Impedimentos, excusas y recusaciones

Impedimentos; 130
Se inhibirá de oficio y remitirá las actuaciones al
Tribunal superior, y este delegara quien deba seguir conociendo.
Excusas; 126
Notificar a las partes la causa de excusa.
24 horas para manifestarse si la aceptan o no.
Si no se pronuncian se tiene por aceptada.
Si una parte no la acepta. 48 horas resolver tribunal superior.
Si ninguno la acepta. Juez ya no podrá ser recusado.
Recusación:
Se resuelve como incidente. 129 loj
Audiencia 2 días. 138
Prueba 8 días. 139
Resolución 3 días. 140

Excepciones dilatorias.
Incompetencia. Juez no competente.
Litispendencia. Proceso dependa de otro proceso.
Personalidad. Falta de identidad.
Personería. Sin título facultativo.
Prescripción. Tiempo.

Se puede tramitar en la misma audiencia.

Juez evalúa la prueba y resuelve en auto.
Se puede interponer el recurso de nulidad.

Tramitar con plazo.

24 horas para proveer pruebas.
Resolver siguiente audiencia.
(Pruebas 8 días
Resolver 3 días. )

Excepciones perentorias.
Cosa juzgada. Ya fue sometido a un litigio.
Pago. Se llegó a un acuerdo.
Transacción. Acuerdo.
Prescripción. Venció el derecho.

Se interpone en la primera audiencia

Plazo 24 horas para pruebas
Se resuelve en sentencia. 5 a 10 días.
Excepciones privilegiadas.
Nacidas en cualquier momento
Las mismas que las perentorias.

Se interpone en la primera audiencia

Plazo 24 horas para pruebas
(Auto para mejor resolver 10 días
Sentencia 5 a 10 dias)

Proceso ordinario Laboral

1. Demanda 332
2. Plazo 24 horas. Primera resolución de trámite. 325
3. Plazo 6 días. Notificación. 328
4. Plazo 3 a 15 días. Primera audiencia. 337
5. Plazo 15 días. Segunda audiencia. 346
6. Plazo 8 días. Tercera audiencia. 346
7. Plazo 10 días. Auto para mejor proveer.357
8. Plazo 5 a 10 días. Sentencia. 359

Segunda instancia
Recurso de apelación efectos suspensivos SOLO contra resoluciones que ponen fin a un proceso.

1. Interposición apelación 367

2. Se elevan las actuaciones a la sala de corte de apelaciones 367
3. Plazo 48 horas. Audiencia expresar inconformidad
4. Plazo 10 dias. Pruebas 369
5. Plazo 5 dias. Vista 368
6. Plazo 5 dias. Sentencia. 368 (sin plazo de prueba ni auto para mejor proveer)
7. Plazo 10 días. Auto para mejor proveer.357
8. Plazo 5 a 10 días. Sentencia. 359

Proceso de ejecución Laboral (vía incidentes)

1. Notificación de ejecución.
2. Se dicta el auto de liquidación.
3. Notificación.
4. Interponer recurso de rectificación – 24 horas.
5. Resolución de plano del recurso (de oficio)
 1. Notificada la liquidación 426 plazo 6 dias??
2. Plazo 3 dias. Si no se hace efectivo el pago. Se embargan los bienes
3. Se nombra depositario
4. Plazo 3 dias de embargo. Y no paga. Se procede al remate de bienes
5. Plazo 10 dias hacer efectivo el embargo
6. Orden de pago 8 dias
7. Escritura traslativa de dominio de bienes registrables 5 dias
8. Entrega del bien 10 dias.

Huelga
Requisitos:
Haber agotado todo el proceso de conciliación.
Tres trabajadores al menos.
Que constituyan la mitad más uno de los trabajadores.
En el recuento no se incluyen los trabajadores de confianza o los representantes del patrono.

Esquema:
1. Dentro de las 24 horas de fracasada la conciliación se pide al juez que se pronuncie sobre
la legalidad o ilegalidad de la huelga. 394
2. Se comprueban los requisitos.
3. 48 horas plazo para pronunciarse del juez 394
4. 20 dias para declarar la huelga legal (sino arbitraje obligatorio)
5. Se pide al juez que se pronuncie sobre la justicia o injusticia. No existe plazo
6. Se pronuncia el juez a los 15 días
7. Dictámenes y pruebas del min trab plazo 10 días.
8. Si la huelga es injusta se trabaja de nuevo en termino de 15 días
9. Si la huelga es justa. El juez emite resolución que termina el trámite del conflicto,
contendrá
a. Fundamentación
b. Termino dentro del cual reanudan labores
c. Prestaciones que el patrono deberá pagar
d. Pagar salario
e. Declaraciones pertinentes

Paro
Requisitos:

Haber agotado todo el proceso de conciliación.

Aviso a los trabajadores con un mes de anticipacion al concluirse la conciliación
si los trabajadores no dan por terminado su contrato. Este queda suspendido
Esquema:
1. Dentro de las 24 horas de fracasada la conciliación se pide al juez que se
pronuncie sobre la legalidad o ilegalidad del paro
2. Se comprueban los requisitos.
3. 48 horas plazo para pronunciarse del juez 394
4. plazo de 3 dias para declarar el paro. Desde el vencimiento del mes de aviso
previo. 395
5. Se pide al juez que se pronuncie sobre la justicia o injusticia. No existe plazo
6. Se pronuncia el juez a los 15 días
7. Dictámenes y pruebas del min trab plazo 10 días.
8.