TRABAJADOR, está en la obligación del cuidado de los bienes de la Empresa, del que facilite el EMPLEADOR,
en caso se tiene indicios de ROBO de las herramientas de acuerdo al grado de responsabilidad será automáticamente separada de
la Empresa.

DECIMO: EL TRABAJADOR tiene la obligación de cumplir el Reglamento Interno de Trabajo y Utilizar los EPP dotados
por la Empresa, caso de incumplimiento será sancionado según al reglamento interno del área de Seguridad de la Empresa.

DECIMO PRIMERO: EL EMPLEADOR brindara alojamiento, alimentación al TRABAJADOR durante el periodo que dure su
contrato.

DECIMO SEGUNDO: Todo trabajador que tiene bajo rendimiento en el área de trabajo y no cubre las expectativas de la
Empresa será automáticamente separado.

DECIMO TERCERO: En caso de abandono de trabajo de EL TRABAJADOR, EL EMPLEADOR procederá a tomar acciones
legales.

DECIMO CUARTO: Cualquier aspecto no previsto en el presente documento se sujetará a una coordinación de las partes
firmantes de este Contrato y a las normas vigentes sobre el particular y queda claro que en la suscripción del presente documento,
no ha existido ningún tipo de presión, coacción u otro vicio que pueda invalidar su contenido.

Las partes declaran estar de acuerdo en el contenido de este documento firmándolo en señal de conformidad por triplicado
y remitiéndole a la Autoridad de Trabajo para su aprobación.

Cerro de Pasco, 03 de febrero del 2018

TRABAJADOR EMPLEADOR
 CONSTRUCTORA SAN CARLOS S.A.C.
RUC: 20573013256

CONTRATO DE SERVICIOS
Conste por el presente documento que celebran por una Parte la Empresa CONSTRUCTORA SAN CARLOS
SAC. Con RUC. Nº 20573013256 domiciliado en, Av. Andrés A. Cáceres N° 178 Yanacancha, Pasco, representada por su Gerente
de Obra el Sr. PICOY BUSTILLOS CARLOS, con DNI. Nº 41714423. De la mencionada Empresa; y quien adelante se denomina
EMPLEADOR y de la otra parte el Sr. VILLANUEVA VEGA MARCO ANTONIO, con DNI. Nº 45406787, con Dirección en Carretera
Central Mz 1 Lt 5 Pj Tahuantinsuyo, quien adelante se denominara TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR, para cumplir sus actividades contratará los servicios del TRABAJADOR, por un tiempo
DETERMINADO, de 02 meses que iniciara el 24 de enero del 2018 y concluirá el 24 de marzo del 2018, pudiendo ser renovado
si así las partes lo acuerdan.

SEGUNDO: Las partes acuerdan contratar al TRABAJADOR con el cargo de OPERARIO, el cual tendrá una Retribución por
su Servicio, la suma de S/. 60 Nuevos Soles el jornal diario más beneficios sociales de ley correspondientes.

TERCERO: EL EMPLEADOR le dotara al TRABAJADOR de implementos de seguridad y de herramientas de trabajo, según

la condición del ambiente y trabajo que desarrolla.

CUARTO: EL TRABAJADOR, estará sujeto a la Supervisión inmediata del EMPLEADOR y demás Supervisiones de la CM
Raura S.A.

QUINTO: EL EMPLEADOR, estará sujeto a velar la integridad del TRABAJADOR, dentro del trabajo en que labora.

SEXTO: EL TRABAJADOR, laborará y cumplirá un horario atípico 14 x 7 de sistemas de trabajo y si tuviera horas extras
el EMPLEADOR deberá de cumplir con el pago en días libres como está escrito en el Reglamento Interno.

SEPTIMO: EL EMPLEADOR determinara las amonestaciones verbales, por escrito y las suspensiones al TRABAJADOR, si
incurre en faltas que perjudique a la Empresa será destituido inmediatamente.

OCTAVO: EL TRABAJADOR, tiene todo el derecho de hacer llegar sugerencias, queja y otros a su inmediato superior.

NOVENO: EL TRABAJADOR, está en la obligación del cuidado de los bienes de la Empresa, del que facilite el EMPLEADOR,
en caso se tiene indicios de ROBO de las herramientas de acuerdo al grado de responsabilidad será automáticamente separada de
la Empresa.

DECIMO: EL TRABAJADOR tiene la obligación de cumplir el Reglamento Interno de Trabajo y Utilizar los EPP dotados
por la Empresa, caso de incumplimiento será sancionado según al reglamento interno del área de Seguridad de la Empresa.

DECIMO PRIMERO: EL EMPLEADOR brindara alojamiento, alimentación al TRABAJADOR durante el periodo que dure su
contrato.

DECIMO SEGUNDO: Todo trabajador que tiene bajo rendimiento en el área de trabajo y no cubre las expectativas de la
Empresa será automáticamente separado.

DECIMO TERCERO: En caso de abandono de trabajo de EL TRABAJADOR, EL EMPLEADOR procederá a tomar acciones
legales.

DECIMO CUARTO: Cualquier aspecto no previsto en el presente documento se sujetará a una coordinación de las partes
firmantes de este Contrato y a las normas vigentes sobre el particular y queda claro que en la suscripción del presente documento,
no ha existido ningún tipo de presión, coacción u otro vicio que pueda invalidar su contenido.

Las partes declaran estar de acuerdo en el contenido de este documento firmándolo en señal de conformidad por triplicado
y remitiéndole a la Autoridad de Trabajo para su aprobación.

Cerro de Pasco, 03 de febrero del 2018

TRABAJADOR EMPLEADOR
 CONSTRUCTORA SAN CARLOS S.A.C.
RUC: 20573013256

CONTRATO DE SERVICIOS
Conste por el presente documento que celebran por una Parte la Empresa CONSTRUCTORA SAN CARLOS
SAC. Con RUC. Nº 20573013256 domiciliado en, Av. Andrés A. Cáceres N° 178 Yanacancha, Pasco, representada por su Gerente
de Obra el Sr. PICOY BUSTILLOS CARLOS, con DNI. Nº 41714423. De la mencionada Empresa; y quien adelante se denomina
EMPLEADOR y de la otra parte el Sr. BARRETO ALVAREZ ANIBAL JULIO, con DNI. Nº 45616293, con Dirección en A.A.H.H.
Miguel Bravo Quispe s/n Mz. E Lt 10, quien adelante se denominara TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR, para cumplir sus actividades contratará los servicios del TRABAJADOR, por un tiempo
DETERMINADO, de 02 meses que iniciara el 24 de enero del 2018 y concluirá el 24 de marzo del 2018, pudiendo ser renovado
si así las partes lo acuerdan.

SEGUNDO: Las partes acuerdan contratar al TRABAJADOR con el cargo de OFICIAL el cual tendrá una Retribución por su
Servicio, la suma de S/. 50 Nuevos Soles el jornal diario más beneficios sociales de ley correspondientes.

TERCERO: EL EMPLEADOR le dotara al TRABAJADOR de implementos de seguridad y de herramientas de trabajo, según

la condición del ambiente y trabajo que desarrolla.

CUARTO: EL TRABAJADOR, estará sujeto a la Supervisión inmediata del EMPLEADOR y demás Supervisiones de la CM
Raura S.A.

QUINTO: EL EMPLEADOR, estará sujeto a velar la integridad del TRABAJADOR, dentro del trabajo en que labora.

SEXTO: EL TRABAJADOR, laborará y cumplirá un horario atípico 14 x 7 de sistemas de trabajo y si tuviera horas extras
el EMPLEADOR deberá de cumplir con el pago en días libres como está escrito en el Reglamento Interno.

SEPTIMO: EL EMPLEADOR determinara las amonestaciones verbales, por escrito y las suspensiones al TRABAJADOR, si
incurre en faltas que perjudique a la Empresa será destituido inmediatamente.

OCTAVO: EL TRABAJADOR, tiene todo el derecho de hacer llegar sugerencias, queja y otros a su inmediato superior.

NOVENO: EL TRABAJADOR, está en la obligación del cuidado de los bienes de la Empresa, del que facilite el EMPLEADOR,
en caso se tiene indicios de ROBO de las herramientas de acuerdo al grado de responsabilidad será automáticamente separada de
la Empresa.

DECIMO: EL TRABAJADOR tiene la obligación de cumplir el Reglamento Interno de Trabajo y Utilizar los EPP dotados
por la Empresa, caso de incumplimiento será sancionado según al reglamento interno del área de Seguridad de la Empresa.

DECIMO PRIMERO: EL EMPLEADOR brindara alojamiento, alimentación al TRABAJADOR durante el periodo que dure su
contrato.

DECIMO SEGUNDO: Todo trabajador que tiene bajo rendimiento en el área de trabajo y no cubre las expectativas de la
Empresa será automáticamente separado.

DECIMO TERCERO: En caso de abandono de trabajo de EL TRABAJADOR, EL EMPLEADOR procederá a tomar acciones
legales.

DECIMO CUARTO: Cualquier aspecto no previsto en el presente documento se sujetará a una coordinación de las partes
firmantes de este Contrato y a las normas vigentes sobre el particular y queda claro que en la suscripción del presente documento,
no ha existido ningún tipo de presión, coacción u otro vicio que pueda invalidar su contenido.

Las partes declaran estar de acuerdo en el contenido de este documento firmándolo en señal de conformidad por triplicado
y remitiéndole a la Autoridad de Trabajo para su aprobación.

Cerro de Pasco, 03 de febrero del 2018

TRABAJADOR EMPLEADOR
 CONSTRUCTORA SAN CARLOS S.A.C.
RUC: 20573013256

CONTRATO DE SERVICIOS
Conste por el presente documento que celebran por una Parte la Empresa CONSTRUCTORA SAN CARLOS
SAC. Con RUC. Nº 20573013256 domiciliado en, Av. Andrés A. Cáceres N° 178 Yanacancha, Pasco, representada por su Gerente
de Obra el Sr. PICOY BUSTILLOS CARLOS, con DNI. Nº 41714423. De la mencionada Empresa; y quien adelante se denomina
EMPLEADOR y de la otra parte el Sr. MAGNO AMARO ALEJANDRO SANTA CRUZ, con DNI. Nº 09173620, con Dirección en Jr.
Apurímac s/n Centro Poblado Cochamarca Distrito de Vicco Prov. Pasco, Dpto. Pasco, quien adelante se denominara
TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR, para cumplir sus actividades contratará los servicios del TRABAJADOR, por un tiempo
DETERMINADO, de 02 meses que iniciara el 24 de enero del 2018 y concluirá el 24 de marzo del 2018, pudiendo ser renovado
si así las partes lo acuerdan.

SEGUNDO: Las partes acuerdan contratar al TRABAJADOR con el cargo de OFICIAL, el cual tendrá una Retribución por su
Servicio, la suma de S/. 50 Nuevos Soles el jornal diario más beneficios sociales de ley correspondientes.

TERCERO: EL EMPLEADOR le dotara al TRABAJADOR de implementos de seguridad y de herramientas de trabajo, según

la condición del ambiente y trabajo que desarrolla.

CUARTO: EL TRABAJADOR, estará sujeto a la Supervisión inmediata del EMPLEADOR y demás Supervisiones de la CM
Raura S.A.

QUINTO: EL EMPLEADOR, estará sujeto a velar la integridad del TRABAJADOR, dentro del trabajo en que labora.

SEXTO: EL TRABAJADOR, laborará y cumplirá un horario atípico 14 x 7 de sistemas de trabajo y si tuviera horas extras
el EMPLEADOR deberá de cumplir con el pago en días libres como está escrito en el Reglamento Interno.

SEPTIMO: EL EMPLEADOR determinara las amonestaciones verbales, por escrito y las suspensiones al TRABAJADOR, si
incurre en faltas que perjudique a la Empresa será destituido inmediatamente.

OCTAVO: EL TRABAJADOR, tiene todo el derecho de hacer llegar sugerencias, queja y otros a su inmediato superior.

NOVENO: EL TRABAJADOR, está en la obligación del cuidado de los bienes de la Empresa, del que facilite el EMPLEADOR,
en caso se tiene indicios de ROBO de las herramientas de acuerdo al grado de responsabilidad será automáticamente separada de
la Empresa.

DECIMO: EL TRABAJADOR tiene la obligación de cumplir el Reglamento Interno de Trabajo y Utilizar los EPP dotados
por la Empresa, caso de incumplimiento será sancionado según al reglamento interno del área de Seguridad de la Empresa.

DECIMO PRIMERO: EL EMPLEADOR brindara alojamiento, alimentación al TRABAJADOR durante el periodo que dure su
contrato.

DECIMO SEGUNDO: Todo trabajador que tiene bajo rendimiento en el área de trabajo y no cubre las expectativas de la
Empresa será automáticamente separado.

DECIMO TERCERO: En caso de abandono de trabajo de EL TRABAJADOR, EL EMPLEADOR procederá a tomar acciones
legales.

DECIMO CUARTO: Cualquier aspecto no previsto en el presente documento se sujetará a una coordinación de las partes
firmantes de este Contrato y a las normas vigentes sobre el particular y queda claro que en la suscripción del presente documento,
no ha existido ningún tipo de presión, coacción u otro vicio que pueda invalidar su contenido.

Las partes declaran estar de acuerdo en el contenido de este documento firmándolo en señal de conformidad por triplicado
y remitiéndole a la Autoridad de Trabajo para su aprobación.

Cerro de Pasco, 03 de febrero del 2018

TRABAJADOR EMPLEADOR
 CONSTRUCTORA SAN CARLOS S.A.C.
RUC: 20573013256

CONTRATO DE SERVICIOS
Conste por el presente documento que celebran por una Parte la Empresa CONSTRUCTORA SAN CARLOS
SAC. Con RUC. Nº 20573013256 domiciliado en, Av. Andrés A. Cáceres N° 178 Yanacancha, Pasco, representada por su Gerente
de Obra el Sr. PICOY BUSTILLOS CARLOS, con DNI. Nº 41714423. De la mencionada Empresa; y quien adelante se denomina
EMPLEADOR y de la otra parte el Sr. YAURI ECHENIQUE MIGUEL ANGEL, con DNI. Nº 44373119, con Dirección en Jr. Tacna
# 1155 El Tambo - Huancayo, quien adelante se denominara TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR, para cumplir sus actividades contratará los servicios del TRABAJADOR, por un tiempo
DETERMINADO, de 02 meses que iniciara el 24 de enero del 2018 y concluirá el 24 de marzo del 2018, pudiendo ser renovado
si así las partes lo acuerdan.

SEGUNDO: Las partes acuerdan contratar al TRABAJADOR con el cargo de CONDUCTOR, el cual tendrá una Retribución
por su Servicio, la suma de S/. 50 Nuevos Soles el jornal diario más beneficios sociales de ley correspondientes.

TERCERO: EL EMPLEADOR le dotara al TRABAJADOR de implementos de seguridad y de herramientas de trabajo, según

la condición del ambiente y trabajo que desarrolla.

CUARTO: EL TRABAJADOR, estará sujeto a la Supervisión inmediata del EMPLEADOR y demás Supervisiones de la CM
Raura S.A.

QUINTO: EL EMPLEADOR, estará sujeto a velar la integridad del TRABAJADOR, dentro del trabajo en que labora.

SEXTO: EL TRABAJADOR, laborará y cumplirá un horario atípico 14 x 7 de sistemas de trabajo y si tuviera horas extras
el EMPLEADOR deberá de cumplir con el pago en días libres como está escrito en el Reglamento Interno.

SEPTIMO: EL EMPLEADOR determinara las amonestaciones verbales, por escrito y las suspensiones al TRABAJADOR, si
incurre en faltas que perjudique a la Empresa será destituido inmediatamente.

OCTAVO: EL TRABAJADOR, tiene todo el derecho de hacer llegar sugerencias, queja y otros a su inmediato superior.

NOVENO: EL TRABAJADOR, está en la obligación del cuidado de los bienes de la Empresa, del que facilite el EMPLEADOR,
en caso se tiene indicios de ROBO de las herramientas de acuerdo al grado de responsabilidad será automáticamente separada de
la Empresa.

DECIMO: EL TRABAJADOR tiene la obligación de cumplir el Reglamento Interno de Trabajo y Utilizar los EPP dotados
por la Empresa, caso de incumplimiento será sancionado según al reglamento interno del área de Seguridad de la Empresa.

DECIMO PRIMERO: EL EMPLEADOR brindara alojamiento, alimentación al TRABAJADOR durante el periodo que dure su
contrato.

DECIMO SEGUNDO: Todo trabajador que tiene bajo rendimiento en el área de trabajo y no cubre las expectativas de la
Empresa será automáticamente separado.

DECIMO TERCERO: En caso de abandono de trabajo de EL TRABAJADOR, EL EMPLEADOR procederá a tomar acciones
legales.

DECIMO CUARTO: Cualquier aspecto no previsto en el presente documento se sujetará a una coordinación de las partes
firmantes de este Contrato y a las normas vigentes sobre el particular y queda claro que en la suscripción del presente documento,
no ha existido ningún tipo de presión, coacción u otro vicio que pueda invalidar su contenido.

Las partes declaran estar de acuerdo en el contenido de este documento firmándolo en señal de conformidad por triplicado
y remitiéndole a la Autoridad de Trabajo para su aprobación.

Cerro de Pasco, 03 de febrero del 2018

TRABAJADOR EMPLEADOR
 CONSTRUCTORA SAN CARLOS S.A.C.
RUC: 20573013256

CONTRATO DE SERVICIOS
Conste por el presente documento que celebran por una Parte la Empresa CONSTRUCTORA SAN CARLOS
SAC. Con RUC. Nº 20573013256 domiciliado en, Av. Andrés A. Cáceres N° 178 Yanacancha, Pasco, representada por su Gerente
de Obra el Sr. PICOY BUSTILLOS CARLOS, con DNI. Nº 41714423. De la mencionada Empresa; y quien adelante se denomina
EMPLEADOR y de la otra parte el Sr. ASCANOA CARHUARICRA WALTER, con DNI. Nº 45916678, con Dirección en Jr.
Bolognesi # 834 Chaupimarca - Pasco, quien adelante se denominará TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR, para cumplir sus actividades contratará los servicios del TRABAJADOR, por un tiempo
DETERMINADO, de 02 meses que iniciará el 24 de enero del 2018 y concluirá el 24 de marzo del 2018, pudiendo ser renovado si
así las partes lo acuerdan.

SEGUNDO: Las partes acuerdan contratar al TRABAJADOR con el cargo de OFICIAL, el cual tendrá una Retribución por su
Servicio, la suma de S/. 50 Nuevos Soles el jornal diario más beneficios sociales de ley correspondientes.

TERCERO: EL EMPLEADOR le dotara al TRABAJADOR de implementos de seguridad y de herramientas de trabajo, según

la condición del ambiente y trabajo que desarrolla.

CUARTO: EL TRABAJADOR, estará sujeto a la Supervisión inmediata del EMPLEADOR y demás Supervisiones de la CM
Raura S.A.

QUINTO: EL EMPLEADOR, estará sujeto a velar la integridad del TRABAJADOR, dentro del trabajo en que labora.

SEXTO: EL TRABAJADOR, laborará y cumplirá un horario atípico 14 x 7 de sistemas de trabajo y si tuviera horas extras
el EMPLEADOR deberá de cumplir con el pago en días libres como está escrito en el Reglamento Interno.

SEPTIMO: EL EMPLEADOR determinara las amonestaciones verbales, por escrito y las suspensiones al TRABAJADOR, si
incurre en faltas que perjudique a la Empresa será destituido inmediatamente.

OCTAVO: EL TRABAJADOR, tiene todo el derecho de hacer llegar sugerencias, queja y otros a su inmediato superior.

NOVENO: EL TRABAJADOR, está en la obligación del cuidado de los bienes de la Empresa, del que facilite el EMPLEADOR,
en caso se tiene indicios de ROBO de las herramientas de acuerdo al grado de responsabilidad será automáticamente separada de
la Empresa.

DECIMO: EL TRABAJADOR tiene la obligación de cumplir el Reglamento Interno de Trabajo y Utilizar los EPP dotados
por la Empresa, caso de incumplimiento será sancionado según al reglamento interno del área de Seguridad de la Empresa.

DECIMO PRIMERO: EL EMPLEADOR brindara alojamiento, alimentación al TRABAJADOR durante el periodo que dure su
contrato.

DECIMO SEGUNDO: Todo trabajador que tiene bajo rendimiento en el área de trabajo y no cubre las expectativas de la
Empresa será automáticamente separado.

DECIMO TERCERO: En caso de abandono de trabajo de EL TRABAJADOR, EL EMPLEADOR procederá a tomar acciones
legales.

DECIMO CUARTO: Cualquier aspecto no previsto en el presente documento se sujetará a una coordinación de las partes
firmantes de este Contrato y a las normas vigentes sobre el particular y queda claro que en la suscripción del presente documento,
no ha existido ningún tipo de presión, coacción u otro vicio que pueda invalidar su contenido.

Las partes declaran estar de acuerdo en el contenido de este documento firmándolo en señal de conformidad por triplicado
y remitiéndole a la Autoridad de Trabajo para su aprobación.

Cerro de Pasco, 03 de febrero del 2018

TRABAJADOR EMPLEADOR