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INTRODUCCIÓN
Establecimiento de políticas y lineamientos para la administración del rubro
Impuestos Corrientes
OBJETIVO
Establecer las bases contables para el reconocimiento, medición,
presentación y revelación del rubro Impuestos Corrientes.
ALCANCE
La empresa deberá aplicar este lineamiento para el tratamiento del rubro Impuestos
Corrientes.
DEFINICIONES
Rut:
POLÍTICAS Y LINEAMIENTOS
Los Impuestos Corrientes deberán ser administrados con criterios de eficiencia,
transparencia y responsabilidad, de tal manera que contribuyan al logro de los
objetivos propuestos por la empresa. La administración del rubro Impuestos
Corrientes debe cumplir con lo establecido por las normas internacionales de
información financiera (NIIF).
RECONOCIMIENTO
El rubro Impuestos Corrientes se deberá reconocer según la periodicidad de los
impuestos a pagar.
INTRODUCCIÓN
Políticas y lineamientos para la administración del rubro Acreedores Comerciales
y otras cuentas por pagar.
OBJETIVO
Establecer las bases contables para el reconocimiento, medición, presentación y
revelación del rubro Acreedores Comerciales y otras cuentas por pagar.
ALCANCE
La Empresa deberá aplicar este lineamiento para el tratamiento del rubro
Acreedores Comerciales y otras cuentas por pagar.
DEFINICIONES
Cuentas por pagar: son aquellas obligaciones contraídas con terceros, para el
normal desarrollo de su actividad económica.
POLÍTICAS Y LINEAMIENTOS
El rubro Acreedores Comerciales y otras cuentas por pagar de la empresa debe ser
administrado con criterios de eficiencia, transparencia y responsabilidad, de tal
manera que contribuyan al logro de los objetivos propuestos por la empresa. La
administración del rubro Acreedores Comerciales y otras cuentas por pagar debe
cumplir con lo establecido por las normas internacionales de información
financiera (NIIF).
RECONOCIMIENTO
La Empresa recocerá el costo generado en el momento de radicada la factura, para lo
cual se tiene como política el pago a 30 días calendario.
INTRODUCCIÓN
Políticas y los lineamientos para la administración del rubro Obligaciones
Laborales de la empresa
OBJETIVO
Establecer las bases contables para el reconocimiento,medición,
presentación y revelación del rubro Obligaciones Laborales.
ALCANCE
Se deberá aplicar este lineamiento para el tratamiento del rubro Obligaciones
Laborales.
DEFINICIONES
Se definen los siguientes términos:
Beneficios a empleados: Son todas las formas de contraprestación
concedida por la Empresa a sus empleados.
Beneficios a corto plazo para empleados: Son las contraprestaciones
concedidas a los empleados que se esperan liquidar completamente
dentro de los doce meses siguientes al período en que se informa .
Beneficios por terminación: Son las contraprestaciones concedidas
a los empleados, pagaderas como resultado de la decisión de la
empresa de terminar el contrato laboral a un empleado antes de
la fecha normal de jubilación o la decisión de un empleado de
aceptar la renuncia voluntaria a cambio de esos beneficios.
POLÍTICAS Y LINEAMIENTOS
Las Obligaciones Laborales deberán ser administradas con criterios de eficiencia,
transparencia y responsabilidad, de tal manera que contribuyan al logro de los
objetivos propuestos por la empresa. La administración del rubro Obligaciones
Laborales debe cumplir con lo establecido por las normas internacionales de
información financiera (NIIF).
RECONOCIMIENTO
Las Obligaciones Laborales se deberán reconocer cada mes, de manera que s e
h a g a l a causación por lo correspondiente cesantías, primas, intereses a las
cesantías y vacaciones de cada uno de los empleados.
OBJETIVO
ALCANCE
Aplica a todas aquellas obligaciones contraídas con una entidad financiera para el
pago de sus demás compromisos.
DEFINICIONES
Sobregiro: se presenta cuando una entidad bancaria le permite a otra girar cheques
por un valor que excede el saldo de la cuenta corriente.
LINEAMIENTOS
Medición inicial
Baja en cuentas